Post on 18-Sep-2018
1
DENOMINACIÓN DEL
PUESTO DIRECCIÓN DE VINCULACIÓN CON EL ESTADO MAYOR PRESIDENCIAL
CÓDIGO DE PUESTO 15-100-1-CFMB001-0000100-E-C-B
NÚMERO DE
VACANTES UNA
ADSCRIPCIÓN OFICIANA DE LA C. SECRETARIA
CIUDAD MÉXICO, D. F.
GRUPO, GRADO Y
NIVEL
ADMINISTRATIVO
MB1 (DIRECCIÓN DE ÁREA)
REMUNERACIÓN
MENSUAL BRUTA $56, 129.22 (CINCUENTA Y SEIS MIL CIENTO VEINTINUEVE PESOS 22/100 M. N.)
FUNCIONES OBJETIVO GENERAL DEL PUESTO:
ANALIZAR Y DETERMINAR LA ATENCIÓN DE LOS ASUNTOS QUE PLANTEAN LOS
USUARIOS O PROMOVENTES AL ÁREA DEL C SECRETARIO DE RAMO, SOBRE
DIVERSAS TEMÁTICAS, VERIFICANDO LAS CARACTERÍSTICAS Y LA NATURALEZA DE LA
INFORMACIÓN, LAS ÁREAS RESPONSABLES INVOLUCRADOS EN EL PROCESO Y LOS
TÉRMINOS EN QUE DEBERÁN DARSE RESPUESTA.
FUNCIONES:
1 ANALIZAR LOS PLANTEAMIENTOS O PETICIONES QUE REALIZAN LOS USUARIOS AL C.
SECRETARIO DE RAMO, PARA PROPONER LAS ALTERNATIVAS DE SOLUCIÓN,
RECABAR LA INFORMACIÓN O CANALIZARLA A LAS ÁREAS RESPONSABLES DE LA
SECRETARÍA O EL SECTOR, ESTABLECIENDO EN ESTE CASO LOS TIEMPOS DE
RESPUESTA, PARA POSIBILITAR LA ATENCIÓN EN TIEMPO Y FORMA A LOS
SOLICITANTES.
2 INTEGRAR Y PROPONER LAS ESTRATEGIAS PLANES, PROYECTOS Y PROGRAMAS
QUE CORRESPONDAN , AL DESARROLLO Y PROGRAMA SECTORIAL AGRARIO , QUE
PERMITA LA TOMA DE DECISIONES POR LAS AUTORIDADES SUPERIORES PARA EL
LOGRO DE OBJETIVOS Y METAS.
2
PERFIL ESCOLARIDAD PREPARATORIA O BACHILLERATO, TERMINADO O PASANTE
EXPERIENCIA
LABORAL
OCHO AÑOS EN LAS SIGUIENTES ÁREAS:
ADMINISTRACIÓN
APOYO EJECUTIVO Y/O ADMINISTRATIVO
DERECHO Y LEGISLACIÓN NACIONALES
ADMINISTRACIÓN PÚBLICA
HABILIDADES
GERENCIALES
ORIENTACIÓN A RESULTADOS
Y NEGOCIACIÓN
IDIOMAS NO APLICA
DENOMINACIÓN DEL
PUESTO DIRECCIÓN GENERAL ADJUNTA PARA LA IGUALDAD DE GÉNERO
CÓDIGO DE PUESTO 15-100-2-CFLA001-0000141-E-C-A
NÚMERO DE
VACANTES UNA
ADSCRIPCIÓN OFICINA DE LA C. SECRETARÍA
CIUDAD MÉXICO, D. F.
GRUPO, GRADO Y
NIVEL
ADMINISTRATIVO
LA1 (DIRECCIÓN GENERAL ADJUNTA)
REMUNERACIÓN
MENSUAL BRUTA
$85,888.92 (OCHENTA Y CINCO MIL OCHOCIENTOS OCHENTA Y OCHO PESOS 92/100 M.
N.)
FUNCIONES OBJETIVO GENERAL DEL PUESTO:
COORDINAR LA IMPLEMENTACIÓN DE LAS ACCIONES Y LOS PROGRAMAS
SECTORIALES, PARA TRANSVERSALIZAR LA PERSPECTIVA DE GÉNERO AL INTERIOR
DE LA SECRETARÍA DE DESARROLLO AGRARIO, TERRITORIAL Y URBANO, ENTIDADES
DESCONCENTRADAS Y DESCENTRALIZADAS; PARTICIPANDO COMO ENLACE
INTERINSTITUCIONAL EN MATERIA DE GÉNERO FOMENTANDO LA IGUALDAD ENTRE
MUJERES Y HOMBRES.
FUNCIONES:
1. VIGILAR QUE LOS PROGRAMAS, ESTRATEGIAS Y ACCIONES GARANTICEN EL
CUMPLIMIENTO DEL MARCO LEGAL Y EN GENERAL LAS DISPOSICIONES
RELACIONADAS CON LA TRANSVERSALIDAD DE GÉNERO EN EL SECTOR
AGRARIO, TERRITORIAL Y URBANO.
2. PROPONER POLÍTICAS PÚBLICAS Y ACCIONES AFIRMATIVAS QUE ASEGUREN
LA REDUCCIÓN DE LA DESIGUALDAD ENTRE MUJERES Y HOMBRES, MEDIANTE
LA INCORPORACIÓN DE LA PERSPECTIVA Y TRANSVERSALIDAD DE GÉNERO.
3. IMPLEMENTAR EL PLAN DE ACCIÓN, PARA PROPICIAR LA IGUALDAD DE LA
PERSPECTIVA DE GÉNERO EN LA SECRETARÍA DE DESARROLLO AGRARIO,
TERRITORIAL Y URBANO.
4. PROPONER MEJORAS A LA NORMATIVIDAD INTERNA Y A LAS ESTRUCTURAS
ORGANIZACIONALES, PARA ASEGURAR LA INCORPORACIÓN DE LA
PERSPECTIVA Y TRANSVERSALIDAD DE GÉNERO REDUCIÉNDO LA
DESIGUALDAD ENTRE MUJERES Y HOMBRES.
3
5. SUPERVISAR EL FORTALECIMIENTO INSTITUCIONAL DE TRANSVERSALIDAD DE
GÉNERO CON LOS ORGANISMOS DESCENTRALIZADOS Y
DESCONCENTRADOS, PARA DAR CUMPLIMIENTO A LA NORMATIVIDAD
VIGENTE.
6. COORDINAR CON LA INSTANCIA FEDERAL PARA EL ADELANTO DE LAS
MUJERES (INMUJERES), LAS ACCIONES QUE REALICE LA SEDATU EN MATERIA
DE POLÍTICA PÚBLICA Y EN CUMPLIMIENTO A LAS LEYES Y PROGRAMAS
DISEÑADOS PARA PROMOVER LA IGUALDAD SUSTANTIVA.
7. COORDINAR CON LAS DEPENDENCIAS DE LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA
FEDERAL, ACCIONES Y PROGRAMAS QUE PROMUEVAN LA IGUALDAD
SUSTANTIVA EN EL MARCO INTERINSTITUCIONAL DE LA MUJER RURAL,
AGRARIA Y CAMPESINA.
8. ASEGURAR LA INCORPORACIÓN DE LA PERSPECTIVA DE GÉNERO EN EL
PRESUPUESTO DE CADA EJERCICIO FISCAL, VIGILANDO EL EJERCICIO DEL
GASTO DE LOS RECURSOS ETIQUETADOS PARA LA IGUALDAD.
9. ESTABLECER VÍNCULOS INTRA E INTERINSTITUCIONALES QUE PROMUEVAN
EL TRABAJO CONJUNTO, PARA LA INSTITUCIONALIZACIÓN DE LA PESPECTIVA
DE GÉNERO.
10. PROMOVER LA ACTUALIZACIÓN DEL PERSONAL DE MANDO Y OPERATIVO DE
LA SEDATU EN MATERIA DE GÉNERO E IGUALDAD, A TRAVÉS DE ACCIONES DE
SENSIBILIZACIÓN, CAPACITACIÓN Y CERTIFICACIÓN.
11. REPRESENTAR A LA SEDATU EN LOS ESPACIOS Y GRUPOS DE TRABAJO
INTERINSTITUCIONAL QUE PROMUEVAN LA BUSQUEDA DE LA IGUALDAD
SUSTANTIVA Y CON ENFOQUE DE GÉNERO; ASÍ COMO CON LOS MECANISMOS
NACIONALES E INTERNACIONALES PARA EL ADELANTO DE LAS MUJERES.
12. ASEGURAR EL CUMPLIMIENTO DE LAS OBLIGACIONES CONTRAÍDAS EN
TRATADOS Y CONVENCIONES INTERINSTITUCIONALES DE DERECHOS
HUMANOS DE LAS MUJERES, EN EL ÁMBITO DE COMPETENCIA DE LA SEDATU.
PERFIL ESCOLARIDAD LICENCIATURA O PROFESIONAL TERMINADO O PASANTE
EXPERIENCIA
LABORAL
SEIS AÑOS EN LAS SIGUIENTES ÁREAS:
DIRECCIÓN Y DESARROLLO DE RECURSOS
HUMANOS
DERECHO Y LEGISLACIÓN NACIONALES
ADMINISTRACIÓN PÚBLICA
EQUIDAD Y GÉNERO
ESTUDIO PSICOLÓGICO DE TEMAS SOCIALES
HABILIDADES
GERENCIALES
ORIENTACIÓN A RESULTADOS
Y NEGOCIACIÓN
IDIOMAS NO APLICA
Denominación del
Puesto SUBDIRECCIÓN DE POLÍTICAS PÚBLICAS PARA LA IGUALDAD DE GÉNERO
Código de puesto 15-100-2-CFNA001-0000143-E-C-A Número de vacantes UNA
Adscripción OFICINA DE LA C. SECRETARIA
Ciudad MÉXICO, D.F.
4
Grupo, Grado y Nivel Administrativo
NA1 (SUBDIRECTOR DE ÁREA)
Remuneración Mensual Bruta
$25 254.76 (VEINTICINCO MIL DOSCIENTOS CINCUENTA Y CUATRO PESOS 76/100 M. N.)
Funciones
OBJETIVO GENERAL DEL PUESTO:
PARTICIPAR EN LA IMPLEMENTACIÓN DE POLÍTICAS PÚBLICAS, PARA GARANTIZAR LA PERSPECTIVA DE GÉNERO EN LA PLANEACIÓN, PROGRAMACIÓN, PRESUPUESTACIÓN Y EVALUACIÓN DE LOS PROGRAMAS OPERADOS POR LA SEDATU. FUNCIONES:
1. SUPERVISAR QUE LOS PROGRAMAS, POLÍTICAS Y LÍNEAS DE ACCIÓN EN
MATERIA DE IGUALDAD SUSTANTIVA SE APLIQUE EN LA OPERACIÓN DIARIA DE LA SEDATU.
