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ESTUDIO ADMINISTRATIVO

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Sus planes

Su organización

La forma de controlarla

Constitución

Manera de dirigirla

Costos /Beneficios

Estudio Administrativo

3

Establecer

para la

Empresa

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Proceso Administrativo

Estudio de Factibilidades

Objetivos Políticas y

Planes de la Empresa

Identificación y Clasificación

de las actividadesRequeridas

Agrupación delas Actividadessegún Recursos

y Situaciones

IntegraciónDe

Personal

DirecciónControl

Delegación

Control

Planeación

Dirección

Organización

Integración

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Planes de la Organización

Misión _Razón de ser de la empresa

Visión _Estado deseado del negocio

Objetivos _Metas cuantificables

Valores _Deseos de cómo el trabajo logra alcanzar la visión.

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Organización

Funcional.

Por Clientes

Por Proceso

Matricial.

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Integración

Definir los programas y políticas de:

• reclutamiento;

• selección;

• inducción;

• contratación;

• capacitación y desarrollo;

•motivación;

•promoción.

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Dirección

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Liderazgo y Motivación

ComunicaciónToma de

decisiones

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Supervisión y Control

Supervisión

Control

•establecimiento de estándares;

•establecimiento de indicadores.

Sistema de retroalimentación de la organización

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Constitución y Formalización

Constitución y formalización de la empresa

• constitución de la empresa;

• formalización comercial;

• formalización laboral;

• formalización tributaria;

• marcas y patentes.

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Aspectos Tributarios

1. Impuesto de Renta y Complementarios (un solo tributo)

2. Básico de Renta: grava los ingresos de personas naturales y las utilidades de personas jurídicas.

3. Ganancias Ocasionales: grava los ingresos que tienen carácter especial o extraordinarios procedentes de actividades no ordinarias.

4. Remesas: grava el giro o transferencias al exterior.

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Aspectos Tributarios

Impuesto de Industria y Comercio: gravamen a las empresas que desarrollan actividades industriales, comerciales o de servicios, por el uso que estas hacen de la infraestructura y de los servicios públicos en el municipio donde se encuentran ubicadas.Impuesto al Valor Agregado: impuesto al consumo, el cual deben cobrar y pagar los productores, importadores comerciantes y quienes presten servicios no exceptuados expresamente por la Ley al momento de la venta, importación o prestación de servicios.

• Régimen Simplificado Común• Empresario Recaudador Temporal

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Costos y Beneficios

Costos• salarios, prestaciones sociales, aportes parafiscales.• remuneración extralegal de

personal administrativo, ejecutivo, directivo y de asesorespersonal de ventas (mercado) operativo (ingeniería)

• Programas dereclutamiento;selección;inducción;contratación;capacitación y desarrollo.

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Costos y Beneficios

Costos de Infraestructura• oficinas;

• mobiliario;

• equipo (computador, conmutador, etc).

De Constitución de la Empresa• formalización comercial;

• formalización laboral;

• formalización.

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