Post on 26-Jul-2015
[]
2012
José Armando Rubio Reyes 3 “B”
De Barbaros a Burocratas
Este libro nos dice que un conocido Consultor y asesor de empresas norteamericano fue quien escribió este libro, modifican sus intereses desde puntos de vista económicas
tradicionales hacia un conjunto de factores socio-político-culturales llamados también “variables soft”.
La cultura de la empresa la determinan los mismos miembros por la cohesión e identidad, de misión o propósito en común.
Para la génesis y desarrollo de una cultura en la organización, es importante y necesario el LIDERAZGO, como infundir a las personas en el sentido de pertenencia a la empresa, para
ello se establecen 7 estilos de liderazgo los cuales son:
1 El Profeta
1 El Bárbaro
1 El Constructor y el Explorador
1 El Administrador
1 El Burócrata
1 El Aristócrata
1 El Sinerguista
José Armando Rubio Reyes