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JU
NIO
DE
2019
PROGRAMA BISAS 4TBIENESTAR, INCLUSION FINANCIERA, SALUD Y SEGURIDAD
1
SERVICIOS PLURALES DE SALUD Y SEGURIDADMODELO APS
PLAN NACIONAL DE SALUD 2019-2024
www.cevival.com
¿Quiénes somos y como trabajamos?
CEVIVAL es una empresa privada, independiente de instituciones de gobierno y partidos políticos
Somos un Bróker Marketplace especializado en integración de servicios, membresías, productos financieros,
de seguros e ingeniería fiscal, no somos outsourcing.
Contamos con planes de bienestar social para los trabajadores
Con estos planes protegemos los derechos del trabajador ya que no se modifican las cuotas a institutos de salud
y seguridad social, ni los cálculos referentes a la jubilación, pensiones, préstamos, etc.
Se reestructura la base impositiva mediante ingeniería fiscal con lo cual podemos otorgar previsión social
complementaria a los servidores públicos sin afectar sus ingresos.
La nómina se sigue dispersando a través de la tesorería de la entidad, de la misma manera en que se viene
haciendo y los trabajadores recibirán su mismo sueldo más una serie de beneficios de bienestar social, sin que
esto implique una erogación para ellos, el municipio, dependencia o entidad.
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BENEFICIOS PARA LA ENTIDAD
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Remanente de contingencias (recursos líquidos)
Membresías con seguro de vida y gastos funerarios que incluyen a personal armado
+ 16 beneficios adicionales. Apegado a la transversalidad del PNS 2019 - 2024
Uso de: PEF 2019 subsidios ramo 23 PP R001+ R125. PIF 2019 compensaciones.
Realizamos timbrado al 100% de los capítulos nominales, sin costo adicional.
Asignación de un Centro de Costos para la transparente administración de la nómina.
Garantizamos opinión de cumplimiento positivo 32D del SAT en cuanto a la
administración de la cuenta de nómina.
Garantizamos que las participaciones, para las entidades y municipios, asignadas en el
ramo 28 (3B LCF) no se verán afectadas en el presupuesto actual o incrementos futuros
al implementar el programa BISAS.
Asumimos la responsabilidad legal por la configuración en el timbrado de nómina
Representación legal fiscal sin cargo para temas vinculados
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Esquema de operación
SIGUE RECIBIENDO EL MISMO INGRESOINGRESO ORIGINAL
$3,900.11
INGRESO CON
VITAE GUBERNAMENTAL
$3,900.11
FONDO
FRN
$ 1,478.74
INGRESO
NO GRAVABLE
$ 1,000.00
INGRESO
NO GRAVABLE
$ 1,000.00
INGRESO
GRAVABLE
$ 3,696.84
INGRESO GRAVABLE
$ 2,218.10
FONDO FRN
$ 1,478.74
IMPUESTO
-296.72
IMPUESTO
$ 55.49
ISSTE
-500.00
ISSTE
-500.00
INGRESO
NO GRAVABLE
$ 1,000.00
INGRESO GRAVABLE
$ 2,218.10
RECOMPOSICIÓN DE NOMINA
$ 1,126.52
VITAE GUBERNAMENTAL
IMPUESTO
$ 55.49
ISSTE
-500.00
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www.cevival.com
Libre elección en atención médica primaria entre servicios públicos y privados.
Acceso a servicios financieros mediante nuestra plataforma.
Caja de ahorro con 7% de interés (mínimo) garantizado anual y 13% de interés para
préstamos personales de mediano plazo. (operada por Actinver, administrada desde la
plataforma vitae por cada trabajador)
Adelantos de nómina sin tramites engorrosos y complicados.
No se afecta la base de cotización de IMSS e INFONAVIT.
Aplica para personal de confianza y sindicalizados
Acceso ágil a la información de recibos de nómina, historial, memorándums, comunicados, etc.
desde la plataforma VITAE .
Seguro de vida además de los seguros de accidentes personales.
Asistencia médica oportuna. Médicos especialistas y generales, servicio de ambulancia y seguro
dental, además de asesoría psicológica y nutricional
Ahorro en análisis clínicos y medicamentos a través de nuestra red de descuentos.
