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Administración
DIPLOMADOS DE 6 MESES 01 - AUDITORIA ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA 02 - BUSSINES AND PROCESS Y MANAGEMENT 03 - COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL 04 - GESTIÓN EMPRESARIAL 05 - INGENIERIA DE SEGURIDAD EN DEFENSA CIVIL 06 - SEGURIDAD E HIGIENE Y CONTROL AMBIENTAL 07 - DIRECCIÓN Y GESTIÓN FINANCIERA 08 - GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS 09 - GESTIÓN DE PROYECTOS 10 - GESTIÓN ESTRATÉGICA 11 - GESTIÓN LOGÍSTICA 12 - MARKETING ESTRATÉGICO 13 - MARKETING Y GESTIÓN COMERCIAL 14 - DESARROLLO URBANO Y ORDENAMIENTO TERRITORIAL 15 - GESTIÓN MEDIOAMBIENTAL EMPRESARIAL 16 - GESTIÓN DE MANEJO DE RESIDUOS SÓLIDOS 17 - EJECUCIÓN DE OBRAS POR ADMINISTRACIÓN DIRECTA 18 - CONTRATACIONES CON EL ESTADO 19 - GESTIÓN AMBIENTAL Y EVALUACIÓN DEL IMPACTO AMBIENTAL 20 - ANALISTA DE CREDITOS Y COBRANZA 21 - OCEANOGRAFIA Y RECURSOS MARINOS 22 - ADMINISTRACION BANCARIA
DIPLOMADOS DE 7 MESES 23 - COMERCIO EXTERIOR 24 - ADMINISTRACIÓN DE ABASTECIMIENTOS
DIPLOMADOS DE 8 MESES 25 - ADMINISTRACIÓN PÚBLICA GUBERNAMENTAL 26 - SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
DIPLOMADOS DE 9 MESES 27 - RELACIONES PÚBLICAS
DIPLOMADOS DE 3 MESES 28 - SISTEMA DE GESTIÓN DE CALIDAD EN BASE A LA NORMA ISO 9001-2008 29 - SISTEMA ELECTRÓNICO DE CONTRATACIONES CON EL ESTADO – SE@CE
DIPLOMADOS DE 4 MESES 30 - SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN ADMINISTRATIVA – SIGA 31 - SISTEMA NACIONAL DE INVERSIÓN PÚBLICA – SNIP 32 - SISTEMA INTEGRADO DE ADMINISTRACIÓN FINANCIERA DEL ESTADO – SIAF 33 - SANEAMIENTO Y HABILITACIÓN URBANA 34 - GESTIÓN EFECTIVA DE CRÉDITOS Y COBRANZAS JUDICIALES
DIPLOMADOS DE 5 MESES 35 - ASISTENTE DE GESTIÓN CONTABLE 36 - CAJERO COMERCIAL Y BANCARIO
01 - AUDITORIA ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA TEMA 1: ADMINISTRACIÓN BÁSICA
Auditoría financiera: aspectos fundamentales Las normas y los procedimientos en auditoría Información real de estados financieros en auditoría Objetivos de la auditoría
TEMA 2: INTRODUCCIÓN A LA AUDITORIA Introducción a la auditoría financiera procedimientos de auditoría el riesgo de auditoría
TEMA 3: TESORERÍA ADQUISICIÓN Y PAGO El área de tesorería El ciclo de financiación e inversión Ciclo de adquisición y pago Ciclo de conversión Ciclo de ingresos y cobros
TEMA 4: AUDITORIA FINANCIERA Generalidades Fases de planeación Fase de ejecución Fase de informe El riesgo de auditoría Los procedimientos de la auditoría
TEMA 5: AUDITORIA ADMINISTRATIVA Propuesta: modelo de aplicación Enlace de los sistemas de información y de las tecnologías De información en los negocios Planeación de la auditoría administrativa Infraestructura para el desarrollo de la auditoria Administrativa Escenarios de la auditoría administrativa Justificación del proceso de auditoria administrativa En los negocios
TEMA 6: ANÁLISIS DE ESTADOS FINANCIEROS Estados de flujos de fondos El análisis de los estados financieros Evaluación de los estados financieros Análisis financiero Consistencia de los estados financieros en las auditorías
MATRICULA: 100.00 MENSUALIDAD: 100.00 CERTIFICACION: 100.00
02 - BUSSINES AND PROCESS Y MANAGEMENT TEMA 1: GESTIÓN POR PROCESOS 1.- Fundamentos de gestión por procesos. 2.- Mejoramiento de procesos. TEMA 2: GESTIÓN POR PROCESOS BPM 1.- Análisis top - down- estrategia de procesos. 2.- Modelos de gerencia de procesos. 3.- Qué es business process management bpm. 4.- Cuándo y por qué implementarlo. 5.- Conocimientos generales y especializados en gestión de procesos de negocios. TEMA 3: MODELAMIENTO DE PROCESOS – BPMN 1.- Arquitectura bpms. 2.- Tecnología bpms. 3.- Diagramación en el estándar bpmn - asignación de atributos. 4.- Formularios dinámicos. 5.- Uso de cronometría, notificaciones y alarmas. TEMA 4: GESTIÓN INTEGRAL DE RIESGOS 1.- Elementos del gobierno corporativo: desempeño y aseguramiento. 2.- Introducción al riesgo estratégico y riesgo de negocio. 3.- Análisis y tipología de vulnerabilidades de los procesos. 4.- Alineación de los riesgos de negocio y bases de medición. 5.- Introducción y alineación de los sistemas de control con el riesgo. TEMA 5: CRM 1.- Concepto y experiencias de fidelización. 2.- Concepto y experiencias de business intelligence (bi) o inteligencia de negocios. 3.- Concepto y experiencias de crm. 4.- Estrategia crm cem (retener, profundizar y recuperar). 5.- Estructura organizacional crm. TEMA 6: ASPECTOS TECNOLÓGICOS, SOA, INTEGRACIÓN ERP 1.- Qué es soa. 2.- Requerimientos para implantar soa en las organizaciones. 3.- Principios para la implantación. 4.- Técnicas. 5.- Aproximación vía web services.