2. APLICAR LOS CRITERIOS DE ATENCIÓN Y SERVICIO A LA POBLACIÓN CON
PERSPECTIVA DE GÉNERO Y NO DISCRIMINACIÓN.
3. COORDINAR LA INCORPORACIÓN DE LA PERSPECTIVA Y TRANSVERSALIDAD DE GÉNERO EN EL PRESUPUESTO DE CADA EJERCICIO FISCAL INFORMANDO SOBRE EL EJERCICIO DEL GASTO DE LOS RECURSOS ETIQUETADOS PARA LA IGUALDAD.
4. SUPERVISAR EL AVANCE DE LOS INDICADORES Y EVALUARLOS
PERIÓDICAMENTE PARA CONOCER LOS RESULTADOS DE LA APLICACIÓN DE LOS CONOCIMIENTOS EN PERSPECTIVA DE GÉNERO ENTRE LOS SERVIDORES PÚBLICOS, GARANTIZANDO LA EJECUCIÓN DE LA POLÍTICA NACIONAL DE IGUALDAD DENTRO DE LAS ATRIBUCIONES DE LA SECRETARIA.
5. ELABORAR PROGRAMAS Y PROYECTOS, PARA FOMENTAR LA IGUALDAD DE
GÉNERO EN LA SEDATU CONFORME A LA NORMATIVIDAD VIGENTE.
6. EMITIR REPORTES QUE SIRVAN DE INSUMO PARA LA ELABORACIÓN DE INFORMES DE SEGUIMIENTO Y EVALUACIÓN DE LAS ACCIONES REALIZADAS PARA LA INSTITUCIONALIZACIÓN DE LA PERSPECTIVA DE GÉNERO.
7. EMITIR REPORTES PERIÓDICOS SOBRE LA IMPLEMENTACIÓN Y AVANCE DE
LAS ACCIONES REALIZADAS CON RELACIÓN A LA TRANSVERSALIDAD DE LA PERSPECTIVA DE GÉNERO.
Perfil
Escolaridad LICENCIATURA O PROFESIONAL, TERMINADO O PASANTE
Experiencia laboral
CUATRO AÑOS EN LAS SIGUIENTES ÁREAS:
. DIRECCIÓN Y DESARROLLO DE RECURSOS HUMANOS
. DERECHO Y LEGISLACIÓN NACIONALES
. ADMINISTRACIÓN PÚBLICA
. EQUIDAD Y GÉNERO
. ESTUDIO PSICOLÓGICO DE TEMAS SOCIALES
Habilidades Gerenciales . ORIENTACIÓN A RESULTADOS
. LIDERAZGO
Idiomas . NO APLICA
Denominación del
Puesto SUBDIRECCIÓN DE CULTURA ORGANIZACIONAL PARA LA IGUALDAD DE GÉNERO
Código de puesto 15-100-2-CFNA001-0000144-E-C-A Número de vacantes UNA
Adscripción OFICINA DE LA C. SECRETARIA
Ciudad MÉXICO, D.F.
5
Grupo, Grado y Nivel Administrativo
NA1 (SUBDIRECTOR DE ÁREA)
Remuneración Mensual Bruta
$25 254.76 (VEINTICINCO MIL DOSCIENTOS CINCUENTA Y CUATRO PESOS 76/100 M. N.)
Funciones
OBJETIVO GENERAL DEL PUESTO:
PROPONER ACCIONES PARA LA INSTITUCIONALIZACIÓN DE LA PERSPECTIVA DE GÉNERO EN LA CULTURA ORGANIZACIONAL DE LA SECRETARÍA DE DESARROLLO AGRARIO, TERRITORIAL Y URBANO. FUNCIONES:
1. SUPERVISAR EL ANÁLISIS DE LA INFORMACIÓN, PARA DEFINIR PRIORIDADES Y
LÍNEAS DE ACCIÓN EN MATERIA DE CULTURA ORGANIZACIONAL.
2. PARTICIPAR EN EL FORTALECIMIENTO INSTITUCIONAL PARA LA TRANSVERSALIDAD DE GÉNERO EN LOS ORGANISMOS DESCENTRALIZADOS Y DESCONCENTRADOS DE LA SECRETARÍA DE DESARROLLO AGRARIO, TERRITORIAL Y URBANO.
3. APLICAR ESTRATÉGIAS DE CAPACITACIÓN Y CERTIFICACIÓN AL PERSONAL DE
LA SEDATU, PARA LOGRAR SU SENSIBILIZACIÓN EN MATERIA DE GÉNERO E IGUALDAD, PARA QUE CONTRIBUYA A FOMENTAR SU CONOCIMIENTO EN LA SECRETARÍA Y AL SECTOR COORDINADO.
4. PARTICIPAR EN LA REALIZACIÓN DE FOROS, REUNIONES DE ANÁLISIS Y
GRUPOS DE TRABAJO INTRAINSTITUCIONALES, PARA RECABAR Y EVALÚAR PROPUESTAS Y RECOMENDACIONES QUE APORTEN A LA CULTURA ORGANIZACIONAL.
5. ELABORAR PROPUESTAS DE MEJORA A LA NORMATIVIDAD INTERNA Y A LAS
ESTRUCTURAS INTERNAS, PARA ASEGURAR LA INCORPORACIÓN DE LA PERSPECTIVA Y TRANSVERSALIDAD DE GÉNERO REDUCIENDO LA DESIGUALDAD ENTRE MUJERES Y HOMBRES.
6. ELABORAR INFORMES DE LOS AVANCES DE LAS LÍNEAS DE ACCIÓN Y
OBLIGACIONES ESPECÍFICAS EN MATERIA DE CULTURA ORGANIZACIONAL, PARA APOYAR EN LA OPERACIÓN DEL PROGRAMA DE CULTURA INSTITUCIONAL DE LA SEDATU.
7. GENERAR DATOS ESTADÍSTICOS E INFORMES PERIÓDICOS SOBRE LA
IMPLEMENTACIÓN Y AVANCE DE LAS ACCIONES REALIZADAS EN MATERIA DE IGUALDAD SUSTANTIVA Y SU IMPACTO EN LA CULTURA ORGANIZACIONAL DE LA SEDATU.
8. SUPERVISAR QUE SE LLEVE A CABO LA EFECTIVA OPERACIÓN DEL
MECANISMO, PARA LA PREVENCIÓN, ATENCIÓN Y SANCIÓN AL HOSTIGAMIENTO Y ACOSO SEXUAL EN LA SEDATU.
Perfil
Escolaridad LICENCIATURA O PROFESIONAL, TERMINADO O PASANTE
Experiencia laboral
CUATRO AÑOS EN LAS SIGUIENTES ÁREAS:
. DIRECCIÓN Y DESARROLLO DE RECURSOS HUMANOS
. DERECHO Y LEGISLACIÓN NACIONALES
. ADMINISTRACIÓN PÚBLICA
. EQUIDAD Y GÉNERO
. ESTUDIO PSICOLÓGICO DE TEMAS SOCIALES
Habilidades Gerenciales . ORIENTACIÓN A RESULTADOS
. LIDERAZGO
Idiomas . NO APLICA
6
Denominación del Puesto
DEPARTAMENTO DE ESTADÍSTICAS Y SEGUIMIENTO A LAS POLÍTICAS PÚBLICAS PARA LA IGUALDAD DE GÉNERO
Código de puesto 15-100-2-CFOA001-0000145-E-C-A Número de vacantes UNA
Adscripción OFICINA DE LA C. SECRETARIA
Ciudad MÉXICO, D.F.
Grupo, Grado y Nivel Administrativo
OA1 (JEFE DE DEPARTAMENTO)
Remuneración Mensual Bruta
$17 046.25 (DIECISIETE MIL CUARENTA Y SEIS PESOS 25/100 M. N.)
Funciones
OBJETIVO GENERAL DEL PUESTO:
PROPORCIONAR INFORMACIÓN, PARA ASEGURAR QUE LAS POLÍTICAS Y PROGRAMAS SECTORIALES LLEGUEN A LA POBLACIÓN OBJETIVO DE LAS UNIDADES ADMINISTRATIVAS DE LA SECRETARÍA DE DESARROLLO AGRARIO, TERRITORIAL Y URBANO Y A SU SECTOR COORDINADO. FUNCIONES:
1. ANALIZAR LA INFORMACIÓN SOBRE LA OPERACIÓN DE LOS PROGRAMAS, PARA
EVALUAR SU CORRECTA IMPLEMENTACIÓN.
2. EMITIR INFORMACIÓN, PARA LA ELABORACIÓN DE CONTENIDOS Y PRODUCTOS QUE CONSOLIDEN EL PROCESO DE INSTITUCIONALIZACIÓN E IMPLEMENTACIÓN DE LA PERSPECTIVA Y TRANSVERSALIDAD DE GÉNERO EN LA POLÍTICA PÚBLICA PARA FOMENTAR LOS BENEFICIOS HACIA LAS MUJERES.
3. ANALIZAR LA INFORMACIÓN SOBRE EL EJERCICIO DE LOS RECURSOS
ETIQUETADOS, PARA LA IGUALDAD ENTRE MUJERES Y HOMBRES EN EL SECTOR COORDINADO.
4. REALIZAR EL SEGUIMIENTO DEL AVANCE DE LOS INDICADORES Y
EVALUACIONES PERIÓDICAS, PARA CONOCER LOS RESULTADOS DE LA APLICACIÓN DE LOS CONOCIMIENTOS EN PERSPECTIVA DE GÉNERO ENTRE LOS SERVIDORES PÚBLICOS DE LA SEDATU.
5. ELABORAR ESTADÍSTICAS E INFORMES QUE PERMITAN INSTRUMENTAR Y
EVALUAR LOS PROGRAMAS Y PROYECTOS QUE CONSOLIDEN EL PROCESO DE INSTITUCIONALIZACIÓN E IMPLEMENTACIÓN DE LA PERSPECTIVA Y TRANSVERSALIDAD DE GÉNERO EN LA POLÍTICA PÚBLICA, PARA INCREMENTAR LOS BENEFICIOS HACIA LAS MUJERES.
6. PARTICIPAR EN LA IMPLEMENTACIÓN DE POLÍTICAS PÚBLICAS Y PROGRAMAS
PARA LA IGUALDAD ENTRE MUJERES Y HOMBRES.
