Post on 25-Feb-2021
Edición Alicante (noviembre 2013 – mayo 2014)
Programa, profesorado, metodología y titulación
fundeunFUNDACIÓN
EMPRESA UNIVERSIDAD
DE ALICANTE
c y e
Edición Alicante
Programa, profesorado, metodología y titulación [2] c y efundeunFUNDACIÓN
EMPRESA UNIVERSIDAD
DE ALICANTE
Índice
Objetivos 3
A quién va dirigido 4
Metodología 4
Plan de estudios 6
Calendario de clases 9
Comité académico y profesorado 10
Titulación 15
Subvenciones, bonificaciones y descuentos 16
Matrícula y plazos 16
Contacto 17
Edición Alicante
Programa, profesorado, metodología y titulación [3] c y efundeunFUNDACIÓN
EMPRESA UNIVERSIDAD
DE ALICANTE
Objetivos El Máster en Desarrollo para Directivos y Emprendedores tiene como objetivo
general formar a profesionales en las herramientas de desarrollo personal de
las competencias consideradas clave para el desempeño de la función ejecutiva y
directiva. Junto a ello a los alumnos los dotamos de herramientas para afrontar con
éxito la dirección de proyectos, procesos y tareas en la que se tenga que coordinar y/o
dirigir equipos humanos orientados a resultados.
Edición Alicante
Programa, profesorado, metodología y titulación [4] c y efundeunFUNDACIÓN
EMPRESA UNIVERSIDAD
DE ALICANTE
A quién va dirigido El Máster está dirigido a directivos, profesionales, empresarios y emprendedores que
quieran mejorar sus competencias y habilidades profesionales para gestionar tareas,
procesos y personas en sus proyectos y organizaciones, como una estrategia de
diferenciación y competitividad de sus compañías en un mercado donde un valor
diferencial es el talento de nuestro capital humano.
Metodología Nuestra metodología parte como punto de partida de las competencias consideradas
clave para el ejercicio de la función ejecutiva y directiva, su premisa fundamental es
que los adultos cambian su comportamiento cuando se cumplen tres condiciones:
1. Conocen cuál es su estado deseado (metas)
2. Conocen cuál es su situación actual (actuación presente)
3. Conocen cuáles son los comportamientos, medios, recursos que le permitirán
pasar de su situación presenta a su estado deseado.
Modelo de aprendizaje del MDDe
Edición Alicante
Programa, profesorado, metodología y titulación [5] c y efundeunFUNDACIÓN
EMPRESA UNIVERSIDAD
DE ALICANTE
Para favorecer ese cambio y producir la mejora de las competencias en los alumnos
hemos diseñado un conjunto de actividades que responden de forma lógica a este
planteamiento y que se concreta en los siguientes hitos:
1. Firma, al inicio del programa de un “contrato de aprendizaje” entre cada
alumno y la dirección del curso, para garantizar el cumplimiento de los
compromisos.
2. Evaluación 360º. Mediante la herramienta de evaluación desarrollada con
Opem Consultores Opem Leadership Development Audit (OLDA) 360º el
alumno se evalúa a sí mismo y a varios miembros de su entorno profesional.
Esta misma evaluación la realiza al final del curso de modo que permita valorar
el nivel de mejora de las competencias desarrolladas durante el curso en su
entorno profesional.
3. Realización de diferentes “actividades de trabajo” dentro del aula para cada
una de las competencias, centrada en el desarrollo de la competencia concreta.
Habrá también talleres, casos y ejercicios que habrá que resolver y entregar on-
line.
4. Elaboración de “planes de acción” para la mejora de cada una de las
competencias, que será revisado al finalizar la sesión.
5. Asignación de tutor-coach individual que acompañará en el itinerario
formativo, a través del campus virtual, asesorando, resolviendo dudas,
descubriendo y realizando un seguimiento de los planes de mejora ayudando al
alumno a optimizar/equilibrar sus recursos, entorno organizativo y
competencias.
6. Clases on line en formato video, situada en nuestra plataforma de e-learning.
Con dos bases:
a. La metodología Social Learning by #cmua que fomenta la participación
activa y variada más allá del aula.
Edición Alicante
Programa, profesorado, metodología y titulación [6] c y efundeunFUNDACIÓN
EMPRESA UNIVERSIDAD
DE ALICANTE
b. El método Reflexión-Acción, donde al alumno de forma reiterada en el
proceso de aprendizaje le hacemos parar, reflexionar y dar respuesta a
mini casos que le obligan a la aplicación de los conocimientos
adquiridos fortaleciendo el proceso de aprendizaje.
Se trata en definitiva de un sistema de “development center” continuo con
metodología “learning by doing”, aprendizaje experiencial, talleres de trabajo,
ponencias, mesas redonda y autoestudio.
