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Lord Cochrane 110 (Metro Moneda), San9ago, Chile -‐ Tel.: (+56 2) 2838 75 40 -‐ cei@ignaciano.cl

La Sabiduría del Eneagrama

José Miguel Valenzuela Miranda Psicólogo Clínico

Lord Cochrane 110 (Metro Moneda), San9ago, Chile -‐ Tel.: (+56 2) 2838 75 40 -‐ cei@ignaciano.cl – www.ignaciano.cl

Eneagrama

Orígenes Desconocidos

En Babilonia o Medio Oriente: 2.300 A.C.

Ordenes Sufies < Siglo XIV o XV D.C.>

Gurdjieff 1910

Ins9tuto Arica

Claudio Naranjo Universidades Chilenas

Universidades Jesuitas EE.UU.

Don Richard Risso

Grupos de Estudios Gurdjieff

Oscar Ichazo 1960

Varios Otros Inves9gadores

NIVEL SANO: autorrealización de cada tipo

NIVEL PROMEDIO: grado satisfactorio de adaptación

NIVEL MALSANO: expresión patológica del tipo

TEORÍA DE LOS ENEATIPOS: NIVELES DE DESARROLLO

PROBABILIDADES DE ENEATIPOS

TIPO UNO: 66% UNO, 8% CUATRO, 8% SEIS, 7% DOS.

TIPO DOS: 65% DOS, 8% SIETE, 8%NUEVE,7% CUATRO.

TIPO TRES:54% TRES, 13% SIETE, 9% UNO, 7% DOS.

TIPO CUATRO: 61% CUATRO, 11% UNO, 7% SEIS, 7% NUEVE.

TIPO CINCO: 65% CINCO,11% SEIS, 11% NUEVE.

TIPO SEIS: 66% SEIS, 8%CINCO, 8%NUEVE.

TIPO SIETE: 58% SIETE, 8,5% OCHO, 7% DOS, 7% CINCO.

TIPO OCHO: 37% OCHO, 16,5% SEIS, 16% UNO.

TIPO NUEVE: 66% NUEVE, 7% UNO, 6% DOS.

EVASIÓN

CONFLICTO

CÓLERA

NECESIDAD

FRACASO

MEDIOCRIDAD VACIEDAD

TRANSGRESIÓN

DEBILIDAD

PELIGROS

PEREZA

ORGULLO

ENGAÑO

ENVIDIA TACAÑERIA

DESENFRENO

ARROGANCIA

DILIGENCIA

SERENIDAD

HUMILDAD

SINCERIDAD

ECUANIMIDAD DESAPEGO

SOBRIEDAD

SENCILLEZ

Eneagrama

NIVELES DE DESARROLLO

Sano Promedio Malsano

1 Idealismo Autodisciplina Ira

2 Generosidad Sociabilidad Manipulación

3 Superación Eficacia Simulación

4 Creación Originalidad Auto tormento

5 Comprensión Análisis Hos9lidad

6 Compromiso Responsabilidad Auto deprecación

7 Disfrute Dinamismo Egoísmo

8 Construcción Fuerza Destrucción

9 Paz Tranquilidad Negligencia

1 (9) EL PROFESOR + Más Paciente - Más frío

1 (2) REFORMADOR SOCIAL + Socialmente más hábil - Más Irascible, castigador

2 (1) EL ALTRUISTA +Más servicial y ordenado - Sentimiento de superioridad

2 (3) COMUNICADOR SOCIAL + Simpatía, sociabilidad - “Descentrado”

3 (2) EL MOTIVADOR + Mejor comunicador - Más tendencia a aparentar 3 (4) EL PROFESIONAL + Menos externo, menos “florido” - Más competitivo (y menos obvio)

4 (3) ARTISTA PRODUCTIVO + Más productivo/extrovertido -  Menor originalidad creativa

4 (5) SENSIBLE INTUITIVO + Más introvisión, genialidad - Más atormentado

5 (4) GENIO INCOMPRENDIDO + Mayor brillantez -  Menor capacidad de relación

5 (6) OBSERVADOR LABORIOSO + Más adaptado social y organizacionalmente - Menor originalidad intelectual

8 (9) EL SEÑOR FEUDAL + Más afable, menos excesivo - Mayor crueldad con desconexión emocional

8 (7) EL LÍDER CARISMÁTICO + Más energético, carismático - Despótico y propenso a los excesos

7 (8) EL INSACIABLE +Más arriesgado y focalizado - Más descomprometido e inmoderado

7 (6) EL HIPERACTIVO + Más capaz de compromiso - Más ruidoso e desconcentrado

6 (7) EL ENCANTADOR + Más simpático, chispeante - Más ansioso e inestable

6 (5) EL RESPONSABLE + Más estable, comprometido - Más introvertido, más serio

9 (8) EL TORO SENTADO + Más energía física -  Explosiones de mal humor desproporcionado

9 (1) EL PACIFISTA SOÑADOR + Mayor autodisciplina y orden mental - Más tendencia a la flojera y a ser desligado

Eneagrama

TIPO 1: EL REFORMADOR

Deseo básico: Tener la razón Virtud principal: Razonable Defecto principal: La ira Queja oculta: “El mundo estaría mejor si la gente escuchara lo que digo.”

EL TIPO 1 EN EL TRABAJO

Equipo: orientación a tarea, obstinado, solucionador de problemas Decisiones: rápidas, seguras, individuales Tareas preferidas: cargos donde se tenga control para mejorar las cosas y para ordenar: contabilidad, administración y finanzas, control de calidad, árbitros, abogados, gerentes generales.