Seguro de gastos funerarios que incluyen inhumación o cremación.
Descuentos en mas de 8,000 establecimientos.
BENEFICIOS PARA LOS EMPLEADOS:
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RESUMEN DE BENEFICIOS
Seguro de vida, suma asegurada de
$100,000.00
Indemnización por muerte accidental, suma
asegurada de $200,000.00 (acumulable)
Invalidez total o parcial por accidente, suma
asegurada de $100,000.00
Perdidas orgánicas por accidente escala B,
suma asegurada $100,000.00
Gastos médicos por accidente, pago directo en
le red de ASISMED, o reembolso hasta por
$75,000.00
Indemnización por hospitalización por
accidente reembolso diario de $300.00
hasta por 90 días.
Muerte por asalto suma asegurada por
$20,000.00
Asistencia funeraria, gastos básicos de
inhumación o cremación. 4 beneficiarios.
Orientación telefónica médica, nutricional
y emocional 24/7 los 365 días del año sin
límite de eventos.
Ambulancia terrestre dos eventos anuales
sin costo en caso de emergencia
Red medica, 4 eventos al año sin cargo
en medico general y de especialidad.
Visitas adicionales a precio preferencial.
Asistencia a pacientes crónicos, supervisión de
tratamiento y envío de médico a domicilio con
costos preferenciales
Protección dental, 1 consulta al año, dos
profilaxis y precios preferenciales
Red de descuentos , 2 X 1 en cine cualquier
día, descuentos del 10% al 50% en más de
8000 comercios
Tarjetas para pagos, tarjetas de débito
MasterCard/Visa, para viáticos, vales de
despensa, viajes, HONAS (opcional )
Deporte, membresía para hacer deporte en
los principales gimnasios. (opcional )
Recursos humanos, notificación de
ausencia, asistencia laboral y días festivos
en calendario (opcional)
Prestamos, adelanto de nómina y
prestamos para solventar cualquier
necesidad o emergencia.
Envío de médico a domicilio, visitas
con copago de $290.00
Platino
Caja de ahorro, abono de $50.00 al mes mas
aportación voluntaria del trabajador, rendimiento
del 7% anual y prestamos al 13%, retiro del ahorro
2 veces al año
MÓDULO BENEFICIOS
ADICIONALESMÓDULO ASISTENCIAMÓDULO SEGUROS
7
RESUMEN DE BENEFICIOS
MÓDULO SEGUROS MÓDULO ASISTENCIAMÓDULO BENEFICIOS
ADICIONALES
Seguro de vida, suma asegurada de
$100,000.00
Indemnización por muerte accidental, suma
asegurada de $200,000.00 (acumulable)
Invalidez total o parcial por accidente, suma
asegurada de $100,000.00
Perdidas orgánicas por accidente escala B,
suma asegurada $100,000.00
Gastos médicos por accidente, pago directo en
le red de ASISMED, o reembolso hasta por
$75,000.00
Indemnización por hospitalización por
accidente reembolso diario de $300.00
hasta por 90 días.
Muerte por asalto suma asegurada por
$20,000.00
Asistencia funeraria, gastos básicos de
inhumación o cremación. 4 beneficiarios.
Orientación telefónica médica, nutricional
y emocional 24/7 los 365 días del año sin
límite de eventos.
Ambulancia terrestre dos eventos anuales
sin costo en caso de emergencia
Red medica, 4 eventos al año sin cargo
en medico general y de especialidad.
Visitas adicionales a precio preferencial.
Asistencia a pacientes crónicos, supervisión de
tratamiento y envío de médico a domicilio con
costos preferenciales
Protección dental, 1 consulta al año, dos
profilaxis y precios preferenciales
Red de descuentos , 2 X 1 en cine cualquier
día, descuentos del 10% al 50% en más de
8000 comercios
Tarjetas para pagos, tarjetas de débito
MasterCard/Visa, para viáticos, vales de
despensa, viajes, HONAS (opcional )
Deporte, membresía para hacer deporte en
los principales gimnasios. (opcional )
Recursos humanos, notificación de
ausencia, asistencia laboral y días festivos
en calendario (opcional)
Prestamos, adelanto de nómina y
prestamos para solventar cualquier
necesidad o emergencia.
