Cultura Organizacional

Según la RAE: “Conjunto de modos de vida y

costumbres, conocimientos y grado de

desarrollo artístico, científico, industrial, en

una época, grupo social, etc”.

Cultura

Cultura Organizacional

Sistema de significado compartido entre sus miembros, y que distingue a una organización de las otras.

Innovación y asunción de riesgos

Atención al detalle

Orientación a los resultados

Orientación hacia las personas

Orientación al equipo

Energía

Estabilidad

Características

Academia

Club

Equipo de béisbol

Fortaleza

Tipologías culturales

Definición de límites

Sentido de identidad

Generación de compromiso

Estabilidad

Mecanismo de control y guía

Funciones

Barrera al cambio

Barrera a la diversidad

Barrera a las fusiones y adquisiciones

Desventajas

¿Cómo comienza una cultura?

Visión de los fundadores

Mantenimiento

Prácticas de selección

Acciones de la Administración Superior

Métodos de Socialización Etapa de prearribo

Etapa de encuentro

Etapa de metamorfosis

Cultura organizacional

¿Cómo aprenden la cultura los empleados?Historias

Rituales

Símbolos materiales

Lenguaje

Cultura organizacional

Incidencia en la cultura

Refuerzo

Identidad corporativa

Reducir desventajas

Cultura & RR.PP.