TIPO 2: EL AYUDADOR

Cariñoso Altruista Servicial Empático Sociable Efusivo Adulador Posesivo Manipulador

TIPO 2: EL AYUDADOR

•  Deseo básico: Ser querido y necesitado por los demás

•  Virtud principal: Preocupación por los demás

•  Defecto principal: La auto-adulación

•  Queja oculta: “Las personas no me quieren tanto como yo las quiero a ellas.”

Equipo: orientación a la relación, cohesión Decisiones: impresionísticos, corazonadas, deseo de producir impresión favorable en otros Tareas preferidas: comercial, salud física y mental, servicio, comunicaciones, asistencial

TIPO 3: EL BUSCADOR DE ÉXITO

Autoafirmativo Energético Buen comunicador Eficaz Pragmático Ambicioso Competitivo Preocupado por su imagen

TIPO 3: EL BUSCADOR DE ÉXITO

•  Deseo básico: Ser aceptado por los demás

•  Virtud principal: La motivación por superarse •  Defecto principal: La falsedad

•  Queja oculta: “Los demás están celosos de mí porque soy mejor que ellos.”

Equipo: competitivos, individualistas Decisiones: rápidas, poco análisis, a la acción, prácticos Tareas preferidas: competitivas, de resultados medibles, con status (Ej. marketing, ventas, comunicación social)

TIPO 4: EL ROMÁNTICO

Creativo Sensible Intuitivo Auténtico Melancólico Retraído Poco práctico Atormentado

TIPO 4: EL ROMÁNTICO

Deseo básico: Comprenderse a sí mismo y realizarse Virtud principal: La autopercatación Defecto principal: La envidia Queja oculta: “Soy diferente a los demás y nadie me comprende.”

Equipo: creativos, individualistas, introvertidos Decisiones: por intuición, descartan opciones que no van con ellos, no importa el mercado Tareas preferidas: ambientes cambiantes, creativos, artísticos o humanitarios, nada rutinario o corriente

TIPO 5: EL INVESTIGADOR

Perceptivo Analítico Mentalmente inquieto Investigador Ahorrativo Introvertido Lento para hacer Desconfiado Hostil

TIPO 5: EL INVESTIGADOR

Deseo básico: Comprender el mundo que lo rodea Virtud principal: La capacidad de observación Defecto principal: La avaricia Queja oculta: “Soy tan inteligente que nadie más puede entenderme.”

Equipo: prefiere trabajar solo o únicamente aportar lo que sabe, sin ser cuestionado Decisiones: lentos, excesivamente analíticos, no escucha opiniones, no percibe ni considera a las personas Tareas preferidas: laboratorios, bibliotecas, informática, sin demandas en la relación

TIPO 6: EL LEALISTA

Simpático Responsable Inconformista (buscador) Cooperador Perceptivo (personas) Leal Cambiante Inseguro Sobrerreaccionador

TIPO 6: EL LEALISTA

Deseo básico: Seguridad Virtud principal: Compromiso Defecto principal: Dependencia (de aprobación, de apoyo, etc.) Queja oculta: “Siempre cumplo con lo que considero mi deber, aunque los demás no lo hagan.”.

•  Equipo: orientado a la tarea y la relación, congrega, arma equipos, a veces busca trabajar en equipo para no asumir solo.

•  Decisiones: indeciso, inseguro, hace encuestas, considera muchos factores, quiere dejar contentos a todos

•  Tareas preferidas: ambientes de esfuerzo y compromiso, empresas grandes y estables, roles claros, administración

TIPO 7: EL ENTUSIASTA

•  Entusiasta •  Extrovertido •  Multifacético •  Planificador •  Hiperactivo •  Descomprometido •  Materialista •  Egoísta •  Escapista

TIPO 7: EL ENTUSIASTA

•  Deseo básico: Aprovechar la vida •  Virtud principal: Capacidad de disfrutar

•  Defecto principal: La inmoderación

•  Queja oculta: “Soy feliz, aunque sería más feliz si se cumplieran todos mis deseos.”

•  Equipo: aportan motivación, sociables, activos, creativos, poco perseverantes y descomprometidos

•  Decisiones: rápidas, con pocos elementos, se entusiasma fácilmente pero después se aburre, les cuesta elegir

•  Tareas preferidas: cortas, estimulantes y variadas; consultoría, pequeñas empresas independientes, ventas, eventos, publicidad.

TIPO 8: EL DOMINADOR

•  Seguro de sí mismo •  Asertivo •  Luchador •  Aventurero •  Autoritario •  Avasallador •  Arrogante •  Imprudente •  Agresivo

TIPO 8: EL DOMINADOR

•  Deseo básico: Controlar a los demás

•  Virtud principal: La fuerza

•  Defecto principal: La agresividad

•  Queja oculta: “Los demás se aprovecharían de mí si yo mostrara mi debilidad.”

•  Equipo: energía, convicción, fuerza, dirección, espíritu de equipo

•  Decisiones: impacientes, sin análisis previo,

controladores, dictatoriales, viscerales, prefieren enmendar que demorar, centrados en el presente (no en el futuro)

•  Tareas preferidas: alto riesgo, alto compromiso, alta energía, alto impacto.

TIPO 9: EL CONCILIADOR

Optimista Receptivo Amable Paciente Pasivo Negligente Desligado Evasivo

TIPO 9: EL CONCILIADOR

Deseo básico: Fundirse con los demás Virtud principal: La paciencia Defecto principal: La pereza Queja oculta: “Me gusta como están las cosas, aunque todos me presionen para que cambie.”

Equipo: cohesión, estabilidad Decisiones: dilata y demora, se centra en detalles, prefiere ajustarse a los precedentes, por descarte, abierto a opiniones de todos Tareas preferidas: estable, predecible, sin grandes exigencias ni conflictos

INFORMACIÓN

José Miguel Valenzuela Miranda 7. 757. 6376

jvalenzu@dii.uchile.cl

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