Envío de médico a domicilio, visitas
con copago de $290.00
Plus
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Caja de ahorro , aportación voluntaria del
trabajador, rendimiento del 7% anual y prestamos
al 13%, retiro del ahorro 2 veces al año
MÓDULO SEGUROS MÓDULO ASISTENCIAMÓDULO BENEFICIOS
ADICIONALES
Seguro de vida, suma asegurada de
$100,000.00
Indemnización por muerte accidental, suma
asegurada de $100,000.00 (acumulable)
Invalidez total o parcial por accidente, suma
asegurada de $100,000.00
Perdidas orgánicas por accidente escala B,
suma asegurada $100,000.00
Gastos médicos por accidente, pago directo en
le red de ASISMED, o reembolso hasta por
$15,000.00
Indemnización por hospitalización por
accidente reembolso diario de $300.00
hasta por 90 días.
Muerte por asalto suma asegurada por
$20,000.00
Asistencia funeraria, gastos básicos de
inhumación o cremación. 1 beneficiario.
Envío de médico a domicilio, visitas
con copago de $290.00
Orientación telefónica médica, nutricional
y emocional 24/7 los 365 días del año sin
límite de eventos.
Ambulancia terrestre dos eventos anuales
sin costo en caso de emergencia
Red medica, 4 eventos al año sin cargo
en medico general y de especialidad.
Visitas adicionales a precio preferencial.
Asistencia a pacientes crónicos, supervisión de
tratamiento y envío de médico a domicilio con
costos preferenciales
Protección dental, 1 consulta al año, dos
profilaxis y precios preferenciales
Red de descuentos , 2 X 1 en cine cualquier
día, descuentos del 10% al 50% en más de
8000 comercios
Tarjetas para pagos, tarjetas de débito
MasterCard/Visa, para viáticos, vales de
despensa, viajes, HONAS (opcional )
Deporte, membresía para hacer deporte en
los principales gimnasios. (opcional )
Recursos humanos, notificación de
ausencia, asistencia laboral y días festivos
en calendario (opcional)
Prestamos, adelanto de nómina y
prestamos para solventar cualquier
necesidad o emergencia.
RESUMEN DE BENEFICIOS
Intermedia
Caja de ahorro, aportación voluntaria del
trabajador, rendimiento del 7% anual y prestamos
al 13%, retiro del ahorro 2 veces al año
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MÓDULO SEGUROS MÓDULO ASISTENCIAMÓDULO BENEFICIOS
ADICIONALES
Seguro de vida, suma asegurada de
$100,000.00
Invalidez total o parcial por accidente, suma
asegurada de $100,000.00
Perdidas orgánicas por accidente escala B,
suma asegurada $100,000.00
Gastos médicos por accidente, pago directo en
le red de ASISMED, o reembolso hasta por
$15,000.00
Indemnización por hospitalización por
accidente reembolso diario de $300.00
hasta por 90 días.
Muerte por asalto suma asegurada por
$20,000.00
Asistencia funeraria, gastos básicos de
inhumación o cremación. 1 beneficiarios.
Envío de médico a domicilio, visitas
con copago de $290.00
Orientación telefónica médica, nutricional
y emocional 24/7 los 365 días del año sin
límite de eventos.
Ambulancia terrestre dos eventos anuales
sin costo en caso de emergencia
Red medica, 4 eventos al año sin cargo
en medico general y de especialidad.
Visitas adicionales a precio preferencial.
Asistencia a pacientes crónicos, supervisión de
tratamiento y envío de médico a domicilio con
costos preferenciales
Protección dental, 1 consulta al año, dos
profilaxis y precios preferenciales
Red de descuentos , 2 X 1 en cine cualquier
día, descuentos del 10% al 50% en más de
8000 comercios
Tarjetas para pagos, tarjetas de débito
MasterCard/Visa, para viáticos, vales de
despensa, viajes, HONAS (opcional )
Deporte, membresía para hacer deporte en
los principales gimnasios. (opcional )
Recursos humanos, notificación de
ausencia, asistencia laboral y días festivos
en calendario (opcional)
Prestamos, adelanto de nómina y
prestamos para solventar cualquier
necesidad o emergencia.
