Manuel Sebe. Dr.Director Executivo
ACES BAIXO VOUGA III
• Unidade de Saude Familiar ALPHA·
Modelo A
o Agrupamento dos Centros de Saude (ACES) Baixo Vouga III, representado pelo seu Director Executivo,
Dr. Manuel Duarte Sebe e a Unidade de Saude Familiar (USF) Alpha pelo seu Coordenador, Dr. Alcino
Sousa Santos, constituida com base na aprovac;ao do Parecer Tecnico da Equipa Regional de Apoio (ERA),
por deliberac;ao do Conselho Directivo da ARS em 17 de Julho de 2009, assumem nesta data a presente
Carta de Compromisso, nos termos do artigo 6° do DL nO298/2007 de 22 de Agosto, com efeitos para 0 ana
civil de 2012, negociada na presenc;a, como analista, do Departamento de Contratualizac;ao da
Administrac;ao Regional de Saude do Centro, IP (ARSC) que se rege pelas seguintes condic;oes:
1. A USF ALPHA e parte integrante do ACES de Baixo Vouga III, sendo constituida por uma equipa
multiprofissional, medicos, enfermeiros e administrativos, identificada no Anexo I
2. A USF tern na presente data 9.995 inscritos a que correspondem 12.318 unidades ponderadas, tendo
previsto, em sede de candidatura, inscrever 10.500 utentes.
3. A USF fica sujeita ao cumprimento das metas explicitas no Anexo II - Compromisso Assistencial
Contratualizado - onde constam os seus objectivos de desempenho para a carteira basica de servic;os e
carteira adicional de servic;os.
4. Durante 0 ana de 2012 serao ainda monitorizados indicadores a definir pela ACSS e a designar
oportunamente por adenda no Anexo III.
5. Paralelamente a contratualizac;ao referida no numero 3, a USF compromete-se a construir urn Plano de
Acompanhamento Interno, nos termos do artigo 7° da Portaria 301/2008 de 18 de Abril, baseado numa linha
de orientac;ao comum organizacional ou clinica (Anexo IV), desencadeando, assim, urn processo de
autoavaliac;ao, que tern por objectivo atingir a acreditac;ao. 0 referido plano, a implementar durante 0 ana de
2012, devera ser construido com 0 apoio da Equipa Regional de Apoio e Acompanhamento no ambito do
processo de acompanhamento das USF, ficando a ERA responsavel pela verificac;ao da concretizac;ao do
mesmo.
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Manuel Sebe, Dr.Director Executivo
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6. A USF compromete-se a efectuar, rigorosa e sistematicamente, no Sistema de Informa(fao, os registos de
todos os dados necessarios a analise da sua actividade, sem os quais esta n80 podera ser considerada em
sede de contratualiza(f80.
7. A USF ace ita e disponibiliza-se para prestar a colabora(f80 necessaria a realiza(f80 de auditorias e aC(foes
de acompanhamento que venham a ser determinadas pela Administra(f80 Regional de Saude ou outras
entidades para tal mandatadas pelo Ministro da Saude, segundo a alinea h) do n04 do artigo 6° do Decreto-
Lei nO298/2007,22 de Agosto.
8. A USF deve elaborar um Relatorio de Actividades, focalizado no compromisso assistencial contratualizado,
bem como um plano de aplica(fao dos incentivos institucionais, a remeter ao Departamento de
Contratualiza(f80 ate 15 de Fevereiro do ana seguinte, apos valida(f80 pelo Director Executivo.
9. A ARS, atraves do ACES, deve garantir as condi(foes de funcionamento adequadas, de modo a que a USF
cumpra as actividades previstas na carteira basica de servi(fos e na carteira adicional de servi(fos, aceite
para 0 periodo em quest80, disponibilizando os recursos mencionados no Manual de Articula(fao - Anexo V
- de acordo com 0 artigo 6°, n03, alinea a) e capitulo IV, ambos do Decreto-Lei n0298/2007, 22 de Agosto.
10. Ate 28 de Fevereiro do ana seguinte, a ARS, nos termos da Portaria 301/2008 de 18 de Abril, comunica aUSF a decisao relativa a atribui(f80 de incentivos, em consonancia com 0 relatorio de avalia(f80 do processo
negocial/contratual elaborado pelo Departamento de Contratualiza(f80.
11. Ate 31 de Mar(fo de cada ana a ARS aprova 0 plano de aplica(f80 dos incentivos institucionais proposto pela
USF aquando da apresenta(f80 do relatorio de actividades.
12. 0 acompanhamento do desempenho da USF, a executar pela Unidade de Apoio a Gest80 (UAG) do ACES,
com 0 apoio do Departamento de Contratualiza(f80, efectua-se de forma automatica e por via electronica,
nao sobrecarregando a USF com carga administrativa adicional. No entanto, sempre que necessario, a USF
deve disponibilizar-se para prestar os esclarecimentos considerados como relevantes e solicitados pelo
Director Executivo do ACES ou pelo Departamento de Contratualiza(fao.
