Post on 06-Feb-2018
ETAPAS DEL PROCESO
INICIO TERMINO
Publicación del proceso en el servicio Nacional del Empleo 25/04/2017 08/05/2017
Proceso de la Convocatoria 09/05/2017 12/05/2017
Presentación de Hoja de Vida de 08:30 a 15:00 horas
Evaluación de la Hoja de Vida (a partir de las 16:00 horas)
Publicación de Resultados (08:30 horas)
Evaluación Técnica y Psicológica (11:00 horas) I.E. Simón Bolívar
Publicación de Resultados Evaluación Técnica y Psicologica (08:30 horas)
Entrevista Personal (14:00 horas) UGEL MN Área de AGP
Publicación de cuadro de Merito Final (16:00 horas)
Adjudicación de Plazas (09:00 horas) UGEL MN Área de AGP
SUSCRIPCIÓN DE CONTRATO
REGISTRO DEL CONTRATO
INICIO DE ACTIVIDADES (Puedo ser prorrogado dentro del año fiscal) 15/05/2017 31/08/2017
REQUISITOS:
ANEXO 01 - DECLARACIÓN JURADA
ANEXO 02 - HOJA DE VIDA
09/05/2017
La acreditación de años de experiencia será con la presentación de alguna de los siguientes
evidencias:
Para las resoluciones , contratos y/o servicio por terceros:
- Certificados de Trabajo, o
- Constancias de Pago, o
- Boletas de pago.
10/05/2017
11/05/2017
“Año del Buen Servicio al Ciudadano”
“Decenio de la personas con discapacidad en el Perú 2013 – 2023”
16/05/2017
CONVOCATORIA
SELECCIÓN
SUSCRIPCION Y REGISTRO DEL CONTRATO
11/05/2017
11/05/2017
12/05/2017
16/05/2017
CRONOGRAMA CAS JORNADA ESCOLAR COMPLETA 2017
CRONOGRAMA
10/05/2017
IV CONVOCATORIA Nº 004-2017-UGEL MN/AGP
09/05/2017
“Año del Buen Servicio al Ciudadano”
“Decenio de la personas con discapacidad en el Perú 2013 – 2023”
PLAZA CAS JORNADA ESCOLAR COMPLETA 2017 IV CONVOCATORIA Nº 004-2017-UGEL MN/AGP
PUESTO II.EE. CANTIDAD
Coordinador de Innovación y Soporte Tecnológico
Fernando Belaunde Terry 1
TOTAL 1
ANEXO 02
Nota:La evaluación curricular de los postulantes se basará estrictamente sobre la información registrada en el presenteformato, la cual deberá estar sustentada con la presentación, en copia simple, de los documentos que la acrediten (diplomas,certificados, constancias, contratos, etc.). Todo documento que no haya sido informado en el presente formato, no será tomado encuenta en la evaluación.Los campos con (*) deberán ser llenados obligatoriamente, la omisión de esta instrucción invalidará el presentedocumento.
FORMATO ESTÁNDAR DE HOJA DE VIDA
I. DATOS PERSONALES.-
(*)Nombres Apellido Paterno Apellido Materno
LUGAR Y FECHA DE NACIMIENTO:
…………………………………………….Lugar día mes año
ESTADO CIVIL:
……………………….
NACIONALIDAD:
………………………………..
DOCUMENTO DE IDENTIDAD (*):
……………………
DIRECCIÓN (*):………………………………………..Avenida/Calle/Jr. No. Dpto.
URBANIZACIÓN: ……………………………………..
DISTRITO: ……………………………………….
PROVINCIA: ………………………………………
DEPARTAMENTO: ……………………………………..
TELEFONO: ___________________________________________
CELULAR: ……………………………………..
CORREO ELECTRONICO: ___________________________________________
COLEGIO PROFESIONAL: ___________________________________________
REGISTRO N°: ___________________________________________
PERSONA CON DISCAPACIDAD (*): SÍ ( ) NO ( )En caso que la opción marcada sea SÍ, se deberá adjuntar copia simple del documentosustentatorio, emitido por el Consejo Nacional de Integración de la Persona con Discapacidad –CONADIS.
