Post on 29-Jun-2015
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SEMINARIO DE GRADUACION
Kléver Benalcázar D.
CLASIFICACION
DE LA
PERSONALIDAD SEGÚN EL
ENEAGRAMA
MISION PERSONAL: Cuesta Arriba
º
NO ME PREGUNTEN SISOY ESTUDIADO O GRADUADO OHE DADO CURSOS O SEMINARIOSHE ESCRITO LIBROSHE VIAJADO POR TODO EL MUNDOSOLO SE QUE EL
ENEAGRAMA HA CAMBIADO MI VIDA Y CUANDO PUEDO LO PRESENTO PARA QUE CAMBIE LA VIDA DE ALGUIEN MÁS
GRUPO ELITE
Consultores
GRUPO DIAMANTE
Consultores
ECUADOR
º
SI PUEDES
SONRIE!!!
ECUADOR
FDSFSDA
FSDFAFDAFD FSDFAFDAFD
Tu llave
Tu balanza
Tu espejo
Tu mapa
RUEDA DE LA EXCELENCIA HUMANA........
LA RUEDA DE LA EXCELENCIA HUMANA Es un sistema o estructura universal basado en leyes matemática y psicológicas. Los pioneros en su uso fueron los caldeos en Babilonia, hace 2.500 años.Hoy se lo usa tanto en consultorios psicológicos como en centros de desarrollo humano de los Estados Unidos, Europa, llegando a distintos tipos de grupos humanos, como empresas, universidades, consultorios, entre otros. Los sufíes lo llamaban el “Rostro de Dios”.Esta rueda con nueve radios equidistantes “síntesis de las nueve virtudes universales y humanas”, maneja un espejo personal y un mapa de ubicación, con caminos definidos para el mejoramiento continuo. El universo y la naturaleza son bellos y equilibrados, y mucho más el ser humano en estado esencial, pero las experiencias de la vida, han hecho que éste se sienta atacado y tenga que protegerse, entonces las nueve cualidades se ocultan apareciendo como defectos. Esto ha hecho que el ser humano se desintegre, es decir, ya no fluye por los nueve puntos, si no que se ha fijado en varios o en uno solo de estos nueve. El objetivo es que la persona vuelva a tomar las 9 virtudes, y mediante el uso de los radios logre la integración, llegando ha convertirse en una persona equilibrada, armónica, que sabe enfrentar los problemas, una persona con muchas ganas de vivir y que disfruta de cada instante.Para lograr esto se sugiere pasar por un taller que comprende tres laboratorios, siendo un reto, donde se logra resultados fabulosos.Información y contactos: GRUPO ELITE www.eneagramaecuador.wordpress.com, http://www.facebook.com/aeneagrama.ecuador, (593) 997937821 / (593) 2 2866007klebenal@yahoo.com eneagrama. ecuador@yahoo.com,
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RUEDA DE LA EXCELENCIA HUMANA
SERVICIOS Asesoria empresarial
Coaching y capacitaciónDinámicas
Talleres, seminarios y cursosSelección de Personal
Asesoría Contable y Tributaria
GRUPO ELITE
Consultores
“INTEGRA TU SER”
• www.eneagramaecuador.wordpress.com• http://www.facebook.com/aeneagrama.ecuador• • Dirección: CENTRO ENEAGRAMICO “Valle de
los Chillos”: Calle Aurelio Espinosa Polit N13-225 y Benalcázar – La Armenia – Conocoto.
• Teléfonos: (593 2) 2866007 0992936660 0997937821
• Correo de contacto: eneagrama.ecuador@yahoo.com
QUIENES SOMOS
• Un grupo de empresarios emprendedores, que entrega herramientas eficientes a la gente para desarrollar sus potencialidades de una manera inteligente.
• En esta época nos preocupamos por el desarrollo tecnológico, académico y económico y así lograr un nivel de vida más elevado y confortable, pero nos hemos descuidado de la persona integral como tal, tanto física, emocional y mental.
• En la actualidad hace falta líderesíntegros con valores prácticos y principios universales inquebrantables, y eso es lo que menos está gestando el sistema actual.
• Entonces es necesario crear líderes desde las bases, es decir, en los niños, los estudiantes, los obreros, mujeres, ejecutivos, empresarios y políticos. Líder no es sólo aquel que ostenta una posición de poder. El líder muestra su vida como ejemplo, es un gestor de cambio.
• Todos estamos en la obligación de colocarnos como líderes y todos tenemos la capacidad de lograrlo, sólo hay que atreverse a descubrirlo, como un diamante que se encuentra en medio de la montaña. y las organizaciones están en la obligación de ayudar e incentivar para que su gente descubra sus potencialidades, so pena de perecer por el egoísmo y la falta de apoyo.
Para poner en marcha la consultora se apoyó en personas muy capacitadas, que fueron un pilar fundamental y que han aportado con su experiencia y conocimiento para cristalizar esta idea.
