Coaching

Ruddy Valcárcel Vargas

National LEAD Manager

¿Qué se busca?

*Dirigir

*Instruir

*Entrenar

¿Qué NO es?

• Consultoría• Terapia• Enseñanza• Formación• Demanda grande de tiempo• MI MEJOR AMIGO

Entonces … ¿Qué es?

• Proceso de Aprendizaje

El entrenado transforma su forma de…

*Entender*Operar*Actuar con el mundo

¿Qué requiere?

• De cuestionar y cuestionarse

-> Forma de ser de cada uno

-> Cómo deben hacerse las cosas

¿Para qué surge?

Líderes

integrales

¿Qué se debe tener en cuenta para un buen Coaching?

• Conciencia conmigo mismo

• Responsabilidad Social

• Confianza

¿Cómo inicio un Coaching?

• Conociéndote a ti mismo!Si no crees en que necesitas algo, no desearas un necesitar.

• Humildad

• Honestidad Intelectual

PROPÓSITO

Tener siempre un motivo

ACCIÓNPoner en marcha

¿En qué debo confiar?

• Cambio

• Riesgo

¿Qué necesito?

• Coach -> Faci

• Coachee -> Receptor

• Coaching -> Proceso

Cualidades de un Coach

• Trust

• Support

• Communication

• Listening

• Emotional Intelligence

¿Cómo ser un Coach efectivo?*Visión para inspirar

*Habilidad para establecer metas EXIGENTES pero ALCANZABLES

*Disciplina

*Empatía -> Ser ejemplo a seguir

¿Cómo ser un buen Coach HOY?

• Enfrenta conflictos

• Resuelve necesidades

• Mejora efectividad

• Aumenta productividad

¿Necesito de Herramienta

s?

Rapport

-> Habilidad de PNL

*Lenguaje Corporal*Respiración*Cualidades de voz*Nivel de Energía*Creencias y Valores

Escucha

*Participativa

*Atenta

*Completa

Preguntas

*Nivelar mi conocimiento!

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