03 - COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL TEMA 1º: INTRODUCCIÓN AL DESARROLLO ORGANIZACIONAL. 1.- Antecedentes históricos. 2.- Las teorías clásicas de la organización y sus efectos en el comportamiento humano. 3.- Los teóricos revisionistas y la nueva filosofía y valores organizacionales. 4.- El cambio evolutivo y el cambio planificado. TEMA 2º: LIDERAZGO Y CAMBIO ORGANIZACIONAL 1.- El liderazgo como proceso social de grupo y de la organización. 2.- Teorías clásicas, modelos y de estilos de liderazgo. 3.- Autoridad, poder y liderazgo. 4. - Experiencias personales de liderazgo. 5. - El papel del líder en el cambio organizacional. 6. - El nuevo liderazgo y las teorías del liderazgo transformador. TEMA 3º: LA MOTIVACIÓN Y EL TRABAJO EFICIENTE 1. - Conceptos básicos del proceso de motivación. 2. - Motivación de logro, de poder y afiliativa. 3. - Factores higiénicos y motivadores en el trabajo. 4. - Pirámide de necesidades de maslow. 5. - Planes y programas de motivación y de Mejoramiento de calidad de vida en el ambiente laboral. TEMA 4º: DESARROLLO DE EQUIPOS DE ALTO DESEMPEÑO. 1.- Diferencias y similitudes entre grupo y equipo. 2. - Dimensiones de análisis de los grupos: tarea, estructura, cultura, funciones y procesos sociales del grupo. 3.- Evaluación de la acción del grupo. TEMA 5º: SOLUCIÓN DE PROBLEMAS Y TOMA DE DECISIONES. 1. - Conceptos y modelos del estudio de los grupos: el proceso de detección y solución de problemas en grupo. 2. - Técnica de tkj de diagnóstico, planteamiento y solución de problemas en el grupo de trabajo. 3. - El diagrama de ishikawa para encontrar causas y soluciones de problemas. 4. - El proceso de toma de decisiones. 5. - Modelos de decisiones para elegir la más aplicable. TEMA 6º : COMUNICACIÓN Y MANEJO DE CONFLICTOS. 1. Conceptos básicos. 2. Fuentes y orígenes del conflicto. 3. Diversas causas de los conflictos en los grupos y en la organización de trabajo. 4. Tipos de conflictos. 5. Estrategias para solución de conflictos.
04 - GESTIÓN EMPRESARIAL MODULO 1: FUNDAMENTOS DE LA GESTIÓN EMPRESARIAL
Habilidades gerenciales
Habilidades conceptuales
Habilidades técnicas
Habilidades humanas
Liderazgo
Coaching
Toma de decisiones
Negociación
MODULO 2: PLANEACIÓN ESTRATÉGICA
Planeación estratégica 1
Planeación estratégica 2
MODULO 3: RECURSOS HUMANOS
Concepto de recursos humanos
Clima laboral y manejo de personal
MODULO 4: MERCADOTECNIA
Definición de marketing
Entorno de la mercadotecnia
Ventaja competitiva
Mezcla de mercadotecnia - producto
Mezcla de mercadotecnia - precio
Mezcla de mercadotecnia - plaza
Mezcla de mercadotecnia -promoción
El mercado
Investigación de mercados MODULO 5: CONTABILIDAD Y FINANZAS
Manejo de efectivo
Análisis de los flujos de efectivo.
Factores críticos para mejorar los flujos de efectivo.
Administración del efectivo
MODULO 6: DIRECCION ESTRATEGICA DE VENTAS
Operación del departamento de ventas
Motivación del vendedor
Servicio al cliente
05 - INGENIERIA DE SEGURIDAD EN DEFENSA CIVIL
MODULO 1º: LA DEONTOLOGÍA APLICADA A LA DEFENSA CIVIL
Ética. El concepto de lo humano La libertad, la conciencia moral, los valores y la ética, solidaridad y altruismo. Principios y autoridad. La ética en el contexto de la ciudad, en la empresa y en el medio ambiente. La deontología
en las ciencias. MODULO 2º: ANÁLISIS DE RIESGOS.
Análisis de riesgos, contexto mundial. El análisis de riesgos es el marco técnico científico que incorpora los tres grandes
componentes: evaluación, gestión y comunicación de riesgos. Fundamentos del comportamiento humano. Fundamentos de ingeniería de seguridad. Principios de prevención y precaución. Cadena de accidentes. Tendencias. Esquemas y enfoques de las diferentes actividades económicas y sociales. Cultura organizacional. Grupos humanos.
MODULO 3º: PREVENCIÓN Y CONTROL DE ACCIDENTES Y DESASTRES.
Prevención y control de accidentes. Manejo de sustancias y residuos peligrosos. Prevención y control de incendios. Prevención y control de emergencias en salud. Mitigación de desastres naturales.
MODULO 4º: MEDIDAS DE SEGURIDAD
Desarrollo de medidas de seguridad. Control de pérdidas. Normas técnicas y programas de seguridad integral. Definición internacional de sustancias y residuos peligrosos.
