¿Qué es la DECO?Es un método para orientar y medir el desempeño de los trabajadores para el logro de los objetivos estratégicos del Plan de Negocios, aunado al clima organizacional que vivimos día a día.

La evaluación del DesempeñoIndividual, Clima y Cultura

Organizacional exclusiva dePetróleos Mexicanos.

Ciclo de Desempeño

PlaneaciónDefinición delos ODI

1Objetivos de Desempeño Individual acordados con

tu jefe inmediato

Cuestionario de cumplimiento de tus ODI

RevisiónEvaluación parcial demedio término y final2

Cumplimiento de ODI

Resultados del nivel de desempeño logrado

Áreas que fomentan un clima y cultura

organizacional deseable

ODI

Jefe inmediato Trabajador

Cuestionario de desempeño individual

Cuestionario de clima ycultura organizacional

Trabajador / Jefe inmediato

DistinciónDifusión de losresultados

3

Trabajador / Jefe inmediato / Compañeros / Usuarios internos y externos

DECO����������������������������������� ��� ������������

pemex.compemex.com

Adicionalmente, un ODI de Capacitación y uno de

Pemex Cumple

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Trabajador / Jefe inmediato / Compañeros