Centro de Gestión Administrativa
Talento humano
Sistemas de informaciónGrupo 69026
Septiembre 2010
“Cal idad, Innovación y ef ic iencia en los procesos”
MISIONMISION
Selectos es una organización dedicada a la consultoría de áreas
relacionadas con selección y capacitación de talento humano, a través de procesos de la mas alta calidad, que nos permitan
garantizar a nuestras PYMES clientes en Bogotá, la provisión de personal con el perfil adecuado para satisfacer sus necesidades de
producción, y que contribuya al logro de las metas de nuestros clientes.
VISIÓNVISIÓN
Para el año 2015 Selectos se posicionara entre las 10 primeras empresas reconocida de Bogotá, en la aéreas de provisión y capacitación de talento humano, caracterizándonos por la
innovación, eficiencia y reconocimiento ISO 9001 por calidad en los procesos.
VALORES CORPORATIVOSVALORES CORPORATIVOS
POLITICAS POLITICAS
POLITICA DE CALIDADPOLITICA DE CALIDAD
Superar los requerimientos de satisfacción de los clientes, características técnicas y de producción exigidas por los
mismos.
POLITICA DE RESPONSABILIDAD POLITICA DE RESPONSABILIDAD SOCIALSOCIAL
Tener en cuenta las necesidades especificas de cada uno de los clientes y trabajadores de nuestra organización sin
discriminación por raza, religión o genero.
POLITICA DE GESTION POLITICA DE GESTION HUMANAHUMANA
Selectos es una empresa seria que se preocupa por las necesidades de sus clientes internos y externos y a través
de brindar la mejor calidad en nuestros servicios y atención nos comprometemos y garantizamos su
satisfacción.
OBJETIVOS CORPORATIVOSOBJETIVOS CORPORATIVOS
OBJETIVO GENERALOBJETIVO GENERAL
Satisfacer las necesitadas de nuestros clientes ofreciendo servicios de calidad por medio de procesos que sobrepasen las expectativas del cliente y que cumplan con las políticas de calidad de la empresa
OBJETIVOS ESPECIFICOSOBJETIVOS ESPECIFICOS
Recuperar la inversión total máximo en 2 años
Desarrollo y crecimiento de la calidad.
Obtener un amplio grupo de clientes.
Ser reconocido en el mercado nacional.
Crecimiento empresarial.
PORTAFOLIO DE SERVICIOSPORTAFOLIO DE SERVICIOS
MAPA FUNCIONALMAPA FUNCIONAL
GESTION HUMANAGESTION HUMANA
MAPA FUNCIONAL GHMAPA FUNCIONAL GH
MISIÒNMISIÒN
con criterios de calidad eficiencia y efectividad. Contribuir al cumplimiento del direccionamiento estratégico de la organización, mediante la adecuada
ejecución de los procesos de vinculación, mantenimiento, desarrollo y
control del talento humano.
SISTEMAS DE INFORMACIONSISTEMAS DE INFORMACION
MISIONMISION
Sistemas de información es la implementación de programas específicos para procesar datos e información por medio de recolectar, almacenar y divulgar información, de modo que los gerentes involucrados puedan tomar decisiones y mantener un mayor control y planificación sobre sus empleados.
Bien venido
s
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