Trabajo en equipoprimera parte: El contrato psicológico
Universidad Gabriela Mistral Tecnología
Mónica Matulic
Taller trabajo en grupo
• No basta la buena suerte
• Se puden contraer las destrezas de tabajo en grupo.
• La empresa ha identificado las destrezas interpersonals como una necesidad principal.
El grupo
• Establecer los objetivos de equipo.
• Responsabilidades de los miembros de equipo.
• Tener puntos de vista distintos favorece el proceso y los resultados.
• Hay que ser flexibles.
Contrato psicológico
• Un contrato psicológico determina
Especifican funciones
reglas expectativas
personas individuales relación al grupo
Que dice el contrato
• * Asignar las responsabilidades
• * Establecer plazos
• * Conseguir la participación completa por miembros de grupo
• * Las normas de grupo documentando, los valores, y las reglas.
Asignar responsabilidades
• Los tareas de grupo:
• incluyen buscar
• suministrar la información
• detalles para ayudar al equipo a comprender los asuntos
• valorar la información
• coordinar las actividades. Quienes somos y que vamos a hacer
Quienes somos
• Los miembros de grupo deben conocer a cada uno de los miembros.
• Qué es lo que cada uno le puede aportar al grupo
Conseguir la participación de todos
• Comuníquese con exactitud e inequívocamente.
• Acepte y respalde• Busque el conocimiento• Comparta las ideas y el
conocimiento.• Busque el acuerdo.• Resuelva los conflictos
constructivamente y rápidamente.
Las normas del grupo
• Cuando nos vamos a juntar• Dónde• Si alguin llega tarde.....• Como nos vamos a comunicar• Se debe respetar los acuerdos
llegados en las sesiones anteriores.• Ejemplos?
Normas del grupo
• Qué pasa si hay miembros del grupo que no estan de acuerdo?
• Tendremos un líder.. Quién será ... Cómo lo eligiremos.
• Pueden designar sus propias reglas
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