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CEFOJIN
: Cen tr o d e
Formación
d e
Jóvenes
Invest igadores
Presentado por
:
DR. MARIO ALEJANDRO SIFUENTES ZORRILLA
Email: sifuentes308@hotmail.com
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Grado de satisfacciónlaboral de losempleados de lasTiendas Maestro HomeCenter de Huacho en el2016
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Línea deinvestigación
Exploración del grado desatisfacción laboral delos empleados de lastiendas dedicadas almejoramiento del hogar en la ciudad de Huacho
Motivación laboral y surelación con la
satisfacción de losempleados de lasTiendas Maestro HomeCenter de Huacho en el2016
Eficacia de un programa
de motivación laboral enla satisfacción de losempleados de lasTiendas Maestro HomeCenter de Huacho en el2016
Satisfacciónlaboral
Nivel
exploratorio
Niveldescriptivo
Nivelcorrelacional
Nivelexplicativo
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Variable 1
en la Botica Inkafarma sucursal
Huacho en el 201…
Contexto donde
se realizará el estudio
Estímulos organizacionales
Tema de investigación de nivel descriptivo
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y su relación con el
Variable 1
en la Botica Inkafarma sucursalHuacho en el 201…
Contexto donde
se realizó el estudio
clima laboral
Variable 2
Estímulos organizacionales
Tema de investigación de nivel correlacional
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en el
Variable
Independiente
de la Botica Inkafarma sucursal
Huacho en el 201…
Contexto donde
se realizó el estudio
clima organizacional
Variable
Dependiente
Aplicación de un sistema de información
Tema de investigación de nivel explicativo
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Estímulos organizacionales y climalaboral en la Botica Inkafarma sucursal
Huacho en el 201….
TÍTULOS DE INVESTIGACIÓNCORRELACIONAL
Estímulos organizacionales y
rendimiento laboral de los empleadosen la Empresa Agro industrialParamonga S.A.A en el 201….
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Estilo de dirección gerencial ycrecimiento económico en las mypes
del sector servicios del distrito deHuacho en el 201….
Competencias gerenciales y desarrolloorganizacional de las mypes del sector comercial del distrito de Huacho en el
201…
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Dirección estratégica y gerencia socialen la Municipalidad Provincial de
Huaura en el 201…
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Estímulos organizacionales y
potencial humano en la Empresa Agroindustrial Paramonga S.A.A en el201….
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Planeamiento estratégico y desarrolloorganizacional en la Empresa Agroindustrial Paramonga S.A.A en el 201….
Gestión del talento humano y compromisoorganizacional de los trabajadores en laEmpresa de Transportes Turismo Barrancaen el 201….
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Desarrollo empresarial y satisfaccióndel cliente interno en Tiendas Maestro
Home Center de Huacho en el 201….
Clima laboral y rotación de personalen Tiendas Sodimac Home Center deHuacho en el 201….
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Gestión de la satisfacción del clienteinterno y desempeño laboral del área
administrativa en el Hospital Generalde Huacho en el 201….
Selección de personal y culturaorganizacional en la MunicipalidadProvincial de Huaura en el 201….
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Informalidad empresarial ycompensaciones laborales de los
trabajadores en el Centro ComercialShopping Center Huaraz en el 201….
Gestión administrativa y rendimientoempresarial en el Supermercado Metrode Barranca en el 201….
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Estrategias gerenciales y potencialhumano en el Supermercado Metro de
Barranca en el 201….
Gestión estratégica de recursos
humanos y satisfacción del clienteinterno en la Empresa Agro industrialParamonga S.A.A en el 201….
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TÍTULOS TENTATIVOS DE INVESTIGACIÓNDE NIVEL EXPLICATIVO
Método de 180 grados en la evaluación deldesempeño laboral de los colaboradores en elSupermercado Metro de Barranca en el 201….
Estrategias de selección de personal en laproductividad de la Empresa de TransporteTurismo Paramonga en el 201….
Aplicación de un sistema de información en elclima organizacional de las Tiendas MaestroHome Center de Huacho en el 201….
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