MODULO 5º: SEGURIDAD CONTRAINCENDIOS
Causas de los incendios Normas técnicas para la prevención Sistemas de prevención, alarma y acción inicial Extintores. Brigadas de lucha contra incendios Redes contra incendios, rociadores, mangueras, hidrantes y monitores Programa de prevención y control de incendios
MODULO 6°: EPIDEMIOLOGIA Y TOXICOLOGIA Y SISMICIDAD
Identificación y control de factores de riesgo Estudio sanitario de la población usuaria de los servicios y productos del establecimiento
de las actividades Primeros auxilios. Implementación de atención inicial de urgencias. Sistemas de alarmas,
referencia y evacuación de personas en riesgo
06 - SEGURIDAD E HIGIENE Y CONTROL AMBIENTAL TEMA 1º : FUNDAMENTOS DE SEGURIDAD E HIGIENE PARA LAS EMPRESAS
Antecedentes, concepto de seguridad industrial e identificación de riesgos Evaluación, método, desarrollo y seguimiento de riesgo Conceptos básicos de seguridad en el trabajo
TEMA 2º : ADMINISTRACIÓN PROFESIONAL DE LA FUNCIÓN DE SEGURIDAD
Fundamentos Éticos en la Gestión de Riesgos Gestión Integrada de la Seguridad
TEMA 3º : ADMINISTRACIÓN PROFESIONAL DE LA FUNCIÓN DE SEGURIDAD - II
Técnicas generales: seguridad en el trabajo Técnicas de seguridad Las medidas organizativas
TEMA 4º : TECNOLOGÍA PARA EL CONTROL DE RIESGOS
Diseño en planta, Distribución en planta, Protección Personal Señalizaciones, orden y limpieza
TEMA 5º : PREVENCIÓN DE INCENDIOS Y CONTROL DE CATÁSTROFES
Riesgos de incendio y explosiones i Riesgos de incendio y explosiones ii Técnicas de prevención y protección contra incendio Normas de seguridad ante incendio
TEMA 6º : CONTAMINANTES FÍSICOS, QUÍMICOS, BIOLÓGICOS Y RADIACIONES
contaminación física – ruidos contaminación física – vibraciones contaminación física – ambiente térmico
07 - DIRECCIÓN Y GESTIÓN FINANCIERA
MODULO 1°.- DIRECCION FINANCIERA ESTRATEGICA
Fundamentos para la dirección financiera Modelo general de planificación financiera Análisis foda Análisis foda y análisis de información financiera y económica de la empresa Análisis del sistema de control de estratégico y detectar riesgos económicos y financieros
MODULO 2.- TÓPICOS EN CONTABILIDAD FINANCIERA
Introducción y estado financieros Información y toma de decisiones Sistema regulador contable Estados financieros Estado de cambio en el patrimonio neto Estados financieros consolidados Efectivo y efectivo equivalente Cuentas por cobrar y existencias
MODULO 3.- SISTEMAS Y HERRAMIENTAS DE CONTROL DE GESTIÓN
Sistemas de control de gestión Modelos de control de gestión, centros de responsabilidad Presupuestos Evaluación del desempeño Visión integral del sistema de control de gestión Indicadores financieros y no financieros Participación de los centros de responsabilidad Proceso de cascada
MODULO 4.- GESTIÓN ESTRATÉGICA DE COSTOS
Concepto, naturaleza y clasificación de costos Costeo variable y costeo por absorción Sistema de acumulación de costos Costeo ABC Relación costo – volumen – utilidad Costos para toma de decisiones
MODULO 5.- ANÁLISIS PARA LAS DESICIONES FINANCIERAS
La estrategia financiera y la administración financiera Herramientas para el análisis financiero Planificación financiera
MODULO 6.- ADMINISTRACIÓN Y CONTROL DE CARTERAS TEMPORALES
Mercados financieros Administración de carteras Control de inversiones Instrumentos de inversión
08 - GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
MODULO 1.- LA ORGANIZACIÓN Y SU ENTORNO
Fundamentos en la economía del trabajo Tendencias actuales del mercado de trabajo y herramientas de análisis La ética en el mundo de la empresa, su impacto en las personas y en la gestión El trabajo como medio de crecimiento personal y social Modificaciones en la normativa laboral vigente
MODULO 2.- MODELO INTEGRADO DE RECURSOS HUMANOS
El nuevo rol y la transformación de recursos humanos en la organización Modelo de competencia El cuadro de mando integral de RR.HH: modelo, medición, principios, etc.
MODULO 3.- INCORPORACIÓN Y DESARROLLO DE RECURSOS HUMANOS EN LA ORGANIZACIÓN
Desafíos del mercado laboral (problemas a los que hoy debe hacer frente la empresa, comportamiento del personal, competitividad, tendencias de la estructura de la, organización, entre otras)
Descripción y análisis de cargo, levantamiento de procesos Búsqueda de capital humano (reclutamiento y selección) Capacitación y desarrollo de personas Negociación colectiva
MODULO 4.- GESTIÓN DE ESTRATEGIA DE RECURSOS HUMANOS APLICADO A LA
ORGANIZACIÓN Administración del cambio y cultura Gestión del clima Programas de desarrollo y gestión del talento Responsabilidad social empresarial
MODULO 5.- SISTEMAS TECNOLÓGICOS DE APOYO A LA GESTIÓN
La gestión y su relación con las ciencias y tecnologías Planificación y la organización Dirección y control La gestión, el presente y el futuro
MODULO 6.- EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO
Marco conceptual: ¿en qué consiste la evaluación del desempeño? Diferencia entre gestión y evaluación del desempeño Lineamientos y características de la evaluación del desempeño
09 - GESTIÓN DE PROYECTOS
MODULO 1.- FASE INTRODUCTORA
Gestión de resultados Enfoque del programa y apoyo presupuestario Ciclo de vida de un proyecto Procesos de gestión de proyectos Estructura organizacional Características de los proyectos de desarrollo
MODULO 2.- GESTIÓN DE LOS COSTOS Y ASPECTOS FINANCIEROS
Tipos de costos: fijos, variables, unitarios
Estimación de costos Estimación de recursos Elaboración del presupuesto
Control de costos y concepto del valor ganado
Indicadores financieros para la selección y seguimiento del proyecto
MODULO 3.- EVALUACIÓN Y GESTIÓN DE RIESGOS
