CALIDAD DE VIDA LABORAL

SEGURIDAD INDUSTRIAL

Es la técnica que estudia y

normatiza la prevención

de actos y condiciones

inseguras causantes de los

accidentes de trabajo

SEGURIDAD INDUSTRIAL

Es una filosofía operativa de la organización

que debe ser aplicada con la misma convicción con que se busca la

calidad en la producción

SEGURIDAD INDUSTRIAL

Es responsabilidad de TODOS:

•autoridades•empleadores•empleados

y afecta a TODA la organización

Seguridad: ausencia de peligro en el curso

del trabajo

Salud: es el estado completo de bienestar

físico, mental y social (no sólo ausencia de

enfermedad, según la OMS)

SALUD Y SEGURIDAD

ENFERMEDADES PROFESIONALES

Todo estado patológico derivado de la acción continuada de una causa que tenga su origeno motivo en el trabajo o en el medio que el

trabajador se vea obligado a prestar servicio

Se caracterizan por tener un inicio lento, no violento, previsible y progresivo.

CAUSAS DE LAS ENFERMEDADES

Agentes contaminantes: gases, vapores, humos, fibras, etc

Condiciones: •Iluminación: cantidad de luz en el punto focal de trabajo•Ruido: Frecuencia, intensidad y tono•Vibraciones: movimientos oscilatorios•Carga térmica: exposición a altas o bajas temperaturas

ACCIDENTE Ley 24.557

Todo acontecimiento súbito y violento ocurrido por el hecho o en ocasión del trabajo, o en trayecto entre el domicilio del trabajador y el lugar de trabajo, siempre y cuando el damnificado no hubiere interrumpido oalterado dicho trayecto por causas ajenas al trabajo

ART

Las ASEGURADORAS DE RIESGO DE TRABAJO otorgarán a los trabajadores que sufran alguna contingencia:(pasados los 10 primeros días)

•Asistencia médica y farmacéutica•Prótesis y ortopedia•Rehabilitación•Servicio Funerario

ACCIDENTES

•Sin ausencia

•Con ausencia: Incapacidad temporal Incapacidad permanente parcial Incapacidad permanente total

•Muerte del trabajador

CAUSAS

Condiciones inseguras: se derivan del medio en que los trabajadores realizan sus tareas

•Estructuras e instalaciones inadecuadas•Ausencia de medidas de protección contra incendios•Equipos sin mantenimiento•Herramientas defectuosas o inadecuadas•Falta de orden o limpieza

Actos inseguros: dependen de las acciones del propio trabajador

•Falta de capacitación y desconocimiento de las medidas preventivas de accidentes•Características personales:Confianza excesiva, irresponsabilidad, etc.

- Operaciones sin adiestramiento - Operar equipos sin autorización - Bloquear o quitar dispositivos de seguridad - No usar equipos de protección

CAUSAS

FACTORES DE RIESGO

•Espacios confinados•Riesgo eléctrico•Trabajos en altura•Caída de objetos•Incendio

CONTAMINACION Y MEDIO AMBIENTE

Responsabilidad de no dañar el entorno

1986 Catástrofe Nuclear de ChernobylExplosión de reactor nuclear que expulsa 8 toneladas de combustible radioactivo1989 Derrame de Petróleo. Exxon ValdezEl buque Exxon Valdez choca con arrecifes provocando derrame de crudo en el mar

CONTAMINACION

Contagiar o impregnar un objeto o el aire con gérmenes patógenos o sustancias nocivas para la salud

•Atmosférica•De las aguas•Sonora

RESIDUOS PELIGROSOSLey 24.021

•Generador: el que origina el residuo

•Transportistas: que transportan la carga hasta el destino final

•Plantas de tratamiento: se procesan los residuos para eliminar su peligrosidad

STRESSReacción del organismo cuando las demandassuperan los recursos con que contamos

Cuando la presión comienza a acumularse,ocasiona un efecto negativo en nuestras emociones, en nuestro pensamiento y ennuestra condición física

FUENTES DEL STRESSEntorno Incertidumbre económica Incertidumbre política

Organizacionales Demandas de la tarea Estructura organizacional Liderazgo organizacional Cambios

Personales Problemas familiares Problemas económicos

SINTOMAS DEL STRESSFísicos: Aumento del ritmo cardíaco, agitación, dolor de cabeza, úlceras gástricas, presión arterial elevada, palpitaciones.

Psicológicos: Tensión, ansiedad, irritabilidad, ira, depresión, falta de concentración, sensación de alerta, temores, etc.

Laborales: Ausentismo, rotación, disminución de la productividad, accidentes, dificultad en la comunicación.

DISMINUCION DEL STRESSPersonales Actividad física, actividades recreativas, manejo del tiempo, descanso adecuado, equilibrio entre trabajo y vida personal.

Organizacionales Involucramiento en la toma de decisiones, mejora de la comunicación, mejora del ambiente de trabajo, horarios flexibles, counseling