TALLER DE LIDERAZGOTALLER DE LIDERAZGO
APODERADOS DELEGADOS DE APODERADOS DELEGADOS DE PASTORALPASTORAL
ÁREAS APOYO – PASTORALÁREAS APOYO – PASTORAL
20112011
EL LIDERAZGOEL LIDERAZGO
Concepto:Concepto:
Actividad de influenciar a la gente para que se empeñe voluntariamente en el logro de los objetivos del grupo
El LIDERAZGO ES UNAEl LIDERAZGO ES UNA
FUNCIÓN DENTRO FUNCIÓN DENTRO
DEL GRUPODEL GRUPO
El LÍDER … ES LA El LÍDER … ES LA PERSONAPERSONA
QUE CUMPLEQUE CUMPLE
DICHA FUNCIÓNDICHA FUNCIÓN
TODO GRUPO DEBETODO GRUPO DEBE
POSEER LAS POSEER LAS
SIGUIENTESSIGUIENTES
PROPIEDADESPROPIEDADES
COMUNICACIÓN
COHESIÓN
METAS Y OBJETIVOS
NORMAS Y SANCIONES
TIPOS DE LIDERAZGOTIPOS DE LIDERAZGO
AUTOCRÁTICO
LAISSEZ FAIRE
DEMOCRÁTICO
Características de un buen Líder Características de un buen Líder PastoralPastoral
DEDICACIÓNPASIÓNCREDIBILIDADAPTITUD PARA ESTABLECER UN
PLAN ESTRATÉGICO EXITOSOMODELO DE FE
..
APTITUD PARA FORMAR Y CONSERVAR EL EQUIPO/GRUPO ADECUADO
TENACIDAD Y CORAJEASERTIVIDADPROACTIVIDAD
A TOMAR EN CUENTAA TOMAR EN CUENTAFunciones de un Líder PastoralFunciones de un Líder Pastoral
AcogerMotivarRelajarInformarSintetizarFrenarDar la PalabraProponer
ALGUNOS CONSEJOSALGUNOS CONSEJOS
Muéstrese acogedor con todos. Al dar la palabra, escúchelos atentamente a todos.
Haga preguntas que faciliten respuestas breves, especialmente si el grupo es numeroso.
..
Hable de dialogar, compartir, buscar juntos.
No comience dando su opinión sobre el tema, especialmente si es conflictivo.
Si escribe en la pizarra, anote sólo la idea central o la palabra clave.
Si surge desorden o hablan varios a la vez, pregunte al grupo: ¿Qué les parece lo que está pasando? El mismo grupo fijará normas claras para continuar en orden la reunión.
..
No intente llegar a conclusiones antes que la mayoría se haya expresado. Sólo intente interpretar el pensamiento de todo el grupo en una o varias propuestas. Trate siempre de llegar a acuerdos de consenso.
Y RECUERDE….Y RECUERDE….Estimule con sus palabras y gestos para
que todos participen.
Si escucha una opinión que le parece tonta o contraria a la suya, no ponga “mala cara”, ni responda inmediatamente. Espere que alguien del grupo dé una opinión diferente. Si aún no se siente satisfecho, al final aclare respetuosamente su propia opinión
Reciba todas las sugerencias. Confíe en el sentido común del grupo.
Mantenga el sentido del humor y no exagere los conflictos y tensiones.
No olvide que Ud. es un servidor y no el dueño del grupo.
Sugerencias para Sugerencias para preparar una exposiciónpreparar una exposición
..
PREPARE EL TEMA
HAGA UN PLAN DE EXPOSICIÓN
HABLE CON FAMILIARIDAD
PLANTEE INTERROGANTES
..
HABLE CON SEGURIDAD
PONGA EJEMPLOS
EVITE LA “MULETILLAS”
VARÍE EL TONO DE LA VOZ
MIRE AL ASAMBLEA A LOS OJOS
HABLE FUERTE
USE SU CUERPO
ADECÚE SU LENGUAJE A LA ASAMBLEA
..
COMUNIQUE SUS SENTIMIENTOS
REPITA LAS IDEAS MÁS IMPORTANTES
Y.......Y.......
COMIENCE A LA HORA Y TERMINE A LA HORA
GRACIAS GRACIAS
POR POR
SUSU
ATENCIÓNATENCIÓN
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