Perfil
Escolaridad PREPARATORIA O BACHILLERATO, TERMINADO O PASANTE
Experiencia laboral
TRES AÑOS EN LAS SIGUIENTES ÁREAS:
. DIRECCIÓN Y DESARROLLO DE RECURSOS HUMANOS
. DERECHO Y LEGISLACIÓN NACIONALES
. ADMINISTRACIÓN PÚBLICA
. EQUIDAD Y GÉNERO
. ESTUDIO PSICOLÓGICO DE TEMAS SOCIALES
Habilidades Gerenciales . ORIENTACIÓN A RESULTADOS
. TRABAJO EN EQUIPO
Idiomas . NO APLICA
7
Denominación del Puesto
DEPARTAMENTO DE CULTURA ORGANIZACIONAL PARA LA IGUALDAD DE GÉNERO
Código de puesto 15-100-2-CFOA001-0000146-E-C-A Número de vacantes UNA
Adscripción OFICINA DE LA C. SECRETARIA
Ciudad MÉXICO, D.F.
Grupo, Grado y Nivel Administrativo
OA1 (JEFE DE DEPARTAMENTO)
Remuneración Mensual Bruta
$17 046.25 (DIECISIETE MIL CUARENTA Y SEIS PESOS 25/100 M. N.)
Funciones
OBJETIVO GENERAL DEL PUESTO:
OPERAR ACCIONES CONDUCENTES, PARA INTEGRAR LA TRANSVERSALIDAD DE LA PERSPECTIVA DE GÉNERO Y DERECHOS HUMANOS EN LA CULTURA INSTITUCIONAL DE LA SEDATU Y DE SU SECTOR COORDINADO. FUNCIONES:
1. ANALIZAR LA INFORMACIÓN PARA DEFINIR PRIORIDADES Y LÍNEAS DE ACCIÓN
EN MATERIA DE CULTURA INSTITUCIONAL.
2. OPERAR EL MECANISMO PARA LA PREVENCIÓN, ATENCIÓN Y SANCIÓN AL HOSTIGAMIENTO Y ACOSO SEXUAL EN LA SEDATU.
3. COORDINAR LOS CURSOS DE CAPACITACIÓN, FORMACIÓN Y CERTIFICACIÓN A
LOS SERVIDORES PÚBLICOS DE LA SEDATU, PARA SU SENSIBILIZACIÓN EN MATERIA DE GÉNERO E IGUALDAD QUE CONTRIBUYENDO A MULTPLICAR EL CONOCIMIENTO EN LA SECRETARÍA Y AL SECTOR COORDINADO.
4. REALIZAR EL SEGUIMIENTO A LAS LÍNEAS DE ACCIÓN Y DE LAS OBLIGACIONES
ESPECÍFICAS EN MATERIA DE CULTURA ORGANIZACIONAL PARA REPORTAR OPORTUNAMENTE SU AVANCE.
5. RECOPILAR LOS DATOS E INFORMACIÓN QUE LE PERMITAN ELABORAR DATOS
ESTADÍSTICOS SOBRE LA IMPLEMENTACIÓN Y AVANCE DE LAS ACCIONES REALIZADAS EN MATERIA DE IGUALDAD SUSTANTIVA Y SU AVANCE EN MATERIA DE CULTURA INSTITUCIONAL.
6. PARTICIPAR EN LA ORGANIZACIÓN DE FOROS, REUNIONES DE ANÁLISIS Y
GRUPOS DE TRABAJO INTRAINSTITUCIONALES, CON LA FINALIDAD DE LLEVAR LA LOGÍSTICA Y BITÁCORA CORRESPONDIENTE EN MATERIA DE IGUALDAD SUSTANTIVA Y AVANCE DE CULTURA INSTITUCIONAL.
Perfil
Escolaridad BACHILLERATO TECNICO O ESPECIALIZADO, TERMINADO O PASANTE
Experiencia laboral
TRES AÑOS EN LAS SIGUIENTES ÁREAS:
. DIRECCIÓN Y DESARROLLO DE RECURSOS HUMANOS
. DERECHO Y LEGISLACIÓN NACIONALES
. ADMINISTRACIÓN PÚBLICA
. EQUIDAD Y GÉNERO
. ESTUDIO PSICOLÓGICO DE TEMAS SOCIALES
Habilidades Gerenciales . ORIENTACIÓN A RESULTADOS
. TRABAJO EN EQUIPO
Idiomas . NO APLICA
DENOMINACIÓN DEL
PUESTO DIRECCIÓN DE DIFUSIÓN
8
CÓDIGO DE PUESTO 15-111-1-CFMA001-0000025-E-C-Q
NÚMERO DE
VACANTES UNA
ADSCRIPCIÓN DIRECCIÓN GENERAL DE COMUNICACIÓN SOCIAL
CIUDAD MÉXICO D. F.
GRUPO, GRADO Y
NIVEL
ADMINISTRATIVO
MA1 (DIRECCIÓN DE ÁREA)
REMUNERACIÓN
MENSUAL BRUTA
$47, 973.69 (CUARENTA Y SIETE MIL NOVECIENTOS SETENTA Y TRES PESOS 69/100 M.
N.)
FUNCIONES OBJETIVO GENERAL DEL PUESTO:
REALIZAR CAMPAÑAS DE DIFUSIÓN, AUDIOVISUALES E IMPRESOS QUE REFLEJEN CON
CLARIDAD LAS POLÍTICAS QUE EL GOBIERNO DE LA REPÚBLICA LLEVA A CABO A
TRAVÉS DE LA SECRETARIA DE DESARROLLO SOCIAL, AGRARIO, TERRITORIAL Y
URBANO, PARA DAR CERTEZA JURÍDICA EN LA TENENCIA DE LA TIERRA Y PARA
FINCAR PROYECTOS PRODUCTIVOS QUE PERMITAN MEJORAR LAS CONDICIONES DE
VIDA DE LOS HABITANTES DE NÚCLEOS AGRARIOS Y COMUNIDADES EN NUESTRO
PAÍS.
FUNCIONES:
1. COORDINAR Y ORIENTAR LAS ACTIVIDADES DE DIFUSIÓN PARA DAR A
CONOCER A LA POBLACIÓN OBJETIVO EN PARTICULAR Y LÍDERES
CAMPESINOS Y POBLACIÓN EN GENERAL DE LAS ACCIONES QUE LLEVA A
CABO LA SECRETARÍA, Y EL SECTOR AGRARIO, A FIN DE PROPICIAR EL
MEJORAMIENTO DE LA CALIDAD DE VIDA, PROMOVER EL DESARROLLO
SOCIAL Y ECONÓMICO DE LAS REGIONES RURALES Y CONSOLIDAR LA PAZ EN
EL CAMPO MEDIANTE EL ORDENAMIENTO DE LA PROPIEDAD SOCIAL Y LA
CONCILIACIÓN DE CONFLICTOS.
PERFIL ESCOLARIDAD LICENCIATURA O PROFESIONAL TERMINADO O PASANTE
EXPERIENCIA
LABORAL
CINCO AÑOS EN LAS SIGUIENTES ÁREAS:
ADMINISTRACIÓN
ANTROPOLOGÍA
TECNOLOGÍAS DE INFORMACIÓN Y
COMUNICACIONES
PROCESOS TECNOLÓGICOS
CONTABILIDAD
SISTEMAS ECONÓMICOS
ORGANIZACIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESAS
ECONOMÍA GENERAL
DERECHO Y LEGISLACIÓN NACIONALES
ADMINISTRACIÓN PÚBLICA
RELACIONES INTERNACIONALES
CIENCIAS POLÍTICAS
ANÁLISIS Y ANÁLISIS FUNCIONAL
MEDICINA Y SALUD PÚBLICA
MEDICINA
ESTUDIO PSICOLÓGICO DE TEMAS SOCIALES
ARQUITECTURA
CAMBIO Y DESARROLLO SOCIAL
PROBLEMAS SOCIALES
MECÁNICA
BIOLOGÍA HUMANA
9
HABILIDADES
GERENCIALES
ORIENTACIÓN A RESULTADOS
Y NEGOCIACIÓN
IDIOMAS NO APLICA
Denominación del
Puesto SUBDIRECCIÓN DIGITAL
Código de puesto 15-111-1-CFNB001-0000020-E-C-Q Número de vacantes UNA
Adscripción DIRECCIÓN GENERAL DE COMUNICACIÓN SOCIAL
Ciudad MÉXICO, D.F.
Grupo, Grado y Nivel Administrativo
NA1 (SUBDIRECTOR DE ÁREA)
Remuneración Mensual Bruta
$25 254.76 (VEINTICINCO MIL DOSCIENTOS CINCUENTA Y CUATRO PESOS 76/100 M. N.)
Funciones
OBJETIVO GENERAL DEL PUESTO:
REPRESENTA LA FINALIDAD O RAZÓN SUSTANTIVA DEL PUESTO. DA CUENTA DEL POR QUÉ ESE PUESTO EXISTE Y CUÁL ES EL RESULTADO O IMPACTO QUE APORTA PARA LA CONSECUCIÓN DE LA MISIÓN Y OBJETIVOS INSTITUCIONALES. DEBE SER ESPECÍFICO PARA EL PUESTO, MEDIBLE, ALCANZABLE, REALISTA Y CONGRUENTE CON LAS FUNCIONES Y EL PERFIL DEL PUESTO. FUNCIONES:
1. COORDINAR LAS PROPUESTAS DE CAMPAÑAS, PUBLICACIONES E
INSERCIONES NECESARIAS PARA LAS ÁREAS A FIN DE QUE SE APEGUEN A LOS CRITERIOS ESTABLECIDOS EN LOS MANUALES DE IDENTIDAD E IMAGEN INSTITUCIONAL.
2. REALIZAR BOCETOS Y DISEÑOS PARA LOS MATERIALES QUE SERÁN IMPRESOS
POR PARTE DE PROVEEDORES, PARA ASEGURARSE DE QUE SE ENCUENTREN AJUSTADOS A LAS DIFERENTES MEDIDAS DE LOS MEDIOS QUE SE HAYAN CONTRATADO.
3. INSPECCIONAR QUE TODOS LOS IMPRESOS REALIZADOS POR ESTE
DEPARTAMENTO CUMPLAN CON LAS NORMAS DE IMAGEN, CON LA FINALIDAD DE EVITAR UNA OBSERVACIÓN POR PARTE DE LA DIRECCIÓN DE IMAGEN DE LA PRESIDENCIA DE LA REPÚBLICA.
