MARCA TALENTO
Pymes & Start-Up
CONSULTORÍA INTEGRAL
1 . R E A L I D A D E M P L E A D O R A E N P Y M E S Y S T A R T - U P .
2 . C O N S U L T O R Í A E N M A R C A D E T A L E N T O .
D E L D I S E Ñ O D E B R A N D I N G C O R P O R A T I V O A L E M P L O Y E R
B R A N D I N G . U N A N U E V A E S T R A T E G I A D E M A R K E T I N G .
3 . D I F U S I Ó N D E M A R C A D E T A L E N T O .
M E D I O S D E C O M U N I C A C I Ó N , R E D E S P R O F E S I O N A L E S Y
P L A T A F O R M A S 2 . 0
P R Á C T I C A S E N P Y M E S : F O M E N T A R E L E M P R E N D I M I E N T O Y
P R E S E N C I A E N U N I V E R S I D A D E S
Contenidos
REALIDAD EMPLEADORA EN PYMES Y START -UP.
No son únicamente las estadísticas en relación al crecimiento del fenómeno del
emprendimiento los indicios que en la actualidad están reflejando en la sociedad
española el cambio del sistema laboral y el sustento social de las pymes y start up a
la economía local.
Por otro lado, la consideración desde el sistema educativo de itinerarios y
formación para estudiantes universitarios a enfocar su carrera profesional en la
creación de empresas, están siendo implantados en la totalidad de Universidades
nacionales de prestigio (públicas y privadas).
Este indicador que ya es clave para confirmar el cambio de nuestros sistema del
empleo y su orientación, es también un indicador que a consultoras y
headhunters nos llevaba tiempo avisando del emprendedor en la pyme como
nuevo empleador de referencia y por ello, hemos dado origen a un servicio de
gestión de marca empleadora enfocado a las características específicas de este
colectivo entre las cuales destacamos:
1. Dificultad de implantar desde inicio un sistema de difusión y reputación a través
de la cultura corporativa.
2. No existe un diseño de branding corporativo centrado en la identidad visual y
verbal de la empresa para la definición de perfiles y puestos de trabajo y su
atracción y detección en mercado.
3. Desconocimiento de la red de intermediarios que trabajan servicios de apoyo al
empleo en pymes y start -up: facultades, redes sociales profesionales, plataformas
2.0, medios de comunicación especialistas en recursos humanos y emprendimiento.
4. Falta de tiempo y experiencia en el diseño de acciones de Propuesta de valor
empleadora (EVP) y difusión on line / off line.
5. Necesidades específicas en la contratación de personal de prácticas para el apoyo
en proyectos concretos y / o gestión de áreas del negocio.
6. Reclutamiento limitado al crecimiento del negocio y picos de acción dispersos y
puntuales que precisan de incorporaciones de personal cualificado.
"Remando contigo"
CONSULTORIA DE MARCA DE TALENTO
¿Cómo podemos los especialistas en empleo y talento ayudar a la pyme en su
crecimiento?
En respuesta a las 6 anteriores características hemos definido un servicio de
consultoría de marca de talento que ayude a potenciar la imagen de tu pyme en
los canales on line y presencial donde se concentra la acción empleadora.
Nuestra propuesta incluye:
1. Asesoría en employer branding: estudio del negocio, imagen de marca,
construcción y mejora de la identidad visual - verbal de la empresa.
2. Construcción de propuesta de valor empleadora - EVP (employer value
prposistion) y estrategia de posicionamiento on line en linkedin y Universidades
(portales de carreras profesionales) y/o Escuelas de negocios.
3. Asesoría en comunicación de la a través de difusión on line y off line de la EVP.
4. Diseño del programa de prácticas y reclutamiento de becarios
- Proyecto pedagógico.
- Gestión administrativa del convenio marco (obligatorio en practicas curriculares y
extracurriculares) con la universidad.
- Publicación de la oferta de prácticas y selección de las personas.
- Tutorización, mentoring y evaluación de las prácticas.
5. Formación en reclutamiento y estrategia de empleabilidad en tu pyme.
6. Reclutamiento adaptado al perfil / proyecto / necesidades.
DIFUSIÓN DE MARCA DE TALENTO
¿Cómo puede el marketing empleador ayudar a los objetivos económicos de
tu pyme?
A través del employer branding (imagen empleadora) las pymes pueden lograr
captar la atención de personas importantes para su negocio y establecer una
toma de contacto con potenciales candidatos y clientes.
Sin ser una acción comercial fría sirve a la estrategia de marketing y publicidad de
tu empresa y además es considerada una vía profesional y de gran alcance
precisamente por su oposición a ser una acción comercial de venta de tu servicio.
La rentabilidad de este tipo de acciones centradas en la reputación de tu negocio /
marca a través de la exposición de identidad cultural es una manera de lograr
impactar en las personas que se ajustan a tu misión y esto permite desarrollar
relaciones comerciales más fluidas y estables en el tiempo.
Trabajamos con la parte especialista de Infojobs, Jobandtalent y los portales
universitarios que se han creado recientemente en las Universidades para los
proyectos de reclutamiento en pymes y start - up por lo que la vía de selección
es mucho más directa y se ajusta al perfil con la motivación que buscamos de
desarrollar un puesto de trabajo o unas prácticas en una pequeña o mediana
empresa.
PRÁCTICAS EN PYMES: FOMENTO AL EMPRENDIMIENTO
Enseñar a emprender mientras emprendes: el valor de tu experiencia.
Las grandes empresas tienen un amplio recorrido en fomentar el empleo a través
de acciones en el entorno académico así como diseñando y desarrollando
proyectos de beca y otras acciones empleadoras lo cual es un reto actual de pymes
y start -up que tiene un importante valor para nuestra sociedad y el establecimiento
en ella del emprendimiento como fórmula de desarrollo profesional.
Hacer entender a nuestras generaciones empleables y al futuro inmediato del éxito
de nuestro negocio, es hacer entender nuestro trabajo como emprendedores en las
universidades .
Transmitir sus diferencias respecto a otro tipo de elección profesional, compartir las
peculiaridades del día a día profesional y personal y desarrollar el conocimiento del
fenómeno emprendedor, es una misión que debería liderar el emprendedor puesto
que solo el sabe realmente transmitir la realidad con la pasión necesaria que un
estudiante puede captar y de la que puede entusiasmarse.
Por ello somos partidarios de compartir nuestras vivencias y las de nuestros
clientes de forma cercana y especialista en escuelas y universidades puesto que es
la única vía de profesionalizar y asesorar correctamente a nuestros estudiantes y
porque es la vía de construir progreso y asentar el emprendimiento en nuestras
comunidades.
" E l s o ñ a d o r i n f a t i g a b l e e s u n
i n v e n t o r d e p r o y e c t o s , u n c r e a d o rd e e s t r a t e g i a s q u e c o n t a g i a a l o s
o t r o s s u s s u e ñ o s .
N o e s u n c i e g o , n o e s u ni n c o n s c i e n t e . S a b e q u e h a y
d i f i c u l t a d e s , o b s t á c u l o s a v e c e si n s o l u b l e s . S a b e q u e d e d i e z
i n i c i a t i v a s , n u e v e f r a c a s a n .
P e r o n o s e d e p r i m e . E s u n c r e a d o r d e p o s i b i l i d a d e s " .
F r a n c e s c o A l b e r o n i
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