Los resultados que a continuación se exponen, representan las tendencias generales observadas en el estudio, las cuales

responden a un tipo de medición aplicada en un momento particular, bajo criterios particulares y en un contexto particular.

Para mayor información, se sugiere revisar el informe del estudio.

Estudio  sobre  Condiciones  de  Empleabilidad  y  desarrollo  de  Competencias  Genéricas  en  Titulados  y  Empleadores

El  estudio  tuvo  como  propósito,  generar  un  análisis  actualizado  sobre  las  condiciones  de  empleabilidad  en  las  que  se  desempeñan  los  profesionales  titulados  de  la  Universidad  y  el  nivel  de  satisfacción  con  el  desarrollo  de  competencias  genéricas  percibido  por  parte  de  titulados  y  empleadores  de  titulados.

Describir  las  características  del  primer  y  del  actual  empleo.

Medir  el  nivel  de  pertinencia  del  primer  y  del  actual  empleo.

Medir  el  nivel  de  satisfacción  con  el  desarrollo  de  competencias  según  titulados  y  empleadores  de  titulados.

Estudio  sobre  Condiciones  de  Empleabilidad  y  desarrollo  de  Competencias  Genéricas  en  Titulados  y  Empleadores

Muestra:  No  probabilística.

Tamaño:  691  Titulados  y  124  Empleadores.

Tipo  de  estudio:  Cuantitativo.

Poblaciones  de  estudio:  Titulados  2007-­‐2009  y  Empleadores  de  Titulados.

Instrumento:  Cuestionario  Semiestructurado.

Aplicación:    Encuesta  Online

Fecha  de  aplicación:    abril-­‐junio  de  2010

Estudio  sobre  Condiciones  de  Empleabilidad  y  desarrollo  de  Competencias  Genéricas  en  Titulados  y  Empleadores

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Encontró un empleo81%

No ha encontrado un empleo

19%

8 de cada 10 titulados de la UFRO encuentra un empleo luego de titularse

Estudio  sobre  Condiciones  de  Empleabilidad  y  desarrollo  de  Competencias  Genéricas  en  Titulados  y  Empleadores

La generación de redes es una de las principales vías de acceso al campo laboral

0,20%

0,70%

1,80%

3,60%

6,80%

7,50%

11,80%

16,90%

17,40%

33,20%

0% 20% 40% 60% 80% 100%

Contactos Personales

Continuación de Prácticas

Iniciativa Propia

Contacto del empleador

Anuncios Internet

Anuncios Periódicos

Otro

Servicios de la Universidad

Agencias de Empleo

Empresa de Trabajo Temporal

Estudio  sobre  Condiciones  de  Empleabilidad  y  desarrollo  de  Competencias  Genéricas  en  Titulados  y  Empleadores

¿En qué sector te insertaste en tu primer empleo?

Existe un predominio del Sector Privado por sobre el Sector Público

Privado49,4%

Público43,6%

Tercer sector5,0%

Otro2,0%

Estudio  sobre  Condiciones  de  Empleabilidad  y  desarrollo  de  Competencias  Genéricas  en  Titulados  y  Empleadores

0,36%

3,59%

11,85%

23,16%

28,73%

32,32%

0% 20% 40% 60% 80% 100%

Honorarios

Plazo Fijo

Indefinido

Reemplazo

Sin Contrato

Otro

Contrato a Honorarios y a Plazo Fijo son las categorías predominantes

Estudio  sobre  Condiciones  de  Empleabilidad  y  desarrollo  de  Competencias  Genéricas  en  Titulados  y  Empleadores

19,93%22,28%

17,75%20,29% 19,75%

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

80%

90%

100%

$285.600 y menos

$285.602 $400.000

$400.001$502.400

$502.401$650.000

$650.001 y más

El ingreso promedio ascendía a $496.606 mensuales

Estudio  sobre  Condiciones  de  Empleabilidad  y  desarrollo  de  Competencias  Genéricas  en  Titulados  y  Empleadores

Se trata de un empleo altamente pertinente

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

8,25

Estudio  sobre  Condiciones  de  Empleabilidad  y  desarrollo  de  Competencias  Genéricas  en  Titulados  y  Empleadores

.