GRUPO ELITE a pesar de ser una empresa relativamente joven en el mercado, promete ser competitiva ya que su misión, visión y valores empresariales están cimentados en el sistema eneagrámico que facilitará un constante crecimiento, desenvolvimiento y posicionamiento en el mercado.
ANTECEDENTES • GRUPO ELITE nace como una idea innovadora, basada en el
estudio de un sistema denominado “Eneagrama”. • Esta Consultora abre sus puertas el 23 de noviembre de 2012,
liderada por el investigador Kléver Benalcázar, el mismo que desde hace 13 años ha venido estudiando esta herramienta que nos permite el autoconocimiento, autoaceptación y autodesarrollo, quien además ha impartido su conocimiento a través de talleres y conferencias en distintas organizaciones, colegios, familias, etc.
NUESTRA FILOSOFIA
• Creemos firmemente que es nuestra obligación ofrecer servicios de capacitación de la más alta calidad a todos los entes que necesitan y desean tener mayor crecimiento y productividad.
• OBJETIVOS
• OBJETIVO GENERAL• Desarrollar nuestro trabajo de forma profesional, destacada,
con compromiso, responsabilidad e innovación; que nos permita mantenernos como una empresa confiable y sólida; dentro de los diferentes mercados en donde se encuentren nuestros clientes. Proporcionando los mejores servicios de acuerdo con sus políticas de calidad.
• OBJETIVOS ESPECIFICOS• Asesorar y apoyar en la implementación de Soluciones
Integrales de capacitación a todo tipo de organizaciones impulsando e incrementando su productividad.
• Entregar a través de la capacitación herramientas para la sanación integral a nivel físico, emocional, y mental
• Potencializar las competencias (habilidades innatas subyacentes) de las personas, para lograr un desarrollo integral
• MISION• Mejorar la calidad de vida de nuestros clientes, colaboradores, asociados, y la
comunidad en general, mediante los servicios que brindamos con herramientas holísticas de sanación integral a nivel físico, emocional y mental, y así potencializar más sus capacidades
• VISION• Ser una consultora eficiente y rentable posicionada en todas las provincias del
Ecuador y que ha trascendido las fronteras del país. • VALORES CORPORATIVOS • EL CLIENTE ES LO PRIMERO.- Buscamos cumplir con la regla de oro
“sirvamos a otros como quisiéramos que nos sirvan”• DISCIPLINA Y PROFESIONALISMO.-Ser respetuosos ante las disposiciones
empresariales y profesionales que ejecutamos.• CAPACIDAD E INNOVACION.- Buscamos anticiparnos en el desarrollo de
procesos eficientes e implementar ideas innovadoras. De esta manera estamos listos para garantizar alta calidad y satisfacción a nuestros clientes.
• INTEGRIDAD CON NUESTROS CLIENTES Y COLABORADORES.- Ser honestos y éticos en nuestra relación con clientes, empleados y proveedores
• PERSEVERANCIA.- Ser constantes hasta alcanzar los objetivos propuestos disfrutando las buenas épocas y fortaleciéndonos en circunstancias difíciles.
• DISCIPLINA.- Manejo ordenado de procesos, evitando hacer las cosas al azar.• SERVICIO.- Nos preocupamos por las necesidades de nuestros clientes y
colaboradores.
QUE ES EL ENEAGRAMA• El Eneagrama es un sistema matemático universal que nos demuestra
cómo está construido el Universo.• Los pioneros en su uso fueron los caldeos en Babilonia hace 2500 años.
Etimológicamente Eneagrama viene de dos voces griegas: Enneas=nueve y Grammas=gráfico, en síntesis quiere decir: 9 tipos, 9 características, 9 gráficos. Estas son las 9 características positivas que están en el universo de una manera armónica.
• • Las mismas nueve características se encuentran en toda la creación, en
cualquier sistema, en un planeta, en la naturaleza, en un país, en una empresa, en cualquier grupo humano y en todas las personas, sin importar si las conocen o no.
• • El Eneagrama es entonces una herramienta, un espejo, un mapa que
ayuda al ser humano para que mantenga esas nueve características completas y en armonía.
• • El Eneagrama ayuda para el auto conocimiento, auto aceptación y auto
desarrollo para llegar así a una AUTO REALIZACIÓN.
• Las empresas se benefician con esta herramienta, ya que su personal logrará desarrollar sus competencias, llegarán a descubrir además que cada instante vale la pena disfrutarlo, que es hermoso dar lo mejor de uno mismo, tendrán la capacidad de llevarse bien con los demás y enfocar mejor los objetivos en la vida.
• • Nuestra consultora trabaja presentando esta herramienta,
además mediante talleres damos a conocer como funciona y como se puede aplicar en la vida personal e institucional. Uno de los mecanismos es mediante Laboratorios, en los que en un proceso sin ser una psicoterapia, se va trabajando progresivamente con la integralidad de una persona.
