Post on 22-Jul-2020
Detecció de necessitats de les dones emprenedores de la ciutat de Barcelona
30 d’abril de 2015
INDEX
2
• Marc d’actuació
• Plantejament metodològic
• Perfils de les persones entrevistades - Perfils de les persones expertes - Perfils de les dones emprenedores
• Conclusions i propostes de mesures - Dificultats - Sectors - Mesures i accions - Propostes de les persones expertes - Propostes de les dones emprenedores
MARC D’ACTUACIÓ
L’explotació sexual: l’esclavatge del segle XXI | 21 de maig de 2012
01
3
1. MARC D’ACTUACIÓ
4
Pla Municipal per a la igualtat d’oportunitats real i efectiva entre dones i
homes (2012-2015)
Eix 4. Accés i condicions en l’esfera professional
Objectiu general
“Impulsar l’accés de les dones al món laboral i professional en igualtat de tracte i oportunitats que els homes, tot
potenciant l’emprenedoria, l’autoocupació i noves formes d’organització del treball i l’ús generalitzat de les tecnologies
de la informació i la comunicació”
1. MARC D’ACTUACIÓ
5
• Detectar les necessitats de les dones
emprenedores de la ciutat de Barcelona, a
fi d’establir un ventall de mesures i accions
que puguin donar resposta a les
necessitats més rellevants d’aquest
col·lectiu
Objectiu i finalitat de la investigació
PLANTEJAMENT METODOLÒGIC
02
6
2. PLANTEJAMENT METODOLÒGIC
7
Recollida d’informació mitjançant entrevistes
(desembre’14 - abril’15)
16 persones expertes en
emprenedoria
15 dones emprenedores
2. PLANTEJAMENT METODOLÒGIC
8
Dificultats i necessitats
Sectors econòmics
Mesures i accions
Experiència personal
PERFIL DE LES PERSONES EXPERTES ENTREVISTADES
03
9
3. PERFIL DE LES PERSONES EXPERTES ENTREVISTADES
10
12
4
Sexe
Dones
Homes
3. PERFIL DE LES PERSONES EXPERTES ENTREVISTADES
11
Organitzacions a les quals pertanyen
Ajuntament de Barcelona, Barcelona Activa, Escola de Dones Emprenedores
Associació Catalana d’Empresàries i Executives (ACEE) i Associació d’Organitzacions d’Empresàries del Mediterrani (AFAEMME)
Associació de Dones Emprenedores-Odame (Asodame)
Cambra de Comerç, Observatori Dona Empresa Economia (ODEE)
Comissions Obreres (CCOO), Secretaria de la Dona i Cohesió Social
Confederació de Treballadors Autònoms de Catalunya (CTAC) - Unió General de Treballadors (UGT)
Confederació Sindical Catalana (CSC)
3. PERFIL DE LES PERSONES EXPERTES ENTREVISTADES
12
Foment del Treball Nacional, Oficina de Creació d’Empreses
Fundació Internacional de la Dona Emprenedora (FIDEM)
Fundació PIMEC
Generalitat de Catalunya, Departament d’Empresa i Ocupació, Direcció General d’Economia Social i Cooperativa i Treball autònom
Generalitat de Catalunya, Departament d’Empresa i Ocupació, Direcció del Programa Catalunya Emprèn
Generalitat de Catalunya, Departament d’Empresa i Ocupació, programes aracoop i @EmprènSocial
Generalitat de Catalunya, Departament d’Empresa i Ocupació, Xarxa Emprèn
Parc Científic de Barcelona, Direcció executiva
