Reciprocidad y redes en los estudios organizacionales:
Una mirada desde
el pensamiento latinoamericano
Francisco Salgado
Reciprocidad
• “Dad y se os dará” Lucas
• “El hombre fue formado para el favor mutuo, tan necesario para su felicidad” Adam Smith
• “La reciprocidad es el principio vital de la sociedad” Marcel Mauss
Reciprocidad Creative Commons
Jeremy Rifkin, “The zero marginal cost society: The IoT, the creative commons and the eclipse of the
capitalism”
Reciprocidad Solidaridad
Pritzker 2014: Shigeru Ban
El valor de los contactos humanos
Reciprocidad, redes sociales, capital social
Líneas de investigación en redes
• Teoría –la formación de la red, dinámica, estructura – influencia de las redes en lo cotidiano – organización y redes • Trabajo empírico o experimental – observar las redes, pautas, influencia, poder – contrastar con la teoría • Metodología - Análisis y medición de posición y estructura
Alberto Guerreiro Ramos
- La reducción sociológica
- El hombre parentético
- La delimitación de los
sistemas sociales
- La nueva ciencia de las
organizaciones
Hombre Operacional
(reificación)
Hombre Reactivo
(cálculo utilitario de consecuencias)
Hombre Parentético
(plenitud de vida)
Delimitación de los sistemas sociales
• Construir “lugares adecuados” para la realización del ser humano
• El mercado no es el centro hegemónico, sólo un enclave más
• La sociedad se compone de múltiples dominios
• Las políticas públicas permiten la interacción de los diferentes dominios y esferas
Diversidad de organizaciones
Tecnología Tamaño Sistema Espacio Tiempo
Cognitivo
Economía Alto grado de organización
Grande-mediano
Funcional Socio-fugaz Serial (Cronos) (burocracia) (centrífugo)
Isonomía Orientada a la realización de los seres humanos
Moderado Político Socio-aproximado
Convivencial
(igualdad) (Con un mínimo y un máximo)
(centrípeto)
Fenonomía Orientada a la innovación
Pequeño Personal Socio-aproximado
Salto (Kairós) oportunidad (creatividad)
Diversidad de organizaciones
Factores Claves Jerarquía Red Mercado
Fundamento normativo Relación laboral Vocacional Contratos, propiedad
Intermediación Rutinaria Relacional Mercantil (precios)
Resolución de conflicto Supervisión Normas de reciprocidad Juicios
Grado de flexibilidad Bajo Medio Alto
Grado de compromiso Medio a alto Alto a medio Bajo
Ambiente Formal, burocrático Abierto, beneficios mutuos Competencia / sospecha
Actores Dependientes Interdependiente Independiente
¿Publicaremos “The New Science”?
• desde el ingles y no el portugués.
ALberto Guerreiro Ramos
Francisco, Yo creo que será posible hacerlo, pero solamente con el control de la familia. La traducción al portugués fue mal hecha, y a mi Papa no le gusto nada, por lo tanto, para traducir el libro al castellano será necesario comenzar desde el ingles y no el portugués.
Eduardo Ibarra Colado visibilidad del pensamiento LA
Visibilidad del pensamiento latinoamericano
Proyecto: Pensadores influyentes en la Administración, fuera de Norteamérica
Ariston Azevedo (Brasil) y George Candler (USA)
Marcelo Milano Vieira
CALÇADO DO VALE: IMERSÃO SOCIAL E REDES INTERORGANIZACIONAIS Mariana Baldi, Marcelo Milano Falcão Vieira (2011)
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