LICENCIADO DE LAS FF.AA. (*): SÍ ( ) NO ( )En caso que la opción marcada sea SÍ, se deberá adjuntar copia simple del documento que acreditedicha condición.
ANEXO 02
Nota:La evaluación curricular de los postulantes se basará estrictamente sobre la información registrada en el presenteformato, la cual deberá estar sustentada con la presentación, en copia simple, de los documentos que la acrediten (diplomas,certificados, constancias, contratos, etc.). Todo documento que no haya sido informado en el presente formato, no será tomado encuenta en la evaluación.Los campos con (*) deberán ser llenados obligatoriamente, la omisión de esta instrucción invalidará el presentedocumento.
FORMATO ESTÁNDAR DE HOJA DE VIDA
II. FORMACIÓN ACADEMICALa información a proporcionar en el siguiente cuadro deberá ser precisa, debiéndose adjuntar losdocumentos que sustenten lo informado (copia simple).
Nivel Centro de Estudios Especialidad AñoInicio
AñoFin
Fecha deExtensión
delTítulo
(Mes/Año)
Ciudad/ País
DOCTORADOMAESTRIAPOSTGRADOLICENCIATURA
BACHILLER
TÍTULOTÉCNICOESTUDIOSBÁSICOSREGULARES
(Agregue más filas si fuera necesario)
a) Estudios complementarios: cursos de especialización,diplomados, seminarios, talleres, etc.
Nivel(cursos de
especialización,diplomados,seminarios,
talleres, etc.)
Centro de Estudios Tema Inicio Fin Duración(Horas)
Tipo deconstancia
ANEXO 02
Nota:La evaluación curricular de los postulantes se basará estrictamente sobre la información registrada en el presenteformato, la cual deberá estar sustentada con la presentación, en copia simple, de los documentos que la acrediten (diplomas,certificados, constancias, contratos, etc.). Todo documento que no haya sido informado en el presente formato, no será tomado encuenta en la evaluación.Los campos con (*) deberán ser llenados obligatoriamente, la omisión de esta instrucción invalidará el presentedocumento.
FORMATO ESTÁNDAR DE HOJA DE VIDA
(Agregue más filas si fuera necesario)
b) Exposiciones y/o Ponencias
Nombre de laInstitución
organizadora delevento
Tema de la exposición oponencia
Ciudad/País
Fecha delevento
Tipo de participación(Expositor o ponente)
(Agregue más filas si fuera necesario)
c) Publicaciones
Nombre de laeditorial, revista omedio de difusión
Título de lapublicación
Grado departicipación
(Autor, Co-Autor,miembro de
equipo, asistente,otros)
Ciudad/País
Fecha de lapublicación
Tipo de publicación(Libros, artículos,
etc.)
(Agregue más filas si fuera necesario)
ANEXO 02
Nota:La evaluación curricular de los postulantes se basará estrictamente sobre la información registrada en el presenteformato, la cual deberá estar sustentada con la presentación, en copia simple, de los documentos que la acrediten (diplomas,certificados, constancias, contratos, etc.). Todo documento que no haya sido informado en el presente formato, no será tomado encuenta en la evaluación.Los campos con (*) deberán ser llenados obligatoriamente, la omisión de esta instrucción invalidará el presentedocumento.
FORMATO ESTÁNDAR DE HOJA DE VIDA
III. EXPERIENCIA DE TRABAJOEn la presente sección el postulante deberá detallar en cada uno de los cuadros siguientes, SÓLO LASFUNCIONES/TAREAS CUMPLIDAS EN CADA UNA DE LAS ÁREAS QUE SERÁN CALIFICADAS, DEACUERDO AL SERVICIO REQUERIDO. En el caso de haber ocupado varios cargos en una entidad, mencionarcuáles y completar los datos respectivos.La información a ser proporcionada en los cuadros deberá ser respaldada con las respectivascertificaciones.
a) Experiencia General
Experiencia general acumulada
Nombre de la Entidad oEmpresa Cargo Descripción del
trabajo realizadoFecha de
Inicio(Mes/Año)
Fecha deCulminación(Mes/ Año)
Tiempoen el
Cargo
(Agregue más filas si fuera necesario)
b) Experiencia específica (en el servicio requerido)
ANEXO 02
Nota:La evaluación curricular de los postulantes se basará estrictamente sobre la información registrada en el presenteformato, la cual deberá estar sustentada con la presentación, en copia simple, de los documentos que la acrediten (diplomas,certificados, constancias, contratos, etc.). Todo documento que no haya sido informado en el presente formato, no será tomado encuenta en la evaluación.Los campos con (*) deberán ser llenados obligatoriamente, la omisión de esta instrucción invalidará el presentedocumento.