Estudio  sobre  Condiciones  de  Empleabilidad  y  desarrollo  de  Competencias  Genéricas  en  Titulados  y  Empleadores

Perfil Laboral Titulado UFRO Primer Empleo

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7 de cada 10 titulados se encuentra actualmente empleado

Estudio  sobre  Condiciones  de  Empleabilidad  y  desarrollo  de  Competencias  Genéricas  en  Titulados  y  Empleadores

Tiene empleo71%

No tiene empleo29%

¿En qué sector te encuentras trabajando actualmente?

Existe un leve predominio del Sector Privado por sobre el Sector Público

Estudio  sobre  Condiciones  de  Empleabilidad  y  desarrollo  de  Competencias  Genéricas  en  Titulados  y  Empleadores

Privado46,7%

Público 44,6%

Tercer sector5,7%

Otro3,0%

0,30%

1,90%

3,90%

19,50%

22,30%

23,40%

0% 20% 40% 60% 80% 100%

El contrato Indefinido, como el contrato a Plazo Fijo son los más frecuentes

Estudio  sobre  Condiciones  de  Empleabilidad  y  desarrollo  de  Competencias  Genéricas  en  Titulados  y  Empleadores

Honorarios

Plazo Fijo

Indefinido

Reemplazo

Sin Contrato

Otro

$320.000 y menos

$321.000$500.000

$500.001$600.000

600.001$750.000

$750001 y más

El ingreso promedio de los titulados asciende a $572.457 mensuales

Estudio  sobre  Condiciones  de  Empleabilidad  y  desarrollo  de  Competencias  Genéricas  en  Titulados  y  Empleadores

20,0%

26,4%

21,1%

13,8%18,6%

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

80%

90%

100%

Los profesionales desarrollan actividades muy ligadas a su formación profesional

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

8,43

Estudio  sobre  Condiciones  de  Empleabilidad  y  desarrollo  de  Competencias  Genéricas  en  Titulados  y  Empleadores

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Estudio  sobre  Condiciones  de  Empleabilidad  y  desarrollo  de  Competencias  Genéricas  en  Titulados  y  Empleadores

Perfil Laboral Titulado UFRO Empleo Actual

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Satisfacción con aspectos de la formación universitaria

Estudio  sobre  Condiciones  de  Empleabilidad  y  desarrollo  de  Competencias  Genéricas  en  Titulados  y  Empleadores

4,4

4,8

4,9

4,9

5,0

5,4

5,4

5,5

5,6

1,0 2,0 3,0 4,0 5,0 6,0 7,0

Los  electivos

Las  asignaturas

El  plan  de  estudios

Las  materias

Los  profesores

La  carrera

Tu  formación

Tus  competencias

La  universidad

La Universidad se presenta mejor evaluada que la carrera

Satisfacción con el desarrollo de competenciassegún el aporte del Estudiante

Estudio  sobre  Condiciones  de  Empleabilidad  y  desarrollo  de  Competencias  Genéricas  en  Titulados  y  Empleadores

3,6

5,4

5,7

5,7

5,8

5,8

5,9

5,9

6,0

6,1

6,1

1,0 2,0 3,0 4,0 5,0 6,0 7,0

Comunicación  en  inglés

Uso  de  TIC

Emprendimiento

Liderazgo

Aprender  a  aprender

Pensamiento  complejo

Comunicación  en  castellano

Pensamiento  crítico

Comprensión  lectora

Trabajo  en  equipo

Responsabilidad  social

Comunicación en Inglés es la única competencia que los titulados evalúan con nota insuficiente, de acuerdo a su desempeño

Satisfacción con el desarrollo de competenciassegún el aporte de la Universidad

Estudio  sobre  Condiciones  de  Empleabilidad  y  desarrollo  de  Competencias  Genéricas  en  Titulados  y  Empleadores

