UNIVERSIDAD REGIONAL AUTÓNOMA DE LOS ANDES
Problemas Ético Legales
Integrantes:
ALMEIDA VERONICA
ALMEIDA YADIRA
GUALSAQUI KAROL
MONTENEGRO MISHELL
NIVEL : 6° “B”
TEMA: SÍNTESIS DE LOS PROBLEMAS ÉTICOS LEGALES EN LA PROFESIÓN DE
ENFERMERÍA
Lcda.: DAMARIS MORA
PROBLEMAS LEGALES RELACIONADOS A LA
ENFERMERÍA
INTRODUCCIÓN
El inicio de la enfermería profesional, era preciso una
buena conducta con el paciente, la familia y el médico
En la actualidad la enfermera tiene nuevos roles y
responsabilidades en los que se presentan problemas éticos,
morales y dilemas éticos.
La responsabilidad legal del profesional de enfermería es un tema que cada vez adquiere mayor importancia en la práctica diaria.
La enfermera en el ejercicio de sus funciones no solamente debe limitarse a la realización de éstas de forma eficiente y eficaz,
sino que además deberá responder ante la sociedad y sus autoridades en caso de algún error u omisión; es decir,
el profesional debe ser responsable de lo que realice o deje de realizar ya que esto generará deudas administrativas, civiles y penales.
Dentro de los aspectos legales de la práctica de enfermería donde se puede ver implícita su responsabilidad profesional esta:
Responsabilidad administrativa
Iatrogenia y mala práctica
Responsabilidad civil
Responsabilidad penal
Responsabilidad administrativa: En el caso de los profesionales de enfermería que prestan servicio en la Administración Pública, es la derivada de su relación laboral con el Sistema Nacional de Salud o con la Administración Nacional, Autonómica o Local de la que dependa la institución.
Iatrogenia y mala prácticaEl profesional de enfermería puede verse involucrado en actos de iatrogenia que afecten a pacientes en aspectos físicos o biológicos, psicológicos o de tipo social, y puede hacerlo de manera voluntaria o involuntaria. La mala práctica es otra forma en que el profesional de enfermería puede producir iatrogenia.
Responsabilidad PenalLa Responsabilidad legal se puede definir como la deuda u obligación de reparar o satisfacer por sí o por otro la consecuencia de un delito, culpa u otra causa legal. En lo que respeta la responsabilidad legal señala quien debe responder ante el cumplimiento o incumplimiento de tal obligación.
Dentro de las responsabilidades civiles en la que se puede incurrir en enfermería esta:
Responsabilidad por los hechos propios: cada
quien es responsable de su propia conducta.
Responsabilidad por hechos ajenos:
se refiere a la responsabilidad
que tiene la persona de evitar
que otras cometan hechos dañinos.
Responsabilidad por obra de las
cosas: se considera que si el daño fue causado
por cosas u objetos, el dueño
de ellos será responsable de las
consecuencias.
El ejercicio profesional de enfermería conlleva el riesgo de incurrir en
conductas que constituyen infracciones a la normatividad jurídica. Este tipo
de faltas en su mayoría, están establecidas en el Código Penal federal
Debido a la naturaleza propia de la práctica de enfermería, los casos legales en
los que con mayor frecuencia puede involucrarse el profesional de enfermería son:
Revelación de secretos Responsabilidad profesional. Falsedad. Usurpación de profesión. Lesiones y homicidio. Aborto. Abandono de personas.
LAS PENAS Y SANCIONES
El profesional de enfermería, tiene una profesión difícil, ya que por estar inmersa en el área de
salud tiene la gran responsabilidad de preservar la vida humana en la medida de lo posible
Responsabilidades penales y sanciones de
enfermero
1.- Corporales: son aquellas que se llevan a
cabo a través de:
presidio,
prisión
arresto.
2.- No corporales:
inhabilitación para el ejercicio de la
profesión,
destitución del empleo
suspensión del empleo
multa
amonestación.
En la aplicación de medicamentos.
En el trato directo al usuario.
En la seguridad del paciente.
En la falta de orientación en todos los aspectos al usuario.
Revelar secretos.
El negarse a otorgar atención de salud a un ciudadano.
El realizar su trabajo con negligencia, impericia, imprudencia, inobservancia de los reglamentos.
El contestar alguna agresión ya sea verbal o física por parte del paciente, su familiar, compañeros de trabajo o de su jefe inmediato o mediato.
El omitir o hacer de forma incompleta la nota de enfermería, entre otros.
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COMO EVITAR RESPONSABILIDADES PROFESIONALES
En primer lugar y como norma general es muy importante el registrar, escribir y hacer constar todos los
pasos e intervenciones terapéuticas o cuidados aplicados que puedan implicar posibles implicaciones
legales.
