Psicología del Mexicano en elTrabajo
- Los Aspectos más Positivos de Nuestra Psicología Mexicana -
Valores del Mexicano en General
• Poca estimación como individuos, una excesiva y mal entendida humildad, con el fin de destacar los símbolos (religión) en los que creen.
• Le provocan su percepción reducida e impotente, pero le brindan seguridad «superior».
• Las relaciones las basan en afecto y amor, sin embargo se presenta en exceso, generan comportamientos negativos.
• Los cultura puede ser positiva, por desarrollar valores como la lealtad, cooperación y el afecto así como el servicio a los demás, siempre que no llegue a la sobreprotección y exceso.
Valores del Mexicano en General
GeneraDependencia
&Minusvalía.
Valores del Mexicano en General
• Su actitud flexible, le permite aceptar la divergencia de opciones y propicia la armonía y la cordialidad, esto aminora las frustraciones y favorece la salud mental.
• Están dispuestos al servicio, la cooperación para la obtención de resultados, pese al machismo mexicano, se le permite expresar más.
• Su sentido del humor les permite superar las adversidades y adaptarse a estas siendo alegres, sociables e ingeniosos.
• Los valores fundamentales para el mexicano son: la familia, la patria y la religión, por nuestro afán imitativo podemos perderlos al copiar culturas materialistas.
Valores del Mexicano en General
Aspectos Positivos del Trabajador Mexicano
• La empresa se vuelve productora de modelos socioculturales y moldeadora del comportamiento.
• Siempre que éste se sienta valioso, aceptado, trabajara en colaboración con actitud servicial, su capacidad imaginativa conviene orientarla al esfuerzo creador que a soluciones improvisadas.
• Al mexicano le gusta lo bonito, lo que se puede utilizar en la calidad de producción, éste valora la belleza y el arte.
• El respeto, la obediencia y flexibilidad aunadas con el ingenio, hacen un trabajador apreciado en otras culturas.
Aspectos Positivos del Trabajador Mexicano
• Fácilmente se relaciona, valora a los amigos y expresa sus sentimientos propiciando así, integración a los equipos de trabajo, generando ambiente cordial y armonioso, permitiéndole así la satisfacción social y seguridad emocional.
• Es un excelente trabajador si se siente útil, valorado e importante.
Aspectos Positivos del Trabajador Mexicano
• Apreciable capacidad de trabajo por su predisposición a sobrellevar la vida y encontrar ésta misma lo suficientemente agradable para gozarla.
• Es pasivo, fatalista y dependiente pero también es afectuoso, obediente, humilde y cooperativo.
Aspectos Positivos del Trabajador Mexicano
Sólo hace falta aumentar la
responsabilidad y que nos
valoren más.
• También hay empresas mexicanas notables por su productividad y el crecimiento obtenido.
• La clave de las empresas está en su gente, en la actitud del directivo, la preocupación por mejorar, objetivos bien definidos, programas de capacitación, de desarrollo, control de resultados, retroalimentación constante y crecimiento del personal.
Valores de la Empresa Mexicana
• Como ejemplo se encuentra la cadena de restaurantes Vips, que se adapto a nuestras características nacionales y su éxito se encuentra en el conocimiento, capacitación, constancia, dedicación y disciplina que se les inculca como valores y la supervisión de que todo salga ah lo planeado.
Valores de la Empresa Mexicana
Tenemos la mayor cantidad de información estadística en el
ramo de restaurantes.
• Sealed Power, que estuvo a punto ir a la quiebra por una huelga en el 78, por inconformidad de los trabajadores hacia la empresa y el sindicato.
• Los empleados no podían opinar ni eran escuchados, exceso de sanciones, poco reconocimiento y errores al pago de su nómina.
Valores de la Empresa Mexicana
Valores de la Empresa Mexicana
• Se logró resolver el conflicto con un nuevo sindicato, solicitando honestidad y sinceridad en las negociaciones.
• Se incremento la comunicación, se suprimieron las sanciones debido a la confianza en el socio (empleado), las metas de producción eran asignadas por los propios trabajadores de acuerdo a su capacidad, existía respeto, confianza y retroalimentación de fallas y avances.
• Hylsa por su parte, creada en 1943 a partir de 1990 se dedico a satisfacer las necesidades de sus clientes en los siguientes aspectos:
Valores de la Empresa Mexicana
No. 1
Atención al Cliente como Prioridad
No. 2
Modificación de la Cultura
No. 3
Paciencia
No. 4
Constancia
No. 5
Coherencia entre lo que se hace y dice
No. 6
Involucrar a todas las áreas de la Empresa
• En estas empresas, han tenido el éxito debido a una correcta dirección, crearon su propia cultura contrarrestando las aprendidas por la sociedad, transformando aspectos negativos a conductas laborales positivas aprovechando los valores de la misma, reconocen a su gente, lo capacitan, estimulan su expresión y creatividad y recompensan su dedicación, esfuerzo y aportación al trabajo, uniendo esfuerzos a la calidad de personas, de la empresa y sus productos o servicios. Producto de constancia, disciplina y paciencia.
Valores de la Empresa Mexicana
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