•
LA ESTRUCTURA ENEAGRAMICA
NUEVE PUNTOS
Persona Integrada
EL CIRCULOEL TODO
LEY DEL 1 ABSOLUTO
RUEDA DE LA EXELENCIA HUMANA
EL TRIANGULO
LEY DEL 3
1/3=0,33333333………A la inversa no regresa a la unidad Siempre le falta una minima parte
9
36
LA ESTRUCTURA ENEAGRAMICA
LEY DEL 7
1/7=0,1428571428571………A la inversa no regresa a la unidad Siempre le falta una minima parte
EL EXAGRAMA
1
8
7
5 4
2
TIPO 1
TIPO 7
TIPO 5
TIPO 8
TIPO 2
TIPO 4
TIPO 3
TIPO 6
TIPO 9
• Así como la bicicleta, necesita tener ruedas en buen estado. Estas deben ser circulares, con una superficie uniforme, un eje bien centrado, ni mucho ni poco aire y sus radios bien templados y completos; esto garantizará velocidad y seguridad.
• Tanto en una persona, como en un grupo social, familiar o empresarial y en el universo, existe también una rueda en la misma que existen 9 puntos equidistantes, donde ni uno es más ni menos.
• Estas son las nueve características positivas que existen intrínsecamente en todo lo que existe: Orden, Servicio, Éxito, Creatividad, Información, Leyes, Entusiasmo, Decisión y Conciliación.
• En éstas se encuentran resumidas todas las virtudes y cualidades humanas, que bien equilibradas y armonizadas funcionarán en la persona integra, con felicidad, seguridad y realización, como si fuera una rueda nueva.
• En la vida real se sobredimensiona uno de estos nueve puntos y se ha descuidado otros. Cuando esto sucede, la cualidad se convierte en defecto o compulsión, la persona o grupo adopta poses o máscaras, las mismas que cubren ciertos defectos subyacentes.
• Un líder maneja bien estos nueve puntos y da ejemplo con ellos para que otros lo copien y así lograr una sociedad mejor.
• Este sistema ofrece el “Grupo Elite” a las personas y organizaciones para lograr un desarrollo integral, Es decir, de todas sus facetas.
• Con este método se trabaja tanto en pesar, sentir y actuar. Para ello este sistema utiliza técnicas en las que se trabaja con la mente, las emociones y el cuerpo.
• SERVICIOS DECAPACITACION :
• Coaching
• Talleres
• Seminarios
• Asesoría
• Técnicas de animación grupal
TEMAS• Camino a la Cumbre• Líderes del mañana• Vida Centrada en Valores• Espiritualidad: La Roca de los Grandes Hombres• Gente de Calidad hace la Calidad• Liderazgo Integral,• Motivación y Autoestima• Comunicación Organizacional y familiar • Relaciones Humanas Efectivas• Comportamiento Organizacional • Escuela para padres• Pedagogía integral
BENEFICIARIOS DE NUESTROS SERVICIOS
• PERSONAS EN GENERAL
• GRUPOS FAMILIARES, ORIENTACIONES DE PAREJA ESTUDIANTILES
•
• Descubre tu máximo poder personal
• No temas encontrarte con tu ser
• Mayor fuerza y riqueza personal
padrino
apoderado
tutor
tío
entrenador
GRACIAS
Breve HistoriaSUFIES Y CALDEOS
Gurdjeff Ichazo
Grupos de Gurdjeff Arica Institute
Naranjo
Ochs, Palmer, Speeth
Jesuitas: O´Leary – Wagner... Daniels - Keyes
Riso - Roher
Burchill y Metz – Ticherhoof – Zuercher – Hurley y Dobson...
Consultorios psicologicos y ambientes organizacionales
GRUPO ELITE
Consultores
“INTEGRA TU SER”
• www.eneagramaecuador.wordpress.com• http://www.facebook.com/aeneagrama.ecuador• • Dirección: CENTRO ENEAGRAMICO “Valle de
los Chillos”: Calle Aurelio Espinosa Polit N13-225 y Benalcázar – La Armenia – Conocoto.
• Teléfonos: (593 2) 2866007 0992936660 0997937821
• Correo de contacto: eneagrama.ecuador@yahoo.com
QUIENES SOMOS
• Un grupo de empresarios emprendedores, que entrega herramientas eficientes a la gente para desarrollar sus potencialidades de una manera inteligente.
• En esta época nos preocupamos por el desarrollo tecnológico, académico y económico y así lograr un nivel de vida más elevado y confortable, pero nos hemos descuidado de la persona integral como tal, tanto física, emocional y mental.
• En la actualidad hace falta líderesíntegros con valores prácticos y principios universales inquebrantables, y eso es lo que menos está gestando el sistema actual.
• Entonces es necesario crear líderes desde las bases, es decir, en los niños, los estudiantes, los obreros, mujeres, ejecutivos, empresarios y políticos. Líder no es sólo aquel que ostenta una posición de poder. El líder muestra su vida como ejemplo, es un gestor de cambio.
