Comunícate por email: sitipa280908@gmail.com sindicatoselsa@yahoo.com Teléfono: 2284-8513

Comunícate por email: sitipa280908@gmail.com sindicatoselsa@yahoo.com Teléfono: 2284-8513

Comunícate por email: sitipa280908@gmail.com sindicatoselsa@yahoo.com Teléfono: 2284-8513

La sociedad LIDO SA DE CV, comete desacato ante el incumplimiento de la resolución de los Inspectores de Trabajo de la Dirección General de Trabajo del Ministerio de Trabajo y Previsión Social, donde se puntualizan infracciones a la ley laboral Salvadoreña específicamente a los Artículos 248 y 55 ambos del Código de Trabajo y se puntualiza subsanar once infracciones en el sentido de reinstalar y pagar salarios no devengados por causa imputable al patrono a los directivos sindicales de SELSA Y SITIPA en un plazo de dos días a partir del 22 de agosto de 2013, situación que a la fecha la sociedad LIDO S.A. DE C.V. se niega a cumplir con dicha resolución ministerial y disposiciones amparadas en la ley para las y los trabajadores afectados hasta el momento.

Para nadie es nuevo que la Junta Directiva y su Director Presidente señor Manuel Roberto Molina Martínez de la sociedad LIDO tomen esta actitud pues lo han hecho siempre con sus trabajadores en las distintas empresas del grupo Lido, ya es parte de su diario quehacer, más aun con el tipo de asesoría que tienen actualmente por parte de sus Abogados Licenciados Amílcar Aníbal Somoza

Sindicato de Empresa LIDO S.A, SELSA y Sindicato de Trabajadores de la Industria de Procesamiento de Alimentos SITIPA Denunciamos que EMPRESA LIDO SIGUE VIOLENTANDO LAS LEYES LABORALES Y LA INSTITUCIONALIDAD DEL PAÍS.

Comunícate por email: sitipa280908@gmail.com sindicatoselsa@yahoo.com Teléfono: 2284-8513

García, José Rigoberto de Orellana Eduardo y la señora Francisca Rodríguez Zelaya, ésta última quien se hace pasar como asistente Jurídico administrativo de dicha Sociedad y que es la principal chantajista y que coacciona a los trabajadores para hacerlos caer en errores que van en contra de sus propios derechos.

Podemos entender que los abogados generen este tipo de conflictos como ellos mismos lo manifiestan para poder seguir estafando a la empresa por medio del disfraz del trabajo que estos dicen realizar pero lo que no logramos comprender es cómo el señor Roberto Molina y su familia todo el tiempo se han dejado manipular y engañar por este trío de asesores que tienen; y ante esta situación como organizaciones sindicales no podemos permitir que se violenten los derechos laborales y sindicales de las y los trabajadores ya que estos son derechos humanos, más aún cuando se violentan las leyes nacionales e internacionales en materia de las libertades sindicales de la clase trabajadora.

Ya a propósito retrasaron las vacaciones de los directivos sindicales, según ellos para castigarnos por ser parte del sindicato, como si ser trabajadora o trabajador organizado fuese un acto ilegal,

Comunícate por email: sitipa280908@gmail.com sindicatoselsa@yahoo.com Teléfono: 2284-8513

cuando la misma Constitución de la República nos da ese derecho de ser organizados.

Realmente es lamentable cómo la Señora Francisca Rodríguez Zelaya hace todos los intentos posibles para que los trabajadores odien a los Directivos de los Sindicatos, reuniéndoles y diciéndoles cosas en contra de las organizaciones Sindicales existentes en la empresa. En su estrecha mentalidad cree tener el control de la situación, lo que no sabe es que los trabajadores le hacen el “mingo-mingo” solo para que deje de molestar pero que a sus espaldas dicen que ya no la soportan, hasta comentan que se le han subido los humos solo por el hecho de haber prestado su nombre para estar en la Junta Directiva de la Sociedad LIDO, pues les comentamos que esto no es nuevo, ya vimos la experiencia del Lic. Hugo Pineda Argueta entre otros quien era el representante legal de la empresa DIGAPAN, pero que solo fue un presta nombre, y no pasó de eso.