PIMEC, Departament de Desenvolupament Econòmic Territorial (DET)
3. PERFIL DE LES PERSONES EXPERTES ENTREVISTADES
13
1
3
Generalitat de Catalunya
Dones
4
0
Organitzacions empresarials
Dones
Homes 2
1
Organitzacions sindicals
Dones
3
0
Associacions de dones
Dones
Homes 1
0 Barcelona Activa
Dones
Homes 1
0
Parc Científic de Barcelona
Dones
Homes
PERFIL DE LES DONES EMPRENEDORES ENTREVISTADES
04
14
4. PERFIL DE LES DONES EMPRENEDORES ENTREVISTADES
15
7
8
0
2
4
6
8
10
Motivació
Reestructuració o tancamentde l'empresaanterior
Iniciativapersonal decanvi
10
5
0
2
4
6
8
10
12
Continuïtatactivitat
professional
Mateixaactivitat
Activitatnova
4. PERFIL DE LES DONES EMPRENEDORES ENTREVISTADES
16
11
2 2
0
2
4
6
8
10
12
Sector
Serveis
Manufacturer
Biomèdic
6
5
4
0
1
2
3
4
5
6
7
Iniciativesadreçades a
Particulars
Organitzacions
Particulars iorganitzacions
4. PERFIL DE LES DONES EMPRENEDORES ENTREVISTADES
17
5
10
0
2
4
6
8
10
12
Orientació a lainternacionalització
Sí
No
15
0
5
10
15
20
Es considerenemprenedores
Sí
No
4. PERFIL DE LES DONES EMPRENEDORES ENTREVISTADES
18
7 8
0
2
4
6
8
10
Orientacióemprenedoria
Projecteempresarial
Autoocupació
5 6
4
01234567
Personesimplicades en el
projecte
Unipersonals
2-4 persones
8-11 persones
4. PERFIL DE LES DONES EMPRENEDORES ENTREVISTADES
19
2 2
7
4
0
2
4
6
8
Any d'inici del projecte
2011
2012
2013
20141
4
6
4
0
2
4
6
8
Edat
20-29
30-39
40-49
50 o més
4. PERFIL DE LES DONES EMPRENEDORES ENTREVISTADES
20
8 7
0
2
4
6
8
10
Parella
Sí
No
5
1 1
8
0
2
4
6
8
10
Càrregues familiars
Filles-fills
Mares-pares
Filles-fills imares-pares
Sensecàrregues
4. PERFIL DE LES DONES EMPRENEDORES ENTREVISTADES
21
Àmbit d’activitat econòmica
Benestar físic i salut
Ciències de la vida
Coaching
Complements personals artesans
Comunicació escrita
Congressos i esdeveniments
Consultoria de recursos humans
4. PERFIL DE LES DONES EMPRENEDORES ENTREVISTADES
22
Coworking
Dispositius mèdics
Distribució de vins i caves
Lloguer puntual de locals per internet
Restauració
Sabates de ball
Talent i excel·lència professional
Viatges
CONCLUSIONS I PROPOSTES DE MESURES
05
23
5. CONCLUSIONS I PROPOSTES DE MESURES
24
Dificultats • Dificultats més rellevants per tirar endavant un projecte emprenedor
Sectors • Sectors on és més rellevant l’emprenedoria femenina
Mesures i accions • Mesures i accions per ajudar i facilitar l’emprenedoria femenina
- Propostes de les persones expertes - Propostes de les dones emprenedores
5. CONCLUSIONS I PROPOSTES DE MESURES
25
• D i f i c u l t a t s
Dificultats més rellevants per tirar endavant un projecte emprenedor
5. CONCLUSIONS I PROPOSTES DE MESURES
26
Emprenedoria - Món polièdric
Diferents motivacions
Diferents visions de futur
Diferents sectors econòmics
5. CONCLUSIONS I PROPOSTES DE MESURES
27
Dificultats comunes tant per homes com per
dones
Vigència hegemònica dels valors masculins i
