UNIVERSIDAD FERMÍN TORODECANATO DE INVESTIGACIÓN Y POSTGRADO

ESPECIALIZACIÓN EN GERENCIA LEGAL EMPRESARIALMATERIA INVESTIGACIÓN DE LA CIENCIAS JURÍDICAS.

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Análisis Caso 3

Participante: Nanlimir Quero

C.I 20187643 Grupo No. 1

Una vez leídos los casos de la situación de Que Paila aquí la solución.

1) Cuál es el tipo de problema de comunicación que se está presentando en cada uno de los tres casos?

2) Cuál sería la decisión que debería tomar el gerente en cada uno de los casos?

3) Qué tipo de liderazgo tiene el gerente?

4) el gerente a sus colaborador Qué tipo de motivación está dándoles es?

Comunicación No Afectiva

Este tipo de comunicación se presenta en los tres casos investigados, en estas situaciones no hay comunicación, no se prestan atención, ni el jefe a sus empleados ni el empleado al jefe, no existe una organización grupal, ni la empresa esta de acuerdo con la opinión de sus empleados y hay discordia entre el personal que la constituye.

Existen tres problemas en la comunicación del jefe hacia los empleados

Intolerancia Confusión Miedo

dowkdo2)R= El comportamiento del gerente en estos casos debería de ser la mas adecuada en cuanto realizar una organización grupal y tener mas comunicación con los empleados ya que con ella todos seria mas armonioso en la empresa ya que a través de ella los objetivos seria de gran facilidad par cumplirse por que tendrían la comunicación adecuada entre el grupo.

3) Que tipo De Liderazgo Tiene El Gerente

Es un Líder Autocrático totalmente opuesto ah un líder natural, es decir todo se centra en el líder tanto las decisiones como las responsabilidades, no toma en cuanta las opiniones de sus empleados ni los considera que tienen capacidad para opinar.

¿Qué tipo de motivación está dándoles el gerente a sus

colaboradores

Este Gerente la única motivación que le da a sus empleados es el ser dominante que solo se escucha su opinión y no la de los empleados, solo se comunica con ellos en casos que existan errores el ser exigente y dominante.