Liderazgo en Organizaciones Virtuales

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Los Teques 8 DE ABRIL dde 2011 REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA DEFENSA UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL POLITÉCNICA DE LA FUERZA ARMADA NACIONAL - UNEFA NÚCLEO MIRANDA - SEDE LOS TEQUES DIVISIÓN ACADÉMICA DEPARTAMENTO DE INVESTIGACIÓN Y POSTGRADO

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Ponencia del Dr. Jose Montoya: Liderazgo en Organizaciones Virtuales. UNEFA, Núcleo Miranda, División Académica, Departamento de Investigación y Postgrado, EVENTO CIENTIFICO DEL DIA 08-04-2011: “SENTIDO DE LA GERENCIA EN LAS ORGANIZACIONES” celebrado en el auditorium Carlos Griman, sede central del Colegio Universitario de los Teques Cecilio Acosta.

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Los Teques 8 DE ABRIL dde 2011

REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA DEFENSA

UNIVERSIDAD NACIONAL EXPERIMENTAL POLITÉCNICA DE LA FUERZA ARMADA NACIONAL - UNEFA

NÚCLEO MIRANDA - SEDE LOS TEQUES DIVISIÓN ACADÉMICA

DEPARTAMENTO DE INVESTIGACIÓN Y POSTGRADO

Page 3: Liderazgo en Organizaciones Virtuales

Concepto de Organización

Virtual

Flexibles

Dinámicas

Creativas

Innovadoras

Visión aprender colectivamente

Page 4: Liderazgo en Organizaciones Virtuales

Ciber espacio (TIC´s)

Telecommuting

(Trabajo en casa)

Hot-desk

(Eliminación escritorio

permanente)

Hotelling

(utilizan las instalaciones

clientes)

Networking

(Trabajo en red)

Virtual commuting

(traslado virtual al trabajo)

Page 5: Liderazgo en Organizaciones Virtuales

Cambio Organizacional

Downsizing (aplanar la

organización)

Rightsizing (ajustar el tamaño hacia actividades

estratégicas)

Leaning (sistema de producción

simplificada)

Reengineering (rediseñar procesos)

Outsourcing (externalización, subcontratación)

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Page 9: Liderazgo en Organizaciones Virtuales

por objetivos

participativa

a distancia

basada en el contacto y

comunicación

por consenso

basada en teletrabajo

Page 10: Liderazgo en Organizaciones Virtuales

Cualidades: ética,

motivación, inteligencia

Nuevo aprendizaje

colectivo

Decisiones concensuadas

Capacidad para crear y motivar

Libertad para crear e innovar

Construcción permanente

Page 11: Liderazgo en Organizaciones Virtuales

Integridad

Inteligencia

Sentido de realidad

Valores morales

Compromiso

Responsabilidad

Page 12: Liderazgo en Organizaciones Virtuales

EMOCIONALIDAD

EMPATIA

AJUSTE

ESCRUPULOSIDAD

APERTURA A LA EXPERIENCIA

Page 13: Liderazgo en Organizaciones Virtuales

DOMINIO

GRAN ENERGIA

CONFIANZA EN SÍ MISMO

LOCUS DE CONTROL

ESTABILIDAD

INTEGRIDAD

INTELIGENCIA EMOCIONAL

SENSIBILIDAD A LOS DEMAS

FLEXIBILIDAD

INTELIGENCIA

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