13. Se circunstancias imprevisiveis determinarem a desactualiza(f80 das metas definidas no presente acordo
(Anexo II), as partes contratantes assumem 0 compromisso de rever os referidos termos.
14. 0 n80 cumprimento do articulado deste compromisso, por parte da USF, podera exclui-Ia da atribui(f80 dos
incentivos institucionais, mesmo que as metas tenham sido atingidas, ou conduzir mesmo a uma
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reavaliac;ao do processo de constituic;ao e de desenvolvimento da USF por decisao da Administrac;ao
Regional de Saude.
15. Nos termos do artigo 17°, n04, do Decreto-Lei n0298/298, de 22 de Agosto, e do artigo 6°, n02, da Portaria
n0301/2008, 18 de Abril, 0 incumprimento das metas contratualizadas nao releva se 0 mesmo tiver origem
na nao disponibilizac;ao atempada, por parte da ARS, dos recursos mencionados no Anexo V.
o Director Executivo do ACESMan~el Sebe, Dr.
~,~Manuel Sebe, Dr.Director Executivo
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I - Constituiyao da Equipa
11- Compromisso Assistencial Contratualizado
111-Usta de indicadores para monitorizayao
IV - Plano de Acompanhamento Interno
V - Manual de Articulayao ACES/USF
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•ANEXO I - CONSTITUICAo DA EQUIPA
Manuel Sebe, DrDirertor Ex cutivo
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CTTCCTTC
CTTC
CTTC
Grupo Profissional: A - Administrativo; E - Enfermeiro - M - Medico
Vinculo: ND (CTFPTI) - Nomeayao Definitiva (Contrato Trabalho em Func;:oes Publicas por Tempo Indeterminado); CTTC-
Contrato de Trabalho a Termo Certo; CTTI - Contrato de Trabalho a Termo Incerto
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Desempenho
Assistencial
Satisfa9ao dos
utentes
(Atribui~ao de incentivos institucionais)
[Art. 2°, n02, alinea a) da Portaria nO301/2008,18 de Abril- Anexo I]
Percentagem de consultas ao utente pelo seu proprio medicode familia
Manuel Sebe, DrDirector Exerutivo
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Percentagem de mulheres entre os 25 e 64 anos comcolpocitologia actualizada
Percentagem de mulheres entre os 50 e os 69 anos comregisto de mamografia nos ultimos dois anos
Percentagem de diabeticos com pelo men os duas HbA 1Cregistadas nos ultimos 12 meses, desde que abranjam os 2semestres
5.10M i Percentagem de hipertensos com pelo menos uma avalia9aode pressao arterial em cada semestre
Percentagem de primeiras consultas na vida efectuadas ateaos 28 dias
Percentagem de primeiras consultas de gravidez no primeirotrimestre
Percentagem de utilizadores satisfeitos/muito satisfeitos(aplica9ao de inquerito --- classifica9ao final)
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Manuel Sebe, Dr
Director ExecutivoACES BAIXO VOUGA III
B • CARTEIRA BAslCA DE SERVICOS - ALARGAMENTO DE HoRARIO
(Artigos 10°, nO5,30°,32° e 34°do Decreto-Lei n0298/2007, 22 de Agosto)
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Fins-de-semana
C - CARTEIRA ADICIONAL DE SERVICOS
(Art. 6°, n06 e 7, do Decreto-Lei n0298/2007, 22 de Agosto)
(Portaria n01368/2007, 18 Outubro, Anexo II)
Actividades • Indicadores Metas
Actividade 1 (descrever) n.a. n.a.
D - RECURSOS HUMANOS DA AREA DE ENFERMAGEM: HORAS EXTRAORDINARIAS A
CONTRATUALIZAR PARA A CARTEIRA SASICA IINTEGRACAO DE NOVOS ELEMENTOS
Em fun<;ao das necessidades sentidas no ambito do cumprimento do estipulado na
Carteira Basica, e garantida a possibilidade de realiza<;aode trabalho extraordinario na
area de enfermagem, ate ao limite maximo de 10 horas extraordinarias semanais.
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E - RECURSOS HUMANOS DA AREA ADMINISTRATIVA: HORAS EXTRAORDINARIAS A
CONTRA TUALIZAR PARA A CARTEIRA SASICA IINTEGRACAO DE NOVOS ELEMENTOS
Manuel Sebe, DrDirector Executivo
ACES BAIXO VOUGA III
Em funl;ao das necessidades sentidas no ambito do cumprimento do estipulado na
Carteira Basica, e garantida a possibilidade de realizacao de trabalho extraordinario na
area administrativa, ate ao limite maximo de 10 horas extraordinarias semanais.
Manl.C' Sebe', DrDirector ExecJtlVQ
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ANEXO IV- PLANO DE ACOMPANHAMENTO INTERNO
(Art. 7° da Portaria 301/2008,18 de Abril)
Assinado entre 0 Director Executivo do ACES Baixo Vouga III e a Unidade de Saude Familiar Alpha em
31/05/2012.
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