4. ORGANIZAR EL CUMPLIMIENTO DE FECHAS DE ENTREGA DE LOS TRABAJOS
POR PARTE DE LOS PROVEEDORES DE SERVICIO EXTERNOS, ESTABLECIENDO HORARIOS Y PROGRAMA DE TRABAJO PARA MEJORAR EL SERVICIO A LAS ÁREAS Y EN SU CASO EVITAR FUTURAS AMONESTACIONES.
5. ANALIZAR QUE EL CONTENIDO DE LA INFORMACIÓN ENVIADA POR LAS ÁREAS,
CUMPLA LOS REQUERIMIENTOS PARA SER INCLUIDA EN EL SITIO WEB DE LA DEPENDENCIA, VERIFICANDO QUE LA IMAGEN Y EL MENSAJE SEAN CLARO.
6. REALIZAR PROPUESTA DE DISEÑO DE PÁGINA WEB VIGILANDO QUE CUMPLA
CON LOS CRITERIOS DE LA NORMATIVIDAD APLICABLE EN CUESTIÓN DE IMAGEN Y LOS REQUERIMIENTOS DEL ÁREA, CON EL PROPÓSITO DE ASEGURAR LA UNIFORMIDAD EN APEGO A LA NORMATIVIDAD DE IMAGEN INSTITUCIONAL.
10
Perfil
Escolaridad
LICENCIATURA O PROFESIONAL TERMINADO O PASANTE EN CUALQUIERA DE LAS SIGUIENTES ÁREAS:
AGRONOMÍA
MEDICINA
BIOLOGÍA
MATEMÁTICAS – ACTUARIA
ADMINISTRACIÓN
ANTROPOLOGÍA
ARQUITECTURA
CIENCIAS POLÍTICAS Y ADMINISTRACIÓN PÚBLICA
EDUCACIÓN
RELACIONES INDUSTRIALES
SECRETARIA
CIENCIAS SOCIALES
COMPUTACIÓN E INFORMÁTICA
COMUNICACIÓN
CONTADURÍA
DERECHO
ECONOMÍA
FINANZAS
MERCADOTECNIA Y COMERCIO
PSICOLOGÍA
RELACIONES INTERNACIONALES
FÍSICA
INGENIERÍA
MECÁNICA
SISTEMAS Y CALIDAD
ADMINISTRACIÓN DE LA SALUD
POLÍTICAS PÚBLICAS
SOCIOLOGÍA
RELACIONES COMERCIALES
FÍSICO MATEMÁTICO
Experiencia laboral
TRES AÑOS EN LAS SIGUIENTES ÁREAS:
. ADMINISTRACIÓN
. ANTROPOLOGÍA
. TECNOLOGÍAS DE INFORMACIÓN Y COMUNICACIONES
. TECNOLOGÍA DE LAS TELECOMUNICACIONES
. PROCESOS TECNOLÓGICOS
. CONTABILIDAD
. SISTEMAS ECONÓMICOS
. ORGANIZACIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESAS
. ECONOMÍA GENERAL
. DERECHO Y LEGISLACIÓN NACIONALES
. ADMINISTRACIÓN PUBLICA
. RELACIONES INTERNACIONALES
. CIENCIAS POLÍTICAS
. ANÁLISIS Y ANÁLISIS FUNCIONAL
. MEDICINA Y SALUD PÚBLICA
. MEDICINA
. ESTUDIO PSICOLÓGICO DE TEMAS SOCIALES
. ARQUITECTURA
. CAMBIO Y DESARROLLO SOCIAL
. PROBLEMAS SOCIALES
. MECÁNICA
. BIOLOGÍA HUMANA
Habilidades Gerenciales . ORIENTACIÓN A RESULTADOS
. LIDERAZGO
11
Idiomas . NO APLICA
DENOMINACIÓN DEL
PUESTO DIRECCIÓN DE PLANEACIÓN
CÓDIGO DE PUESTO 15-113-1-CFMA001-0000020-E-C-G
NÚMERO DE
VACANTES UNA
ADSCRIPCIÓN UNIDAD DE POLÍTICAS, PLANEACIÓN Y ENLACE INSTITUCIONAL
CIUDAD MÉXICO D. F.
GRUPO, GRADO Y
NIVEL
ADMINISTRATIVO
MA1 (DIRECCIÓN DE ÁREA)
REMUNERACIÓN
MENSUAL BRUTA
$47, 973.69 (CUARENTA Y SIETE MIL NOVECIENTOS SETENTA Y TRES PESOS 69/100 M.
N.)
FUNCIONES OBJETIVO GENERAL DEL PUESTO:
COORDINAR Y SUPERVISAR LA FORMULACIÓN DE LOS PLANES Y PROGRAMAS DE
DESARROLLO AGRARIO, TERRITORIAL Y URBANO, QUE A NIVEL NACIONAL,
SECTORIAL, ESPECIAL O REGIONAL COMPETEN A LA SECRETARÍA, ASÍ COMO
GARANTIZAR LA ACTUALIZACIÓN PERMANENTE DE LOS MISMOS Y COORDINAR SU
EVALUACIÓN.
FUNCIONES:
1. COADYUVAR EN LA FORMULACIÓN DEL PROGRAMA NACIONAL DE
DESARROLLO URBANO Y DEMÁS PROGRAMAS SECTORIALES, REGIONALES Y
ESPECIALES QUE COMPETEN A LA SECRETARÍA.
2. DISEÑAR Y PROPONER LOS MECANISMOS PARA PROMOVER, CONTROLAR Y
EVALUAR EL CUMPLIMIENTO DE LOS PROGRAMAS SECTORIALES,
REGIONALES, ESPECIALES Y DEMÁS QUE COMPETEN A LA SEDATU.
3. ESTABLECER E IMPLEMENTAR LOS MECANISMOS PARA VERIFICAR QUE LAS
ACCIONES E INVERSIONES DE LAS DEPENDENCIAS Y ENTIDADES DE LA
ADMINISTRACIÓN PÚBLICA FEDERAL SE AJUSTEN A LA NORMATIVA, PLANES Y
PROGRAMAS EN MATERIA DE DESARROLLO URBANO, Y DEMÁS PROGRAMAS
SECTOORIALES, REGIONALES Y ESPECIALES.
4. COADYUVAR EN LA COORDINACIÓN DE LA FORMULACIÓN DEL PROGRAMA
NACIONAL DE DESARROLLO URBANO Y DEMÁS PROGRAMAS SECTORIALES,
REGIONALES Y ESPECIALES QUE COMPETEN A LA SECRETARÍA.
5. LLEVAR EL PADRÓN DE LOS PROGRAMAS DEL SECTOR, ASÍ COMO DISEÑAR,
PROPONER Y DIFUNDIR LA NORMATIVA PARA SU PERMANENTE
ACTUALIZACIÓN.
6. PROMOVER LA INTEGRACIÓN DE LOS SISTEMAS DE INFORMACIÓN Y BASES
DE DATOS DE LA SECRETARÍA Y DE LAS ENTIDADES POR ELLA COORDINADAS,
A EFECTO DE CONTAR CON UNA HERRAMIENTA SÓLIDA DE PLANEACIÓN.
PERFIL ESCOLARIDAD LICENCIATURA O PROFESIONAL, TERMINADO O PASANTE
EXPERIENCIA
LABORAL
CINCO AÑOS EN LAS SIGUIENTES ÁREAS:
ADMINISTRACIÓN
ORGANIZACIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESAS
ADMINISTRACIÓN PÚBLICA
12
HABILIDADES
GERENCIALES
ORIENTACIÓN A RESULTADOS
Y NEGOCIACIÓN
IDIOMAS NO APLICA
Denominación del
Puesto SUBDIRECCIÓN DE PLANEACIÓN Y PROGRAMACIÓN
Código de puesto 15-113-1-CFNA001-0000008-E-C-G Número de vacantes UNA
Adscripción UNIDAD DE POLÍTICAS, PLANEACIÓN Y ENLACE INSTITUCIONAL
Ciudad MÉXICO, D.F.
Grupo, Grado y Nivel Administrativo
NA1 (SUBDIRECTOR DE ÁREA)
Remuneración Mensual Bruta
$25 254.76 (VEINTICINCO MIL DOSCIENTOS CINCUENTA Y CUATRO PESOS 76/100 M. N.)
Funciones
OBJETIVO GENERAL DEL PUESTO:
ADMINISTRAR DE MANERA EFICIENTE LOS RECURSOS ASIGNADOS DE LA OFICINA DEL SECRETARIO FUNCIONES:
1. VIGILAR Y COORDINAR EL CORRECTO EJERCICIO DEL PRESUPUESTO
ASIGNADO A LA OFICINA DEL SECRETARIO.
2. ELABORAR EL PROYECTO DE PRESUPUESTO DESTINADO PARA LA OFICINA DEL SECRETARIO.
3. SUPERVISAR DE FORMA PERIODICA EL EJERCICIO DE GASTO DE LOS
RECURSOS ASIGNADOS A LA OFICINA DEL SECRETARIO.
4. COORDINARSE CON LA DIRECCIÓN GENERAL DE PROGRAMACIÓN Y PRESUPUESTO PARA LA ASIGNACIÓN DE RECURSOS FINANCIEROS DE LA OFICINA DEL SECRETARIO.
Perfil
Escolaridad LICENCIATURA O PROFESIONAL, TERMINADO O PASANTE
Experiencia laboral
CUATRO AÑOS EN LAS SIGUIENTES ÁREAS:
. ADMINISTRACIÓN
. ECONOMÍA GENERAL
. ADMINISTRACIÓN PUBLICA
. RELACIONES INTERNACIONALES
. SOCIOLOGÍA GENERAL
Habilidades Gerenciales . ORIENTACIÓN A RESULTADOS
. LIDERAZGO
Idiomas . NO APLICA
Denominación del
Puesto SUBDIRECCIÓN DE VINCULACIÓN
Código de puesto 15-113-1-CFNB001-0000013-E-C-T Número de vacantes UNA
Adscripción UNIDAD DE POLÍTICAS, PLANEACIÓN Y ENLACE INSTITUCIONAL
Ciudad MÉXICO, D.F.
Grupo, Grado y Nivel Administrativo
NB1 (SUBDIRECTOR DE ÁREA)
Remuneración Mensual Bruta
$28,664.15 (VEINTIOCHO MIL SEISCIENTOS SESENTA Y CUATRO PESOS 15/100 M. N.)