• Todos estamos en la obligación de colocarnos como líderes y todos tenemos la capacidad de lograrlo, sólo hay que atreverse a descubrirlo, como un diamante que se encuentra en medio de la montaña. y las organizaciones están en la obligación de ayudar e incentivar para que su gente descubra sus potencialidades, so pena de perecer por el egoísmo y la falta de apoyo.
Para poner en marcha la consultora se apoyó en personas muy capacitadas, que fueron un pilar fundamental y que han aportado con su experiencia y conocimiento para cristalizar esta idea.
GRUPO ELITE a pesar de ser una empresa relativamente joven en el mercado, promete ser competitiva ya que su misión, visión y valores empresariales están cimentados en el sistema eneagrámico que facilitará un constante crecimiento, desenvolvimiento y posicionamiento en el mercado.
ANTECEDENTES • GRUPO ELITE nace como una idea innovadora, basada en el
estudio de un sistema denominado “Eneagrama”. • Esta Consultora abre sus puertas el 23 de noviembre de 2012,
liderada por el investigador Kléver Benalcázar, el mismo que desde hace 13 años ha venido estudiando esta herramienta que nos permite el autoconocimiento, autoaceptación y autodesarrollo, quien además ha impartido su conocimiento a través de talleres y conferencias en distintas organizaciones, colegios, familias, etc.
NUESTRA FILOSOFIA
• Creemos firmemente que es nuestra obligación ofrecer servicios de capacitación de la más alta calidad a todos los entes que necesitan y desean tener mayor crecimiento y productividad.
• OBJETIVOS
• OBJETIVO GENERAL• Desarrollar nuestro trabajo de forma profesional, destacada,
con compromiso, responsabilidad e innovación; que nos permita mantenernos como una empresa confiable y sólida; dentro de los diferentes mercados en donde se encuentren nuestros clientes. Proporcionando los mejores servicios de acuerdo con sus políticas de calidad.
• OBJETIVOS ESPECIFICOS• Asesorar y apoyar en la implementación de Soluciones
Integrales de capacitación a todo tipo de organizaciones impulsando e incrementando su productividad.
• Entregar a través de la capacitación herramientas para la sanación integral a nivel físico, emocional, y mental
• Potencializar las competencias (habilidades innatas subyacentes) de las personas, para lograr un desarrollo integral
• MISION• Mejorar la calidad de vida de nuestros clientes, colaboradores, asociados, y la
comunidad en general, mediante los servicios que brindamos con herramientas holísticas de sanación integral a nivel físico, emocional y mental, y así potencializar más sus capacidades
• VISION• Ser una consultora eficiente y rentable posicionada en todas las provincias del
Ecuador y que ha trascendido las fronteras del país. • VALORES CORPORATIVOS • EL CLIENTE ES LO PRIMERO.- Buscamos cumplir con la regla de oro
“sirvamos a otros como quisiéramos que nos sirvan”• DISCIPLINA Y PROFESIONALISMO.-Ser respetuosos ante las disposiciones
empresariales y profesionales que ejecutamos.• CAPACIDAD E INNOVACION.- Buscamos anticiparnos en el desarrollo de
procesos eficientes e implementar ideas innovadoras. De esta manera estamos listos para garantizar alta calidad y satisfacción a nuestros clientes.
• INTEGRIDAD CON NUESTROS CLIENTES Y COLABORADORES.- Ser honestos y éticos en nuestra relación con clientes, empleados y proveedores
• PERSEVERANCIA.- Ser constantes hasta alcanzar los objetivos propuestos disfrutando las buenas épocas y fortaleciéndonos en circunstancias difíciles.
• DISCIPLINA.- Manejo ordenado de procesos, evitando hacer las cosas al azar.• SERVICIO.- Nos preocupamos por las necesidades de nuestros clientes y
colaboradores.
QUE ES EL ENEAGRAMA• El Eneagrama es un sistema matemático universal que nos demuestra
cómo está construido el Universo.• Los pioneros en su uso fueron los caldeos en Babilonia hace 2500 años.
Etimológicamente Eneagrama viene de dos voces griegas: Enneas=nueve y Grammas=gráfico, en síntesis quiere decir: 9 tipos, 9 características, 9 gráficos. Estas son las 9 características positivas que están en el universo de una manera armónica.
• • Las mismas nueve características se encuentran en toda la creación, en
cualquier sistema, en un planeta, en la naturaleza, en un país, en una empresa, en cualquier grupo humano y en todas las personas, sin importar si las conocen o no.
• • El Eneagrama es entonces una herramienta, un espejo, un mapa que
ayuda al ser humano para que mantenga esas nueve características completas y en armonía.
• • El Eneagrama ayuda para el auto conocimiento, auto aceptación y auto
desarrollo para llegar así a una AUTO REALIZACIÓN.