Trato cordial, afable y respetuoso con el paciente y sus familiares. Uso de protocolos avalados por sociedades científicas o colegios
profesionales. Explicar detalladamente y preferiblemente por escrito, riesgos y efectos
secundarios del tratamiento. Utilizar el consentimiento informado y el contrato terapéutico. Prestar atención segura y competente de acuerdo con estándares legales. Evitar la violación de los derechos del paciente y de otras leyes.
Dilemas Éticos en
Enfermería
Se produce cuando una
enfermera está en una situación que implica un conflicto entre
dos principios o valores
contradictorios.
Los derechos de un paciente siempre
deben ser respetados, y una
variedad de dilemas éticos surgen de este principio de
enfermería
Dilemas internos: Algunas enfermeras se pueden enfrentar a dilemas éticos que se derivan de su propia cultura o religión.
Solución ante los problemas éticos
Los dilemas éticos en enfermería se tratan habitualmente en el curso de formación de la carrera.
Principios de dilemas éticos
Principio de No-maleficencia: Tratar a
todas las personas con la misma consideración y
respeto.
Principio de Justicia: No discriminar a las personas por razón de raza, sexo,
profesión, opinión, religión, procedencia, orientación sexual, poder económico.
Principio de Autonomía: Respetar la capacidad de las personas de realizar
actos con conocimiento de causa y sin coacción.
Principio de Beneficencia: Procurar brindar la mayor felicidad
posible al otro.
ÉTICA
Es la rama de la filosofía que estudia la bondad o la maldad de los comportamientos del humano
Abarca el estudio de la moral, la virtud, el deber, la
felicidad y el buen vivir.
HumanidadAutonomía
IgualdadComplejidad
TotalidadSolidaridad
Subsidiaridad
PRINCIPIOS DE LA ÉTICA
LA A
XIO
LOGÍ
A El término axiología deriva del griego axios: lo que es valioso o estimable,
y logos: ciencia
Es la teoría del valor o de lo que se considera valioso
Parte de la filosofía encargada del estudio de la naturaleza de los
valores (lo bello, lo bueno, lo malo) y su influencia.
LOS DERECHOS HUMANOS
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Los derechos humanos son aquellas condiciones necesarias para que todas las personas, sin distinción alguna, disfruten
de bienestar físico, mental, social y espiritual.
Características de los
Derechos Humanos
Naturales
Innatos
Universales
Imprescriptibles
Interdependientes
Obligatorios
Derechos Individuales
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Derecho a la vidaDerecho a la integridad psíquica, física y moral.Derecho a la libertad personal.Derecho a la libertad de pensamientoDerecho a la libertad de religión.Propiedad Privada.
Derechos de la niñez. Derecho a la familia. Derecho al trabajo. Derecho a la salud y al medio ambiente.Derecho a la educación. Derecho a la vivienda.
Derechos Colectivos o Sociales
LEY DE EJERCICIO PROFESIONAL DE LAS ENFERMERAS y ENFERMEROS DEL ECUADOR
PROTECCIÓN Y ÁMBITO DE
LA LEY
Art.1.- Esta Ley ampara y garantiza el ejercicio profesional de quienes hayan obtenido el título de Enfermera o Enfermero, conferido por las Universidades del país legalmente constituidas y de quienes habiéndolo obtenido en el exterior lo revalidaren de conformidad con la Ley.
Son organismos de la Federación
Ecuatoriana de Enfermeras y Enfermeros:
a) La Asamblea General
b) El Directorio Nacional.
c) Los Colegios Provinciales de Enfermeras/os
d) Los Tribunales de
Honor
Art.2.
No se considerará ejercicio profesional la prestación de servicios, sin fines de lucro, de enfermeras/os extranjeros, pertenecientes a equipos médicos que intervienen temporalmente bajo la protección de convenios o acuerdos.
Art.3.
Todas las instituciones, organismos y empresas de Derecho Público o Privado, que operen en el Ecuador y que tengan más de cien empleados y trabajadores, deberán
contar obligatoriamente con los servicios profesionales de por lo menos una enfermera/o en su departamento o dispensario médico, esta Disposición rige también
para establecimientos educacionales, todos los servicios de salud deberán contar con el personal de enfermería de acuerdo a sus necesidades institucionales.
Art.4
Los profesionales enfermeras/os que se encuentran prestando sus servicios en los organismos de salud que dependen de la administración pública estarán protegidos por la Ley de Servicio Civil y Carrera Administrativa; los profesionales que presten sus servicios en instituciones de salud privada estarán protegidos por el Código de Trabajo.