Identificación y caracterización de los riesgos Determinación de las probabilidades Clasificación y cuantificación de los riesgos Análisis de los impactos Identificación de respuestas a los riesgos Plan de gestión y control de riesgos
MODULO 4.- GESTIÓN DE ADQUISICIONES Y NEGOCIACIÓN DE CONTRATOS
Plan de adquisiciones y planificación de llamadas a licitaciones Planificación de contratos Solicitudes y selección de proveedores Negociación y firma de contratos Administración y cierre de contratos
MODULO 5.- HABILIDADES INTERPERSONALES
Introducción hacia las habilidades interpersonales
Liderazgo Gestión gerencial Equipos multifuncionales Solución de conflictos
Introducción a la responsabilidad social La ética y responsabilidad profesional Inducción a la certificación. La certificación como herramienta de
desarrollo, pasos y competencias para lograr la certificación
MODULO 6.- INDUCCIÓN A PROYECTOS PRIVADOS Y SOCIALES
Gestión de inversiones privadas, elaboración de planes de negocio El SNIP (sistema de inversión pública), su funcionamiento y vínculo con los estándares del
PMI La gestión de proyectos como herramienta de desarrollo
10 - GESTIÓN ESTRATÉGICA
MODULO 1.- INTRODUCCIÓN A LA GESTIÓN POR PROCESOS
Cultura organizacional Procesos Organizaciones enfocadas en procesos Modelamiento de procesos
MODULO 2.- CADENA DE VALOR Y ANÁLISIS INTERNO
Ventaja competitiva Competencias clave y creación de valor Cadena de valor Análisis FODA Matriz EFI
MODULO 3.- APRENDIZAJE EN LAS ORGANIZACIONES
Nueva visión del proceso de capacitación en el siglo XXI El valor agregado de la función de formación y desarrollo Capacitación vs. Formación y desarrollo de talento Marco legal de capacitación Organización que aprenden Sensibilacion al cambio
MODULO 4.- GESTIÓN ESTRATÉGICA DE LA CAPACITACIÓN
Planeación estratégica de la capacitación Estrategias de capacitación en las organizaciones que aprenden Competencias profesionales Capacitaciones por competencia
MODULO 5.- DIAGNOSTICO DE NECESIDADES DE CAPACITACIÓN
Diagnóstico de necesidades de capacitación (D.N.C) Metodología de investigación utilizada en la D.N.C. Entorno y condiciones organizacionales para la aplicación de la D.N.C Métodos y técnicas para el levantamiento de un D.N.C
MODULO 6.- DISEÑO DE PROGRAMAS DE CAPACITACIÓN EN LAS ORGANIZACIONES QUE
APRENDEN El programa de capacitación y su impacto estratégico Traducción de necesidades de capacitación en objetivos de aprendizaje Diseño de objetivos de aprendizaje Análisis de contenidos y secuencias instruccionales Evaluación de aprendizaje Plan de curso y plan de sesión Elaboración de materiales del curso
11 - GESTIÓN LOGÍSTICA
MODULO 1.- CONTROL DE INVENTARIOS
Introducción a PCPI – gestión de inventarios Fundamentos y administración de inventarios Análisis de la demanda Planeamiento y programación de la producción Just in time en PCPI y gestión de inventarios Taller PCP – inventarios
MODULO 2.- GESTIÓN DE ALMACENES
Administración de almacenes Benchmarking Operaciones de almacén Simplificación Sistemas de almacenaje y extracción Sistemas de picking
MODULO 3.- GLOBALIZACIÓN Y DISTRIBUCIÓN FÍSICA
Planeamiento de recursos de distribución Proceso d3e planeamiento de recursos de distribución Costo de distribución Modalidades de transporte Fletes y tarifas Canales de distribución
MODULO 4.- SUPPLY CHAIN MANAGEMENT
Gestión de compras Fuentes de abastecimiento Costos y precios Compras: MRP I y MRP II Cadenas de suministros y JIT
MODULO 5.- PLANEACIÓN DE LOS REQUERIMIENTOS MATERIALES Gestión de inventario a la gestión de manufactura Planeamiento de requerimiento de materiales Planeamiento de recursos de manufactura Planeamiento de requerimiento de capacidad MRP I, MRP II, JIT, mejoramiento continuo y productividad Taller MRP I MRP II
MODULO 6.- MEJORES PRÁCTICAS EN LA GESTIÓN LOGÍSTICA
Gestión logística integral Gestión de abastecimiento y producción Logística de almacenamientos y distribución Tecnologías y modalidades logísticas Alianzas estratégicas y bechmarking logístico Servicio logístico al cliente (CRM)
12 - MARKETING ESTRATÉGICO
MODULO 1.- ANÁLISIS FINANCIERO Y MARKETING I
El impacto de las estrategias de marketing sobre los estados financieros de la compañía Presupuesto de marketing y administración del flujo de caja
MODULO 2.- LIDERAZGO
Análisis de costos para la investigación y desarrollo de productos El precio de una marca y su aporte al balance general Retorno de la inversión en marketing roim
MODULO 3.- SISTEMAS DE INFORMACIÓN DE MARKETING
Fuentes de información primaria y secundaria e inteligencia de mercados Últimas técnicas cualitativas y cuantitativas Análisis e interpretación de la información
MODULO 4.- DIRECCIÓN ESTRATÉGICA Y DE MARKETING
Proceso estratégico Análisis situacional interna y externa Matriz de escenarios y oportunidades Plan estratégico de marketing Indicadores de gestión
MODULO 5.- ESTRATEGIAS DE PRODUCTO Y PRECIO I
Funciones estratégicas de producto y marca Gerencia de marca o branding co – branding
MODULO 6.- ESTRATEGIAS DE PRODUCTO Y PRECIO II
Estrategias de diferenciación de producto Estrategias para fijar precios competitivos
13 - MARKETING Y GESTIÓN COMERCIAL
MODULO 1.- FUNDAMENTOS DEL MARKETING
Introducción al marketing El marketing en la actividad empresarial Política de producto i: análisis de producto Política de producto
MODULO 2.- SISTEMA DE INFORMACIÓN DE MARKETING E INVESTIGACIÓN COMERCIAL
Política de precio I: factores condicionales Política de precio II: métodos y estrategias Política de distribución I: análisis de los canales de distribución Política de distribución II: formas y estrategias de distribución Política de comunicación La publicidad, instrumento de la comunicación comercial la planificación comercial