• Las empresas se benefician con esta herramienta, ya que su personal logrará desarrollar sus competencias, llegarán a descubrir además que cada instante vale la pena disfrutarlo, que es hermoso dar lo mejor de uno mismo, tendrán la capacidad de llevarse bien con los demás y enfocar mejor los objetivos en la vida.
• • Nuestra consultora trabaja presentando esta herramienta,
además mediante talleres damos a conocer como funciona y como se puede aplicar en la vida personal e institucional. Uno de los mecanismos es mediante Laboratorios, en los que en un proceso sin ser una psicoterapia, se va trabajando progresivamente con la integralidad de una persona.
•
• Así como la bicicleta, necesita tener ruedas en buen estado. Estas deben ser circulares, con una superficie uniforme, un eje bien centrado, ni mucho ni poco aire y sus radios bien templados y completos; esto garantizará velocidad y seguridad.
• Tanto en una persona, como en un grupo social, familiar o empresarial y en el universo, existe también una rueda en la misma que existen 9 puntos equidistantes, donde ni uno es más ni menos.
• Estas son las nueve características positivas que existen intrínsecamente en todo lo que existe: Orden, Servicio, Éxito, Creatividad, Información, Leyes, Entusiasmo, Decisión y Conciliación.
• En éstas se encuentran resumidas todas las virtudes y cualidades humanas, que bien equilibradas y armonizadas funcionarán en la persona integra, con felicidad, seguridad y realización, como si fuera una rueda nueva.
• En la vida real se sobredimensiona uno de estos nueve puntos y se ha descuidado otros. Cuando esto sucede, la cualidad se convierte en defecto o compulsión, la persona o grupo adopta poses o máscaras, las mismas que cubren ciertos defectos subyacentes.
• Un líder maneja bien estos nueve puntos y da ejemplo con ellos para que otros lo copien y así lograr una sociedad mejor.
• Este sistema ofrece el “Grupo Elite” a las personas y organizaciones para lograr un desarrollo integral, Es decir, de todas sus facetas.
• Con este método se trabaja tanto en pesar, sentir y actuar. Para ello este sistema utiliza técnicas en las que se trabaja con la mente, las emociones y el cuerpo.
• SERVICIOS DECAPACITACION :
• Coaching
• Talleres
• Seminarios
• Asesoría
• Técnicas de animación grupal
TEMAS• Camino a la Cumbre• Líderes del mañana• Vida Centrada en Valores• Espiritualidad: La Roca de los Grandes Hombres• Gente de Calidad hace la Calidad• Liderazgo Integral,• Motivación y Autoestima• Comunicación Organizacional y familiar • Relaciones Humanas Efectivas• Comportamiento Organizacional • Escuela para padres• Pedagogía integral
BENEFICIARIOS DE NUESTROS SERVICIOS
• PERSONAS EN GENERAL
• GRUPOS FAMILIARES, ORIENTACIONES DE PAREJA ESTUDIANTILES
•
• Descubre tu máximo poder personal
• No temas encontrarte con tu ser
• Mayor fuerza y riqueza personal
GRACIAS
LA ESENCIA
Es la realidad con la que se nace, lo que le hace perfecta a la persona, sin miedos y una armoniosa unidad con todo.
Aquí la persona no tiene conflicto entre lo que piensa, siente, dice y hace, tampoco en sus relaciones.
LA ESENCIA DEL
SER EXITOSO
DE
IN
SEG
UR
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DE FALSO A VERAZ
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ICO
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BJE
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CREATIVOINTELECTUAL
LEGAL EMPRENDEDOR
OPTIMISTASERVICIAL
CREATIVOFUERTE
PACIFICADOR
MI ESPEJO
YO SOY
ASOCIACION ECUATORIANA DE ENEAGRAMA CAPACITACION Y ASESORIA
INFORMES: (593 2) 2349518 097593656K
EL EGO
Todos nacemos en la esencia, pero al enfrentarnos al mundo, se desarrolla el ego.
Se presenta entre los cuatro y seis años de edad y opaca a la esencia, o sea el niño pretende ser lo que no es.
A partir del ego se define uno de los nueve tipos de personalidad.
LAS COMPULSIONES Y FIJACIONES
Define las nueve formas como se manifiesta el ego.
Una persona queda atrapada o fijada en un punto preciso.
Estandariza sus respuestas tanto mentales, sentimentales y actitudinales.
LA ESENCIA DEL SER EXITOSO
Los Mecanismos de Defensa
Es la misma definición que se conoce en Psicología.
Estos mecanismos se disparan en la persona como respuesta a estímulos amenazantes.
Se activan automática e inconcientemente.
Es un objetivo del la REH hacer concientes estos mecanismos para controlarlos.
