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7/24/2019 Avance Ppp
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FACULTAD DE INGENIERA
CARRERA: INGENIERA EMPRESARIAL
PRCTICAS PRE PROFESIONALES
AVANCE DE INFORME FINAL
EMPRESA : Municipalidad Distrital de El Porenir
REA DE PRCTICA :!"icina de Salud # pro$ra%as ali%entarios & GDS
TEMA : Cap'tulo () *) +),
DOCENTE : In$- !dar Flori.n Castillo
ESTUDIANTE : Carlos Fa/i.n !laarr'a Espino0a
FECHA DE : (12septie%/re2*3(1
TRUJILLO PERU
*3(1
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Contenido
1. DATOS GENERALES.....................................................................................
(-(- In"or%aci4n del Sector Industrial---------------------------------------------------------------------+
(-*- Re"erencias $enerales donde se desenuele la E%presa Industrial--------------+
(-+- Principales co%petidores---------------------------------------------------------------------------------+
(-,- Principales Proeedores----------------------------------------------------------------------------------,
(-1- Mercado-----------------------------------------------------------------------------------------------------------,
(-5- Clientes------------------------------------------------------------------------------------------------------------1
(-6- Entorno econ4%ico 7'ndices estad'sticos8-------------------------------------------------------1
!. DESCRIPCI"N GENERAL DE LA EMPRESA...............................................#
*-(- 9ree descripci4n $eneral de la E%presa Industrial----------------------------------------5
*-*- !r$ani0aci4n de la E%presa 7!r$ani$ra%a8----------------------------------------------------6
*-+- Descripci4n del rea donde reali0a sus pr.cticas--------------------------------------------;
*-,- Clientes Internos----------------------------------------------------------------------------------------------an al santo italiano San
Crisp'n considerado el patr4n de los 0apateros-
La capital del cal0ado del pa's tiene porenir) todo depende de nosotros
para innoar) dar se$uridad # co%prarle al Per?) sostiene la %.Bi%a
autoridad %unicipal-
!. DESCRIPCI"N GENERAL DE LA EMPRESA.
!.1. 'e0e de*'i*i+n /ene'), de ,) E('e) Ind-t'i),.
La Municipalidad Distrital de El Porenir se institu#o de %anera o"icial un
; de enero del ao (
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!.!. O'/)ni9)*i+n de ,) E('e) 6O'/)ni/')()8
Figura N03: Organigrama de la municipalidad distrital de El Porvenir
Fuente: Elaboracin Propia.
!.. De*'i*i+n de, 'e) donde 'e),i9) - '3*ti*).
!"icina de Salud # Pro$ra%as Ali%entarios J GDS
Est. .rea perteneciente a la Gerencia de Desarrollo Social de la
Municipalidad Distrital de El Porenir- La !"icina de Salud # Pro$ra%as
Ali%entarios es la unidad or$.nica encar$ada de plani"icar) pro$ra%ar)
e>ecutar # controlar las actiidades de atenci4n preentia pro%ocional en
salud p?/lica) Pro$ra%as Ali%entarios # Apo#o Social para la po/laci4n
ulnera/le en situaci4n de po/re0a # eBtre%a po/re0a) a traHs del
Pro$ra%a de aso de Lec@e) Co%edores Populares # otros =ue el
Go/ierno Nacional asi$ne-
Son "unciones de la !"icina de Salud # Pro$ra%as Ali%entarios:
a8 Ela/orar # e>ecutar el Plan !peratio # el Presupuesto de launidad or$.nica a su car$o-
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/8 Pro$ra%ar) e>ecutar # superisar las actiidades so/re
preenci4n) pro%oci4n #c8 !r$ani0ar # e>ecutar pro$ra%as de asistencia)
protecci4n # apo#o a la po/laci4n de # otros $rupos de lapo/laci4n en situaci4n de discri%inaci4n
d8 Pro%oer acciones de %edidas preentias de la salud)
propiciando ca%paas de sanidad) control # i$ilancia de
%anipuladores de ali%entos) de la calidad del a$ua # dee8 Plani"icar) or$ani0ar) e>ecutar) superisar # ealuar el sericio de
asistencia ali%entaria-"8 Monitorear las disposiciones =ue el Co%itH de Gesti4n de apo#o
a las or$ani0aciones sociales de 9ase) Co%itH de Ad%inistraci4n
del Pro$ra%a de aso de Lec@e # otros de si%ilar naturale0aacuerden de acuerdo a sus co%petencias-
$8 Capacitar a los di"erentes Co%itHs del Pro$ra%a del aso de
Lec@e # Clu/es de Madres so/re la utilidad # /ene"icio del
pro$ra%a) Etc-
!.%. C,iente Inte'no.