MODULO 3.- GESTIÓN COMERCIAL
Introducción a la compra venta La comunicación en las relaciones comerciales La comunicación oral y el lenguaje del cuerpo La comunicación en las relaciones comerciales I: la comunicación escrita La negociación comercial Análisis de contratos Archivo y gestión de la información Las compras en las empresas
MODULO 4.- MERCADOTECNIA
Definición de mercadotecnia Determinantes del marketing Mezcla de mercadotecnia El mercado Estudio de mercado
MODULO 5.- GESTIÓN COMERCIAL II
Las ventas en la empresa Planificación, selección y organización del equipo de ventas Formación y motivación del equipo de ventas Control del equipo de ventas Acciones correctoras
MODULO 6.- MERCHANDIDING El marketing en el punto de venta Análisis del proceso de distribución comercial (MERCHANDIDING) Marketing y merchandiding Análisis de consumidor Comportamiento del consumidor Hábitos de consumo
14 - DESARROLLO URBANO Y ORDENAMIENTO TERRITORIAL MODULO 1.- DERECHO URBANO Y VIVIENDA EN EL PERÚ
Proceso de descentralización Derecho urbanístico Fondo mi vivienda
MODULO 2.- EL ORDENAMIENTO Y PLANIFICACIÓN DEL TERRITORIO
Aspectos conceptuales del ordenamiento territorial Teoría general del ordenamiento territorial Gestión de ordenamiento territorial
MODULO 3.- ORDENAMIENTO TERRITORIAL PARA LA SOSTENIBILIDAD
La prospectiva y el ordenamiento territorial Prospectiva participativa y problemas sociales que afectan el ordenamiento territorial Ordenamiento territorial para la sostenibilidad
MODUO 4.- EL CATASTRO, COFOPRI Y LA FORMALIZACIÓN DE LA PROPIEDAD
El catastro El cofopri Formalización de la propiedad
MODULO 5.- REGISTRO DE PROPIEDAD INMUEBLE - INMATRICULACIÓN
Inscripción de propiedad inmueble Saneamiento
MODULO 6.- MEDIOAMBIENTE Y ORDENAMIENTO TERRITORIAL
Manejo de los recursos naturales Política ambiental y política de desarrollo enfocado al ordenamiento territorial Gestión ambiental municipal
15 - GESTIÓN MEDIOAMBIENTAL EMPRESARIAL
MODULO 1.- FUNDAMENTOS DE LA GESTIÓN AMBIENTAL DE LA EMPRESA
Recursos y Capacidades de la Empresa Gestión Ambiental de la Empresa Introducción a la Fiscalización Ambiental Impacto Ambiental en la gestión Empresarial
MODULO 2.- AUDITORÍA DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO Gestión Integrada de Seguridad laboral Análisis de Riesgo y Auditoría Ambiental
MODULO 3.- AUDITORIA DE SISTEMA DE GESTIÓN AMBIENTAL
Interpretación de los requisitos de la ISO 14001:2004 Auditoria y planificación ambiental Técnicas de auditorías y ejecución de las auditorias
MODULO 4.- GESTIÓN AMBIENTAL ECONÓMICA
Estrategias y recursos de la empresa Estrategias de prevención
MODULO 5.- GESTIÓN DE RESIDUOS
Ámbito normativo Clasificación de los residuos Gestión de residuos: identificación y segregación; acumulación y envasado; recojo y
transporte; almacenamiento; transferencia; normas de trabajo y registro y control MODULO 6.- LA GESTIÓN AMBIENTAL DE LA EMPRESA
Empresa y medio ambiente: conceptos La estrategia ambiental de la empresa Cómo medir, evaluar y comunicar la actuación ambiental de la empresa Los instrumentos de gestión
16 - GESTIÓN DE MANEJO DE RESIDUOS SÓLIDOS
MODULO 1: ASPECTOS GENERALES
Definición. Clasificación. Problemática causada por el mal manejo de residuos sólidos Situación del manejo de residuos en América Latina y el Caribe (ALC). Instrumento de Gestión: PIGARS
MODULO 2: LEGISLACIÓN
Ley general de residuos sólidos Nº 27314. Legislación Peruana Gestión ambiental de residuos sólidos no peligrosos Evaluación de la gestión de los residuos sólidos en el Perú
MODULO 3: GESTIÓN Y RESIDUOS SÓLIDOS MUNICIPALES
Residuos sólidos urbanos (introducción) Determinación de generación, composición y caracterización de residuos sólidos urbanos Propiedades de algunos residuos y su posible reciclado Sistemas de separación
MODULO 4: GESTIÓN Y MANEJO DE RESIDUOS SÓLIDOS INDUSTRIALES
El proceso productivo desde el enfoque industrial Operaciones y procesos unitarios Gestión integral de los residuos sólidos industriales Minimización de residuos sólidos
MODULO 5: GESTIÓN DE RESIDUOS
Ámbito normativo Clasificación de los residuos Gestión de residuos: identificación y segregación; acumulación y envasado; recojo y
transporte; almacenamiento; transferencia; normas de trabajo y registro y control. MODULO 6: IMPACTO AMBIENTAL EN EL MANEJO DE RESIDUOS SÓLIDOS
Manejo integral de residuos sólidos Guía para el manejo ambientalmente adecuado de los residuos Evaluación de los posibles impactos adversos al ambiente en el manejo de los residuos La situación de la gestión ambiental y de los residuos en otros países Impacto ambiental y salud de los trabajadores
17 - EJECUCIÓN DE OBRAS POR ADMINISTRACIÓN DIRECTA
MODULO 1.- FUNDAMENTOS DE LAS OBRAS PÚBLICAS
Aspectos Generales De Las Obras Públicas Anexos
MODULO 2.- OBRAS POR ADMINISTRACION PUBLICA
Obras por Administración Directa MODULO 3.- PRESUPUESTO DE OBRA
Fundamentos del Presupuesto de Obra Costos Directos
MODULO 4.- ELABORACION DEL EXPEDIENTE TECNICO INICIAL Y REFORMULADO
Elaboración del expediente técnico inicial y reformulado Especificaciones técnicas
MODULO 5.- LIQUIDACION DE OBRAS POR ADMIONISTRACION DIRECTA
Concepto de obras publicas Liquidación de obras publicas Objetivo de la liquidación técnico financiera Base legal Proceso de liquidación Clases de liquidación técnico financiera Clasificación de liquidación de obras por la dimensión de la obra ejecutada
MODULO 6.- LIQUIDACIÓN FINANCIERA DE OBRAS
Base legal, Características, Requisitos para la liquidación financiera, Procedimientos de liquidación.
