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7/24/2019 Avance Ppp

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FACULTAD DE INGENIERA

CARRERA: INGENIERA EMPRESARIAL

PRCTICAS PRE PROFESIONALES

AVANCE DE INFORME FINAL

EMPRESA : Municipalidad Distrital de El Porenir

REA DE PRCTICA :!"icina de Salud # pro$ra%as ali%entarios & GDS

TEMA : Cap'tulo () *) +),

DOCENTE : In$- !dar Flori.n Castillo

ESTUDIANTE : Carlos Fa/i.n !laarr'a Espino0a

FECHA DE : (12septie%/re2*3(1

TRUJILLO PERU

*3(1


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Contenido

1. DATOS GENERALES.....................................................................................

(-(- In"or%aci4n del Sector Industrial---------------------------------------------------------------------+

(-*- Re"erencias $enerales donde se desenuele la E%presa Industrial--------------+

(-+- Principales co%petidores---------------------------------------------------------------------------------+

(-,- Principales Proeedores----------------------------------------------------------------------------------,

(-1- Mercado-----------------------------------------------------------------------------------------------------------,

(-5- Clientes------------------------------------------------------------------------------------------------------------1

(-6- Entorno econ4%ico 7'ndices estad'sticos8-------------------------------------------------------1

!. DESCRIPCI"N GENERAL DE LA EMPRESA...............................................#

*-(- 9ree descripci4n $eneral de la E%presa Industrial----------------------------------------5

*-*- !r$ani0aci4n de la E%presa 7!r$ani$ra%a8----------------------------------------------------6

*-+- Descripci4n del rea donde reali0a sus pr.cticas--------------------------------------------;

*-,- Clientes Internos----------------------------------------------------------------------------------------------an al santo italiano San

Crisp'n considerado el patr4n de los 0apateros-

La capital del cal0ado del pa's tiene porenir) todo depende de nosotros

para innoar) dar se$uridad # co%prarle al Per?) sostiene la %.Bi%a

autoridad %unicipal-

!. DESCRIPCI"N GENERAL DE LA EMPRESA.

!.1. 'e0e de*'i*i+n /ene'), de ,) E('e) Ind-t'i),.

La Municipalidad Distrital de El Porenir se institu#o de %anera o"icial un

; de enero del ao (


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!.!. O'/)ni9)*i+n de ,) E('e) 6O'/)ni/')()8

Figura N03: Organigrama de la municipalidad distrital de El Porvenir

Fuente: Elaboracin Propia.

!.. De*'i*i+n de, 'e) donde 'e),i9) - '3*ti*).

!"icina de Salud # Pro$ra%as Ali%entarios J GDS

Est. .rea perteneciente a la Gerencia de Desarrollo Social de la

Municipalidad Distrital de El Porenir- La !"icina de Salud # Pro$ra%as

Ali%entarios es la unidad or$.nica encar$ada de plani"icar) pro$ra%ar)

e>ecutar # controlar las actiidades de atenci4n preentia pro%ocional en

salud p?/lica) Pro$ra%as Ali%entarios # Apo#o Social para la po/laci4n

ulnera/le en situaci4n de po/re0a # eBtre%a po/re0a) a traHs del

Pro$ra%a de aso de Lec@e) Co%edores Populares # otros =ue el

Go/ierno Nacional asi$ne-

Son "unciones de la !"icina de Salud # Pro$ra%as Ali%entarios:

a8 Ela/orar # e>ecutar el Plan !peratio # el Presupuesto de launidad or$.nica a su car$o-