C!NSEK! MUNICIPAL- ALCALDA- GERENCIA MUNICIPAL- GERENCIA DE ADMINISTRACIN FINANAS- GERENCIA DE PLANIFICACIN) PRESUPUEST!
DESARR!LL! INSTITUCI!NAL-
!.4. Ro, de e'on),.
Mando Directivo:
- ALCALDA-- C!NSEK! MUNICIPAL-
Mando Ejecutivo:
- GERENCIA MUNICIPAL-
Mando Medio y Operativo:
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- GERENCIA DE ADMINISTRACIN FINANAS-- GERENCIA DE PLANIFICACIN) PRESUPUEST!
DESARR!LL! INSTITUCI!NAL-
!.#. Condi*ione ,)2o'),e.
En la %unicipalidad de El Porenir se $estiona un entorno "aora/le para
desarrollar las la/ores de una %anera 4pti%a-
El @orario de tra/a>o es de lunes a iernes de ;:33 A% a (:+3 P% # de
*:(1 P% a 5:33 P%
!.5. P'o0eedo'e Inte'no.La %unicipalidad no cuenta con proeedor interno-
!.;. M)
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Los principales sericios =ue reali0a son los si$uientes:
F-n*ione 'i0)ti0)- Se$?n el art'culo + de la Le#
(;-5et.ndose a las nor%as tHcnicas de
car.cter $eneral =ue dicte el %inisterio respectio) #
"8 El aseo # ornato de la co%una-
L) &-n*ione *o()'tid)- Se$?n el art'culo , de la Le# (;-5ur'dicaQ
d8 La capacitaci4n) la pro%oci4n del e%pleo # el "o%ento productioQ
e8 El turis%o) el deporte # la recreaci4nQ
"8 La ur/ani0aci4n # la ialidad ur/ana # ruralQ$8 La construcci4n de iiendas sociales e in"raestructuras sanitariasQ
@8 El transporte # tr.nsito p?/licosQ
i8 La preenci4n de ries$os # la prestaci4n de auBilio en situaciones de
e%er$encia o cat.stro"esQ
>8 El apo#o # el "o%ento de %edidas de preenci4n en %ateria
de se$uridad ciudadana # cola/orar en su i%ple%entaci4nQ
8 La pro%oci4n de la i$ualdad de oportunidades entre @o%/res #
%u>eres) #l8 El desarrollo de actiidades de interHs co%?n en el .%/ito local-
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.!. M)te'i) P'i() adores-
La %unicipalidad ta%/iHn $enera in$resos =ue lue$o son
reutili0ados co%o %ateria pri%a para nueos pro#ectos son los
si$uientes-
Se$?n la le# or$.nica de %unicipalidades en el ARTCUL! 5urisdicci4n-$8 Los recursos proenientes de sus operaciones de
endeuda%iento) concertadas con car$o a su patri%onio
propio) # con aal o $arant'a del Estado # la apro/aci4n del
Ministerio de Econo%'a # Finan0as cuando se trate de
endeuda%ientos eBternos) con"or%e a le#-
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@8 Los recursos deriados de la concesi4n de sus
/ienes in%ue/les # los nueos pro#ectos) o/ras o
sericios entre$ados en concesi4n-
i8 Los derec@os por la eBtracci4n de %ateriales de construcci4nu/icados en los .leos # cauces de los r'os) # canteras
locali0adas en su >urisdicci4n) con"or%e a le#-
.. Di)/')() de F,->o 'od-*ti0o de ,) E('e).