13
Funciones
OBJETIVO GENERAL DEL PUESTO:
APOYAR LOS PROGRAMAS Y ACCIONES DE COORDINACIÓN INTERINSTITUCIONAL DE LAS UNIDADES ADMINISTRATIVAS DE LA SEDATU Y DE LAS ENTIDADES SECTORIZADAS, ASÍ COMO LOS RELACIONADOS CON LOS SECTORES SOCIAL Y PRIVADO, PARA EL ADECUADO DISEÑO, EJECUCIÓN Y EVALUACIÓN DE LAS POLÍTICAS, LANES, Y PROGRAMAS SECTORIALES. FUNCIONES:
1. PREPARAR LA AGENDA DE TRABAJO Y ORGANIZAR LAS REUNNIONES DE LA
INSTANCIA SECTORIAL DE PLANEACIÓN.
2. INTEGRAR LOS EXPEDIENTES Y LA INFORMACIÓN RELACIONADAS CON LAS ACCIONES QUE EL EJECUTIVO FEDERAL HAYA CONVENIDO CON LOS GOBIERNOS LOCALES PARA LA PLANEACIÓN Y EVALUACIÓN SECTORIAL.
3. PARTICIPAR EN INTEGRACIÓN DE LA INFORMACIÓN A Y EN LA ELABORACIÓN
DEL INFORME DE EJECUCIÓN DEL PLAN NACIONAL DE DESARROLLO, DEL INFORME PRESIDENCIAL, ASÍ COMO LOS DEMÁS INFORMES COMPETENCIA DE LA UNIDAD.
4. COORDINAR CON LA OFICIALÍA MAYOR LA LOGÍSTICA DE REALIZACIÓN DE
FOROS, TALLERES, SEMINARIOS E INTERCAMBIOS DE EXPERIENCIA QUE REALICE LA UNIDAD.
5. MANTENER ACTUALIZADO EL DIRECTORIO DE LAS ORGANIZACIONES Y
LÍDERES DE LOS SECTORES SOCIAL Y PRIVADO VINCULADOS AL DISEÑO Y EJECUCIÓN DE POLÍTICAS, PROGRAMAS Y ACCIONES SECTORIALES.
6. MANTENER ACTUALIZADO EL DIRECTORIO DE INSTITUCIONES DE EDUCACIÓN
SUPERIOR, COLEGIOS Y ASOCIACIONES DE PROFESIONISTAS, ORGANIZACIONES CIVILES Y GRUPOS DE CIUDADANOS VINCULADOS A LAS TAREAS DEL SECTOR.
7. ESTABLECER ENLACES DE COORDINACIÓN Y DE INTERCAMBIO DE
INFORMACIÓN CON LAS UNIDADES ADMINISTRATIVAS DE LA SECRETARIA Y DE LAS ENTIDADES DEL SECTOR, ASÍ COMO CON LOS SECTORES SOCIAL Y PRIVADO.
Perfil
Escolaridad LICENCIATURA O PROFESIONAL, TERMINADO O PASANTE
Experiencia laboral
CUATRO AÑOS EN LAS SIGUIENTES ÁREAS:
. ADMINISTRACIÓN
. ADMINISTRACIÓN PÚBLICA
Habilidades Gerenciales . ORIENTACIÓN A RESULTADOS
. LIDERAZGO
Idiomas . NO APLICA
DENOMINACIÓN DEL
PUESTO
DIRECCIÓN DE OPERACIÓN DE PROGRAMAS DE DELEGACIONES E INFORMACIÓN
ESTRATÉGICA
CÓDIGO DE PUESTO 15-120-2-CFMA001-0000113-E-C-T
NÚMERO DE
VACANTES UNA
ADSCRIPCIÓN DIRECCIÓN GENERAL DE COORDINACIÓN DE DELEGACIONES.
CIUDAD MÉXICO D. F.
GRUPO, GRADO Y
NIVEL
ADMINISTRATIVO
MA1 (DIRECCIÓN DE ÁREA)
REMUNERACIÓN $47, 973.69 (CUARENTA Y SIETE MIL NOVECIENTOS SETENTA Y TRES PESOS 69/100 M.
14
MENSUAL BRUTA N.)
FUNCIONES OBJETIVO GENERAL DEL PUESTO:
COORDINAR LAS ESTRATEGIAS PARA EL SEGUIMIENTO Y EVALUACIÓN DEL
DESEMPEÑO DE LAS DELEGACIONES ESTATALES DE LA SECRETARÍA DE
DESARROLLO AGRARIO, TERRITORIAL Y URBANO, EN LA CONCERTACIÓN,
IMPLANTACIÓN Y OPERACIÓN DE LOS PROGRAMAS SECTORIALES VIGENTES.
FUNCIONES:
1. COORDINAR A LAS DELEGACIONES, ENTIDADES FEDERATIVAS, MUNICIPIOS Y
DIVERSAS ORGANIZACIONES PUBLICAS PARA LA IMPLEMENTACIÓN DE LAS
ACCIONES, ESTRATEGIAS Y PROGRAMAS VINCULADOS CON EL SECTOR
DESARROLLO AGRARIO, TERRITORIAL Y URBANO.
2. VERIFICAR EL CUMPLIMIENTO DE LOS ACUERDOS QUE SURJAN EN LAS
DIVERSAS REUNIONES NACIONALES Y REGIONALES DE DELEGADOS
ESTATALES, PARA REPORTAR A LA DIRECCIÓN GENERAL DE COORDINACIÓN
DE DELEGACIONES LOS AVANCES EN LOS TEMAS DE SU COMPETENCIA.
3. COORDINAR LA EVALUACIÓN DE LA OPERACIÓN DE LAS DELEGACIONES PARA
REALIZAR EL SEGUIMIENTO DE LOS PROGRAMAS INSTITUCIONALES.
4. EVALUAR QUE LA INFORMACIÓN PROPORCIONADA POR LAS DELEGACIONES
ESTATALES, A FIN DE REALIZAR PROPUESTAS DE MEJORA A LAS
ESTRATEGIAS QUE PERMITAN LA EJECUCIÓN DE LOS PROGRAMAS
SECTORIALES.
5. COORDINAR LA INTEGRACIÓN DE LA INFORMACIÓN ECONÓMICA, POLÍTICA,
GEOGRAFICA Y SOCIAL DE LAS ENTIDADES FEDERATIVAS, EMPLEADAS COMO
APOYO DURANTE LAS GIRAS Y REUNIONES DE TRABAJO.
6. SUPERVISAR LAS ACCIONES DE DIFUSIÓN, IMAGEN Y OPERACIÓN DE LAS
DELEGACIONES ESTATALES PARA DAR CUMPLIMIENTO A LOS LINEAMIENTOS
ESTABLECIDOS EN MATERIA DE COMUNICACIÓN SOCIAL
7. PROMOVER LA REALIZACIÓN DE EVENTOS PARA EL ESTUDIO, COMPRENSIÓN
Y DIFUSIÓN DE LA POLÍTICA DE DESARROLLO SOCIAL Y HUMANO
IMPLEMENTADA POR LA SECRETARÍA DE DESARROLLO AGRARIO,
TERRITORIAL Y URBANO.
PERFIL ESCOLARIDAD LICENCIATURA O PROFESIONAL TERMINADO O PASANTE
EXPERIENCIA
LABORAL
CINCO AÑOS EN LAS SIGUIENTES ÁREAS:
ORGANIZACIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESAS
DERECHO Y LEGISLACIÓN NACIONALES
ADMINISTRACIÓN PÚBLICA.
HABILIDADES
GERENCIALES
ORIENTACIÓN A RESULTADOS
Y NEGOCIACIÓN
IDIOMAS NO APLICA
DENOMINACIÓN DEL
PUESTO DIRECCION GENERAL ADJUNTA REGISTRAL Y CATASTRAL
CÓDIGO DE PUESTO 15-906-1-CFLA001-0000009-E-C-A
NÚMERO DE
VACANTES UNA
15
ADSCRIPCIÓN COORDINACIÓN GENERAL DE MODERNIZACIÓN Y VINCULACIÓN REGISTRAL
CIUDAD MÉXICO, D. F.
GRUPO, GRADO Y
NIVEL
ADMINISTRATIVO
LA1 (DIRECCIÓN GENERAL ADJUNTA)
REMUNERACIÓN
MENSUAL BRUTA
$85,888.92 (OCHENTA Y CINCO MIL OCHOCIENTOS OCHENTA Y OCHO PESOS 92/100 M.
N.)
FUNCIONES OBJETIVO GENERAL DEL PUESTO:
COADYUVAR Y APOYAR TÉCNICA Y JURÍDICAMENTE, EN COORDINACIÓN CON EL
REGISTRO AGRARIO NACIONAL Y LAS AUTORIDADES DE LAS ENTIDADES
FEDERATIVAS Y LOS MUNICIPIOS REGISTRALES Y CATASTRALES EN LA CELEBRACIÓN
DE CONVENIOS DE COORDINACIÓN Y CONCERTACIÓN DE INVERSIÓN PARA LA
MODERNIZACIÓN Y NORMALIZACIÓN DE LOS MISMOS, ASÍ COMO EN EL DISEÑO Y
COORDINACIÓN DE PROGRAMAS, PROYECTOS, ESTUDIOS, LINEAMIENTOS, NORMAS
TÉCNICAS, INVESTIGACIONES, FOROS, ENCUENTROS, INTERCAMBIO DE MEJORAS
PRÁCTICAS Y ACCIONES DE ASISTENCIA TÉCNICA Y DE CAPACITACIÓN PARA LA
MODERNIZACIÓN DE LOS REGISTROS PÚBLICOS DE LA PROPIEDAD Y LOS
CATASTROS.
FUNCIONES:
1. DISEÑAR E IMPLEMENTAR CONVENIOS DE COORDINACIÓN CON LAS
ENTIDADES FEDERATIVAS Y MUNICIPALES EN MATERIA DE MODERNIZACIÓN Y
NORMALIZACIÓN REGISTRAL Y CATASTRAL.
2. COORDINAR LA IMPLEMENTACIÓN DE UNA PLATAFORMA JURÍDICA,
OPERATIVA Y TECNOLÓGICA, ESTANDARIZADA Y HOMOLOGADA EN MATERIA
REGISTRAL Y CATASTRAL.
3. FOMENTAR E IMPLEMENTAR ENCUENTROS, FOROS, INVESTIGACIONES,
ESTUDIOS E INTERCAMBIO DE MEJORAS PRÁCTICAS EN MATERIA DE
MODERNIZACIÓN REGISTRAL Y CATASTRAL.
4. CONVOCAR Y COORDINAR PROGRAMAS, PROYECTOS, ESTUDIOS Y ACCIONES
DE ASISTENCIA TÉCNICA Y CAPACITACIÓN PARA LOS REGISTROS PÚBLICOS
DE LA PROPIEDAD Y LOS CATASTROS EN MATERIA DE MODERNIZACIÓN.