Perfeccionismo, persona ordenada
8 1
9
27
6 3
5 4
Servicio, persona servicial
Equilibrio, persona pacificadora
Fuerza, persona decidida
Optimismo, persona alegre
Normatividad, persona legal
Información, persona intelectual Creatividad, persona artística
AMOR DE DIOS
HOMBRE
ARCILLA LIMPIA
ARCILLA CONTAMINADA
LIMPIEZA
TOTALIDADINTEGRADO
EXITO
FRACCIONAMIENTODESINTEGRADO
FRACASO
TRES AUTOS
PROCESO
AUTO CONOCIMIENTO
AUTO ACEPTACION
AUTO DESARROLLO
F
CUESTA ARRIBA
CIMAINTEGRACION - PLENITUD
TERCER AUTO
K
6
9
3
8
4
2
1
5
7
LA LEY DEL TRES
9,6,3,9...
36
9
LA LEY DEL SIETE
1 4 2 8 5 7 1 4 ...45
7
8 1
2
Hijo
FISICOPODER
Padre
MENTE SABIDURÍA
EMOCION AMOR
Esp. Santo
LAS TRIADAS O CENTROS
18
27
6
5 4
3
9
VISCERAS
CORAZONCABEZA
(+-) AP
(-) DP
(+) DP
(+-) AG
(-) AP(+) AP
(+) AG
(-) AG
(+-) DP
(.)(-)(+)
(.)
(.)(.)
(-)
(-)
(-)(+)
(+)
(+)
ORGANIZACION DESINTEGRADA
TENSION
IMTROMISION
DESPILFARRO
SOLEDADINTELECTUALISMO
LEGALISMO
SUPERFICIALIDAD
COMODISMO
ARROGANCIA
CENTROPRINCIPIOS
Y AMOR
INVENTARIO personal y grupal F
equilibrio
POZO
desintegrado
integrado
desequilibrio
MINIMO ESPACIO QUE NO SE LO PUEDE LLENAR
MINIMO ESPACIO QUE NO SE LO PUEDE LLENAR
Límite nivel superior
Límite nivel inferior
ESPIRAL DE Evolución o involución
HACIA EL EXTREMO
MASCARA VALOR ANTIVALOR
YO SOY PERFECTO ORDEN IRAS
YO SOY SERVICIAL SERVICIO ORGULLO
YO SOY EXITOSO EMPRENDIMIENTO FALSEDAD
YO SOY UNICO Y ARTISTA CREATIVIDAD MELANCOLIA
YO SOY INTELECTUAL INFORMACION AVARICIA
YO SOY LEGAL LEGALIDAD MIEDO
YO SOY ALEGRE OPTIMISTA SUPERFICIALIDAD
YO SOY FUERTE FORTALEZA ARROGANCIA
YO ESTOY EN PAZ ECUANIMIDAD PEREZA
SEGUNDO AUTO
K
EL CONTINUUMDirección de integración (liberación, redención, iluminación)
Saludable RUEDA NUEVA
Nivel uno: LIBERACIÓN Y ESTADO MAS SANO
Nivel dos: CAPACIDAD PSICOLÓGICA
Nivel tres: VALOR SOCIAL
Intermedio RUEDA EN BUEN ESTADO
Nivel cuatro: FALTA DE EQUILIBRIO
Nivel cinco: CONTROL INTERPERSONAL
Nivel seis: SOBRECOMPENSACIÓN
Enfermizo RUEDA EN MAL ESTADO
Nivel siete: VIOLACIÓN
Nivel ocho: ALUCINACIÓN Y COMPULSIÓN
Nivel nueve: DESTRUCCIÓN PATOLÓGICA
Dirección de desintegración (neurosis, destrucción)
EL COMPULSIVO
Es el nivel más bajo de una persona en el continuum
La persona se encuentra fijada en algún tipo específico, o sea está desintegrada. Tiene muy acentuadas las características negativas y le falta complementarse con las positivas de los demás
A pesar de que la persona no esté en un nivel tan bajo, se hace primero un estudio de su compulsividad, para lograr la aceptación y posterior desarrollo o integración
LA DESINTEGRACION O DESOLACION
Es el camino que se sigue en las flechas de la rueda, donde se coje las características negativas del siguiente tipo, en la línea de desintegración
Se acentúan más las características negativas y la persona se desequilibra más
LINEAS DE DESINTEGRACION
AD
EB
H
C F
G
I
18
27
6
5 4
3
9
LA INTEGRACION
Es el camino que se sigue en las flechas de la rueda, donde se toma las características positivas del siguiente tipo, en la línea de integración
Se acentúan más sus características positivas y la persona se equilibra
LINEA DE INTEGRACION
1shucPusac 8
2 ishcaicanchis 7
sucta 6
pishca 5 4 chuscu
3 quimsa
9 iscun
A M O R
Estoy aqui
Quiero llegar acá
No se dónde estoy
LA ESENCIA DEL
SER EXITOSO
DE
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DE ARROGANTE A SOLIDARIODE NEUROTICO A SERENO
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ICO
A O
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TIV
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CREATIVOINTELECTUAL
LEGAL EMPRENDEDOR
OPTIMISTASERVICIAL
ORDENADOFUERTE
PACIFICADOR
MI ESPEJO
YO SOY
PROPUESTA LOS CHILLOS CAPACITACION Y ASESORIA
INFORMES: (593 2) 2349518 097593656
ORGANIZACION INTEGRADA
PROCESO
F
AUTOCONCEPTOADAPTADOS: F, I, C
+ Grande que el mundo: E,H,B
+ Pequeño que el mundo: D, A, G (+ -)
(+) (-)
padrino
apoderado
tutor
tío
entrenador
Breve Introducción a los 9 Tipos
Cada uno de los símbolos es neutral, lo que significa que no hay tipos buenos o malos
Cada uno de los tipos tiene un continuum que va desde la compulsión a la integración.
