MANEJO EFECTIVO DE UN GRUPO

ARANA MATOS ANGELES

1

MANEJO EFECTIVO DE UN GRUPO 2

OBJETÍVO…………………………………………...........3

¿QUÉ ES LA DINÁMICA GRUPAL?.................... …….4

¿CÓMO SE ORIGÍNA LA DINÁMICA GRUPAL?........5-12

TÉCNICAS GRUPALES

CARACTERÍSTICAS DE LOS GRUPOS

EFECTIVOS…..13-14

EL MODELO DE GENE STANFORD………………….15-20

COMPETENCIAS PARTICIPATIVAS……………………21

CONCLUSIÓN……………………………………………22

AGRADECIMIENTO……………………………………...23

MANEJO EFECTIVO DE UN GRUPO 3

IDENTIFICAR LOS ELEMENTOS ,

ESTRATEGIAS , TÉCNICAS Y CONCEPTOS

DE GENE STANFORD EN EL MANEJO DEL

TRABAJO COLECTIVO PARA EL LOGRO DE

UN TRABAJO EFECTIVO EN EL GRUPO

DANIELA

MANEJO EFECTIVO DE UN GRUPO

DANIELADINÁMICA

GRUPAL

RAMA

CIENCIAS

SOCIALES

ESTUDIA

ANALIZAND

O

DETERMINARTÉCNICAS

MÉTODOS

SITUACIÓN

GRUPAL

CONSIDERANDO

GENERAN

EFECTOS

4

MANEJO EFECTIVO DE UN GRUPO

DANIELA

ORÍGEN

DINÁMICA

GRUPAL

ESTADOS

UNIDOS

CONOCIMIENTO

FINES 30´S

CADA UNO

KURT

LEVIN

ASPECTOS

TÉRMINO

DINÁMICA DE

GRUPO

COMPONENTES

5

MANEJO EFECTIVO DE UN GRUPO

DANIELA¿QUÉ ES

UN

GRUPO?

NÚMERO

PERSONA

S

INTERACTÚAN

MIEMBROS

RECIBEN

PERCEPCIÓN

OFRECEN

REACCIÓN

INDIVIDUAL

DIFERENCI

A

NATURALEZA

6

MANEJO EFECTIVO DE UN GRUPO

DANIELA

EQUIPO

GRUPOS

PEQUEÑO

S

COMPUESTO

CONTACTO

DIRECTO

COMPROMETIDOS

ACCIÓN

COORDINADA

TRABAJO

ASIGNADO

CONSTITUYEN

UNIDADES

INTERDEPENDIENTES

Ó AUTÓNOMOS

7

DIFERENCIAS

ENTRE UN GRUPO

Y EQUIPO

GRUPO EQUIPO

COMPROMISO

TOTALCOMPROMISO PARCIAL

VOLUNTARI

O

ORIENTADO A

RESULTADOS

FORMULA

RECOMENDACIONE

S OBLIGATORIO

ORIENTACIÓN

A PROCESOS

TOMA

DECISIONE

S

MANEJO EFECTIVO DE UN GRUPO 8

MANEJO EFECTIVO DE UN GRUPO

DANIELA

ELEMENTOS

ESTRUCTURAL

ES DE LOS

GRUPOS

ENTENDE

R

PROFUNDIDA

D

REVISIÓN

ESTRUCTURALE

S

COMPOSICIÓN

NORMAS

POSICIÓN

JERÁQUICA

LIDERAZGO

9

MANEJO EFECTIVO DE UN GRUPO

DANIELA

PATRÓN

CENTRALIZAD

O

MÁS

UTILIZADO

UNA

PERSONA

TRANSMITE Y

RECIBE

INFORMACIÓN DEMÁS

MIEMBRO

S

POSICIÓN

CENTRAL

LÍDER

ORGANIZACIÓN

FORMAL

NOMBRADO O

NO

MÁS RÁPIDOGRUPO

NUMEROSOS

SOBRE CARGA

AL LÍDER.