RESUMEN DE BENEFICIOS
Básica
Caja de ahorro, aportación voluntaria del
trabajador, rendimiento del 7% anual y prestamos
al 13%, retiro del ahorro 2 veces al año
10
MÓDULO SEGUROS MÓDULO ASISTENCIAMÓDULO BENEFICIOS
ADICIONALES
Indemnización por muerte accidental, suma
asegurada de $100,000.00
Invalidez total o parcial por accidente, suma
asegurada de $100,000.00
Perdidas orgánicas por accidente escala B,
suma asegurada $100,000.00
Gastos médicos por accidente, pago directo en
le red de ASISMED, o reembolso hasta por
$15,000.00
Indemnización por hospitalización por
accidente reembolso diario de $300.00
hasta por 90 días.
Muerte por asalto suma asegurada por
$20,000.00
Asistencia funeraria, gastos básicos de
inhumación o cremación. 1 beneficiarios.
Envío de médico a domicilio, visitas
con copago de $290.00
Orientación telefónica médica, nutricional
y emocional 24/7 los 365 días del año sin
límite de eventos.
Ambulancia terrestre dos eventos anuales
sin costo en caso de emergencia
Red medica, 4 eventos al año sin cargo
en medico general y de especialidad.
Visitas adicionales a precio preferencial.
Asistencia a pacientes crónicos, supervisión de
tratamiento y envío de médico a domicilio con
costos preferenciales
Protección dental, 1 consulta al año, dos
profilaxis y precios preferenciales
Red de descuentos , 2 X 1 en cine cualquier
día, descuentos del 10% al 50% en más de
8000 comercios
Tarjetas para pagos, tarjetas de débito
MasterCard/Visa, para viáticos, vales de
despensa, viajes, HONAS (opcional )
Deporte, membresía para hacer deporte en
los principales gimnasios. (opcional )
Recursos humanos, notificación de
ausencia, asistencia laboral y días festivos
en calendario (opcional)
Prestamos, adelanto de nómina y
prestamos para solventar cualquier
necesidad o emergencia.
RESUMEN DE BENEFICIOS
ESTÁNDAR
117 JUBILADOS , COBERTURA SUBVENCIONADA
11
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EJEMPLOS DE CARÁCTER INFORMATIVO CON
NÓMINAS CIEGAS
SE PROCESARON LOS DATOS PARA CALCULAR EL
MONTO NETO A PERCIBIR DE LOS TRABAJADORES EN
CADA UNO DE LOS ESCENARIOS
LA INFORMACIÓN AQUÍ PRESENTADA PUEDE VARIAR
UNA VEZ IMPLEMENTADO EL PLAN VITAE
GUBERNAMENTAL, DEBIDO A MODIFICACIONES EN EL
CÁLCULO DE LOS IMPUESTOS, O CONSIDERACIONES
ESPECIALES DEL ÁREA DE NÓMINA DEL MUNICIPIO,
DEPENDENCIA O ENTIDAD
12
EJERCICIO NÓMINA MENSUAL DE 6,864 TRABAJADORES
BENEFICIOS VITAE GUBERNAMENTAL
CANTIDAD DESTINADA AL FONDO DE
RECOMPOSICIÓN NOMINAL ( FRN)
LOS IMPUESTOS DISMINUYEN DEBIDO A
LA RECOMPOSICIÓN DE LA NÓMINA.