Art.5
LA PROFESIÓN
Para ejercer la profesión de enfermería, deberán poseer título profesional
El ejercicio de la profesión de enfermería en el Ecuador, asegurará una atención de calidad
científica, técnica y ética; que deberá ejecutarse con los criterios y normas de educación que
establezca la Asociación Ecuatoriana de Facultades y Escuelas de Enfermería y las
escuelas de enfermería universitarias y las políticas, dirección, lineamientos y normas del
Ministerio de Salud Pública y de la Federación de Enfermeras y Enfermeros.
Art. 6.
a) Ejercer funciones asistenciales, administrativas, de investigación y docencia en las áreas de especialización a su
campo profesional
b) Participar en la formulación e
implementación de las políticas de salud y
enfermería
c) Dirigir los departamentos y servicios de enfermería a nivel nacional, regional, provincial y
local.
f) Participar en investigaciones para el desarrollo profesional o que ayuden en la solución de
problemas prioritarios de salud.
e) Dar atención dentro de su competencia profesional a
toda la población sin discrimen alguno.
d) Dirigir las facultades y escuelas de enfermería y ejercer
la docencia en las mismas, conforme a la ley y el respectivo reglamento, a fin de formar los recursos humanos necesarios.
g) Dar educación para la salud al paciente, la
familia y la comunidad.
Art.7.-Son competencias y deberes de las enfermeras y enfermeros:
LOS DERECHOS
Y
OBLIGACIONES
Art. 8
En las instituciones de la salud pública o privada no se podrá contratar personal de enfermería que no posea los
respectivos títulos profesionales para el desempeño de las funciones
En el sector público de la salud para llenar los cargos en los cuales se desempeñan funciones de los profesionales de enfermería se hará mediante concursos públicos de títulos y merecimientos; y, oposición, con la presencia del delegado del colegio provincial o de la Federación caso contrario se anulará el concurso.
Art. 9
• Todo lo relacionado con ascensos y promociones se regulará en la Ley de Escalafón y Sueldos de las Enfermeras y Enfermeros del Ecuador.Art. 10.-
• La Federación Ecuatoriana de Enfermeras y Enfermeros o los colegios provinciales vigilarán y denunciarán el ejercicio ilegal de la profesión ante las autoridades competentes.
Art. 11.-
El Ministerio de Salud Pública vigilará el cumplimiento de las obligaciones de las personas naturales o jurídicas, públicas o privadas en calidad de empleadores.
Art. 12En caso de incumplimiento el empleador será sancionado por el Ministerio de Salud Pública con una multa no menor a cinco salarios mínimos vitales generales vigentes, sin perjuicio de las demás sanciones que procedan.
Son obligaciones de las enfermeras y enfermeros
amparados por la presente Ley, las
siguientes:a) Ejercer su profesión
aplicando los principios éticos, morales y de respeto a los
derechos humanos del paciente
b) Brindar cuidado directo de enfermería a los pacientes y usuarios,
garantizando una atención personalizada y
de calidad
c) Cumplir puntualmente las
jornadas de trabajo establecidas
d) Dar estricto cumplimiento a las prescripciones y
tratamientos indicados por el médico
e) Las enfermeras y enfermeros están obligados a prestar sus
servicios de manera extraordinaria en casos de catástrofes,
emergencias, guerras y otras situaciones de gravedad que
afecten al país.
f) Las demás que les asigne esta Ley y su Reglamento.
Art. 13.
REMUNERACIONES
Art. 14.- En todos los organismos del Estado y las entidades de Derecho Público o Privado con finalidad social o pública, el sueldo de las enfermeras y enfermeros se regulará por la respectiva Ley.
DISPOSICIONES
TRANSITORIAS
PRIMERA
• Derógase la Ley de la Federación Ecuatoriana de Enfermeras y Enfermeros, publicada en el Registro Oficial No. 654 de 4 de enero de 1984
SEGUNDA
• En todos los organismos del Estado y las entidades de Derecho Público o Privado con finalidad social o pública, el sueldo se regulará por los respectivos presupuestos hasta que se reforme la Ley.
TERCERA
• La Federación Ecuatoriana de Enfermeras y Enfermeros tendrá su representante en la Comisión Salarial del Ministerio de Trabajo.
CUARTA
• La Federación Ecuatoriana de Enfermeras/os en el plazo de 90 días contados a partir de la publicación de la presente Ley en el Registro Oficial, elaborará los estatutos y los someterá a la aprobación de las autoridades correspondientes.
QUINTA
• El Presidente de la República dentro del plazo constitucional dictará el Reglamento de esta Ley.
Disposición final
• La presente Ley entrará en vigencia a partir de su publicación en el Registro Oficial.
GRACIAS