3,0

4,3

4,6

4,6

4,6

4,6

4,8

5,0

5,1

5,2

5,4

1,0 2,0 3,0 4,0 5,0 6,0 7,0

Comunicación  en  inglés

Uso  de  TIC

Comunicación  en  castellano

Comprensión  lectora

Emprendimiento

Liderazgo

Aprender  a  aprender

Responsabilidad  social

Pensamiento  complejo

Pensamiento  crítico

Trabajo  en  equipo

De acuerdo al aporte entregado por la Universidad, Trabajo en Equipo es una de las competencias mejor evaluadas

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3,8

5,6

5,8

5,8

5,8

5,9

6,0

6,0

6,0

6,2

1,0 2,0 3,0 4,0 5,0 6,0 7,0

Comunicación  en  inglés

Liderazgo

Pensamiento  crítico

Pensamiento  complejo

Emprendimiento

Comunicación  verbal  y  escrita  en  

Competencias  digitales

Aprender  a  aprender

Trabajo  en  equipo

Comprensión  lectora

Estudio  sobre  Condiciones  de  Empleabilidad  y  desarrollo  de  Competencias  Genéricas  en  Titulados  y  Empleadores

Satisfacción con el desarrollo de competencias

Los empleadores muestran altos niveles de satisfacción en la mayoría de las competencias evaluadas

FORTALEZAS

Liderazgo4,8%

Eficiencia4,0%

Adaptación3,2%

Crítica  y  Análisis2,4%

Proactividad16,1%

Conocimiento14,5%

Compromiso19,4%

Responsabilidad11,3%

Habilidades  Sociales8,9%

Habilidades  Técnicas8,9%

Sistematicidad6,5%

Fortalezas

Estudio  sobre  Condiciones  de  Empleabilidad  y  desarrollo  de  Competencias  Genéricas  en  Titulados  y  Empleadores

La mayoría de los empleadores coincide en que en que el compromiso y proactividad son habilidades desarrolladas por los titulados

DEBILIDADES

Idioma7,3%

Trabajo  en  Equipo7,3%

Flexibilidad6,5%

Comprensión4,8%

Comunicación4,8%

Liderazgo4,8%

Habilidades  Sociales4,0%

Responsabilidad4,0%

Habilidades  Personales12,1%

Procedimientos8,9%

Organización15,3%

Formalidad3,2%

Experiencia1,6%

Proactividad1,6%

Debilidades

Estudio  sobre  Condiciones  de  Empleabilidad  y  desarrollo  de  Competencias  Genéricas  en  Titulados  y  Empleadores

Organización y desarrollo de Habilidades Personalesson una de las principales debilidades en los titulados

Los resultados reflejan un escenario laboralfavorable para los titulados y una mejora enlas condiciones de empleabilidad con el pasodel primer empleo al empleo actual.

Respecto al nivel de satisfacción con eldesarrollo de competencias, los indicadorespresentan altos niveles de percepción tantodesde la perspectiva de los titulados como delos empleadores.

Cubos:  http://www.fondosdepantallaz.com/wallpaper/Cubos-­‐3D/

Trabajadores  Jóvenes:  http://www.corbisimages.com/Enlargement/Enlargement.aspx?id=42-­‐25326190&tab=details&caller=search

Trabajadores  mayores:  http://www.corbisimages.com/Enlargement/Enlargement.aspx?id=42-­‐17547532&tab=details&caller=search

Joven  Notebook:  http://www.corbisimages.com/Enlargement/Enlargement.aspx?id=42-­‐23449081&tab=details&caller=search

Empleadores:  http://www.corbisimages.com/Enlargement/Enlargement.aspx?id=42-­‐21113033&tab=details&caller=search

Imágenes

Universidad  de  La  FronteraCentro  de  Innovación  ProfesionalObservatorio  de  La  Empleabilidad

observatoriocip@ufro.cl

Por:  ssanchez@ufro.cl2010  

¡Muchas    Gracias!