d’estereotips masclistes
5. CONCLUSIONS I PROPOSTES DE MESURES
28
Valors masculins i estereotips masclistes
Motivació per necessitat
Quotes d’autònoms, impostos i taxes administratives
Obtenció de finançament
Traves burocràtiques
administratives
Manca de formació i ús d’eines de gestió
empresarial
Escassa orientació cap a la
internacionalització
Inversió de dedicació, temps,
exigència i polivalència
Conciliació entre la dedicació al projecte
i a la llar
Coresponsabilitat familiar entre dones
i homes
Manca d’una massa crítica de dones emprenedores
organitzada
Escassa investigació
5. CONCLUSIONS I PROPOSTES DE MESURES
29
S e c t o r s Sectors on és més rellevant l’emprenedoria femenina
5. CONCLUSIONS I PROPOSTES DE MESURES
30
Serveis
• Cura de persones, consultoria, psicologia, coaching, comunicació, educació, cultura, perruqueria i estilisme, salut i benestar personal, teràpies alternatives, turisme, producció artesana, interiorisme, restauració i comerç
Investigació
• Presència equiparable d’homes i dones però, en general, ells assumeixen el rol de lideratge i de visibilitat externa dels projectes
Innovació tecnològica
• Quasi exclusivament en mans d‘homes. Les poques dones que hi trobem formen part d’equips mixtos
5. CONCLUSIONS I PROPOSTES DE MESURES
31
Mesures i accions Mesures i accions per ajudar i facilitar l’emprenedoria femenina Propostes de les PERSONES EXPERTES
5. CONCLUSIONS I PROPOSTES DE MESURES PROPOSTES DE LES PERSONES EXPERTES
32
Agilitació i eficiència dels tràmits
administratius
Facilitar permisos i llicències per part de l’administració
Establir mecanismes de contacte directe entre l’administració i les entitats que
donen suport a l’emprenedoria
Establir un referent intermediari a cada Districte
5. CONCLUSIONS I PROPOSTES DE MESURES PROPOSTES DE LES PERSONES EXPERTES
33
Contractació pública
Potenciar la contractació pública de serveis a empreses promogudes per dones
Desestimar la contractació pública de qualsevol empresa que no respecti la llei
d’igualtat d’oportunitats
5. CONCLUSIONS I PROPOSTES DE MESURES PROPOSTES DE LES PERSONES EXPERTES
34
Conciliació
Millorar serveis públics que puguin facilitar el desenvolupament professional i emprenedor
(transports, servei d’atenció a filles/fills, servei d’atenció a gent gran...)
Apropar els serveis i suports públics a la ciutadania amb serveis de proximitat
Fer campanyes públiques de sensibilització sobre la coresponsabilitat familiar de dones i
homes
5. CONCLUSIONS I PROPOSTES DE MESURES PROPOSTES DE LES PERSONES EXPERTES
35
Coordinació agents
Fomentar l’intercanvi d’experiències i la coordinació entre les diferents organitzacions de la ciutat que atenen i donen suport a les
dones emprenedores
5. CONCLUSIONS I PROPOSTES DE MESURES PROPOSTES DE LES PERSONES EXPERTES
36
Finançament
Facilitar noves fórmules de finançament públic/privat: salari risc,
microcrèdits, etc.