Casos prácticos y modelo de liquidación financiera
18 - CONTRATACIONES CON EL ESTADO
MODULO 1.- INTRODUCCIÓN A LA CONTRATACIÓN ESTATAL MODERNA Administración pública y contratación del estado Evolución jurídica de los sistemas de contracción pública y los recientes cambios
MODULO 2.- PROGRAMACIÓN Y PREPARACIÓN DE LAS CONTRATACIONESES
Procedimientos de la contratación pública Plan anual y programación de las contrataciones Importancia e incidencia en los procesos de contrataciones a cargo de las entidades
públicas MODULO 3.- PROCESOS DE SELECCIÓN
Estructura de los Procesos de Selección Formas Especiales de Contrataciones durante la Fase de Selección Solución de Controversias en el Proceso de Selección
MODULO 4.- EJECUCIÓN CONTRACTUAL
Suscripción y ejecución del contrato Gestión administrativa y de tesorería en la fase de ejecución contractual Solución de controversias en la etapa contractual
MODULO 5.- CONTRATACIONES ELECTRÓNICAS
Gobierno electrónico y plan anual Registros del SEACE Adjudicación
MODULO 6.- PROCESOS DE SELECCIÓN -SUBASTA INTERNA ELECTRÓNICA Y CONVENIO MARCO
Manejo del formato del Plan Anual de Contrataciones de las Entidades del Sector Público Versión 10.0.0
Ejecución de procesos Electrónicos de adjudicación de menor cuantía para la Contratación de bienes y Servicios
Procedimientos en el SEACE de la Subasta Inversa Registro de procesos de Selección de Entidades Públicas
19 - GESTIÓN AMBIENTAL Y EVALUACIÓN DEL IMPACTO
AMBIENTAL MÓDULO I: GESTIÓN AMBIENTAL
Impacto Ambiental en la Etapa del Planeamiento
Gestión de Recursos Hidráulicos
Factores que influyen en el Medioambiente MÓDULO II: VALORACIÓN DEL IMPACTO AMBIENTAL
El Impacto Ambiental y su Evaluación
Plan de Manejo Ambiental
Valoración del Impacto Ambiental MÓDULO III: IMPACTO AMBIENTAL EN EL MANEJO DE RESIDUOS SÓLIDOS
Manejo integral de residuos sólidos
Guía para el manejo ambientalmente adecuado de los residuos
Evaluación de los posibles impactos adversos al ambiente en el manejo de los residuos
La situación de la gestión ambiental y de los residuos en otros países
Impacto ambiental y salud de los trabajadores MÓDULO IV: AUDITORIA DE SISTEMA DE GESTIÓN AMBIENTAL
Interpretación de los requisitos de la ISO 14001:2004
Auditoria y planificación ambiental
Técnicas de auditorías y ejecución de las auditorias MÓDULO V: VALORACIÓN ECONÓMICA AMBIENTAL
valoración económica del ambiente MÓDULO VI: EVALUACIÓN DEL IMPACTO AMBIENTAL
Fundamentos generales de la EIA
Identificación y evaluación de impactos ambientales
20 - ANALISTA DE CREDITOS Y COBRANZA
MODULO 1.- ANALISIS FINANCIEROS PARA EVALUACIÓN DE CREDITOS Análisis de créditos
MODULO 2.- ANALISIS DE RIESGO CREDITICIO
Riesgo crediticio Los métodos de calificación de cartera y su importancia para los paradigmas de medición
de riesgo de crédito Los métodos de calificación de cartera y su importancia para los paradigmas de medición
de riesgo de crédito Actividades
MODULO 3.- ADMINISTRACIÓN DEL RIESGO CREDITICIO
Administración de riesgos crediticios Herramientas de medición del riesgo de crédito
MODULO 4.- COBRANZA
Cobranzas de créditos MODULO 5.- TITULOS VALORES Y TITULOS DE CREDITOS
Títulos valores Título de crédito Título del crédito hipotecario
MODULO 6.- COBRANZA DE CREDITOS
Cobranza
21 - OCEANOGRAFIA Y RECURSOS MARINOS MODULO 1: OCEANOGRAFÍA BIOLÓGICA Aspectos Generales de la Biología Marina MODULO 2: OCEANOGRAFÍA Y SATÉLITE La observación de los océanos desde el espacio Fundamentos MODULO 3: RECURSOS MINERALES ENERGETICOS El litoral y la erosión Los glaciares Ecología marina básica MODULO 4: ECOLOGIA MARINA Organismo marino Comunidades marinas El agua de mar MODULO 5: CIRCULACIÓN DE LAS AGUAS Circulación de las aguas MODULO 6: CONTAMINACION MARINA Contaminación de mares y océanos La contaminación marina por hidrocarburos Aguas residuales Contaminación bacteriana del medio marino Contaminación térmica
22 - ADMINISTRACION BANCARIA
MODULO 1: Administración de banca corporativa y seguros MODULO 2: Banca y micro finanzas en el Perú MODULO 3: Planificación y evaluación financiera de inversiones MODULO 4: Análisis y gestión del riesgo financiero MODULO 5: Mercado de capitales y bolsa de valores MODULO 6: Gestión en mercado de capitales
23 - COMERCIO EXTERIOR MÓDULO 1: Fundamentos del Comercio Exterior MÓDULO 2: Logística del Comercio Internacional MÓDULO 3: Operaciones financieras Internacionales MÓDULO 4: Marketing Internacional MÓDULO 5: Legislación y Operaciones Aduaneras MÓDULO 6: Calidad y Estándares Internacionales MÓDULO 7: Comercio Electrónico
24 - ADMINISTRACIÓN DE ABASTECIMIENTOS MÓDULO 1: Administración de materiales. MÓDULO 2: Compras y Almacenes. MÓDULO 3. Técnicas de almacenaje. MÓDULO 4: Actividad empresarial y control de existencias. MÓDULO 5: Selección del proveedor y el volumen óptimo de pedido. MÓDULO 6: Gestión de stocks. MÓDULO 7: Gestión de almacenes y valorización de existencias e inventarios.
