Post on 11-Aug-2015
Universidad Nacional Universidad Nacional ExperimentalExperimental
Francisco de Miranda.Francisco de Miranda.Área Ciencias de la Educación.Área Ciencias de la Educación.
Programa Desarrollo EmpresarialPrograma Desarrollo Empresarial
CULTURA EMPRENDEDORA
LICDO. ANNEY GARCIA.
¿QUE ES CULTURA?¿QUE ES CULTURA?
La cultura es el conjunto de todas las formas, los modelos o los
patrones, explícitos o implícitos, a través de los cuales una sociedad
regula el comportamiento de las personas que la conforman. Como
tal incluye costumbres, prácticas, códigos, normas y reglas de la
manera de ser, vestimenta, religión, rituales, normas de
comportamiento y sistemas de creencias.
CULTURA EMPRENDEDORA.CULTURA EMPRENDEDORA.
ES UNA ACTITUD DE PARTICIPACION ACTIVA DE CADA INDIVIDUO
EN LA EVOLUCION SOCIAL Y EMPRESARIAL.
PERFIL EMPRENDEDOR.PERFIL EMPRENDEDOR.
1.- Rasgos de personalidad:
Iniciativa
Decisión
Arriesgado
Confianza
Autónomo
2.- Capacidades y aptitudes personales:
Habilidades organizativas
Adaptación a los cambios y liderazgo.
PERFIL EMPRENDEDORPERFIL EMPRENDEDOR
3. Aptitudes negociadoras
Competitividad
Trabajo en equipo
Resistencia física
4- Formación o Experiencia previa deseable:
Experiencia empresarial
Formación específica para la gestión
CUTURA EMPRESARIALCUTURA EMPRESARIAL
Es lo que identifica la forma de ser de un empresa y se manifiesta en
las formas de actuación ante los problemas y oportunidades de
gestión y adaptación a los cambios y requerimientos de orden
exterior e interior, que son interiorizados en forma de creencias y
talantes colectivos que se trasmiten y se enseñan a los nuevos
miembros como una manera de pensar, vivir y actuar.
ETICA Y VALORESETICA Y VALORES
La ética es una rama de la filosofía que abarca el estudio de la moral, la virtud,
el deber, la felicidad y el buen vivir.
El valor se refiere en la búsqueda a una excelencia o a una perfección. Por
ejemplo, se considera un valor decir la verdad y ser honesto; ser sincero en
vez de ser falso; es más valioso trabajar que robar. La práctica del valor
desarrolla la humanidad de la persona, mientras que el contravalor lo
despoja de esa cualidad
¿DE DONDE SURGEN LOS ¿DE DONDE SURGEN LOS EMPRENDIMIENTOS?EMPRENDIMIENTOS?
•Pérdidas de empleos
•Una salida ante la falta de alternativas
•Deseos de desarrollar experiencias y conocimientos
•Ambición y deseo de independencia (se tu propio jefe)
•Creencia de que se tiene una buena idea empresarial
¿PORQUE FRACASAN LOS ¿PORQUE FRACASAN LOS EMPRENDIMIENTOS?EMPRENDIMIENTOS?
Insuficientes conocimientos o experiencias
Desconocimiento del mercado
Erróneas previsiones del futuro
Falta de entendimiento de los socios
Inadecuada valoración de la competencia
Instituciones públicas poco receptivas
¿COMO ES LA CULTURA ¿COMO ES LA CULTURA EMPRENDEDORA EN LOS EMPRENDEDORA EN LOS
NEGOCIOS VENEZOLANOS?NEGOCIOS VENEZOLANOS?
•Poca promoción de valores organizacionales
•Misión y visión centrada en los objetivos
•Anti-valores en los trabajadores
•Deficiencia y hasta ausencia de Planificación Estratégica,
particularmente en las pymes.
•Deficiencia o ausencia de políticas de calidad y productividad
•Pocos incentivos a los trabajadores
TIPOS DE EMPRENDEDORES SEGÚN TIPOS DE EMPRENDEDORES SEGÚN SUS RASGOS CULTURALES.SUS RASGOS CULTURALES.
El artesano: Comparte valores tradicionales, incluyendo la ética del trabajo. Respeto por las personas. Preocupación por la calidad y el ahorro. Demuestra interés por el proceso de crear algo. Disfruta construyendo. Juzga a sus compañeros y superiores en términos de la ayuda que le brinden Sus virtudes son reconocidas por otros. Embebidos grandemente en sus creaciones que son incapaces de liderizar organizaciones complejas y cambiantes.
TIPOS DE EMPRENDEDORES SEGÚN TIPOS DE EMPRENDEDORES SEGÚN SUS RASGOS CULTURALES.SUS RASGOS CULTURALES.
Luchador Selvático: Codicia el poder Siente la vida y el trabajo como una lucha por la sobrevivencia Ve a sus compañeros de trabajo como enemigos y a sus subordinados como objetos a ser utilizados. Conquistadores: cuando tienen el éxito construyen imperios. Se ubican en la jerarquía corporativa y a partir de allí escalan mediante supresión y política. Hacen usos de sus habilidades e iniciativa empresarial.
TIPOS DE EMPRENDEDORES SEGÚN TIPOS DE EMPRENDEDORES SEGÚN SUS RASGOS CULTURALES.SUS RASGOS CULTURALES.
Hombre compañía:Desarrolla sentido de identidad. En su momento más débil es temeroso y sumiso, buscando más seguridad que éxito. En su momento más fuerte se preocupa por el lado humano de la empresa Son creativos y procuran mantener una atmósfera de cooperación y estimulación en la empresa, pero tienden a no liderizar organizaciones altamente competitivas e innovadoras.
GRACIAS POR SU ATENCION……