10

MANEJO EFECTIVO DE UN GRUPO

PATRÓN

CIRCULAR

COMUNICACIÓN

TODOS LOS

MIEMBROS

LENTO SIN

POSICIÓN

LIDERAZG

O

CANALES

COMUNICACIÓN

EQUITATIVOS

11

MANEJO EFECTIVO DE UN GRUPO

DANIELAPATRÓN

CADENA

PATRÓN

RÁPIDO

CARACTERÍZ

A

ÓRDENES U

INFORMACIÓNTRANSMITI

R

DESVENTAJ

A

MENSAJE

12

CARACTERÍSTICAS

DE LOS GRUPOS

EFECTIVOS

MANEJO EFECTIVO DE UN GRUPO 13

CARACTERÍSTICA

S DE LOS

GRUPOS

EFECTIVOS

ACCIÓN

COOPERATIVA

ACCIÓN

COMPETITIVA

ES UNA CUALIDAD

HUMANA QUE TIENE

QUE VER CON

LOS INTEGRANTES

TIENEN UNA CONEXIÓN

INTELECTUAL Y

EMOCIONAL CON

LOS

OBJETIVO

S

LAS

ACTIVIDADES

EL

DESARROLL

O DEL

GRUPO

ACTIVIDADES

DE

ORIENTACIÓ

N

COMPETITIVA

LA TENSIÓN

EN LOS

PARTICIPANTE

S

LA

MOTIVACIÓN

PARA

ACTUAR

MANEJO EFECTIVO DE UN GRUPO 14

MODELO DE

GENE

STANFORD

DESARROLLO

COLECTIVO

DINÁMICA DE

GRUPO

EXAMINA EL

COMPORTAMIENTO DE

LA GENTE EN GRUPOS

EL PROFESOR Y SU

RESPONSABILIDAD

CON LA CALIDAD

ALUMNOS

LIBRES

SER RECEPTIVO,

SINCERO,

SENSIBLE Y

COMPRENSIVO .

PROCESOS

COLECTIVOS

ESTILOS DE

DIRECCIÓN

Y PATRONES

DE

INFLUENCIA

LAS

NORMAS COMUNICACIÓN

MANEJO EFECTIVO DE UN GRUPO 15

ORIENTACIÓN

EXPLICACIÓN

SABER

TERRENO

NIVEL

PARÁMETROS

CONTENIDO

TRATO

BÚSQUEDA

MIEMBROS

ACCIÓN

CURSO

¿CÓMO?

SITUACIONES

NUEVA

MANEJO EFECTIVO DE UN GRUPO 16

ESTABLECIMIENT

O DE NORMAS

MANEJO EFECTIVO DE UN GRUPO 17

CONFLICTOS

MANEJO EFECTIVO DE UN GRUPO 18

PRODUCTIVIDAD

MANEJO EFECTIVO DE UN GRUPO 19

TERMINACIÓN

MANEJO EFECTIVO DE UN GRUPO 20

COMPETENCIAS

PARTICIPATIVAS

¿QUÉ SON LAS

COMPETENCIAS?

¿QUÉ SON LAS

COMPETENCIAS

PARTICIPATIVAS?

CONDUCEN AL

MEJORAMIENTO

COLECTIVO Y

PERSONAL

(UNESCO) CONJUNTO DE

COMPORTAMIENTOS

SOCIO

AFECTIVOS

HABILIDADE

S

GARANTIZAN

UNA BUENA

FUNCIÓN DE

TAREAS

COLABORACIÓN

EN EL TRABAJO

(COMUNICATIVA Y

CONSTRUCTIVA)

COMPORTAMIENTO

ORIENTADO AL

GRUPO

ENTENDIMIENTO

INTERPERSONAL

MANEJO EFECTIVO DE UN GRUPO 21

MANEJO EFECTIVO DE UN GRUPO 22

LAS DINÁMICAS DE GRUPO SON MEDIOS, MÉTODOS O

HERRAMIENTAS EMPLEADOS PARA TRABAJAR CON

GRUPOS CON EL FIN DE LOGRAR LA ACCIÓN DEL MISMO.

ÉSTAS TÉCNICAS CONSTITUYEN PROCEDIMIENTOS

FUNDADOS CIENTÍFICAMENTE Y SUFICIENTEMENTE

PROBADOS EN LA EXPERIENCIA.

CONSIDERANDO QUE UN GRUPO DEBE SER EFECTIVO EN

CUALQUIER SITUACIÓN LLEGAMOS A LA CONCLUSIÓN QUE

EL BUEN FUNCIONAMIENTO DE ÉSTE SE DEBE A

DIFERENTES ELEMENTOS Y ETAPAS QUE GARANTIZAN EL

BUEN NIVEL DE DESARROLLO DEL GRUPO Y ALCANZAR

CON ASERTIVIDAD LAS METAS.

MANEJO EFECTIVO DE UN GRUPO 23

¡GRACIAS POR SU ASISTENCIA!