ENTREVISTA INFORMATIVA•Se ofrece información específica sobre algún
tema, actividades, ocupaciones o acontecimientos.
•Se acude a personas que por su formación o cercanía pueden darnos datos o explicaciones.
ENTREVISTA DE OPINIÓN•Se obtienen el punto de vista de una persona
especialista acerca del tema en particular.•Argumentos en los que basa su opinión.
ENTREVISTA DE SEMBLANZA•Cuando deseamos conocer a la persona.•Su trayectoria.•Vivencias.•Experiencias, etc.
Una entrevistaPuntos para planear
Plantear el objetivo de la entrevista Elegir el tema que se relaciona con la entrevista. Elegir a la persona o personas a las que se va a
entrevistar. Elaborar un guión para la entrevista. Preparar los materiales, instrumentos y
previsiones que se necesitan. Si no cuentan con grabadora, organícense para
tomar las notas e ir transcribiendo lo que se dice en la entrevista al mismo tiempo que se va desarrollando la conversación.
Top Related