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Elementos de Antropometría

Componente de ‘Ergonomía en Español’ www.ergonomia.50g.com

Antropometría

Entendemos por Antropometría el estudio de las personas, en términos de sus dimensiones físicas.

Antropometría

La importancia de este conocimiento es muy alta, puesto que constituye la base para el diseño de puestos de trabajo, vestuario, equipos y herramientas

Antropometría

Dar una adecuada consideración a las variables antropométricas de la población con la cual trabajamos nos garantiza: Adecuado ajuste con los usuarios Compatibilidad Operabilidad Facilidad en la Mantención

Antropometría y Diseño

Es común observar que los diseños (y los diseñadores) habitualmente no proveen de un adecuado espacio para mantención.

No parecen incluir este aspecto en sus previsiones.

Antropometría y Diseño

Los aspectos antropométricos son críticos, pues basta unos pocos centímetros de más o de menos para poner en riesgo: el rendimiento laboral la seguridad en el trabajo o los procesos la estabilidad del sistema

Postura Neutra

Postura Neutra

El lograr una postura de trabajo neutra es una importante meta en todos los diseños ergonómicos.

Postura Neutra

Hay múltiples razones para buscarla: El trabajador es mas fuerte y mas rápido en

Postura Neutra. Se elimina o minimiza el esfuerzo sobre los

tejidos Maximiza la circulación y favorece la

recuperación

Postura Neutra

Postura y EsfuerzoPostura y EsfuerzoPostura NeutraPostura Neutra100%

Posición

Ren

dim

ient

o

Una pregunta clave

En el diseño de puestos de trabajo, tareas, herramientas, etc., con un criterio ergonómico, una pregunta clave es ¿existe la ”persona promediopersona promedio”?

... y la respuesta mas probable es NO

Distribución Antropométrica

Z

Distribución Antropométrica

Si tomamos a muchas personas (muestra o población) y evaluamos sus parámetros antropométricos, observamos una distribución poblacional que - en términos estadísticos - es denominada ‘normal’, en ‘campana de Gauss’ o ‘Z’.

Medidas Antropométricas

Casi la totalidad de nuestros atributos tienen esta distribución: las dimensiones corporales la fuerza la movilidad etc...

Variaciones Antropométricas

Existen factores que pueden hacer variar, más o menos, los valores de nuestros parámetros antropométricos; por ej.: Género Edad Nacionalidad (Genética)

Antropometría Factores Individuales

Además, existen factores de orden mas externo que implican diferencias y necesidad de correcciones; por ej.: corrección para calzado, tipo de vestuario corrección para postura

Principios de Diseño

A partir de las características antropométricas de la población objetivo, el diseño puede seguir distintas líneas: Diseño para el promedio Diseño para el extremo Diseño para el rango

Principios de Diseño

Diseño para el promedio Los objetos, equipos, máquinas, herramientas,

puestos de trabajo, etc., se diseñan de manera que satisfagan las necesidades, condiciones y parámetros del promedio de la población.

Posiblemente terminen sin ajustar adecuadamente a nadie, pues la el promedio es muy poco eficiente para caracterizar a los casos.

Principios de Diseño

Diseño para el extremo Quizás una muy importante proporción de la

población quede insatisfecha, por exceso o por déficit.

Un ejemplo típico de esto ocurre cuando se transfiere tecnología del norte de Europa (talla media 1,80 m) a nuestra población latinoamericana (talla media 1,60 m) y nuestros obreros quedan ‘colgando’ de los controles.

Principios de Diseño

Diseño para el rango Norma más exigente, que demanda una

aguda y previsora mirada la definir los parámetros a utilizar.

Satisface con mas probabilidad los requerimientos de una población mixta (hombres y mujeres) y heterogénea (edad, raza, complexión, etc.)

Antropometría Principios de Diseño

Cuando deba elegir, considere que: lo mejor es intentar diseñar para el rango,

cubriendo ampliamente a la población objetivo. Si no es posible, que su segunda opción sea

diseñar para el extremo, de modo de llegar hasta ese margen de su población. Se requiere agudeza para seleccionar en cuál parámetro elegir el rango superior y en cual el inferior.

Como última opción, elija el diseño para el promedio

Medidas clave

Estatura (o Talla)desde el piso hasta el

punto mas alto de la cabeza, permaneciendo descalzo y con el cuerpo erguido.

Se deberá especificar cuando los en datos se prefieren estatura con calzado.

Medidas clave

Alcance sobre la cabeza:

máxima distancia vertical, susceptible de ser alcanzada con las manos, manteniendo los miembros superiores en extensión máxima.

Medidas claves

Altura del ojo (de pie o sentado):

distancia vertical, medida desde el ojo del sujeto estudiado, hasta el nivel del piso.

Medidas claves

Altura codo sillaen posición sentado, la

distancia vertical que existe desde el codo (con el antebrazo puesto en posición horizontal) hasta la superficie de la superficie de apoyo (cojín) de la silla

Medidas claves

Alcance anterior (de pie, sentado)

máxima distancia horizontal, susceptible de ser alcanzada con las manos, manteniendo los miembros superiores en extensión máxima.

Medidas claves

Altura poplíteadistancia vertical,

medida desde el borde inferior del muslo en el punto de pliegue con la pierna, hasta el nivel del piso

Medidas claves

ancho de caderas

Meta del Diseño

Acomodar adecuadamente a un rango de, por lo menos, el 90% de los trabajadores

Acomodar adecuadamente a una población de género mixto

Medidas claves

Quién es mas grande?Quién es mas grande?Hombre o mujer

En qué dimensión/es?En qué dimensión/es?

Principios del Diseño

Distancia de alcanceDistancia de alcance

Determinada por el trabajador más Determinada por el trabajador más pequeño.pequeño.

Principios del Diseño

ClearancesClearances

Determinados por el trabajador más Determinados por el trabajador más grande.grande.

5 pasos que no debe olvidar

1. Considere las dimensiones corporales 2. Estudie su Población de trabajadores 3. Seleccione los Percentiles límite4. Use valores tabulados, en caso de no

contar con propios5. Haga todos los ajustes que sean

necesarios