PERFIL ESCOLARIDAD LICENCIATURA O PROFESIONAL TERMINADO O PASANTE
EXPERIENCIA
LABORAL
SEIS AÑOS EN LAS SIGUIENTES ÁREAS:
TEORÍA ECONÓMICA
ORGANIZACIÓN INDUSTRIAL Y POLÍTICAS
GUBERNAMENTALES
ADMINISTRACIÓN PÚBLICA
TEORÍA POLÍTICA
HABILIDADES
GERENCIALES
ORIENTACIÓN A RESULTADOS
Y NEGOCIACIÓN
IDIOMAS NO APLICA
DENOMINACIÓN DEL
PUESTO DIRECCIÓN DE ADQUISICIONES Y CONTRATOS
16
CÓDIGO DE PUESTO 15-412-1-CFMA001-0000009-E-C-N
NÚMERO DE
VACANTES UNA
ADSCRIPCIÓN DIRECCION GENERAL DE RECURSOS MATERIALES Y SERVICIOS GENERALES.
CIUDAD MÉXICO D. F.
GRUPO, GRADO Y
NIVEL
ADMINISTRATIVO
MA1 (DIRECCIÓN DE ÁREA)
REMUNERACIÓN
MENSUAL BRUTA
$47, 973.69 (CUARENTA Y SIETE MIL NOVECIENTOS SETENTA Y TRES PESOS 69/100 M.
N.)
FUNCIONES OBJETIVO GENERAL DEL PUESTO:
DIRIGIR LA PROGRAMACIÓN DE LOS PROCEDIMIENTOS DE ADQUISICIONES DE BIENES
Y SERVICIOS, A EFECTO DE QUE SE REALICE A TRAVÉS DE LA EMISIÓN DE POLÍTICAS
INTERNAS QUE DETERMINEN LAS NECESIDADES DE LAS ÁREAS EN LA MATERIA, CON
EL FIN DE ASEGURAR LA DOTACIÓN DE LOS RECURSOS A LA SEDATU.
FUNCIONES:
1. COORDINAR Y CONSOLIDAR JUNTO CON LA SUBDIRECCIÓN DE CONTROL DE
PERSONAL Y CON LAS DIFERENTES UNIDADES ADMINISTRATIVAS DEL
SISTEMA LE PROGRAMA ANUAL DE NECESIDADES Y EL PROGRAMA ANUAL DE
ADQUISICIONES, ARRENDAMIENTO Y SERVICIOS, A FIN DE DOTAR DE BIENES
Y SERVICIOS A TODAS LAS ÁREAS DE LA DEPENDENCIA PARA LA
CONSECUCIÓN DE SUS OBJETIVOS INSTITUCIONALES.
2. CONCENTRAR LOS REQUERIMIENTOS DE LAS DIVERSAS ÁREAS QUE
CONFORMAN LA DEPENDENCIA EN MATERIA DE ADQUISICIÓN DE BIENES A
TERCEROS Y CONSOLIDAR DICHOS REQUERIMIENTOS CON LOS
PRESUPUESTOS AUTORIZADOS, CON EL PROPÓSITO DE PLANIFICAR LOS
PROCEDIMIENTOS DE CONTRATACIÓN DE ACUERDO AL MARCO JURÍDICO
APLICABLE.
3. COORDINAR LAS ACCIONES DE PLANEACIÓN Y PROGRAMACIÓN A FIN DE
LLEVAR A CABO LOS PROCEDIMIENTOS DE LICITACIÓN PÚBLICA,
ADJUDICACIONES DIRECTAS Y/O INVITACIONES A POR LO MENOS TRES
PERSONAS, CON EL PROPÓSITO DE ADQUIRIR BIENES CON TERCEROS CON
LA MEJOR CALIDAD A COSTOS COMPETITIVOS DE ACUERDO A LOS DIVERSOS
REQUERIMIENTOS INTERNOS SOLICITADOS POR LAS DIVERSAS ÁREAS DE LA
SEDATU.
4. COORDINAR LA PUBLICACIÓN EN COMPRANET DE ACUERDO A LAS NORMAS
APLICABLES EN LA MATERIA Y A TRAVÉS DEL DIARIO OFICIAL DE LA
FEDERACIÓN, CON LA FINALIDAD DE TRANSPARENTAR LOS PROCESOS
LICITATORIOS EN LA ADQUISICIÓN DE LOS BIENES Y CON ELLO EVITAR ALGÚN
APERCIBIMIENTO POR PARTE DEL ÓRGANO REGULADOR.
5. VIGILAR QUE LAS ESPECIFICACIONES TÉCNICAS Y/O TÉRMINOS DE
REFERENCIA DE ADQUISICIONES DE BIENES Y CONTRATACIONES DE
SERVICIOS SOLICITADAS POR LAS DIFERENTES ÁREAS DEL SISTEMA, SEAN
INTEGRADAS A LAS LICITACIONES PÚBLICAS, A FIN CUMPLIR CON LOS
REQUERIMIENTOS DE CALIDAD, CANTIDAD O SERVICIOS QUE DEMANDAN LOS
DIFERENTES USUARIOS.
PERFIL ESCOLARIDAD LICENCIATURA O PROFESIONAL TERMINADO O PASANTE EN
CUALQUIERA DE LAS SIGUEINTES ÁREAS:
AGRONOMÍA
17
MEDICINA
BIOLOGÍA
MATEMÁTICAS – ACTUARIA
ADMINISTRACIÓN
ANTROPOLOGÍA
ARQUITECTURA
CIENCIAS POLÍTICAS Y ADMINISTRACIÓN PUBLICA
EDUCACIÓN
RELACIONES INDUSTRIALES
SECRETARIA
CIENCIAS SOCIALES
COMPUTACIÓN E INFORMÁTICA
COMUNICACIÓN
CONTADURÍA
DERECHO
ECONOMÍA
FINANZAS
MERCADOTECNIA Y COMERCIO
PSICOLOGÍA
RELACIONES INTERNACIONALES
FÍSICA
INGENIERÍA
MECÁNICA
SISTEMAS Y CALIDAD
ADMINISTRACIÓN DE LA SALUD
POLÍTICAS PÚBLICAS
SOCIOLOGÍA
RELACIONES COMERCIALES
FÍSICO MATEMÁTICO
EXPERIENCIA
LABORAL
CINCO AÑOS EN LAS SIGUIENTES ÁREAS:
ADMINISTRACIÓN
ANTROPOLOGÍA
TECNOLOGÍAS DE INFORMACIÓN Y
COMUNICACIONES
TECNOLOGÍA DE LAS TELECOMUNICACIONES
PROCESOS TECNOLÓGICOS
CONTABILIDAD
SISTEMAS ECONÓMICOS
ORGANIZACIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESAS
APOYO EJECUTIVO Y/O ADMINISTRATIVO
ECONOMÍA GENERAL
DERECHO Y LEGISLACIÓN NACIONALES
ADMINISTRACIÓN PÚBLICA
RELACIONES INTERNACIONALES
CIENCIAS POLÍTICAS
ANÁLISIS Y ANÁLISIS FUNCIONAL
MEDICINA Y SALUD PÚBLICA
MEDICINA
ESTUDIO PSICOLÓGICO DE TEMAS SOCIALES
ARQUITECTURA
CAMBIO Y DESARROLLO SOCIAL
PROBLEMAS SOCIALES
MECÁNICA
BIOLOGÍA HUMANA
18
HABILIDADES
GERENCIALES
ORIENTACIÓN A RESULTADOS
Y NEGOCIACIÓN
IDIOMAS NO APLICA
Denominación del
Puesto SUBDIRECTOR DE CONTRATOS Y EVALUACION
Código de puesto 15-412-2-CF01012-0000011-E-C-N Número de vacantes UNA
Adscripción DIRECCIÓN GENERAL DE RECURSOS MATERIALES Y SERVICIOS GENERALES
Ciudad MÉXICO, D.F.
Grupo, Grado y Nivel Administrativo
NA1 (SUBDIRECTOR DE ÁREA)
Remuneración Mensual Bruta
$25 254.76 (VEINTICINCO MIL DOSCIENTOS CINCUENTA Y CUATRO PESOS 76/100 M. N.)
Funciones
OBJETIVO GENERAL DEL PUESTO:
COORDINAR LA DEBIDA ATENCION DE LA INFORMACION SOLICITADA POR EL INSTITUTO FEDERAL DE ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA (IFAI), EL ORGANO INTERNO DE CONTROL Y LAS UNIDADES ADMINISTRATIVAS DE LA SECRETARIA Y SUPERVISAR LA INTEGRACION DE LA INFORMACION PROPORCIONADA POR LO DIFERENTES DEPARTAMENTOS QUE DEPENDEN DE LA DIRECCION GENERAL ADJUNTA DE RECURSOS MATERIALES FUNCIONES:
1. LOGRAR QUE LA DIRECCION GENERAL ADJUNTA DE RECURSOS MATERIALES
PROPORCIONE EN TIEMPO Y FORMA LA INFORMACION SOLICITADA POR LAS DIFERENTES UNIDADES ADMINISTRAIVAS.
2. SUPERVISAR QUE LA INFORMACION DEL SISTEMA DE PAGO DE SERVICIO
PROFESIONALES ESTE DEBIDAMENTE ACTUALIZADA, PARA ESTAR EN CONDICIONES DE ELABORAR LOS CONTRATOS DE SERVICIOS PROFESIONALES POR HONORARIOS SOLICITADOS TANTO POR LAS ÁREAS SUSTANTIVAS ASÍ COMO POR EL ÁREA ADJETIVA PARA EL CUMPLIMIENTO DE LOS DIFERENTES PROGRAMAS QUE SE MANEJAN EN LA SECRETARIA .
3. SUPERVISAR QUE LOS PROCESOS QUE SE LLEVAN A CABO EN EL
DEPARTAMENTO DE CONTRATOS DEPENDIENTE DE LA DIRECCION GENERAL ADJUNTA DE RECURSOS MATERIALES SEAN EN TOTAL APEGO A LA NORMATIVIDAD CON EL PROPÓSITO DE CUMPLIR EN TIEMPO Y FORMA CON LAS FUNCIONES OTORGADAS EN EL REGLAMENTO INTERIOR DE LA SECRETARIA DE LA REFORMA AGRARIA.
