Post on 14-Jul-2015
Un líder es aquella persona capaz de llevar al éxitoa su empresa.
Introducción
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Diferencias
Líder
• Existe por la buena voluntad
• Considera la autoridad como un privilegio de servicio
• Inspira confianza
• Enseña como hacer las cosas
• Le dice a uno ¡Vayamos!
• No trata a la persona como cosas
• Llega antes
• Da el ejemplo
Jefe
• Existe por la autoridad
• Considera la autoridad como un privilegio de mando
• Inspira miedo
• Sabe cómo se hacen las cosas
• Le dice a uno ¡Vaya!
• Maneja a las persona como fichas
• Llega a tiempo
• Asigna las tareas
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Siempre debe dar el ejemplo
Comportamiento ético y mantenerse fiel a las creencias
y los valores.
No se piensa ser líder, se hace y
punto.
Características de un líder
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Trabajador
Un líder no puede exigir a su empleados mayor
dedicación si no predica con el ejemplo.
Debe mostrar una gran dedicación al trabajo,
trabajar duro.
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Perseverante
Con un esfuerzo se pueden
lograr.
Las metas que fija el líder son
difíciles de alcanzar
Numerosos obstáculos
obsesión por alcanzar los
objetivos
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Confianza
Al cumplir sus promesas
Trátalos con profundo respeto.
Sé específico acerca de lo que
es correcto.
Ayúdalos a prepararse.
Alentarlos a través de sus
errores
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Autodominio
El líder debe ser capaz de controlar
sus emociones
no puede mostrar su abatimiento ante un suceso
negativo
especialmente en los momentos
delicados
si él cae, la organización se
derrumba
Fuerte, capaz de mostrar serenidad
e infundir tranquilidad en los momentos más difíciles.
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Justo
Líder
Ubicarse de ambos lados de la discusión
Buscar soluciones que favorezcan a ambas personas
Ser justo es "darle" a la otra persona lo
que se merece
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Generoso
Fundamental
Empleados han depositado en él su confianza
Si el líder es exagerado en su nivel de exigencia.
Debe ser igualmente generoso en las retribuciones, reconocimientos y premios.
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Proyectos puedan tener éxito
Personas que entien
dan el liderazgo
Gestión de equipos de
trabajo
Ágil
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Empático
Detente a escuchar
Registra y evalúa tu
comportamiento
“Camina un rato con mis zapatos” 12
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Persona que no teme las dificultades
Optimista
Se recupera rápidamente de los fracasos
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Con sentido del humor
La gente se identifica con aquellas personas que saben ver ellado divertido de la vida.
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Capacidad de comunicarse
Debe expresar claramente sus
ideas y sus instrucciones
lograr que su gente las
escuche y las entienda.
También debe saber
"escuchar"
considerar lo que el grupo al
que dirige le expresa.
Comunicador
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Establece metas y objetivos
Hay que saber a donde llevarlo
Sin una meta clara, ningún esfuerzo será
suficiente
Deben ser congruentes
con las capacidades
del grupo
De nada sirve establecer
objetivos que no se pueden
cumplir. 16
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Siempre buscará nuevas y mejores maneras de hacer
las cosas.
mundo que avanza rápidamente
No es conformista
Innovador
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Sabe que su liderazgo le da poder, y utiliza ese poder en beneficio de todos.
Responsable
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Busca el beneficio
para todos
Sabe a donde
quiere ir con su equipo
Sabe actuar
correctamente
Toma buenas
decisiones
Capaz de dirigir
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Control de emociones
Saber trabajar con el equipo
Motivarlos para que sigan adelante.
Social
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En buenaforma física
Es la única forma de poder rendir al 100% en el trabajo.
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Líder
Sabe trabajar
en equipo
No le asustan
los riesgos
Son leales y sinceros
Tienen pasión por
nuevos retos
Sabe cual es su
debilidad
Sabe cual es su
fortaleza
Sabe lo que quiere
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