¿Comenzamos?
Programa para el desarrollode habilidades de liderazgo
Líderes 4 x 4 es un programa de desarrollo de Equipos de
líderes que busca fomentar el potencial de un grupo
específico de colaboradores, afianzando su rol como líderes y
gestores de equipos, alineados a los desafíos del negocio.
Con una duración de 4 meses, el curso buscará promover el
autodesarrollo a través de un Liderazgo Consciente, facilitando
herramientas que permitan sostener los cambios en el tiempo y
cristalizando la adquisición de las competencias.
¿Qué es?
Veril Consultores | 2020
Redes comercialescon coberturas geográficas
amplias.
Equipos de soporteque perdieron cohesiónpor ausencia presencial.
Organizaciones en procesos de expansión.
Empresasmedianas.
Equipos de personasque lideran equipos.
¿Para quién?
Veril Consultores | 2020
Falta de posibilidad de encuentro físico entre líderes.
Equipos interrelacionados por funciones con problemas de funcionamiento.
Equipos con modelo de silos que deben lograr objetivos comunes.
Diferentes estilos de liderazgo dentro de los equipos.
¿Puede serte útil?
Si crees que tu equipo de líderes está atravesando algunos de estos desafíos, este producto es para ti.
Falta de consenso y dinámica de equipo.
Crecimiento del equipo y de la cantidad de miembros.
Perfiles con diferentes tipos de experiencia y antigüedad en la organización.
Nuevo líder en el equipo.
Veril Consultores | 2020
Entendiendo al liderazgo como un camino que se va
construyendo a partir de la consciencia de uno mismo.
Proponiendo el desarrollo de 4 habilidades centrales
en el desarrollo de liderazgo.
Combinando instancias grupales e individuales que
promuevan el aprendizaje intra e inter-personal.
¿Cómo vamos a lograrlo?
Los participantes entrenarán las habilidades de
Liderazgo en 4 pasos: Autoconciencia, Autogestión,
Gestión de equipos y Conciencia Social.
Cada paso se trabajará con 4 recursos: Live Webinar
personalizado, tarea de aplicación concreta, recursos
de contenidos digitales, sesión de coaching
personalizada con cada integrante.
El programa tiene una duración de 4 meses, donde se
trabajará un módulo por mes.
Todos los encuentros se desarrollan en forma virtual.
¿Cómo funciona?
Contenidosde cada módulo
Contenidosde cada módulo
AUTOCONSCIENCIA
Conocer a través de un test psicométrico (PDA) con
mayor profundidad el estilo de personalidad, conductas
y su adaptación a las exigencias de la posición laboral
que ocupan.
Toma de consciencia de uno mismo para poder iniciar un
proceso de transformación, con qué recursos naturales
contamos y que herramientas necesitamos incorporar
para alcanzar lo que nos proponemos.
¿Qué estilo de liderazgo reconozco en mi? ¿Cuáles son
mis recursos como líder?
AUTOGESTIÓN
Planificación de Tareas: ¿Como planifico mis tareas?
¿Cómo establezco prioridades, que criterio utilizo?
¿Cómo gestiono mi tiempo?
Adaptación al Cambio: ¿Con que recursos cuento
para adaptarme a los cambios? ¿Qué tan resistente
considero que soy? ¿Cómo soy a la hora de tomar
decisiones? ¿Cómo gestiono situaciones difíciles?
Contenidosde cada módulo
GESTIÓN DE EQUIPOS
Trabajo en Equipo: ¿De qué manera me
interrelaciono con mis pares en pos de la visión de
negocio? ¿Qué rol suelo ocupar en los equipos de
pertenencia? ¿Cómo percibo el trabajo en equipo en
mi compañía?
Situaciones de Conflicto dentro de mi equipo:
¿Cómo me llevo con el conflicto? ¿Cómo influyo entre
las personas que se enfrentan a un conflicto de
intereses? ¿Cómo soy a la hora de dar Feedback?
Contenidosde cada módulo
CONCIENCIA SOCIAL
Comunicación efectiva y asertiva: ¿Cómo me
comunico? ¿Qué nivel de satisfacción tengo al finalizar
una conversación? ¿Cómo manejo las interferencias
en la comunicación? ¿Cómo y cuanto reconozco mis
errores? ¿Cómo manejo conversaciones difíciles?
¿Como promuevo la cultura organizacional?
Contenidosde cada módulo
Recursos que utilizaremosCada módulo pondrá a disposición de los participantes diversos recursos a fin de aportar multiplicidad de opciones
que promuevan la internalización de los conceptos trabajados:
WEBINAREncuentro online grupal donde se expone
el contenido de manera práctica y
dinámica para su fácil incorporación.
TAREA DE APLICACIÓN INDIVIDUALActividades enviadas luego de la webinar para
promover y facilitar la aplicación de lo trabajado en
el día a día de los participantes.
RECURSO DIGITAL Envío vía e-cards de tips prácticos, infografías,
herramientas o ideas que consolidan lo
trabajado en aula virtual y ayudan al líder a
atravesar una parte específica del camino.
SESIÓN DE COACHING PERSONALSesiones individuales con un coach para revisar
avances, dificultades y necesidades específicas del
proceso individual de aprendizaje.
Ruta de aprendizaje
Reunión de lanzamiento
AUTOCONSCIENCIA AUTOGESTIÓN GESTIÓN DE EQUIPO CONCIENCIA SOCIAL
Informe de PDA de cada participante.
Entrevista de Coaching individual de relevamiento final.
Dashboard general de cierre por etapa.
Al finalizar el programa contarás con
Veril Consultores | 2020
¿Estás listo para emprender este camino?
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