Perfil
Escolaridad LICENCIATURA O PROFESIONAL TERMINADO O PASANTE
Experiencia laboral
CUATRO AÑOS EN LAS SIGUIENTES ÁREAS:
. ECONOMÍA GENERAL
. ACTIVIDAD ECONÓMICA
. DERECHO Y LEGISLACIÓN NACIONALES
. ADMINISTRACIÓN PÚBLICA
. CIENCIAS POLÍTICAS
Habilidades Gerenciales . ORIENTACIÓN A RESULTADOS
. LIDERAZGO
Idiomas . NO APLICA
DENOMINACIÓN DEL
PUESTO COORDINADOR REGIONAL DE PROGRAMAS INSTITUCIONALES L
19
CÓDIGO DE PUESTO 15-900-1-CFLA001-0000039-E-C-A
NÚMERO DE
VACANTES UNA
ADSCRIPCIÓN SUBSECRETARÍA DE DESARROLLO URBANO Y ORDENACIÓN DEL TERRITORIO
CIUDAD MÉXICO, D. F.
GRUPO, GRADO Y
NIVEL
ADMINISTRATIVO
LA1 (DIRECCIÓN GENERAL ADJUNTA)
REMUNERACIÓN
MENSUAL BRUTA
$85,888.92 (OCHENTA Y CINCO MIL OCHOCIENTOS OCHENTA Y OCHO PESOS 92/100 M.
N.)
FUNCIONES OBJETIVO GENERAL DEL PUESTO:
COORDINAR LAS ACCIONES Y ACTIVIDADES QUE GARANTICEN LA OPERACIÓN DE LOS
PROGRAMAS, BAJO RESPONSABILIDAD DE LA SUBSECRETARÍA DE DESARROLLO
URBANO Y VIVIENDA Y LAS DELEGACIONES ESTATALES BAJO SU RESPONSABILIDAD,
PARA ASEGURAR EL CUMPLIMIENTO DE LOS OBJETIVOS Y METAS PROGRAMADAS.
FUNCIONES:
1. EVALUAR EL CUMPLIMIENTO DE LOS OBJETIVOS Y METAS DE LOS
PROGRAMAS EJECUTADOS POR LAS DELEGACIONES ESTATALES EN SU
ÁMBITO GEOGRÁFICO, PARA INTEGRAR LOS INFORMES REQUIERIDOS POR LA
SUBSECRETARÍA DE DESARROLLO URBANO Y VIVIENDA, EN RELACIÓN A LOS
INDICADORES DE AVANCE.
2. PROPONER AL SUBSECRETARIO Y A LOS DELEGADOS ESTATALES EN EL
ÁMBITO GEOGRÁFICO QUE LE CORRESPONDA, LAS ACCIONES DE MEJORA
QUE PERMITAN LA OPERACIÓN DE LOS PROGRAMAS ASIGNADOS A LA
SUBSECRETARIA DE DESARROLLO URBANO Y VIVIENDA.
3. PROMOVER ENTRE LOS DELEGADOS ESTATALES DE SU AMBITO
GEOGRÁFICO, ACCIONES QUE PERMITAN MEJORAR LA COBERTURA DE LOS
PROGRAMAS ENTRE LA POSIBLE POBLACIÓN BENEFICIARIA, PARA MEJORAR
LOS RESULTADOS DE OPERACIÓN.
4. DIAGNOSTICAR CONFORME A LAS REGLAS DE OPERACIÓN DE LOS
PROGRAMAS Y LAS DIRECTRICES SEÑALADAS POR LA SUBSECRETARÍA DE
DESARROLLO URBANO Y VIVIENDA, LA EJECUCIÓN DE LOS PROGRAMAS CON
BASE EN LA INFORMACIÓN PROPORCIONADA POR LAS DELEGACIONES
ESTATALES.
5. PARTICIPAR EN COORDINACIÓN CON EL SUBSECRETARIO DE DESARROLLO
URBANO Y VIVIENDA Y LOS DELEGADOS ESTATALES, EN LA PROGRAMACIÓN,
CALENDARIZACIÓN Y ALCANCES DE LOS PROGRAMAS, A EFECTO DE EMITIR
OPINIONES QUE PERMITAN MEJORAR SU OPERACIÓN.
PERFIL ESCOLARIDAD LICENCIATURA O PROFESIONAL, TERMINADO O PASANTE
EXPERIENCIA
LABORAL
SEIS AÑOS EN LAS SIGUIENTES ÁREAS:
ORGANIZACIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESAS
CONSULTORÍA EN MEJORA DE PROCESOS
EVALUACIÓN
ADMINISTRACION PÚBLICA
HABILIDADES
GERENCIALES
ORIENTACIÓN A RESULTADOS
Y NEGOCIACIÓN
IDIOMAS NO APLICA
20
DENOMINACIÓN DEL
PUESTO COORDINADOR REGIONAL DE PROGRAMAS INSTITUCIONALES H
CÓDIGO DE PUESTO 15-900-2-CFLA001-0000044-E-C-A
NÚMERO DE
VACANTES UNA
ADSCRIPCIÓN SUBSECRETARÍA DE DESARROLLO URBANO Y ORDENACIÓN DEL TERRITORIO
CIUDAD MÉXICO, D. F.
GRUPO, GRADO Y
NIVEL
ADMINISTRATIVO
LA1 (DIRECCIÓN GENERAL ADJUNTA)
REMUNERACIÓN
MENSUAL BRUTA
$85,888.92 (OCHENTA Y CINCO MIL OCHOCIENTOS OCHENTA Y OCHO PESOS 92/100 M.
N.)
FUNCIONES OBJETIVO GENERAL DEL PUESTO:
COORDINAR LAS ACCIONES Y ACTIVIDADES QUE GARANTICEN LA OPERACIÓN DE LOS
PROGRAMAS, BAJO RESPONSABILIDAD DE LA SUBSECRETARÍA DE DESARROLLO
URBANO Y VIVIENDA Y LAS DELEGACIONES ESTATALES BAJO SU RESPONSABILIDAD,
PARA ASEGURAR EL CUMPLIMIENTO DE LOS OBJETIVOS Y METAS PROGRAMADAS.
FUNCIONES:
1. EVALUAR EL CUMPLIMIENTO DE LOS OBJETIVOS Y METAS DE LOS
PROGRAMAS EJECUTADOS POR LAS DELEGACIONES ESTATALES EN SU
ÁMBITO GEOGRÁFICO, PARA INTEGRAR LOS INFORMES REQUIERIDOS POR LA
SUBSECRETARÍA DE DESARROLLO URBANO Y VIVIENDA, EN RELACIÓN A LOS
INDICADORES DE AVANCE.
2. PROPONER AL SUBSECRETARIO Y A LOS DELEGADOS ESTATALES EN EL
ÁMBITO GEOGRÁFICO QUE LE CORRESPONDA, LAS ACCIONES DE MEJORA
QUE PERMITAN LA OPERACIÓN DE LOS PROGRAMAS ASIGNADOS A LA
SUBSECRETARIA DE DESARROLLO URBANO Y VIVIENDA.
3. PROMOVER ENTRE LOS DELEGADOS ESTATALES DE SU AMBITO
GEOGRÁFICO, ACCIONES QUE PERMITAN MEJORAR LA COBERTURA DE LOS
PROGRAMAS ENTRE LA POSIBLE POBLACIÓN BENEFICIARIA, PARA MEJORAR
LOS RESULTADOS DE OPERACIÓN.
4. DIAGNOSTICAR CONFORME A LAS REGLAS DE OPERACIÓN DE LOS
PROGRAMAS Y LAS DIRECTRICES SEÑALADAS POR LA SUBSECRETARÍA DE
DESARROLLO URBANO Y VIVIENDA, LA EJECUCIÓN DE LOS PROGRAMAS CON
BASE EN LA INFORMACIÓN PROPORCIONADA POR LAS DELEGACIONES
ESTATALES.
5. PARTICIPAR EN COORDINACIÓN CON EL SUBSECRETARIO DE DESARROLLO
URBANO Y VIVIENDA Y LOS DELEGADOS ESTATALES, EN LA PROGRAMACIÓN,
CALENDARIZACIÓN Y ALCANCES DE LOS PROGRAMAS, A EFECTO DE EMITIR
OPINIONES QUE PERMITAN MEJORAR SU OPERACIÓN.
PERFIL ESCOLARIDAD LICENCIATURA O PROFESIONAL, TERMINADO O PASANTE
EXPERIENCIA
LABORAL
SEIS AÑOS EN LAS SIGUIENTES ÁREAS:
ORGANIZACIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESAS
CONSULTORÍA EN MEJORA DE PROCESOS
EVALUACIÓN
ADMINISTRACIÓN PÚBLICA
21
HABILIDADES
GERENCIALES
ORIENTACIÓN A RESULTADOS
Y NEGOCIACIÓN
IDIOMAS NO APLICA
Denominación del
Puesto SUBDIRECCIÓN DE ASUNTOS ESTRATÉGICOS
Código de puesto 15-100-1-CFNA001-0000102-E-C-D Número de vacantes UNA
Adscripción OFICINA DE LA C. SECRETARIA
Ciudad MÉXICO, D.F.
Grupo, Grado y Nivel Administrativo
NA1 (SUBDIRECTOR DE ÁREA)
Remuneración Mensual Bruta
$25 254.76 (VEINTICINCO MIL DOSCIENTOS CINCUENTA Y CUATRO PESOS 76/100 M. N.)
Funciones
OBJETIVO GENERAL DEL PUESTO:
ANALIZAR Y DETERMINAR LA ATENCIÓN DE LOS ASUNTOS QUE PLANTEAN LOS USUARIOS O PROMOVENTES AL ÁREA DEL C.SECRETARIO DE RAMO, SOBRE DIVERSAS TEMÁTICAS, VERIFICANDO LAS CARACTERÍSTICAS Y LA NATURALEZA DE LA INFORMACIÓN, LAS ÁREAS RESPONSABLES INVOLUCRADOS EN EL PROCESO Y LOS TÉRMINOS EN QUE DEBERÁN DARSE RESPUESTA, ASÍ COMO PROPORCIONAR LA ASESORÍA SOBRE PROCEDIMIENTOS, TRÁMITES O SERVICIOS, PARA CONTRIBUIR EN EL DESAHOGO DE LOS MISMOS. FUNCIONES:
1. ASESORAR Y ORIENTAR A LOS PROMOVENTES SOBRE EL TRATAMIENTO DE SUS
ASUNTOS CONFORME A LOS PROCEDIMIENTOS ESTABLECIDOS, PARA CONTRIBUIR EN LA SOLUCIÓN DE SU PROBLEMÁTICA O PETICIÓN PLANTEADA AL C. SECRETARIO DEL RAMO, ASÍ COMO A SITUACIONES QUE REQUIEREN ATENCIÓN PRIORITARIA EN LA DEPENDENCIA.
