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Ps. Javier Saenz Huaman 1
Estrategia de
Intervención
Psicológica en
Consulta
Consultor Javier Sáenz Huamán
Cel: 975348010
Mail to: jsaenzh@gmail.com
Ps. Javier Saenz Huaman Cel: 975348010
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Orden del día
Introducción
Objetivos
Ley Psicólogo
Estrategia
Actividades
Resumen
Recomendaciones
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Introducción
Curricula de Pre Grado para la
Profesión de Psicólogo:
Profesional que observa, describe,
analiza, evalúa, diagnostica y procede
al tratamiento de los trastornos de la
conducta en las diversas instituciones
sociales orientadas a este fin.
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Asimismo Investiga las causas
posibles de los trastornos
psicológicos de la comunidad a la
que sirve, proponiendo mediadas
preventivas.
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Abarca las siguientes actividades:
1. ESTABLECER DIAGNOSTICOS,
tanto en desajustes leves como en los de
nivel profundo de la personalidad.
2. PLANIFICAR TECNICAS
PSICOTERAPEUTICAS PARA: niños,
adolescentes, adultos y ancianos, con
diagnostico de naturaleza psicológica.
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3. PROYECTAR ACCIONES
INTERDISCIPLINARIAS: orientadas
a la prevención, diagnostico e
implementación de psicoterapias en
sujetos con desajustes severos de
personalidad así como drogadicción o
psicopatías.
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4. INTERVENIR EFICIENTEMENTE EN AREAS DONDE EL TRABAJO CLINICO, educativo y social laboral se integran, tales como en la corrección de conductas predelictivas y delictivas y en la intervención familiar y comunitaria (micro y macro social) en las zonas marginales donde los puntos de conflicto social y cultural – migración, desocupación, marginalidad, aculturacion, analfabetismo, entre otros, crean estragos de tipo psicológico.
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Tomado de Curricula de Facultad de
Psicología UNMSM. 1995 pag 15.
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Objetivos
Identificar Fundamentos para
planteamiento de una estrategia de
intervención psicológica.
Plantear una estrategia de intervención
para la consulta psicológica.
Cuestionar, evaluar y contrastar dicha
estrategia.
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Ley Marco Psicólogo Ley Nº 28369 Ley del Trabajo del Psicólogo.
Art. Nº 2 Profesión del psicólogo.
Es el Profesional de la conducta humana, con competencia en la promoción , prevención, diagnostico, tratamiento y recuperación de la salud mental de la persona humana, la familia y la comunidad en el ámbito psico social.
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Art. Nº 3 Funciones
El psicólogo brinda la atención
profesional directa a la persona, la
familia y la comunidad basado en el
empleo racional y apropiado de la
ciencia y la tecnología.
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Su actividad se orienta a la identificación,
promoción, desarrollo y rehabilitación de
la funciones psicológicas que aseguren un
adecuado desarrollo humano de todas las
personas en el ámbito educativo, de la
salud, laboral sociocultural económico
recreativo y político. Desenvolviéndose,
así mismo en el área administrativa,
docente y de investigación.
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Art. Nº 6 Requisitos
Para ejercer la profesión de psicólogo se
requiere titulo profesional, estar inscrito y
habilitado en el colegio de psicólogos.
El ejercicio profesional del psicólogo se
desarrolla en concordancia con lo
establecido en la presente Ley, en los
estatutos del y el Código de Ética
profesional del Colegio de Psicólogos.
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Capitulo II
DE LA FUNCION DEL PSICOLOGO
ART. Nº 7 Funciones Especificas:
Son funciones especificas del psicólogo:
A) Evaluación, Diagnostico, Prevención,
Promoción y Tratamiento psicológico en
las diferentes especialidades.
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Ley Publicada el 29 de Octubre de 2004,
en el diario Oficial el Peruano.
Aprobada el 27 de Octubre del 2004
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Estrategia de Intervención
CONSULTORIO
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Marcos de Intervención
Terapias Gestalt
Humanista
Cognitivo Conductual
Psicodinamica
Ericsoniana
AT.
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Intervención Psicológica:
Paciente Ingresa
Determinación de Motivo de Consulta
Identificación de Indicadores Sign.
Análisis de Factores Asociados
Aplicación de técnicas y
recomendaciones para disminución de
indicadores.
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APORTES TEORICOS:
Gestalt: aquí y ahora. Compromiso del
especialista.
Psicoanálisis: situación artificial -
fenómeno psicológico.
Topología: campo psicológico y sus leyes.
Conductismo: observación del
comportamiento.
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CONSIDERACIONES TECNICAS:
Empatía.
Insight.
Encuadre.
Características entrevistador: observación -
participación.
Entrevistado.
Relación.
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ETAPAS DE LA ENTREVISTA:
I. COMIENZO FORMAL:
Primer encuentro profesional - cliente.
Indagación motivo consulta.
Proceso.
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II. RECONOCIMIENTO:
Conocimiento de personalidad del
entrevistado.
Conocimiento y esclarecimiento del
conflicto.
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III. TERMINACION:
Formulación Declaración Final: resumen
de lo sabido durante el curso de la
entrevista.
Prescripción de Acción.
Apreciación Final: posibles efectos sobre
el curso de la vida del sujeto.
•Despedida Oficial.
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Aplicación de Técnicas
Aquellas Apropiadas para la
Sintomatología del Paciente.
Identificación Sintomatología:
Depresión
Ansiedad.
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