Cada tipo tiene sus características y colabora con esta para la complementariedad en la rueda.
* DEFINICIÓN COMÚN Y CAUSA EN LA INFANCIA
Ordenada
Servicial
Emprendedora
CreativaInformada
Legal
Optimista
Conciliadora
Decidida
NUEVE VALORES DE UNA PERSONA INTEGRA
- Fijación compulsión: Ego - enfado- De que huye, miedo: Enfado, rabia- Mecanismo de defensa: Formación reactiva- Desperdicia energía en: Buscar quien tiene la
razón- Estilo de comunicación: Instruye, sermonea- Trampa: Perfección, imposible de conseguir- Temor: Ser juzgado por sí mismo y los demás- Deseo: Estar en lo cierto, tener la razón- Persona Integrada: Discernimiento, serenidad
EL TIPO 1
FISONOMIA
- Fijación compulsión: Ego - planificación- De que huye, miedo: Del dolor y tristeza- Mecanismo de defensa: Sublimación- Desperdicia energía en: facinando, saboreando,
planificando- Estilo de comunicación: Divierte, superficialidad- Trampa: Idealismo, alejado de la realidad- Temor: Enfrentar escacez o penurias- Deseo: Vivir satisfecho y feliz- Persona Integrada: Optimismo, sobriedad
EL TIPO 7
- Fijación compulsión: Ego - ahorro- De que huye, miedo: Del propio vacío- Mecanismo de defensa: Aislamiento- Desperdicia energía en: Esconderse y almacenar
para el futuro- Estilo de comunicación: Breve, conciso, cerebral- Trampa: Observación no participátiva- Temor: Quien sabe más le apabulle- Deseo: Entender el mundo que le rodea- Persona Integrada: Prudencia, desinterés
EL TIPO 5
V
- Fijación compulsión:Ego - represalia- De que huye, miedo: De la ternura- Mecanismo de defensa: Negación- Desperdicia energía en: castigando, mandando- Estilo de comunicación: Directo, confronta- Trampa: Su justicia a utranza- Temor: Someterse a otros- Deseo: Fiarse de sí, ya que descofía de todos- Persona Integrada: Fuerza, sencillez
EL TIPO 8
- Fijación compulsión: Ego - superficialidad- De que huye, miedo: De sus propias necesidades- Mecanismo de defensa: Represión- Desperdicia energía en: Simpatizar con los
demás- Estilo de comunicación: Adula, piropea,
aconseja- Trampa: Independencia, libertad- Temor: No quererse de por si, si no por lo que da- Deseo: Ser querido- Persona Integrada: Servicio, humildad
EL TIPO 2
- Fijación compulsión: Ego - melancolía- De que huye, miedo: De lo común y corriente- Mecanismo de defensa: Sublimación artística- Desperdicia energía en: El autodolor y envidia- Estilo de comunicación: suspiros y lamentos- Trampa: Único, autenticidad- Temor: La carencia, defecto o inadecuación- Deseo: Entenderse a sí mismo- Persona Integrada: Sensibilidad, armonía
EL TIPO 4
- Fijación compulsión: Ego - eficacia- De que huye, miedo: Del fracaso por ineficacia- Mecanismo de defensa: Identificación- Desperdicia energía en: Mantener la imagen y el
activismo - Estilo de comunicación: Promueve, triunfante- Trampa: Eficacia, su rol es su identidad- Temor: Ser rechazado- Deseo: Ser aceptado, valorado- Persona Integrada: Eficacia, verdad
EL TIPO 3
V
- Fijación compulsión: Ego - temor- De que huye, miedo: Del miedo y duda- Mecanismo de defensa: Proyección- Desperdicia energía en: Dudar, arriesgar,
asegurarse- Estilo de comunicación: Duda, cauteloso- Trampa: Seguridad de dentro no de fuera- Temor: Verse abandonado y quedarse solo- Deseo: Sentirse seguro de sí mismo- Persona Integrada: Responsabilidad, valor
EL TIPO 6
EL TIPO 9