2. SUPERVISAR Y FACILITAR LA GESTIÓN DE LA DOCUMENTACIÓN QUE REQUIERE EL
ÁREA JURÍDICA DE LA DEPENDENCIA, PARA ASEGURAR LA ATENCIÓN DE LOS ASUNTOS PRIORITARIOS O DE TÉRMINO, PARA CONTRIBUIR SU DESAHOGO EN TIEMPO Y FORMA ANTE LOS PROMOVENTES O AUTORIDADES JURISDICCIONALES.
22
Perfil Escolaridad
LICENCIATURA O PROFESIONAL TERMINADO O PASANTE EN LAS SIGUIENTES ÁREAS:
. AGRONOMÍA
. MEDICINA
. BIOLOGÍA
. MATEMÁTICAS – ACTUARIA
. ADMINISTRACIÓN
. ANTROPOLOGÍA
. ARQUITECTURA
. CIENCIAS POLÍTICAS Y ADMINISTRACIÓN PUBLICA
. EDUCACIÓN
. RELACIONES INDUSTRIALES
. SECRETARIA
. CIENCIAS SOCIALES
. COMPUTACIÓN E INFORMÁTICA
. COMUNICACIÓN
. CONTADURÍA
. DERECHO
. ECONOMÍA
. FINANZAS
. MERCADOTECNIA Y COMERCIO
. PSICOLOGÍA
. RELACIONES INTERNACIONALES
. FÍSICA
. INGENIERÍA
. MECÁNICA
. SISTEMAS Y CALIDAD
. ADMINISTRACIÓN DE LA SALUD
. POLÍTICAS PÚBLICAS
. SOCIOLOGÍA
. RELACIONES COMERCIALES
. FÍSICO MATEMÁTICO
23
Experiencia laboral
CUATRO AÑOS EN LAS SIGUIENTES ÁREAS:
. ADMINISTRACIÓN
. ANTROPOLOGÍA
. TECNOLOGÍAS DE INFORMACIÓN Y COMUNICACIONES
. TECNOLOGÍA DE LAS TELECOMUNICACIONES
. PROCESOS TECNOLÓGICOS
. CONTABILIDAD
. SISTEMAS ECONÓMICOS
. ORGANIZACIÓN Y DIRECCIÓN DE EMPRESAS
. ECONOMÍA GENERAL
. DERECHO Y LEGISLACIÓN NACIONALES
. ADMINISTRACIÓN PUBLICA
. RELACIONES INTERNACIONALES
. CIENCIAS POLÍTICAS
. ANÁLISIS Y ANÁLISIS FUNCIONAL
. MEDICINA Y SALUD PUBLICA
. MEDICINA
. ESTUDIO PSICOLÓGICO DE TEMAS SOCIALES
. ARQUITECTURA
. CAMBIO Y DESARROLLO SOCIAL
. PROBLEMAS SOCIALES
. MECÁNICA
. BIOLOGÍA HUMANA
Habilidades Gerenciales . ORIENTACIÓN A RESULTADOS
. LIDERAZGO
Idiomas . NO APLICA
Denominación del
Puesto PROFESIONAL EJECUTIVO DE SERVICIOS ESPECIALIZADOS
Código de puesto 15-410-2-CF21864-0000233-E-C-I Número de vacantes UNA
Adscripción DIRECCIÓN GENERAL DE PROGRMACIÓN Y PRESUPUESTACIÓN
Ciudad MÉXICO, D.F.
Grupo, Grado y Nivel Administrativo
PQ3 (ENLACE)
Remuneración Mensual Bruta
$10 577.20 (DIEZ MIL QUINIENTOS SETENTA Y SIETE PESOS 20/100 M. N.)
Funciones
OBJETIVO GENERAL DEL PUESTO:
CONTROL DE IMPUESTOS DEL PERSONAL DE HONORARIOS, CONTROL DE LAS.ORGANIZACIONES CAMPESINAS, LLEVAR LA CONTABILIDAD DE TRES PROGRAMAS DEL.SECTOR Y EL PAGO DE AVALÚOS. FUNCIONES:
1. LLEVAR A CABO LA REALIZACIÓN DE PAGO DE LOS MISMOS ANTE LA SECRETARÍA DE HACIENDA Y CRÉDITO PÚBLICO DE LOS AÑOS ANTERIORES A LA FECHA, EN LAS DIFERENTES ÁREAS DEL SECTOR.
2. PROPROCIONAR LA INFORMACION DE CUANDO SE REALIZA EL PAGO
CORRESPONDIENTE A CADA ORGANIZACIÓN CAMPESINA.
3. REALIZAR LOS PAGOS DE AVALÚOS.
4. LLEVAR LA CONTABILIDAD DE CADA UNO DE LOS PROGRAMAS.
24
Perfil
Escolaridad PREPARATORIA O BACHILLERATO TERMINADO O PASANTE
Experiencia laboral
UN AÑO EN LAS SIGUIENTES ÁREAS:
. CONTABILIDAD
. ECONOMÍA GENERAL
. ADMINISTRACIÓN PÚBLICA
Habilidades Gerenciales . ORIENTACION A RESULTADOS
. TRABAJO EN EQUIPO
Idiomas . NO APLICA
DENOMINACIÓN DEL
PUESTO
DIRECCIÓN GENERAL DE ORGANIZACIÓN Y EVALUACIÓN DEL FONDO PARA EL
DESARROLLO REGIONAL SUSTENTABLE DE ESTADOS Y MUNICIPIOS MINEROS.
CÓDIGO DE PUESTO 15-321-1-CFKA001-0000002-E-C-C
NÚMERO DE
VACANTES UNA
ADSCRIPCIÓN UNIDAD DE UTILIZACIÓN DEL SUELO PARA PROYECTOS EN ENERGÍA E INVERSIONES
FÍSICAS DE LOS FONDOS MINEROS
CIUDAD MÉXICO D. F.
GRUPO, GRADO Y
NIVEL
ADMINISTRATIVO
KA1 (DIRECCIÓN GENERAL)
REMUNERACIÓN
MENSUAL BRUTA $119,670.45 (CIENTO DIECINUEVE MIL SEISCIENTOS SETENTA PESOS 45/100 M. N.)
FUNCIONES OBJETIVO GENERAL DEL PUESTO:
VIGILAR LA ADECUADA IMPLEMENTACIÓN Y CONTROL DE LOS PROYECTOS DE
INVERSIÓN Y LA APLICACIÓN DE LOS FONDOS MINEROS, COORDINANDO LA
OPERACIÓN DE LOS COMITÉS DE DESARROLLO REGIONAL, GARANTIZANDO EL APEGO
A LAS REGLAS GENERALES DE OPERACIÓN AUTORIZADOS Y A LOS REQUISITOS
PREVISTOS EN LA LEY FEDERAL DE DERECHOS, ASÍ COMO A LOS LINEAMIENTOS DEL
FONDO PARA EL DESARROLLO REGIONAL SUSTENTABLE DE ESTADOS Y MUNICIPIOS
MINEROS.
FUNCIONES:
1. ASEGURAR QUE LOS COMITÉS DE DESARROLLO REGIONAL VERIFIQUEN QUE
LOS PROYECTOS DE INVERSIÓN Y LOS FONDOS MINEROS CUMPLAN CON LOS
LINEAMIENTOS DE ACTUACIÓN, REGLAS GENERALES DE OPERACIÓN O
MODIFICACIÓN, DE DESARROLLO REGIONAL PARA LAS ZONAS MINERAS.
2. REPRESENTAR A LA SECRETARÍA CON LOS ESTADOS Y MUNICIPIOS CON
RELACIÓN A LAS ACTIVIDADES DE LOS COMITÉS DE DESARROLLO REGIONAL
PARA LAS ZONAS MINERAS RELACIONADAS CON LOS PROYECTOS DE
INVERSIÓN Y DE LOS FONDOS MINEROS.
3. PARTICIPAR EN LA ELABORACIÓN O MODIFICACIÓN DE LAS REGLAS
GENERALES DE OPERACIÓN, LINEAMIENTOS DE ACTUACIÓN DE LOS COMITÉS
DE DESARROLLO REGIONAL PARA LAS ZONAS MINERAS Y SOMETERLAS A
CONSIDERACIÓN DEL TITULAR DE LA UNIDAD.
4. DIFUNDIR DE MANERA PERMANENTE LA IMPLEMENTACIÓN DE LAS
DISPOSICIONES QUE RIGEN LA OPERACIÓN DE LOS PROYECTOS DE
INVERSIÓN Y DE LOS FONDOS PARA EL DESARROLLO REGIONAL
SUSTENTABLE DE ESTADOS Y MUNICIPIOS MINEROS.
25
5. PROMOVER QUE SE LLEVE A CABO LA UNIFICACIÓN DE LAS ACTIVIDADES Y
FUNCIONAMIENTO DE LOS COMITÉS DE DESARROLLO REGIONAL PARA LAS
ZONAS MINERAS, CON LA FINALIDAD DE TENER MAYOR CONTROL EN LAS
OPERACIONES DE LOS MISMOS.
6. ASEGURAR QUE LOS PROYECTOS DE INVERSIÓN FÍSICA Y LOS FONDOS
APROBADOS POR LOS COMITÉS DE DESARROLLO REGION LAS ZONAS
MINERAS EN LOS ESTADOS Y MUNICIPIOS, SE APEGUEN A LA LEY FEDERAL DE
DERECHOS Y A LOS LINEAMIENTOS DEL FONDO PARA EL DESARROLLO
REGIONAL SUSTENTABLE DE ESTADOS Y MUNICIPIOS MINEROS.
PERFIL ESCOLARIDAD LICENCIATURA O PROFESIONAL TITULADO
EXPERIENCIA
LABORAL
SIETE AÑOS EN LAS SIGUIENTES ÁREAS:
ORGANIZACIÓN INDUSTRIAL Y POLÍTICAS
GUBERNAMENTALES
ADMINISTRACIÓN DE PROYECTOS DE INVERSIÓN Y
RIESGO
DEFENSA JURÍDICA Y PROCEDIMIENTOS
DERECHO Y LEGISLACIÓN NACIONALES
ADMINISTRACIÓN PÚBLICA
HABILIDADES
GERENCIALES
ORIENTACIÓN A RESULTADOS
Y VISIÓN ESTRATÉGICA
IDIOMAS NO APLICA
26
27
28
29
31
32
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
33
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
.
34
35
36
37
38
39
40