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/8 Pro$ra%ar) e>ecutar # superisar las actiidades so/re

preenci4n) pro%oci4n #c8 !r$ani0ar # e>ecutar pro$ra%as de asistencia)

protecci4n # apo#o a la po/laci4n de # otros $rupos de lapo/laci4n en situaci4n de discri%inaci4n

d8 Pro%oer acciones de %edidas preentias de la salud)

propiciando ca%paas de sanidad) control # i$ilancia de

%anipuladores de ali%entos) de la calidad del a$ua # dee8 Plani"icar) or$ani0ar) e>ecutar) superisar # ealuar el sericio de

asistencia ali%entaria-"8 Monitorear las disposiciones =ue el Co%itH de Gesti4n de apo#o

a las or$ani0aciones sociales de 9ase) Co%itH de Ad%inistraci4n

del Pro$ra%a de aso de Lec@e # otros de si%ilar naturale0aacuerden de acuerdo a sus co%petencias-

$8 Capacitar a los di"erentes Co%itHs del Pro$ra%a del aso de

Lec@e # Clu/es de Madres so/re la utilidad # /ene"icio del

pro$ra%a) Etc-

!.%. C,iente Inte'no.

C!NSEK! MUNICIPAL- ALCALDA- GERENCIA MUNICIPAL- GERENCIA DE ADMINISTRACIN FINANAS- GERENCIA DE PLANIFICACIN) PRESUPUEST!

DESARR!LL! INSTITUCI!NAL-

!.4. Ro, de e'on),.

Mando Directivo:

- ALCALDA-- C!NSEK! MUNICIPAL-

Mando Ejecutivo:

- GERENCIA MUNICIPAL-

Mando Medio y Operativo:


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- GERENCIA DE ADMINISTRACIN FINANAS-- GERENCIA DE PLANIFICACIN) PRESUPUEST!

DESARR!LL! INSTITUCI!NAL-

!.#. Condi*ione ,)2o'),e.

En la %unicipalidad de El Porenir se $estiona un entorno "aora/le para

desarrollar las la/ores de una %anera 4pti%a-

El @orario de tra/a>o es de lunes a iernes de ;:33 A% a (:+3 P% # de

*:(1 P% a 5:33 P%

!.5. P'o0eedo'e Inte'no.La %unicipalidad no cuenta con proeedor interno-

!.;. M)


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Los principales sericios =ue reali0a son los si$uientes:

F-n*ione 'i0)ti0)- Se$?n el art'culo + de la Le#

(;-5et.ndose a las nor%as tHcnicas de

car.cter $eneral =ue dicte el %inisterio respectio) #

"8 El aseo # ornato de la co%una-

L) &-n*ione *o()'tid)- Se$?n el art'culo , de la Le# (;-5ur'dicaQ

d8 La capacitaci4n) la pro%oci4n del e%pleo # el "o%ento productioQ

e8 El turis%o) el deporte # la recreaci4nQ

"8 La ur/ani0aci4n # la ialidad ur/ana # ruralQ$8 La construcci4n de iiendas sociales e in"raestructuras sanitariasQ

@8 El transporte # tr.nsito p?/licosQ

i8 La preenci4n de ries$os # la prestaci4n de auBilio en situaciones de

e%er$encia o cat.stro"esQ

>8 El apo#o # el "o%ento de %edidas de preenci4n en %ateria

de se$uridad ciudadana # cola/orar en su i%ple%entaci4nQ

8 La pro%oci4n de la i$ualdad de oportunidades entre @o%/res #

%u>eres) #l8 El desarrollo de actiidades de interHs co%?n en el .%/ito local-


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.!. M)te'i) P'i() adores-

La %unicipalidad ta%/iHn $enera in$resos =ue lue$o son

reutili0ados co%o %ateria pri%a para nueos pro#ectos son los

si$uientes-

Se$?n la le# or$.nica de %unicipalidades en el ARTCUL! 5urisdicci4n-$8 Los recursos proenientes de sus operaciones de

endeuda%iento) concertadas con car$o a su patri%onio

propio) # con aal o $arant'a del Estado # la apro/aci4n del

Ministerio de Econo%'a # Finan0as cuando se trate de

endeuda%ientos eBternos) con"or%e a le#-


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@8 Los recursos deriados de la concesi4n de sus

/ienes in%ue/les # los nueos pro#ectos) o/ras o

sericios entre$ados en concesi4n-

i8 Los derec@os por la eBtracci4n de %ateriales de construcci4nu/icados en los .leos # cauces de los r'os) # canteras

locali0adas en su >urisdicci4n) con"or%e a le#-

.. Di)/')() de F,->o 'od-*ti0o de ,) E('e).

