Competencias (La perspectiva Tetramap)Ricardo Herrera

Competencia “La habilidad de un Individuo para desempeñar un trabajo de manera adecuada”

DRALE

Competencias “Conocimientos,habilidades,destrezas ycomportamientosnecesarios paraejecutar una accióna un alto estandarde desempeño”

Conocer

Competencias

“ComportamientosObservables sobre el:Saber[conocimientos]Saber hacer [habilidades y destrezas], Saber estar[Actitudes e intereses]Poder hacer[medios y recursos]Querer Hacer[Motivación]”

Guy Le Boterf

Natural

El reto es identificar, desarrollar y aprovechar

las competencias de nuestra gente

PIENSA EN ALGO:

- Algo que sepas hacer- que te guste hacer- que se te facilite hacer- que hagas mejor que otros- que harías incluso gratis

Es un reto por que soloel 12% de la población

aprovecha suscompetencias naturales

La mayoría de nosotros no tenemosidea de cuales son nuestros talentos

y habilidades, mucho menos de comoconstruir nuestro éxito alrededor de

ellos. Gracias a nuestro sistemaeducativo, nuestros jefes y nuestros

padres, nos hemos vuelto expertos ennuestras debilidades y hemos pasado

nuestras vidas tratando de repararaquello que no hacemos bien, mientras

nuestras fuerzas están dormidas,desaprovechadas, inmóviles, esperando

a ser despertadas un día para demostrar almundo nuestra grandeza. Lamentablemente

para la mayoría de los seres humanos eseanhelado día nunca llega.

Donald O. Clifton(Gallup International Research and Education Center)

Competencias Sociales

• Armonía – Llevarse bien con los demás, disfrutar la compañía de otras personas. Quedar bien con todos.

• Comunicación – Encontrar fácil el traducir los pensamientos en palabras. Disfrutar platicar con alguien más y compartir ideas.

• Empatía – Poder sentir lo que los demás sienten imaginando que se está en situaciones similares a las suyas.

• Inclusión – Tendencia a aceptar a todo tipo de personas. Hacer un esfuerzo por que todos estén integrados en un mismo equipo.

• Individualismo – Observar lo que es único en cada persona. Observar y valorar a los individuos más que a los grupos.

• Sociabilidad – Disfrutar las relaciones cercanas con otras personas.

• Responsabilidad – Cumplir lo que se dice. Ser desde el punto de vista psicológico, dueño de los actos que se ejecutan.

Competencias de Influencia

• Gerenciabilidad – Querer estar a cargo, disfrutar ser el jefe. Facilidad para presionar a los otros para que hagan lo que deben.

• Competitividad – Gusto por medir su progreso contra el de otras personas. Gusto por las competencias. Lucha por ser el número uno.

• Desarrollador de talento – Obtener satisfacción al hacer que otros crezcan y sean mejores.

• Positivismo – Tener un entusiasmo contagioso y hacer que los demás se emocionen por una idea.

• Optimizador – Tendencia al perfeccionismo, a hacer mejor lo que ya es bueno. Atraido por las cosas que son las mejores.

• Búsqueda de Aprobación - Buscar siempre la aprobación de los demás y trabajar muy duro para ganarla.

Competencias de Trabajo

• Sentido de Logro – Sentirse bien al estar ocupado y ser productivo, tener una gran pasión por el trabajo duro y una obsesión por conseguir objetivos.

• Ejecución – Hacer que las cosas pasen convirtiendo los pensamientos en acciones.

• Idealismo – Poseer valores centrales que son intocables y no cambian con el tiempo.

• Sentido de Valoración – Tener la necesidad de ser visto como muy valioso e importante ante los ojos de los demás.

• Disciplina – Creación espontánea de rutinas y estructura de trabajo para poder hacer las cosas de manera ordenada y constante.

Habilidades de Estrategia• Capacidad de Análisis – Búsqueda

imperante de las razones y las causas de algo.

• Escepticismo – Deliberadamente cuidadoso, siempre camina con pies de plomo y mira bien antes de hacer.

• Sentido de Justicia – Ve igualdad en las personas y defiende los derechos de los demás.

• Futurismo – Inspirar a otros con sus visiones del futuro.

• Generación de ideas – Gusto por la diversidad de ideas, por las discusiones, el conocimiento nuevo y los grupos de discusión.

• Hambre de aprendizaje - Interesado por saber más y abierto a nuevos pensamientos.

Competencias de pensamiento

• Intelectualismo – Amor por el estudio y las discusiones intelectuales, especialmente filosóficas que involucren pensamientos profundos.

• Aprendiz – Gusto por los retos basados en aprendizaje.

• Contextualización – Aprender por las experiencias de otros y el estudio de los datos históricos y los eventos pasados.

• Visión Estratégica – Facilidad para observar patrones en los datos y la experiencia. Las soluciones emergen fácilmente en un escenario determinado.

Memoriza las siguientes 16 palabras.

• móvil• sobre• pared• salsa• doctor• palillo• adaptador• fantasma

• mecanico• foco• mimo• tener• normal• sacudir• factura• teléfono

Memoriza las siguientes 16 palabras.

• punto• niña• ADN• e-mail• Micrófono• árbol• manzana• superman

• silla• cruz Roja• globo• uno• piso• ave• subir• menos

PUNTO

NIÑA

ADN

@

E-MAIL

@

MICROFONO

@

ARBOL

@

MANZANA

@

s

SUPERMAN

@

s

SILLA

@

s

CRUZ ROJA

@

s

GLOBO

@

s

UNO

1

@

s

PISO

1

@

s

AVE

1

@

s

SUBIR

1

@

s

MENOS

1

Utilidad de reconocer competencias

en los demás

Tienda Apple 5ta avenidaNew York City _ Marzo 10 2011

Experimento

Menciona 3 razones por las que amas a tu media naranja

Menciona 10 razones por las que amas a tu media naranja

Tetramap[herramienta recomendada]

RespetoSustentabilidad

Equilibrio

TIERRA

- Firme como una montaña- Se basa en los hechos- Toma decisiones- Va al grano- Es directo- Enfocado- Valora el comportamiento

AIRE

- Claro como el aire- Se basa en la lógica- Le gustan los detalles- Respeta a los expertos- Cuidadoso- Meticuloso- Valora la calidad

AGUA

- En calma como el agua- Flexible- Se basa en los sentimientos- Empático- Escucha- Reflexiona- Da consejos- Negocia y Concilia- Valora el equipo

FUEGO

- Como el fuego es brillante- Se basa en las posibilidades- Aventado y Atrabancado- Desordenado- Creativo- Entusiasta- Le gusta ser escuchado- Emocionado- Valora la energía y entrega

TIERRA

AIRE

AGUA

FUEGO

TIERRA

AIRE

AGUA

FUEGO

firme claro calma brillante

Carácterística Primordial:

hechos

lógica

sentimientos

posibilidades

TIERRA

AIRE

AGUA

FUEGO

Importancia:

comportamiento

conocimiento

creencias

visión

TIERRA

AIRE

AGUA

FUEGO

Valor fundamental:

Decisivo[directo]

Ordenado[preciso]

Paciente[considerado]

Espontaneo[entusiasta]

TIERRA

AIRE

AGUA

FUEGO

¿Como se comportan?

Distribuidores Autorizado en México

¿Cómo es tu escuela?¿Tu equipo de trabajo?¿Tu página de internet?

¿Cómo eres tu?