En un documento de texto, analice el AT/IT de acuerdo a los siguientes puntos:

A. Determine si el evento expuesto se trata de un Accidente de Trabajo (AT) o un Incidente de Trabajo (IT). Explique las razones de su respuesta.

Este evento se trata de un accidente laboral por que el trabajador sufrió una incapacidad y como la estipula la ley 1562 del 2012 “Todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del Trabajo y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una Perturbación funcional o psiquiátrica, una invalidez o la muerte”

B. Redacte las causas básicas del AT/IT expuesto.1. actos inseguros 2. condiciones inseguras3. Realizar trabajos para los que no se están autorizado.4. utilizar herramientas en mal estado5. mal estado de salud

C. Redacte las causas inmediatas del AT/IT expuesto.

Utiliza la misma mano con la cual esta asignando el control de la máquina para colocar la tela y no toma precauciones

D. Realice un árbol de causas del evento expuesto.

E. Haga una pequeña pesquisa de los métodos (Análisis de la Causa Raíz –RCA-, Análisis de Fallas –FTA-, Análisis Modal de Fallas y Efectos –AMFE-). y las técnicas (Los cinco porqués, Análisis de Ishikawa o de espina de pescado, Análisis de Pareto) más comunes de investigación de AT/IT (Ver material de la semana 3); para luego escoger un método y una técnica, y mostrar el análisis del AT/IT expuesto, según el método y técnica escogidos, en su documento de texto.

Análisis.Tenemos que mantener el análisis basado en los hechosGeneramos las siguientes causas:1- La maquinaria no contaba con el debido mantenimiento.2- La manipulación de la maquinaria no tenía que ser manual.3- El empleado no tenía por qué acceder las manos en la maquina sabiendo que estaba en mantenimiento.Analiza las causas para determinar cuáles deben priorizarse en la investigación.

F. Redacte 5 recomendaciones de seguridad para evitar la ocurrencia del evento.

1. hacer la inducción adecuado para cada máquina de la empresa, en la cual le expliquen a los empleados la forma adecuada para el uso correcto de esta

2. hacerle la entrega de los EPI´s adecuado para cada sitio de trabajo, y tenerle un chequeo constante

3. conocer el estado de salud del empleado (físico, mental y psicológico)4. tenerle un mantenimiento adecuado a las maquinas 5. tener un buen análisis de riesgos laborales