CUPOS LIMITADOS !!!

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✔ La organización, sus formas, áreas funcionales y su estructura organizacional.

✔ Enfoque del diseño de puestos, dimensiones, el perfil del cargo, la innovación.

✔ Planeación de recursos humanos, análisis de puestos, técnicas generales para obtener información en el análisis de puestos de trabajo, sus etapas, diferencia entre descripción de puestos y especificación de puestos.

✔ Uso de formatos. Manual de descripción y especificación de puestos.

✔ El análisis de puestos como elemento base de los procesos de reclutamiento y selección, capacitación, evaluación de desempeño y compensaciones.

✔ Valoración de puestos, métodos de cualitativo y cuantitativos.

✔ Estudio de cargas de trabajo.

✔ Identificación de competencias y habilidades.

TEMARIO :

DESCRIPCIÓN Y ANÁLISIS DEPUESTOS DE TRABAJO

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CURSO

En este curso aprenderas, el concepto de diseño de puestos y sus modelos, así como el proceso del análisis puesto y sus métodos. La comprensión de enfoques y el uso de técnicas para mapear el puesto, organizar la información y diseñarlo, identificar competencias y criterios predictores de éxito para reclutar, evaluar y seleccionar.