Área TécnicaAdministrativasHumano Social

Áreas en las que influyen el trabajo en equipo

Humano social

Individuo

Es el participante de todo equipo

Es aquella por la que conocemos

ideas, pensamientos,

hechos y valores de los demás.

Causas por las cuales la comunicació

n falla

• Un mal liderazgo

• Autocracia

COMUNICACIÓN EFECTIVA

Realimentación

La Realimentación consiste en verificar si

el mensaje recibido coincide con la

intención comunicativa con la

que fue enviado.

MotivaciónImpulso que hace que un individuo actué de una u otra manera, un miembro motivado que forma parte de una equipo presenta las siguientes características:

Espíritu positivo Preocupación por sus compañeros Flexible – Responsable - Coordinado Entusiasta Logra resultados concretos

Colaboración y Apoyo

Cada individuo al aportar sus conocimientos, experiencias y actividades desarrolla su sentido de pertenencia.Cuando trabajan en equipo los integrantes aportan sus ideas

Consenso Es cuando todos los integrantes llegan a un acuerdo sobre un asunto.Estos son algunos aspectos para llegar al consenso:

• Definir claramente lo que se quiere y lo que no se quiere• Considerar que toda elección implica renuncia

¿definir a que?, Pago de consecuencias, ¿Cuáles?• Asegurar que todas la opiniones hayan sido

escuchadas comprometidas y evaluadas

ConflictoEs el desacuerdo entre las opiniones e intereses de dos o mas personas. ►Examine el conflicto y asegúrese de saber

exactamente por que se origina.►Escuche a la otra parte y respete su punto de

vista.►Exprese objetivamente su opinión.►En caso de tratarse de un conflicto personal

manéjelo directamente y evite arrastrar al equipo a discusiones estériles.

La resolución de problemas cuando se trabaja en equipo, logra la cooperación y acción productiva de los miembros involucrados.

Área Administrativa

Al trabajar en equipo las condiciones físicas y organizacionales ( Conformación y

Documentación). Propician mejores resultados y un mayor provecho de los recursos.

Componentes

๏ Selección de los integrantes

๏ Papel que juegan los miembros

๏Manera en la que se conduce la sesión de trabajo

Proceso de selección ๏ Interés๏ Conocer el asunto๏ Experiencia, Habilidad o

Conocimiento๏ Responsabilidad (Tareas - Reuniones)๏Disposición para

participar activamente๏ Cumplir normas

establecidas, interactuar y operar en el equipo

Facilitador

Aprobar o seleccionar integrantes

Asesorar el equipo

Evaluar el avance

Retroalimentación

Estructura interna de los equipos de trabajo

Líder SecretarioIntegrante

Área Técnica Influye en la efectividad de un trabajo en

equipo, se refiere a los métodos herramientas necesarios para realizar un trabajo con

eficiencia

ComponenteS

• Métodos para el desarrollo de proyectos• Métodos para el mejoramiento continuo• Herramientas estadísticas de análisis • Técnica para la solución de problemas• Técnicas para generar ideas