PAGO COMPLEMENTARIO DE NÓMINA
DISPONIBLE LÍQUIDO
POR LA CONFIGURACION DE ESTA NÓMINA APLICA LA COBERTURA PLATINO
NÓMINA GRAVABLE
NÓMINA NO GRAVABLE
APORTACIÓN FRN
SUBSIDIO PAGADO
ISR RETENIDO
IMSS
OTRAS DEDUCCIONES
TOTAL DEDUCCIONES
PAGO POR PREVISIÓN SOCIAL
NETO A PAGAR
REMANENTE DE CONTINGENCIA
TOTAL
64,423,66.56
13,572,998.22
214,481.00
11,923,030.48
2,549,388.16
9,683,008.46
24,155,427.10
54,055,119.68
77,996,065.78
49,996,778.54
14,426,289.02
977,582.20
4,816,481.40
17,048,878.02
6,556,638.74
2,319,230.43
77,996,065.78
13,572,998.22
2,549,388.16
9,683,008.46
54,055,119.68
COBERTURA PLATINOCONCEPTO SITUACIÓN ACTUAL
VITAE-GUBERNAMENTAL
COBERTURA PLATINO
13
EJERCICIO NÓMINA MENSUAL DE 491 TRABAJADORES
BENEFICIOS VITAE GUBERNAMENTAL
COBERTURA PLUSCONCEPTO SITUACIÓN ACTUAL
VITAE-GUBERNAMENTAL
COBERTURA PLUS
CANTIDAD DESTINADA AL FONDO DE
RECOMPOSICIÓN NOMINAL ( FRN)
LOS IMPUESTOS DISMINUYEN DEBIDO A
LA RECOMPOSICIÓN DE LA NÓMINA.
PAGO COMPLEMENTARIO DE NÓMINA
DISPONIBLE LÍQUIDO
POR LA CONFIGURACION DE ESTA NÓMINA APLICA LA COBERTURA PLUS
NÓMINA GRAVABLE
NÓMINA NO GRAVABLE
APORTACIÓN FRN
SUBSIDIO PAGADO
ISR RETENIDO
IMSS
OTRAS DEDUCCIONES
TOTAL DEDUCCIONES
PAGO POR PREVISIÓN SOCIAL
NETO A PAGAR
REMANENTE DE CONTINGENCIA
TOTAL
4,586,941.81
21,379.34
19,375.68
499,123.82
117,707.49
122,536.75
719,992.38
3,888,328.77
4,608,321.15
2,752,165.09
21,379.34
1,834,776.72
59,049.95
112,779.51
117,707.49
122,536.75
293,973.81
1,408,758.15
3,888,328.77
91,738.84
4,608,321.15
14
EJERCICIO NÓMINA MENSUAL DE 10,470 TRABAJADORESV
BENEFICIOS VITAE GUBERNAMENTAL
COBERTURA PLUS
CANTIDAD DESTINADA AL FONDO DE
RECOMPOSICIÓN NOMINAL ( FRN)
LOS IMPUESTOS DISMINUYEN DEBIDO A
LA RECOMPOSICIÓN DE LA NÓMINA.
DISPONIBLE LÍQUIDO
POR LA CONFIGURACIÓN DE ESTA NÓMINA APLICA LA COBERTURA PLUS
CONCEPTO SITUACIÓN ACTUALVITAE-GUBERNAMENTAL
COBERTURA PLUS
NÓMINA GRAVABLE
NÓMINA NO GRAVABLE
APORTACIÓN FRN
SUBSIDIO PAGADO
ISR RETENIDO
IMSS
OTRAS DEDUCCIONES
TOTAL DEDUCCIONES
PAGO POR PREVISIÓN SOCIAL
NETO A PAGAR
REMANENTE DE CONTINGENCIA
TOTAL
87,127,097.40
1,070,218.80
55,377.00
8,043,361.20
4,906,477.80
12,894,462.00
75,302,854.20
88,197,316.20
52,276,258.44
1,070,218.80
34,850,838.96
1,162,614.60
2,366,154.00
4,906,477.80
6,110,017.20
28,066,394.16
75,302,854.20
1,229,407.20
88,197,316.20
PAGO COMPLEMENTARIO DE NÓMINA
15
EJERCICIO NÓMINA MENSUAL DE 291 TRABAJADORES
BENEFICIOS VITAE GUBERNAMENTAL
COBERTURA INTERMEDIACONCEPTO SITUACIÓN ACTUAL
VITAE-GUBERNAMENTAL
COBERTURA INTERMEDIA
NÓMINA GRAVABLE
NÓMINA NO GRAVABLE
APORTACIÓN FRN
SUBSIDIO PAGADO
ISR RETENIDO
IMSS
OTRAS DEDUCCIONES
TOTAL DEDUCCIONES
PAGO POR PREVISIÓN SOCIAL
NETO A PAGAR
REMANENTE DE CONTINGENCIA
TOTAL
1,919,161.49
59,274.18
24,315.84
145,061.50
21,400.00
142,145.66
1,836,290.01
1,978,435.67
1,151,496.89
59,274.18
767,664.60
55,442.58
40,082.26
21,400.00
6,039.68
631,477.62
1,836,290.01
28,787.42
1,978,435.67
CANTIDAD DESTINADA AL FONDO DE
RECOMPOSICIÓN NOMINAL ( FRN)
LOS IMPUESTOS DISMINUYEN DEBIDO A
LA RECOMPOSICIÓN DE LA NÓMINA.