- Fijación compulsión: Ego - indolencia- De que huye, miedo: Del conflicto y esfuerzo- Mecanismo de defensa: Narcotización (escape)- Desperdicia energía en: Evitando, mandando- Estilo de comunicación: Equilibra, Indolente- Trampa: El gran buscador, inconformista- Temor: La separación de esa persona- Deseo: La unión con otra persona- Persona Integrada: Armonía, diligencia
EL ALA
Se refiere al tipo de más valor que se encuentra a uno de los lados en el esquema de LA RUEDA
El ala complementa las características que tiene el tipo básico
Depende en que centro se encuentre el ala para que complemente las características
COMO ENFRENTATIPO Al Mundo
FORMAS DE CONDUCTA
A sí mismo
AUTOCONCEPTO
1 A DEPENDIENTE (DP) Soy más pequeño que el mundo (-)
2 E DEPENDIENTE (DP) Soy más Grande que el mundo (+)
3 G AGRESIVO (AG) Debo adaptarme al mundo (+-)
4 F APARTADO (AP) Soy más pequeño que el mundo (-)
5 C APARTADO (AP) Soy más Grande que el mundo (+)
6 H DEPENDIENTE (DP) Debo adaptarme al mundo (+-)
7 B AGRESIVO (AG) Soy más pequeño que el mundo (-)
8 D AGRESIVO (AG) Soy más Grande que el mundo (+)
9 I APARTADO (AP) Debo adaptarme al mundo (+-)
+ buena relacion
+- relación regular
- Mala relación
AG Padre o autoridad
8 3 7
DP Madre o afecto
2 6 1
AL
Ambos
5 9 4
Rueda en buen estado
Una extraordinaria herramienta para
el autoconocimiento,
autoaceptación,
autodesarrollo
y para mejorar las relaciones interpersonales
SENSILLEZ
SOBRIEDAD
DILIGENCIA
SERENIDAD
HUMILDAD
VERDAD
ARMONIAPARTICIPACION
VALOR
RUEDA DE LA EXCELENCIA HUMANA
ARMONIAPARTICIPACION
VALOR VERDAD
SOBRIEDADHUMILDAD
PACIENCIASENSILLEZ
DILIGENCIA
MI ESPEJO y MAPA
YO SOY
CAPACITACION Y ASESORIA INFORMES: (593 2) 2349518 2861845 2864070 095014726 097593656
1: 8+1=9, 8y1=81
2: 7+2=9, 7y2=72
3: 6+3=9, 6y3=63
4: 5+4=9, 5y4=545: 5+4=9, 5y4=54
6: 6+3=9, 6y3=63
7: 7+2=9, 7y2=72
8: 8+1=9, 8y1=81
9: 9+0=9, 9y0=90
1/3=0,333333333333… x 3 = 0,999… 1/7=0,142857142857… x 7 = 0,999…
Falsedad, vanidad
Depresión, melancolíaAvaricia, despreocupación
Miedo, dogmatismo
Gula, superficialidad
Arrogancia, tiranía
Pereza, comodismo
Ira, perfeccionismo
Orgullo, soberbia
DO
RE
MILA
SI
DO DO
FASOL
(o)
(+)
(-)(+)
(o)
(-)
(+)
(o)
(-)
DE SU
PERFLU
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NSISTEN
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DE NEUROTICO A SERENO DE ARROGANTE A SOLIDARIO
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RUEDA DE LA EXCELENCIA HUMANA
CREATIVOINTELECTUAL
LEGAL EMPRENDEDOR
OPTIMISTASERVICIAL
ORDENADODECIDIDO
PACIFICADOR
MI ESPEJO y MAPA
YO SOY
CAPACITACION Y ASESORIA INFORMES: (593 2) 2349518 2861845 2864070 095014726 097593656
1: 8+1=9, 8y1=81
2: 7+2=9, 7y2=72
3: 6+3=9, 6y3=63
4: 5+4=9, 5y4=545: 5+4=9, 5y4=54
6: 6+3=9, 6y3=63
7: 7+2=9, 7y2=72
8: 8+1=9, 8y1=81
9: 9+0=9, 9y0=90
1/3=0,333333333333… x 3 = 0,999… 1/7=0,142857142857… x 7 = 0,999…
Falsedad, vanidad
Depresión, melancolíaAvaricia, despreocupación
Miedo, dogmatismo
Gula, superficialidad
Arrogancia, tiranía
Pereza, comodismo
Ira, perfeccionismo
Orgullo, soberbia
DO
RE
MILA
SI
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DE ARROGANTE A SOLIDARIO
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5,6,7MENTE, AMARILLO, GASEOSO, POSITIVO, FUTUROIMAGINACION, SABIDURIA, HIJO
8,9,1VICERAS, AZUL, SÓLIDO, NEGATIVO, PASADO, MEMORIA, PODER, PADRE
2,3,4EMOCIONES, ROJO, LIQUIDO, NEUTRO, PRESENTE, PENSAMIENTO, AMOR, ESPIRITU SANTO
(o)
(+)
(-)(+)
(o)
(-)
(+)
(o)
(-)
GRACIAS
MISION PERSONAL Y
ORGANIZACIONAL
F