CAMBIANDO

‘EDUCACIÓN GRATUITA SIN

LUCRO’…..

UNA PROPUESTA DE

RODRIGO ARANCIBIA, MBA

(ROD.ARANCIBIA@GMAIL.COM)

NECESITAMOS EDUCACION GRATUITA, PEROSUSTENTABLE Y SOLIDARIA

No BASTA!....

RESUMEN

CompatibilidadONETPredictorEstadístico

ClústersCarrerasTécnicas

RecomendaciónMi Mejor propuestade carrera

Estudio GratisMi Carrera

Inserción LaboralRelación con empresas

2% SalarioDono mi 2%Solidario y sustentable

El ADN Personal

•Las personas somos seres complejos, y ese “ser” es un entrelazamiento de personalidad, intereses, motivaciones y fortalezas.

•Las personas disponemos de un patrón individual de ‘estilo’.

•El estilo refleja aquello que hacemos “naturalmente” mejor, descubriendo nuestra fortaleza.

• Este estilo se puede correlacionar con carreras y oficios compatibles• Definición de patrones• Predictor estadístico (USA)

Descubre el ADN Personal (ExperiCiencia)

•Modelo automatizado creado por Rod.

•Ha sido probado en ser efectivo en ser altamente efectivo en diagnosticar y mejorar la culturas de las organizaciones.

•También ha sido usado en el periodo en que los jóvenes están eligiendo que estudiar.

•Es un excelente predictor de un mapa de ruta laboral futuro, pues integra no sólo intereses, sino que también personalidad y motivadores.

Clústers de Carreras

•Definición de carreras técnicas con duración máxima de 5 semestres (o menos)•En base a requerimientos laborales reales de Chile•Diversidad de clústers (minería, arte, inglés, etc.)•Enlazamiento entre carreras y empresas para recibir egresados•Estándares de calidad altos•Sincronización de ExperiCiencia con Carreras elegidas

Personalidad

Intereses

Motivadores

Fortalezas

Cómo soy+

lo que me gusta hacer

+ lo que me

mueve

Carreras Técnicas

Propuesta Mi Mejor Carrera

Algoritmo

Filtro de Compatibilidad

Inserción Laboral

•Se utilizan las redes con empresas para generar la inserción laboral•Se desarrolla comunicación de casos de éxito•Se atraen nuevos estudiantes

Sustentabilidad

•Todos los egresados trabajando entregan ‘voluntariamente’ el 2% de salario•Se apoya en la relación con las empresas para hacer pago automático•Se genera formas para reducir impuestos de personas •Este 2% podría subir si es que la reducción de impuestos fuese superior

GRACIAS

Rod Arancibia

MBA, Ing. Comercial

Expertise: Tecnología + RRHH

38 años