FORMATO ESTÁNDAR DE HOJA DE VIDA
Experiencia profesional acumuladaDetallar en el cuadro siguiente, los trabajos que califican la experiencia específica, de acuerdo al requerimiento.
Nombre de laEntidad oEmpresa
CargoDesempeñado Descripción del trabajo realizado
Fecha deinicio (mes/
año)Fecha de fin(mes/ año)
Tiempoen el
Cargo
(Agregue más filas si fuera necesario)
IV. REFERENCIAS PROFESIONALES.-
En la presente sección el candidato podrá detallar las referencias profesionales correspondientes a las tresúltimas instituciones donde estuvo prestando servicios.
Nombre del Referente Cargo Nombre de la Entidad Teléfono de laEntidad
Declaro que la información proporcionada es veraz y, en caso necesario, autorizo su investigación.
Huella Digital (*)________________________________________
Firma del Postulante (*)
Moquegua, de ………………… del 2017
NOMBRES Y APELLIDOS
CARGO Y/O PUESTO
SI NO
Formación Académica
Experiencia General
Experiencia Específica
VA
LOR
PU
NT
AJE
PU
NT
AJE
PA
RC
IAL
PU
NT
AJE
TO
TA
L
a.1 Grado de doctor (en materia relacionado al cargo) 14
a.2Estudios de doctorado (en materia relacionado al cargo)
Excluyente con a.112
a.3 Grado de magister (en materia relacionado al cargo) 10
a.4Estudios de maestría (en materia relacionado al cargo)
Excluyente con a,38
a.5
Bachiller o técnico en computación, informática o sistemas o
profesional en educación con capacitación en Tecnologias de
Información y Comunicación
6
b.1Diplomado y/o Especialización en área relacionada al cargo (4
puntos por cada uno) Ùltimos cinco (5) años. 8
b.2
Capacitación en Tecnologías de Información y Comunicación
(TIC) vinculado al proceso educativo o Curso de reparación y
mantenimiento de computadoras o taller de entrenamiento
tecnológico, realizado en los últimos 5 años duración mínima de
40 horas (2 puntos por cada uno)
8
b.3Cursos de ofimática (de los 2 últimos años) con duración mínima
de 40 horas.( 1punto por cada 40 horas)4
Experiencia general en sector público o privado:
Corresponde 0.20 puntos por mes acreditado. Máximo considerar
40 meses
Experiencia especifica en soporte tècnico o manejo tecnologias
de información y comunicación(TIC),
Corresponde 0.20 puntos por mes acreditado. Máximo considerar
60 meses
e. EVALUACIÓN PSICOLOGICA
Conocimiento con referencia al puesto o cargo que postula. 25
: COORDINADOR(A) DE INNOVACIÓN Y SOPORTE TECNOLÓGICO
: _______________________________________________
FICHA DE CALIFICACION
a. FORMACION ACADEMICA
(Puntaje Máximo 15)
b. CAPACITACIONES
(Puntaje Máximo 20)
REQUISITOS MÌNIMOS
8
12
Bachiller o técnico en computación, informática o sistemas o profesional en
educación con capacitación en Tecnologias de Información y Comunicación
02 años en el sector público o privado
01 año en soporte tecnológico o manejo de tecnologías de información y
Comunicación (TIC)
PUNTAJE TOTAL OBTENIDO
c. EXPERIENCIA LABORAL
(Puntaje Máximo 20)
d. EVALUACIÓN TÉCNICA
(Puntaje Máximo 20)
f. ENTREVISTA PERSONAL
(Puntaje Máximo 25)
Conocimiento con referencia al puesto o cargo que postula. 20
REFERENCIAL
f.1
ASPECTOS A EVALUAR
d.1
c.1
c.2