Conocimiento

Declarativo

Conocimiento

Procedimental

Conocimiento

Condicional

Conocimiento

Estratégico

Visión

Individuo

Qué

Cómo

Cuando

Por qué

Para qué

Problema

Situación

Automanejo

Automotivación

Autoaprendizaje

Autoestima ética

Dom

inio

per

sona

l

Tens

ión

Crea

tiva

A c

t i t

u d

A

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d

A p

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u

A p

t i t

u

dd

Creencias

ValoresAtribuciones

Automotivación

Conocimeinto reactivo

Conocimiento proactivo

Ética de la recompensaÉtica de la excelencia

Ética de la satisfacciónÉtica de realización

Ser mejores Hacer el bien

No hacer dañoHacer mejor al otro

Trabajo cooperativo

Trabajo colaborativo

Meta Comunicar porque entiendo

Entiendo para

comunicar

Consciente ContextualConceptual Inconsciente

HELICOPTEREAR CONDUCTASCOMPORTAMIENTOS

EMOCIONESGRAN PROYECTO DISFRUTAR LA VIDA

SUEÑOREALIDAD

Actitudes y Aptitudes

Autoconocimiento

Clarificar visón personal y grupal

Autocomprensión

PENSAMIENTO SISTEMICO COMPLEJO

Aprendizaje en Equipo

Marco de una acción compleja de Marco de una acción compleja de entenderentender

No hacer daño Hacer el bienSer mejores comoConsecuencia de

Hacer el bien

Hacer mejor al otro

Ética de la recompensa

Ética de la satisfacción

Ética de la realización

Ética de la excelencia

Ética:

ReactivaRestrictivaImpuestaNormativa

Ética:

ProactivaConstructivaComprometidaVirtuosa

Aceptar el mal

menor

Cooperar para el bien

Crecer haciend

o el bien

Hacer el

mayor bien

posible

El secreto es gerenciar nuestra personalidad corporativa como un activo que merece

atención y mucha dedicación

Comunicar porque entiendoComunicar porque entiendo

Entiendo para comunicarEntiendo para comunicar