MATRICULA: 100.00 MENSUALIDAD: 100.00 CERTIFICACION: 100.00
25 - ADMINISTRACIÓN PÚBLICA GUBERNAMENTAL MODULO 1: GESTION PÚBLICA GUBERNAMENTAL
La Gestión pública Gubernamental
Gestión Pública, Gestión de gobierno y Política Social
Gestión Pública Gubernamental MODULO2: SISTEMA DE RESPONSABILIDAD
Ética de Contrataciones, Sistema de Responsabilidad y Control para Funcionarios y servicios Públicos
Análisis de la Jurisprudencia administrativa, Civil y Penal respecto a Responsabilidades de Funcionarios Públicos
MODULO 3: FASE PREPARATORIA Y SELECTIVA EN LAS CONTRATACIONES CON EL ESTADO
Plan estratégico en el Sistema de Contrataciones y Adquisiciones del Estado
Los Actos Preparatorios y Fases de las Contrataciones Publicas
Sistema de Contrataciones MODULO 4: SEACE
Sistema Electrónico de Contrataciones con el Estado
Transacciones y Procedimientos del SEACE MODULO 5: CONTABILIZACION, REGISTROS Y PRESUPUESTOS
Contabilización de Registros Administrativos en la Ejecución de Gastos e Ingresos, Operaciones sin clasificar y notas de Contabilidad
Presupuesto Participativo
Presupuesto por Resultados
Aplicación de Recursos MODULO 6: EVALUACION
Evaluación económica a precios de mercado
Estimación de costos sociales
Evaluación social: aplicación de la metodología costo efectividad
Análisis de sensibilidad
Seleccionar el mejor proyecto Alternativo
El análisis de Sostenibilidad del proyecto seleccionado
El análisis del Impacto ambiental del Proyecto Seleccionado MODULO 7: SISTEMA DE CONTROL I • Sistema Nacional de Presupuestos • Sistema Nacional de abastecimiento MODULO 8: SISTEMA DE CONTROL II • Sistema Nacional de Tesorería • Sistema de Contabilidad
MATRICULA: 100.00 MENSUALIDAD: 100.00 CERTIFICACION: 100.00
26 - SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO MÓDULO 1º:
Introducción a la Seguridad MÓDULO 2º:
Marco legal, leyes y normas peruanas en seguridad y salud en el Trabajo MÓDULO 3º:
Higiene industrial y Riegos mecánicos MÓDULO 4º:
Ergonomía, incendios y explosiones MÓDULO 5º:
Seguridad basada en el comportamiento y técnicas de manejo BBS MÓDULO 6º:
Trabajos de alto riesgo y medicina ocupacional MÓDULO 7º:
Organización del sistema de Gestión vs. Medidas de eliminación, Reducción y control de Riesgos
MÓDULO 8º: • Introducción a la norma OHSAS 18001
27 - RELACIONES PÚBLICAS
MÓDULO I: Comunicación y Opinión Pública MÓDILO II: Instrumentos, Medios y Desarrollo MÓDULO III: Ejecución, Práctica y Medios Usuales MÓDULO IV: Fundamentos Teóricos de las Relaciones Públicas MÓDULO V: Técnicas y Herramientas de las Relaciones Públicas
MÓDULO VI: Psicología de la Comunicación MÓDULO VII: Campañas de Relaciones Públicas MÓDULO VIII: Responsabilidad social de las Organizaciones MÓDULO IX: Comunicación, Relaciones Públicas, Innovación, Expansión, Alianzas y Redes Internacionales
MATRICULA: 100.00 MENSUALIDAD: 100.00 CERTIFICACION: 100.00
28 - SISTEMA DE GESTIÓN DE CALIDAD EN BASE A LA
NORMA ISO 9001-2008 MÓDULO 1: GESTIÓN DE CALIDAD EN LAS EMPRESAS Calidad Empresarial MÓDULO 2: INTERPRETACIÓN DE LOS SISTEMAS DE GESTIÓN DE LA CALIDAD ISO 9001 Y GESTION DE PROCESOS La norma ISO 9000:2000 Gestión por procesos Gestión avanzada de calidad MÓDULO 3: GESTIÓN INTEGRAL Y DE PROCEDIMIENTOS DE UNA EMPRESA DEDICADA AL SECTOR SERVICIOS Gestión integral Gestión integral de la farmacia suministros farmacéuticos, s.l.
MATRICULA: 100.00 MENSUALIDAD: 100.00 CERTIFICACION: 100.00
29 - SISTEMA ELECTRÓNICO DE CONTRATACIONES CON EL
ESTADO – SE@CE MODULO 1: Aspectos Introductorios - Plan Anual – Procesos de Selección
Procedimientos en el SEACE de la Subasta Inversa
Manejo del formato del Plan Anual de Contrataciones de las Entidades del Sector Público Versión 10.0.0
Ejecución de procesos Electrónicos de adjudicación de menor cuantía para la Contratación de bienes y Servicios
Procedimientos en el SEACE de la Subasta Inversa
Registro de procesos de Selección de Entidades Públicas MODULO2: SEACE, RNP, PLAN ANUAL DE CONTRATACIONES Y SUBASTA INVERSA
Registro y manejo de Información del SEACE
El SEACE y el Plan Anual de Contrataciones
El SEACE y la Subasta Inversa MODULO 3: Gobierno Electrónico en las Contrataciones Estatales
El gobierno electrónico en las compras estatales
El SEACE
El sistema de responsabilidades
30 - SISTEMA INTEGRADO DE GESTIÓN ADMINISTRATIVA –
SIGA MODULO 1: LOGÍSTICA
Fundamentos
Principios y antecedentes
Programación
Adquisiciones I
Adquisiciones II MODULO 2: PEDIDOS Y PROCESOS DE SELECCIÓN
Pedidos
Procesos de selección MODULO 3: VIÁTICOS, SERVICIOS NO PERSONALES, UTILITARIOS Y GESTIÓN PRESUPUESTAL.