El MDDe es un Máster orientado a resultados, por ello para reforzar esta metodología
en los distintos módulos conocerás y utilizarás herramientas que al finalizar el curso
podrás utilizar en tu trabajo diario, permitiendo mejorar tu eficacia y eficiencia, en
definitiva tu productividad profesional y tus resultados.
Plan de estudios El Máster cuenta con los siguientes módulos:
1. AUTOCONOCIMIENTO
1.1. Evaluación OLDA 360º
1.2. Entrenamiento en metodología de mejora continua, a través de propuestas
de compromisos de mejora competencial
1.3. Herramientas. Diagnóstico y definición de tu modelo de negocio personal.
Business Model You
Edición Alicante
Programa, profesorado, metodología y titulación [7] c y efundeunFUNDACIÓN
EMPRESA UNIVERSIDAD
DE ALICANTE
2. EFICACIA INTRAPERSONAL
2.1. Visión estratégica. Objetivos y metas
2.2. Automotivación y orientación al logro
2.3. Organización y gestión eficaz del tiempo
2.4. Gestión del estrés
2.5. Herramientas para la optimización del desarrollo de tus flujos de trabajo
3. EFICACIA PERSONAL
3.1. Potencia la Marca Personal y Organizacional
3.2. Presentaciones de alto impacto
3.3. Innovar e impactar. Creación de valor diferencial a través de la creatividad
y la innovación
3.4. Habilidades de comunicación
3.5. Herramientas en la nube para la mejora de la productividad personal y de
equipos
4. EFICACIA INTERPERSONAL
4.1. Protocolo para ejecutivos
4.2. Networking para la creación y gestión de relaciones en entornos
profesionales
4.3. Gestionar Conflictos. Mediación
4.4. Negociación
4.5. Trabajar en equipo
5. EFICACIA DIRECTIVA
5.1. Desarrollo de Colaboradores
5.2. Desarrollo de equipos de alto rendimiento. Coaching de equipos
Edición Alicante
Programa, profesorado, metodología y titulación [8] c y efundeunFUNDACIÓN
EMPRESA UNIVERSIDAD
DE ALICANTE
5.3. Herramientas para la revisión y definición de Modelos de Negocio.
5.4. Herramientas de Validación de modelos de negocio
5.5. Herramientas. Organización y seguimiento de la acción. Project
Management
6. EVALUACIÓN
6.1. Evaluación OLDA 360º Retest y valoración la mejora competencial del
alumno durante el curso
6.2. Seguimiento de las propuestas de mejora mediante tutorización
6.3. Desarrollo de plan de acción personal integrado
Edición Alicante
Programa, profesorado, metodología y titulación [9] c y efundeunFUNDACIÓN
EMPRESA UNIVERSIDAD
DE ALICANTE
Calendario de clases La duración del Máster en Desarrollo para Directivos y Emprendedores será de 7
meses y las clases darán comienzo el 22 de noviembre. Las clases se impartirán en el
Campus de San Vicente de la Universidad de Alicante y los horarios de las clases
presenciales serán los viernes de 16 h. a 21 h. y los sábados de 9 h. a 14 h.
oct-13
nov-13
L M X J V S D L M X J V S D
1 2 3 4 5 6
0 0 0
1 2 3
7 8 9 10 11 12 13
4 5 6 7 8 9 10
14 15 16 17 18 19 20
11 12 13 14 15 16 17
21 22 23 24 25 26 27
18 19 20 21 22 23 24
28 29 30 31 0 0 0
25 26 27 28 29 30 0
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
dic-13
ene-14
L M X J V S D L M X J V S D
0 0 0 0 0
1
1 2 3 4 5
2 3 4 5 6 7 8 6 7 8 9 10 11 12
9 10 11 12 13 14 15 13 14 15 16 17 18 19
16 17 18 19 20 21 22 20 21 22 23 24 25 26
23 24 25 26 27 28 29 27 28 29 30 31 0 0
30 31 0 0 0
0 0 0 0 0 0 0
feb-14
mar-14
L M X J V S D
L M X J V S D
0 0 0 0
1 2
0 0 0 0
1 2
3 4 5 6 7 8 9
3 4 5 6 7 8 9
10 11 12 13 14 15 16
10 11 12 13 14 15 16
17 18 19 20 21 22 23
17 18 19 20 21 22 23
24 25 26 27 28 0 0
24 25 26 27 28 29 30
31 0 0 0 0 0 0
abr-14
may-14
L M X J V S D
L M X J V S D
1 2 3 4 5 6
0 0
1 2 3 4
7 8 9 10 11 12 13
5 6 7 8 9 10 11
14 15 16 17 18 19 20
12 13 14 15 16 17 18
21 22 23 24 25 26 27
19 20 21 22 23 24 25
28 29 30 0 0 0 0
26 27 28 29 30 31 0
Edición Alicante
Programa, profesorado, metodología y titulación [10] c y efundeunFUNDACIÓN
EMPRESA UNIVERSIDAD
DE ALICANTE
Comité académico y profesorado Comité Académico
José Luís Gascó. Catedrático de Organización de Empresas de la
Universidad de Alicante.
