Descripción y asertividad

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Ricardo Guevara Trejo A01215817 María Fernanda Díaz Aceves A01166617 José Alejandro Cázeres Navarro A01374195 Karina Iniesta de la Rocha A01371853 Manuel A. Sánchez Ramírez A01165935. Descripción y asertividad. María Teresa Jiménez C. Grupo 2. La Descripción. - PowerPoint PPT Presentation

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DESCRIPCIÓN Y ASERTIVIDAD

María Teresa Jiménez C.

Ricardo Guevara Trejo A01215817María Fernanda Díaz Aceves

A01166617José Alejandro Cázeres Navarro

A01374195Karina Iniesta de la Rocha A01371853

Manuel A. Sánchez Ramírez A01165935Grupo 2

La Descripción Describir es explicar, de forma detallada y ordenada, cómo son

las personas, los lugares o los objetos. Sirve sobre todo para ambientar la acción y crear una atmósfera

que haga más creíbles los hechos que se narran. Las descripciones contribuyen a detener la acción y preparar el

escenario de los hechos que siguen.

¿Cómo se hace una descripción?

1. Observar con mucha atención y seleccionar los detalles más importantes.

2. Organizar los datos siguiendo un orden: - De lo general a lo particular o al contrario. - De los primeros planos al fondo o al contrario. - De dentro a fuera o al contrario. - De izquierda a derecha o al revés.

3. Hay que situar los objetos en el espacio con precisión. Se usarán expresiones como a la derecha, junto a, al fondo, detrás de, en el centro, alrededor, etc.

Tener en cuenta..

Comenzar por el aspecto general y después dar detalles concretos.

Presentar al personaje en acción para que cobre vida, describiendo sus movimientos.

Reflejar nuestros sentimientos hacia el personaje

Elegir el tono de la descripción: un tono serio, irónico, burlón.

Elementos

VERBALES Duración del habla: a mayor duración del

habla, más asertiva se considera a la persona. Retroalimentación: consiste en un intercambio

mutuo de señales de atención y comprensión. Preguntas: esenciales para mantener la

conversación, obtener información y mostrar interés por lo que dice la otra persona.

NO VERBALES

La mirada: casi todas la interacciones entre humanos dependen de miradas recíprocas ya que comunican actitudes interpersonales.

La expresión facial: muestra el estado emocional de una persona, proporciona una información sobre si se esta comprendiendo el mensaje e indica actitudes hacia otras personas.

La postura corporal:

1. Postura de acercamiento: indica atención, se interpreta de manera positiva.

2. Postura de retirada: rechazo o frialdad.

3. Postura erecta: seguridad o firmeza, pero también orgullo o arrogancia.

4. Postura contraída: depresión, timidez y abatimiento físico.

Los gestos: Apoyan la actividad verbal o pueden contradecirla ocultando los verdaderos sentimientos.

Componentes para lingüísticos: Como se transmite el mensaje

1. Volumen.

2. Tono.

3. Fluidez o perturbaciones del habla.

4. Claridad y velocidad.

Autorrevelación

Transmisión de información sobre uno mismo. Técnica que aumenta el grado de intimidad y

compromiso de una relación. Hablar de emociones. Invitación a mantener y continuar la

conversación.

En exceso:

- Sobrecargar al paciente

- Apariencia débil

Referencias Gúzquiza, O. (2014, Enero 28). La asertividad, modelo de

comunicación en las empresas. Recuperado el 28 de enero de 2014, de http://sisbib.unmsm.edu.pe/bibvirtual/publicaciones/quipukamayoc/2000/segundo/asertividad.htm

La descripción. (n.d.). Recuperado el 28 de enero de 2014, de http://roble.pntic.mec.es/msanto1/lengua/1descrip.htm

Psicología Online. (n.d.). ¿Qué es la asertividad?. Recuperado el 28 de enero de 2014, de http://www.psicologia-online.com/autoayuda/hhss/HHSS4.htm

The Free Dictionary. (n.d.). Concertación. Recuperado el 28 de enero de 2014, de http://es.thefreedictionary.com/concertación

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