Viáticos y pasajes
SNP (servicios no personales)
Utilitarios
Gestión presupuestal MODULO 4: PATRIMONIO – ALTO- LOGÍSTICA WEB- PRESUPUESTO POR RESULTADOS
Modulo patrimonio
Modulo logística web
Modulo presupuesto por resultados
MATRICULA: 100.00 MENSUALIDAD: 100.00 CERTIFICACION: 100.00
31 - SISTEMA NACIONAL DE INVERSIÓN PÚBLICA – SNIP MODULO 1: FUNDAMENTOS PARA LA EVALUACION DE PROYECTOS DE INVERSION PÚBLICA
Administración financiera y presupuesto público
El sistema de inversión pública MODULO 2: IDENTIFICACIÓN DE PROYECTOS DE INVERSION PÚBLICA
Definición de un proyecto
El ciclo de un proyecto de inversión
Herramientas para la identificación y formulación de proyectos
El marco lógico para el diseño de proyectos
Pasos del marco lógico
Análisis de proyectos MODULO 3: FORMULACION
Ciclo del proyecto y su horizonte de evaluación
Análisis y balance de la demanda y oferta
Determinación de los recursos humanos y físicos necesarios para ofrecer los servicios de los proyectos alternativos
La secuencia de etapas y actividades de cada proyecto alternativo y su duración
El costo y el flujo de costo a precio de mercado MODULO 4: EVALUACIÓN
Formulación proyectos alternativos
Evaluación de Proyectos
32 - SISTEMA INTEGRADO DE ADMINISTRACIÓN
FINANCIERA DEL ESTADO – SIAF
MODULO 1: FUNDAMENTOS DEL SISTEMA INTEGRADO DE ADMINISTRACION FINANCIERA
Introducción y Acceso al Concepto de Sistema
Fases de Ejecución del Gasto
Fases de Ejecución del Ingreso
Conocimiento de Básico de la Herramienta del SIAF MODULO 2: MANEJOS PRESUPUESTALES
Flexibilización mensuales y Anual de calendario
Asignación Presupuestal
Modificaciones Presupuestales
Viáticos y Casos Comunes MODULO 3: CONTABILIZACION, REGISTROS Y PRESUPUESTOS
Contabilización de Registros Administrativos en la Ejecución de Gastos e Ingresos, Operaciones sin Clasificador y Notas de Contabilidad
Presupuestos por Resultados
Aplicación de Recursos (Presupuestales y Financieros) en el Programa
Vaso de Leche MODULO 4: PROGRAMACION, PLANEAMIENTO Y CIERRE
Programación y Formulación del Presupuesto 2010
Gestión de Planeamiento con Reportes SIAF como Herramienta de Gestión
Procesos de Cierre Mensual y Presentación de Estados Financieros
33 - SANEAMIENTO Y HABILITACIÓN URBANA MODULO 1: HABILITACION URBANA
El derecho Urbanístico
Mercado Inmobiliario Propiedad Predial y habilitación Urbana
El Sistema de Crédito Hipotecario – Fondo «Mi Vivienda» MÓDULO 2: COFOPRI
COFOPRI: antecedentes y gestión
Programa de formalización de la propiedad urbana
Efectos deseados y no deseados del programa de formalización de la propiedad urbana
La informalidad de la propiedad y procedimiento de saneamiento MODULO 3: COPROPIEDAD Y REGIMEN DE PROPIEDAD
La copropiedad: fundamentos La propiedad horizontal y su reglamentación Anexo jurisprudencial MODULO 4: Jurisprudencia en Saneamiento y Habilitación Urbana
Jurisprudencia tribunal constitucional
Jurisprudencia tribunal registral: sumilla de precedentes registrales de observancia obligatoria
Precedente de observancia obligatoria sobre regularización de edificaciones aprobado en el décimo noveno pleno del tribunal registral
34 - GESTIÓN EFECTIVA DE CRÉDITOS Y COBRANZAS
JUDICIALES
MÓDULO I: LOS CRÉDITOS Y LAS COBRANZAS
El Crédito: Principios y Agentes de Crédito, Los sistemas de Crédito, Matemática Financiera aplicada a la Gestión de Créditos y Cobranza. El sistema de Crédito en la Empresa
MÓDULO II: CONSTITUCIÓN DE GARANTÍAS E INSTITUCIONES DEL DERECHO CIVIL
Sistema de garantías reales Hipoteca Casuística Registral de la Hipoteca La Garantía Mobiliaria Casuística Registral de la garantía mobiliaria Garantías Personales Otros tipos de Garantías
MÓDULO III: CONSTITUCIÓN DE GARANTÍAS E INTITUCIONES DEL DERECHO COMERCIAL
El contrato de crédito Cláusula de Estilo en el contrato de Crédito Reglas Generales de los títulos Valores Letra de Cambio, pagaré y cheque Casuística Jurisprudencial de Títulos Valores
MÓDULO IV: PROCESOS JUDICIALES E INSTITUCIONES DEL DERECHO PROCESAL CIVIL
Procesos Judiciales: El proceso único de Ejecución, El proceso de ejecución de Garantías, Ejecución Forzada
El Remate
35 - ASISTENTE DE GESTIÓN CONTABLE
MÓDULO 1: Matemática Financiera
MÓDULO 2: Contabilidad y Documentación Comercial MÓDULO 3: Legislación empresarial y tributaria
MÓDULO 4: Costos Operativos MÓDULO 5: Elaboración de Estados Contables
36 - CAJERO COMERCIAL Y BANCARIO
MÓDULO 1: Estructura Del Sistema Financiero MÓDULO 2: Documentación financiera MÓDULO 3: Contometria MÓDULO 4: Matemática financiera con excel MÓDULO 5: Software de simulación de caja
MATRICULA: 100.00 MENSUALIDAD: 100.00 CERTIFICACION: 100.00