La verdad es que como sindicato no nos quedaremos con los brazos cruzados esperando que la empresa pisotee nuestros derechos y nuestra dignidad que como personas tenemos y

Comunícate por email: sitipa280908@gmail.com sindicatoselsa@yahoo.com Teléfono: 2284-8513

estamos en alerta para hacer nuestro trabajo sindical en defensa y favor de las y los obreros.

Los trabajadores están tan convencidos de que el derecho les asiste que aunque la señora Francisca hizo lo que humanamente estaba a su alcance para destruir la seccional FAMOLCAS S.A de C.V; los trabajadores no se han dado por vencidos y están convencidos de que solo organizados pararan los despidos injustificados que se están realizando en la planta boulevard, siendo el último caso el del compañero, del área de limpieza, y la señora Teresa, Meléndez quienes fueron despedido recientemente por el delirio de persecución q padece la señora francisca, este es un claro ejemplo de cómo trata la empresa a los que les sirven, para luego desecharlos, como basura.

Así que hacemos el llamado a los trabajadores de la mencionada empresa a fortalecer la democracia y afiliarse masivamente lo más pronto posible al sindicato SITIPA por medio de dicha Seccional, ya que Solo así contrarrestaremos las actitudes prepotentes y arbitrarias de la señora Francisca Rodríguez Zelaya, y para los que estén interesados pueden contactarse por medio del teléfono 22848513 donde les darán mayor información al

Comunícate por email: sitipa280908@gmail.com sindicatoselsa@yahoo.com Teléfono: 2284-8513

respecto. Es aquí donde la familia Molina Martínez y Molina Castillo deben darse cuenta de la mala asesoría que esta gente les está dando y que únicamente lo que están haciendo es perjudicar a la misma empresa pero como clase trabajadora les manifestamos a los empresarios de las empresas Lido que no somos sus enemigos ya que lo único que queremos es que se nos respeten nuestros derechos laborales en materia de la libertad sindical como parte de los derechos humanos de las y los trabajadores y que para el logro de entendimientos les proponemos el Dialogo como una medida alternativa de solución de conflictos.

Porque muy contrariamente a cómo piensan esos señores asesores, Nosotros hemos pedido siempre una mesa de diálogo para que la armonía reine en el centro de trabajo, pero para cambiar las mentes retrógradas de estas personas es necesario que los dueños de la marca Lido contribuyan participando en sesiones con los representantes de los trabajadores y actuando de buena fe y mucha voluntad para que no sea muy difícil el logro de acuerdos en beneficio de ambas partes.

Estos representantes y asesores de la patronal Lido cuando les preguntaron en el Ministerio de Trabajo

Comunícate por email: sitipa280908@gmail.com sindicatoselsa@yahoo.com Teléfono: 2284-8513

y en tribunal de lo laboral si estábamos despedidos dijeron que no, pero es el caso que no nos permiten ingresar a laborar pues por la decisión del señor Roberto Molina y su Junta Directiva como lo reiteran sus asesores patronales y tampoco quieren pagar los salarios que le son imputables al patrono y además de esto no nos quieren entregar los certificados patronales del Instituto Salvadoreño del Seguro Social ISSS correspondiente al mes de septiembre del presente año, y es por esa razón que hasta este momento como trabajadores y Directivos sindicales no podemos pasar consultas médicas ni mucho menos nuestros beneficiarios como esposa, esposo o nuestros hijos, aun cuando algunos tenemos controles de especialidad o cuando se presentan situaciones de emergencias, ¿Acaso esto no es una violación al derecho a la salud?, eso sucede también porque cuando no se tiene hijos las personas se vuelven insensibles ante el dolor ajeno.

Por eso es que los pueblos se levantan contra el puño opresor que los martiriza y los esclaviza y solo cuando el pobre dice: “Hasta aquí!”….entonces el rico, el imperialista y el agresor tiembla.

Comunícate por email: sitipa280908@gmail.com sindicatoselsa@yahoo.com Teléfono: 2284-8513

¡¡LOS TRABAJADORES PERTENECEMOS A LA CLASE TRABAJADORA POR EL SOLO HECHO

DE SER TRABAJADORES!!

¡Y SOMOS TODAS Y TODOS IGUALES!

¡¡ VIVA SELSA Y SITIPA!!