F,->o /')() de Re*e*i+n = A,()*en)(iento en e, A,()*?n de PVL

Fi$ura N 3,: Flu>o $ra%a de Recepci4n # Al%acena%iento en el Al%acHn de PLFuente: Gerencia de desarrollo social

F,->o /')() de Dit'i2-*i+n de A,i(ento en e, A,()*?n de PVL


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Fi$ura N 31: Flu>o $ra%a de Distri/uci4n de Ali%entos en el Al%acHn de PL Fuente: Gerencia de desarrollo social-

.%. Cont'o, de C),id)d de ,o P'od-*to o Se'0i*io.

En la %unicipalidad de El Porenir el control de operaciones #

sericios =ue /rinda son continua%ente superisados para el

r$ano de Control Institucional 7!CI8 # ade%.s cada cuatro

aos se @ace una auditor'a o/li$atoria por parte de la contralor'a

$eneral de la rep?/lica o ta%/iHn se puede @acer %ediante una

solicitud por parte de la %unicipalidad-

%. FUNCIONES DEL INGENIERO

%.1. F-n*ione de, de)'t)(ento donde de)''o,,) ,) '3*ti*).

a8 Ela/orar # e>ecutar el Plan !peratio # el Presupuesto de launidad or$.nica a su car$o-

/8 Pro$ra%ar) e>ecutar # superisar las actiidades so/repreenci4n) pro%oci4n-


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c8 !r$ani0ar # e>ecutar pro$ra%as de asistencia)protecci4n # apo#o a la po/laci4n de # otros $rupos de la

po/laci4n en situaci4n de discri%inaci4n-

d8 Pro%oer acciones de %edidas preentias de la salud)propiciando ca%paas de sanidad) control # i$ilancia de%anipuladores de ali%entos) de la calidad del a$ua-

e8 Plani"icar) or$ani0ar) e>ecutar) superisar # ealuar el sericio deasistencia ali%entaria-

"8 Monitorear las disposiciones =ue el Co%itH de Gesti4n de apo#o

a las or$ani0aciones sociales de 9ase) Co%itH de Ad%inistraci4ndel Pro$ra%a de aso de Lec@e # otros de si%ilar naturale0aacuerden de acuerdo a sus co%petencias-

$8 Capacitar a los di"erentes Co%itHs del Pro$ra%a del aso deLec@e # Clu/es de Madres so/re la utilidad # /ene"icio delpro$ra%a) Etc-

%.!. Pe'&i, de, 'o&eion),@ de*'i*i+n de, -eto de t')2)>o.

Tabla N 03: escripcin del puesto

T'tulo del Puesto Asistente de Ke"atura de Salud Gerencia2Departa%ento Gerencia de Desarrollo Social rea o Secci4n !"icina de salud # pro$ra%as ali%entarios Reporta a Ke"atura de Salud

Descripci4n General del Puesto

I%ple%entar un plan de procesos # %e>ora cont'nua para !"icina de Salud# pro$ra%as ali%entarios&GDS-

Descripci4n espec'"ica del puesto o Contenido del puesto

Dese%pear una actitud de co%pro%iso # trans%isi4n de ele%entos%otiacionales dentro # "uera de la e%presa-

In"or%ar a la !"icina de salud # pro$ra%as ali%entarios elcu%pli%iento de las actiidades en "unci4n a las %etas planteadas- acer se$ui%iento a las secciones correctias e in"or%ar de susresultados-

Fuente: Elaboracin propia.


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Re=uisitos para el car$o =ue se @a descrito:

)8 Re

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