Cultura empresarial tema i (1)
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Universidad Nacional Universidad Nacional ExperimentalExperimental
Francisco de Miranda.Francisco de Miranda.Área Ciencias de la Educación.Área Ciencias de la Educación.
Programa Desarrollo EmpresarialPrograma Desarrollo Empresarial
CULTURA EMPRENDEDORA
LICDO. ANNEY GARCIA.
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¿QUE ES CULTURA?¿QUE ES CULTURA?
La cultura es el conjunto de todas las formas, los modelos o los
patrones, explícitos o implícitos, a través de los cuales una sociedad
regula el comportamiento de las personas que la conforman. Como
tal incluye costumbres, prácticas, códigos, normas y reglas de la
manera de ser, vestimenta, religión, rituales, normas de
comportamiento y sistemas de creencias.
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CULTURA EMPRENDEDORA.CULTURA EMPRENDEDORA.
ES UNA ACTITUD DE PARTICIPACION ACTIVA DE CADA INDIVIDUO
EN LA EVOLUCION SOCIAL Y EMPRESARIAL.
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PERFIL EMPRENDEDOR.PERFIL EMPRENDEDOR.
1.- Rasgos de personalidad:
Iniciativa
Decisión
Arriesgado
Confianza
Autónomo
2.- Capacidades y aptitudes personales:
Habilidades organizativas
Adaptación a los cambios y liderazgo.
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PERFIL EMPRENDEDORPERFIL EMPRENDEDOR
3. Aptitudes negociadoras
Competitividad
Trabajo en equipo
Resistencia física
4- Formación o Experiencia previa deseable:
Experiencia empresarial
Formación específica para la gestión
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CUTURA EMPRESARIALCUTURA EMPRESARIAL
Es lo que identifica la forma de ser de un empresa y se manifiesta en
las formas de actuación ante los problemas y oportunidades de
gestión y adaptación a los cambios y requerimientos de orden
exterior e interior, que son interiorizados en forma de creencias y
talantes colectivos que se trasmiten y se enseñan a los nuevos
miembros como una manera de pensar, vivir y actuar.
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ETICA Y VALORESETICA Y VALORES
La ética es una rama de la filosofía que abarca el estudio de la moral, la virtud,
el deber, la felicidad y el buen vivir.
El valor se refiere en la búsqueda a una excelencia o a una perfección. Por
ejemplo, se considera un valor decir la verdad y ser honesto; ser sincero en
vez de ser falso; es más valioso trabajar que robar. La práctica del valor
desarrolla la humanidad de la persona, mientras que el contravalor lo
despoja de esa cualidad
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¿DE DONDE SURGEN LOS ¿DE DONDE SURGEN LOS EMPRENDIMIENTOS?EMPRENDIMIENTOS?
•Pérdidas de empleos
•Una salida ante la falta de alternativas
•Deseos de desarrollar experiencias y conocimientos
•Ambición y deseo de independencia (se tu propio jefe)
•Creencia de que se tiene una buena idea empresarial
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¿PORQUE FRACASAN LOS ¿PORQUE FRACASAN LOS EMPRENDIMIENTOS?EMPRENDIMIENTOS?
Insuficientes conocimientos o experiencias
Desconocimiento del mercado
Erróneas previsiones del futuro
Falta de entendimiento de los socios
Inadecuada valoración de la competencia
Instituciones públicas poco receptivas
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¿COMO ES LA CULTURA ¿COMO ES LA CULTURA EMPRENDEDORA EN LOS EMPRENDEDORA EN LOS
NEGOCIOS VENEZOLANOS?NEGOCIOS VENEZOLANOS?
•Poca promoción de valores organizacionales
•Misión y visión centrada en los objetivos
•Anti-valores en los trabajadores
•Deficiencia y hasta ausencia de Planificación Estratégica,
particularmente en las pymes.
•Deficiencia o ausencia de políticas de calidad y productividad
•Pocos incentivos a los trabajadores
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TIPOS DE EMPRENDEDORES SEGÚN TIPOS DE EMPRENDEDORES SEGÚN SUS RASGOS CULTURALES.SUS RASGOS CULTURALES.
El artesano: Comparte valores tradicionales, incluyendo la ética del trabajo. Respeto por las personas. Preocupación por la calidad y el ahorro. Demuestra interés por el proceso de crear algo. Disfruta construyendo. Juzga a sus compañeros y superiores en términos de la ayuda que le brinden Sus virtudes son reconocidas por otros. Embebidos grandemente en sus creaciones que son incapaces de liderizar organizaciones complejas y cambiantes.
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TIPOS DE EMPRENDEDORES SEGÚN TIPOS DE EMPRENDEDORES SEGÚN SUS RASGOS CULTURALES.SUS RASGOS CULTURALES.
Luchador Selvático: Codicia el poder Siente la vida y el trabajo como una lucha por la sobrevivencia Ve a sus compañeros de trabajo como enemigos y a sus subordinados como objetos a ser utilizados. Conquistadores: cuando tienen el éxito construyen imperios. Se ubican en la jerarquía corporativa y a partir de allí escalan mediante supresión y política. Hacen usos de sus habilidades e iniciativa empresarial.
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TIPOS DE EMPRENDEDORES SEGÚN TIPOS DE EMPRENDEDORES SEGÚN SUS RASGOS CULTURALES.SUS RASGOS CULTURALES.
Hombre compañía:Desarrolla sentido de identidad. En su momento más débil es temeroso y sumiso, buscando más seguridad que éxito. En su momento más fuerte se preocupa por el lado humano de la empresa Son creativos y procuran mantener una atmósfera de cooperación y estimulación en la empresa, pero tienden a no liderizar organizaciones altamente competitivas e innovadoras.
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GRACIAS POR SU ATENCION……