Alleugerir càrregues impositives i taxes municipals en els primers anys
d’activitat empresarial
Adaptar el pagament de tributacions a l’entrada d’ingressos
5. CONCLUSIONS I PROPOSTES DE MESURES PROPOSTES DE LES PERSONES EXPERTES
37
Investigació
Potenciar la realització d’estudis i investigacions que permetin un
major coneixement científic sobre l’emprenedoria femenina en l’àmbit
local de Barcelona
5. CONCLUSIONS I PROPOSTES DE MESURES PROPOSTES DE LES PERSONES EXPERTES
38
Networking
Reforçar i ampliar les xarxes de networking entre dones
emprenedores
Promoure espais municipals que fomentin la col·laboració i
l’intercanvi entre emprenedores
5. CONCLUSIONS I PROPOSTES DE MESURES PROPOSTES DE LES PERSONES EXPERTES
39
Paritat
Garantir un equilibri 60%-40% en tots els programes municipals adreçats a
l’emprenedoria
5. CONCLUSIONS I PROPOSTES DE MESURES PROPOSTES DE LES PERSONES EXPERTES
40
Programes específics
Promoure programes per a determinats col·lectius, per exemple, dones de 40-45 anys que volen posar
en marxa un projecte emprenedor
Realitzar accions que reforcin l’apoderament i l’autoconfiança de les emprenedores
Potenciar programes d’ús pràctic d’eines i tecnologies de gestió i de presència i
posicionament a Internet
Reforçar els serveis que ja es porten a terme a través de Barcelona Activa, adaptant-los més a les
realitats concretes
5. CONCLUSIONS I PROPOSTES DE MESURES PROPOSTES DE LES PERSONES EXPERTES
41
Visibilitat emprenedoria femenina
Fer visible socialment la participació i el pes de les
dones emprenedores i directives, tot posant en valor
les seves aportacions específiques
5. CONCLUSIONS I PROPOSTES DE MESURES
42
Mesures i accions Mesures i accions per ajudar i facilitar l’emprenedoria femenina Propostes de les DONES EMPRENEDORES
5. CONCLUSIONS I PROPOSTES DE MESURES PROPOSTES DE LES DONES EMPRENEDORES
43
Agilitació i eficiència dels tràmits
administratius
Actualitzar i agilitar al màxim els processos i procediments administratius
Fer que els serveis de suport que presta l’Ajuntament siguin menys burocratitzats,
més personalitzats i més àgils
5. CONCLUSIONS I PROPOSTES DE MESURES PROPOSTES DE LES DONES EMPRENEDORES
44
Conciliació
Augmentar els recursos municipals que permetin conciliar feina i cura familiar
Facilitar l’accés a serveis municipals de suport i assessorament a l’emprenedoria als barris o
districtes
Intervenir des de l’Ajuntament per adequar horaris escolars i horaris de treball
Fer campanyes de conscienciació de coresponsabilitat familiar
5. CONCLUSIONS I PROPOSTES DE MESURES PROPOSTES DE LES DONES EMPRENEDORES
45
Finançament
Promoure programes de salari risc per a projectes emprenedors
Suprimir taxes municipals en els primers anys de funcionament
Realitzar accions que facilitin la captació de fons inversors internacionals aprofitant la capacitat d’atracció de la marca Barcelona
5. CONCLUSIONS I PROPOSTES DE MESURES PROPOSTES DE LES DONES EMPRENEDORES
46
Internacionalització
Organitzar accions específiques per a dones emprenedores que
promoguin i facilitin la internacionalització dels seus
projectes
5. CONCLUSIONS I PROPOSTES DE MESURES PROPOSTES DE LES DONES EMPRENEDORES
47
Networking
Afavorir la creació de xarxes, d’ajuda mútua i intercanvi de serveis entre
dones emprenedores
Generar espais públics municipals on es fomenti la connexió i la col·laboració
entre projectes emprenedors
Facilitar el contacte entre les persones que volen engegar projectes
emprenedors i persones propietàries de pisos i locals que no estiguin en ús
5. CONCLUSIONS I PROPOSTES DE MESURES PROPOSTES DE LES DONES EMPRENEDORES
48
Suport i assessorament
Prestar serveis de suport i assessorament molt a mida, segons les
necessitats de cada moment i les característiques del sector econòmic en
què opera cada projecte
5. CONCLUSIONS I PROPOSTES DE MESURES PROPOSTES DE LES DONES EMPRENEDORES
49
Visibilitat emprenedoria
femenina
Crear un cens barceloní de dones emprenedores
Donar suport específic a projectes de dones que reforcen la marca Barcelona a l’exterior
Difondre models de referència internacional liderats per dones amb cultures empresarials col·laboratives
Atreure a Barcelona el talent femení internacional
Organitzar mentories personalitzades amb emprenedores d’èxit
Promoure l’emprenedoria a partir de les escoles municipals