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UNIVERSIDAD GALILEO IDEA
CEI: Central
Nombre de la Carrera: LIC. TEC. Y ADMON
Curso: Administración Moderna 1
Horario: Modalidad A distancia
TAREA No. 2El mundo de las Organizaciones
Globalización, Tecnología, Diversidad y Ética
Herrera Velásquez Selvyn Ricardo
Carné: 14009942
Semana 2: del 11 al 17 de abril 2016
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EL MUNDO DE LAS ORGANIZACIONES
PRIMERA PARTE:
Defina Organización y Capital Humano
Una Organización es un conjunto de personas que actúan juntas y dividen las
actividades en forma adecuada para alcanzar un propósito común.
El capital humano son colaboradores internos o externos que contribuyen a
lograr los objetivos
Esplique porque la globalización es el fundamento del mundo actual de los
negocios.
Porque se ha convertido en un proceso de expansión económica a través del
intercambio económico y la competitividad. Obliga que todos los aspectos a
nivel mundial (productos, servicios, recursos, etc.) se sometan a una
competencia de mercado, por la causa de la baja de precios que puedaafectar el entorno.
Explique la importancia de tecnología como plataforma de los negocios.
Porque ha cambiado radicalmente la forma de interacción entre los entes que
participan en los negocios, tales como Clientes, proveedores, compañías y ha
cambiado de esa forma la forma te trabajar internamente en las
organizaciones.
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Porque la diversidad es fundamental en el mundo de los negocios.
Porque una fuerza de trabajo diversa es más creativa e innovadora; tiene más
ideas y distintos enfoques. Lograr las características variadas de quienestrabajan en las organizaciones facilita alcanzar la competitividad.
Explique la importancia de la ética de las organizaciones.
Es importante porque de acuerdo a la ética de una organización así es el
grado de competitividad que puede alcanzar. Una organización que no es
ética no puede ser competitiva ni nacional ni internacionalmente.
Explique el concepto de responsabilidad social.
Consiste en las obligaciones de una organización respecto a preservar o
incrementar el bienestar de la sociedad al mismo tiempo que logra sus propios
intereses.
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SEGUNDA PARTE:
En la organización que labora o equipo que pertenezca identifique tres categorías de
diversidad, importantes en el desarrollo de la organización o equipo.
Culturales
Religiones
Demográficas
Las organizaciones y los equipos más exitosos son los que reconocen el reto y la
oportunidad de admitir una fuerza de trabajo diversa. ¿Qué obstáculos entorpecen el
camino para el equipo o la organización a los que usted pertenece los reconozcan?
Clases sociales, credos, costumbres.
Identifique dos dilemas éticos que haya afrontado el año pasado ¿Cómo los resolvió?
Liquidaciones equivocadas de gastos:
o Haciendo referencia a los aspectos intangibles que se pierden al
encontrar esas complicaciones, principalmente la confianza hacia la
persona.
Calidad incompleta en el trabajo realizado:
o Penalización económica hacia el empleado.
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En el caso del empleo o estudio más desafiante que tenga o haya tenido, enumere
las tecnologías que está utilizando o que haya utilizado, como ayuda para
desempeñar el puesto. Si dos de ellas ya no estuvieran disponibles
¿Cómo cambiaría su forma de desempeñar las tareas?
Conexiones Remotas hacia sistemas externos
o A través de documentación de secuencias en sistemas de monitoreo,
se incrementaría el tiempo de validación a través de un documento
gráfico al no ser directa la evaluación remota.
Videoconferencias
o Comunicación telefónica.
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Bibliografía
Libro de Texto: Comportamiento Organizacional
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