Características del sistema empresarial

Según Kast y Rosenzweig

Artificial Diseñado por personas

Finalista Persigue objetivos

Abierto Interactúa con el entorno

Cibernético Esta en movimientos que persiguen objetivos

JerárquicoSistema de orden superior

Formado por diferentes subsistemas

Subsistema.Nuestro caso es de una empresa y como tal imperan según KAST y ROSENZWEIG (1987) los siguientes subsistemas

Metas y valores. Objetivos. Función social Exigencias sociales.

Técnico: Conocimientos Habilidades Encargado de

transformar idea en producto

Psicosocial: Individuos y grupos Interacciones Conductas Motivación Status Dinámicas de grupos Sistemas de liderazgo Sentimientos Valores Actitudes Expectativas Aspiraciones

Estructural: Divisiones Coordinación de las

tareas Organigramas Manuales de la

organización

Administrativo: La organización en

conjunto Medio ambiente