F,->o /')() de Re*e*i+n = A,()*en)(iento en e, A,()*?n de PVL
Fi$ura N 3,: Flu>o $ra%a de Recepci4n # Al%acena%iento en el Al%acHn de PLFuente: Gerencia de desarrollo social
F,->o /')() de Dit'i2-*i+n de A,i(ento en e, A,()*?n de PVL
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Fi$ura N 31: Flu>o $ra%a de Distri/uci4n de Ali%entos en el Al%acHn de PL Fuente: Gerencia de desarrollo social-
.%. Cont'o, de C),id)d de ,o P'od-*to o Se'0i*io.
En la %unicipalidad de El Porenir el control de operaciones #
sericios =ue /rinda son continua%ente superisados para el
r$ano de Control Institucional 7!CI8 # ade%.s cada cuatro
aos se @ace una auditor'a o/li$atoria por parte de la contralor'a
$eneral de la rep?/lica o ta%/iHn se puede @acer %ediante una
solicitud por parte de la %unicipalidad-
%. FUNCIONES DEL INGENIERO
%.1. F-n*ione de, de)'t)(ento donde de)''o,,) ,) '3*ti*).
a8 Ela/orar # e>ecutar el Plan !peratio # el Presupuesto de launidad or$.nica a su car$o-
/8 Pro$ra%ar) e>ecutar # superisar las actiidades so/repreenci4n) pro%oci4n-
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c8 !r$ani0ar # e>ecutar pro$ra%as de asistencia)protecci4n # apo#o a la po/laci4n de # otros $rupos de la
po/laci4n en situaci4n de discri%inaci4n-
d8 Pro%oer acciones de %edidas preentias de la salud)propiciando ca%paas de sanidad) control # i$ilancia de%anipuladores de ali%entos) de la calidad del a$ua-
e8 Plani"icar) or$ani0ar) e>ecutar) superisar # ealuar el sericio deasistencia ali%entaria-
"8 Monitorear las disposiciones =ue el Co%itH de Gesti4n de apo#o
a las or$ani0aciones sociales de 9ase) Co%itH de Ad%inistraci4ndel Pro$ra%a de aso de Lec@e # otros de si%ilar naturale0aacuerden de acuerdo a sus co%petencias-
$8 Capacitar a los di"erentes Co%itHs del Pro$ra%a del aso deLec@e # Clu/es de Madres so/re la utilidad # /ene"icio delpro$ra%a) Etc-
%.!. Pe'&i, de, 'o&eion),@ de*'i*i+n de, -eto de t')2)>o.
Tabla N 03: escripcin del puesto
T'tulo del Puesto Asistente de Ke"atura de Salud Gerencia2Departa%ento Gerencia de Desarrollo Social rea o Secci4n !"icina de salud # pro$ra%as ali%entarios Reporta a Ke"atura de Salud
Descripci4n General del Puesto
I%ple%entar un plan de procesos # %e>ora cont'nua para !"icina de Salud# pro$ra%as ali%entarios&GDS-
Descripci4n espec'"ica del puesto o Contenido del puesto
Dese%pear una actitud de co%pro%iso # trans%isi4n de ele%entos%otiacionales dentro # "uera de la e%presa-
In"or%ar a la !"icina de salud # pro$ra%as ali%entarios elcu%pli%iento de las actiidades en "unci4n a las %etas planteadas- acer se$ui%iento a las secciones correctias e in"or%ar de susresultados-
Fuente: Elaboracin propia.
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Re=uisitos para el car$o =ue se @a descrito:
)8 Re