POR LA CONFIGURACIÓN DE ESTA NÓMINA APLICA LA COBERTURA INTERMEDIA
DISPONIBLE LÍQUIDO
PAGO COMPLEMENTARIO DE NÓMINA
16
Requisitos de instalación del sistema VITAE GUBERNAMENTAL®
AUTORIZACIÓN DE LA
PROPUESTA
FIRMA DEL CONTRATO Y
DESIGNACION DEL
COMITE
APERTURA DEL
CENTRO DE COSTOS
AJUSTE DEL SISTEMA
DE NÓMINAS
COMUNICACIÓN A LOS
TRABAJADORES
ENTREGA DE
CERTIFICADOS Y
PÓLIZAS
17
SUSTENTO LEGAL
ART. 7 LISR
Para los efectos de esta ley, se considera previsión social las erogaciones efectuadas que tengan por objeto satisfacer contingencias o
necesidades presentes o futuras, así como el otorgar beneficios a favor de los trabajadores o de los socios o miembros de las sociedades
cooperativas, tendientes a su superación física, social, económica o cultural, que les permitan el mejoramiento en su calidad de vida y en la
de su familia.
Artículo 93. No se pagará el impuesto sobre la renta por la obtención de los siguientes ingresos:
II. Las indemnizaciones por riesgos de trabajo o enfermedades, que se concedan de acuerdo con las
leyes, por contratos colectivos de trabajo o por contratos Ley.
Los percibidos con motivo del reembolso de gastos médicos, dentales, hospitalarios y de funeral, que
se concedan de manera general, de acuerdo con las leyes o contratos de trabajo. VII. Las
prestaciones de seguridad social que otorguen las instituciones públicas. VIII. Los percibidos con
motivo de subsidios por incapacidad, becas educacionales para los trabajadores o sus hijos,
guarderías infantiles, actividades culturales y deportivas, y otras prestaciones de previsión social, de
naturaleza análoga, que se concedan de manera general, de acuerdo con las leyes o por contratos
de trabajo. IX. La previsión social a que se refiere la fracción anterior es la establecida en el artículo
7, quinto párrafo de esta Ley
18
SERVICIOS OPCIONALES
TARJETA DE DÉBITO/ MONEDERO ELECTRÓNICO, QUE TE PERMITE UNA SOLUCIÓN SEGURA Y SENCILLA PARA MANEJAR TU DINERO DE
FORMA FLEXIBLE.
SERVICIO DE DISPERSION DE NÓMINA, VALES DE DESPENSA, GASOLITA, ETC.
TE DAMOS SOLUCIONES MÓVILES COMO: PAGOS DE SERVICIOS, CONSUMOS Y COMPRAS EN LÍNEA O ESTABLECIMIENTOS, ETC.
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INSCRIPCIÓN SENCILLA CON VITAE
RUTINAS DE ENTRENAMIENTO
CASILLEROS DE ENTRADA POR SALIDA
SOLICITUDES
EXPEDIENTES DE EMPLEADOS
RECIBOS DE PAGO
COMUNICADOS, ETC.
19
SU CONFIANZA ESTÁ RESPALDADA
CON NUESTRO COMPROMISO
ATENTAMENTE
JUAN SERGIO LOREDO MENDOZA
DIRECTOR GENERAL
CEVIVAL ASSISTANCE
VITAE GUBERNAMENTAL
ANA MARÍA BELTRÁN VALENCIA
DIRECION DE RELACIONES
INSTITUCINALES
VITAE GUBERNAMENTAL
Centro Virtual de Valuaciones SA de CV
“CEVIVAL”
CERRADA DE ANICETO ORTEGA No. 623
COL. DEL VALLE 03100 CDMX
TEL. (55) 13 28 53 05 www.cevival.com
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