Post on 30-Jan-2016
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Evaluación Final en Coloquio
Ética y Formación Profesional
2015
Prof. Viviana Burad
Estudio comparado entre dos códigos de ética profesionalpara intérpretes de lenguas de señas
Preguntas orientadoras de forma: ¿A qué institución pertenecen? ¿En qué fecha fueron redactados? ¿Cómo son los formatos? ¿Cómo fueron aprobados?
Preguntas orientadoras de fondo: ¿Qué normas presentan uno y otro? ¿Existen coincidencias?
A su criterio ¿qué normas están ausentes y sería importante incorporarlas y por qué? ¿Qué normas cree usted que no hubiera hecho falta colocar y por qué?
Los principios éticos nos permiten identificar y buscar una solución efectiva frente a los dilemas morales que se presenten en el desarrollo de nuestras actividades laborales como Intérpretes de Lengua de Señas Argentina-Español
Código de ÉticaOrienta la conducta y actuación profesional, mediante la observancia de valores y principios universales que rigen a
la Sociedad, que contribuyen a mejorar las prácticas y la búsqueda del bien común.
¿Qué contiene un Código de Ética?❖ Sujetos❖ Normas generales❖ Deberes inherentes a la profesión❖ Conducta interprofesional❖ Secreto profesional❖ Honorarios❖ Incompatibilidades❖ Apariencia y conducta profesional❖ Formación continua❖ Condiciones laborales❖ Opción de rechazar un servicio❖ Responsabilidades
❖ Preámbulo❖ Jurisdicción donde se aplica❖ Deberes con la sociedad❖ Deberes con el colegio❖ Definición de lo que es el profesional del
área implicada❖ Relación con los usuarios del servicio❖ Reflexión ética individual y grupal❖ Difusión de conocimientos, producto del
ejercicio profesional❖ Trabajo en equipo, con otros intérpretes
y referentes Sordos
Similitudes➔ el profesional debe estar capacitado para llevar adelante su profesión
➔ debe actualizarse constantemente
➔ debe respetar los principios de confidencialidad, fidelidad, imparcialidad
➔ solidaridad entre colegas
➔ respeto y honorabilidad
➔ fidelidad en la interpretación
➔ presencia del intérprete
➔ el intérprete está habilitado para rechazar un servicio de interpretación
➔ guardar secreto profesional
Diferencias➔ la reflexión ética, individual y grupal
➔ la difusión de conocimientos (entendemos que esto es así al promover la asistencia a congresos, cursos, etc.)
➔ excepciones al secreto profesional
➔ el trabajo en equipo
➔ el respeto por las leyes superiores
Consideramos importante tener en cuenta..➔ jurisdicción donde se aplica
➔ una introducción que establezca la importancia de la ética y el cumplimiento de sus normas
➔ la puntualidad
➔ la ayuda a intérpretes novatos o estudiantes
➔ deberes con el colegio
➔ recursos para denunciar de buena fe cualquier sospecha de mala conducta: anonimidad,
jerarquización, buzones de sugerencia, etc.
➔ ejemplos genéricos de lo que son comportamientos aceptables e inaceptables
➔ tener revisiones y cambios que lo adapten a la realidad y cultura actuales
Consideramos importante tener en cuenta..➔ circular el borrador del código entre un equipo multidisciplinario, la organización o los
destinatarios para su revisión y comentarios
➔ comunicar y publicidad del código a todos los destinatarios
➔ Compartir la responsabilidad, cuando corresponda, de otros ciudadanos y profesionales, en la
adopción de las medidas necesarias para mantener la ética en la prestación de sus servicios
➔ respeto de los derechos y libertades de todos los miembros de la Sociedad, sin distinción
alguna de raza, sexo, religión y opción política
➔ la no discriminación: no hará distinción por razones de género, nacionalidad, raza, religión,
posición social o adhesión a partido político
➔ actitud del ILSA-E para con sus colegas cuando está en funciones directivas: gremiales,
administrativas, docentes, sanitarias o asistenciales
Consideramos importante tener en cuenta..➔ obligación de denunciar ante las autoridades competentes las condiciones de insalubridad o
de inseguridad que se observen en los ambientes de trabajo, lugares públicos o privados que
constituyen riesgos para la salud o la vida
➔ dispositivos que permitan el control del horario máximo de trabajo, que redunde en el
bienestar del ILSA-E, por lo que la Asociación está en la obligación de intentar todas las
acciones legales o disciplinarias establecidas en la ley para preservar la integridad personal y
laboral
➔ promover el trabajo interdisciplinario y la reflexión sobre dilemas morales que impliquen a
más de una profesión
Alumnas
AYBAR, FLAVIA G.
MARTÍNEZ, MARÍA INÉS