.
Reyes González. Directora de Grupo de Investigación SIRHO. Profesora Titular de Organización de Empresas de la Universidad de Alicante.
.
Juan LLopis. Catedrático de organización de la Universidad de Alicante
.
Mariano García. Profesor Titular de Psicología de las Organizaciones. Director del Servicio de Investigación de Ergonomía y Psicosociología Aplicada. Universidad de Murcia.
.
.
.Antonio León García. Profesor Titular de Psicología del Trabajo
Universidad de Oviedo. Investigador en área de Emprendedurismo
en University College of London.
Edición Alicante
Programa, profesorado, metodología y titulación [11] c y efundeunFUNDACIÓN
EMPRESA UNIVERSIDAD
DE ALICANTE
Directores
José Antonio Carrión. Director. Licenciado en Psicología. Profesor de Organización de Empresas y Director Técnico de Cátedra Prosegur de Talento Directivo de la Universidad de Alicante. Socio Director de Opem Consultores.
Blog / Linkedin / Twitter
José Manuel De Haro. Director Académico. Licenciado en Psicología del Trabajo. Coordinador del Equipo de Coaching del PDDe. Associated Certified Coach (ICF) y MISC. Practitioner en PNL. Training and development manager en Agbar (Comunidad Valenciana y Murcia). Blog / Linkedin / Twitter
Profesorado
José Juan Agudo. Licenciado en Económicas y Filosofía. Socio Director de Atman. Especialista en organización de actividades Outdoor
Training. Coach Ejecutivo. Blog / Linkedin / Twitter .
Alfonso Alcántara Gómez (yoriento): Consultor en COACHING 2.0 y asesor en reputación digital, RR.HH., estrategia profesional y empleo de profesionales. Ha sido coordinador de Redes Sociales de la Consejería de Empleo y del Servicio Andaluz de Empleo (SAE) de la Junta de Andalucía.
Blog / Twitter / Linkedin
Juan José Álvaro: Graduado social y licenciado en ciencias del trabajo.
Socio director en DynaMentors Business Excellence, S.L. Formador en
Comunicación y Liderazgo.
Blog / Twitter / Linkedin
Edición Alicante
Programa, profesorado, metodología y titulación [12] c y efundeunFUNDACIÓN
EMPRESA UNIVERSIDAD
DE ALICANTE
Víctor Alexandre. Diplomado en Magisterio y Educación Física. Socio Director de Viviendo del Cuento. Actor y experto en organización de eventos y actividades outdoor training. Blog / Linkedin
Gonzalo Álvarez: Ingeniero Superior de Telecomunicación por la
UPV/EHU, Doctor en Informática por la UPM y Coach asociado de SUN. Autor del libro “El Arte de Presentar”. Formador y ponente. Blog / Twitter / Linkedin
Fernando Álvarez. Ingeniero Informático, Máster en PNL y Coachin Co-activo. Coach y especialista en Marketing de Guerrilla. Conferenciante en EOI, ICADE, Univ. Juan Carlos I y la Comisión Europea. Blog / Linkedin / Twitter
.
Raquel Ayestarán Crespo: PhD en Comunicación por la UCM. Social Media Strategy en Grupo de Comunicación. Especialista en Integración de estrategia de Marketing Off y On line. Profesora de MBA Digital en ESIC, Universidad de Valladolid y de Alcalá de Henares (Madrid), Unidad Editorial, entre otros. Blog / Twitter / Linkedin
José Manuel Bolívar. Licenciado en CC. Políticas y Sociología, máster en RRHH y coach certificado por ICF. Ha desarrollado su carrera
profesional en posiciones directivas de Recursos Humanos en multinacionales del sector tecnológico. Consultor artesano, formador y experto en GTD. Blog / Twitter / Linkedin
Concha Gomiz. Licenciada en Psicología. Máster en Mediación. Certificado en coaching ejecutivo por Coachville Spain (Madrid) y certificación por IAC (Internacional Association of coaching). Socia-Directora en TAO Consultores Linkedin
Edición Alicante
Programa, profesorado, metodología y titulación [13] c y efundeunFUNDACIÓN
EMPRESA UNIVERSIDAD
DE ALICANTE
José Luís Herranz. Actor, Diplomado en Magisterio y Educación Física. Director Creativo de Viviendo del Cuento. Experto en Expresión corporal y emocional, campeón de esgrima. Blog / Linkedin
César Mariel. Ingeniero Informático, Licenciado en Marketing y MBA, su carrera profesional la ha desarrollado en el sector tecnológico y el
de alimentación, actualmente es el CEO de Cadenalia y promotor de Iristrace. Formador especializado en el área de emprendedurismo y modelos de negocio. Blog / Linkedin / Twitter Emilio Márquez. Ingeniero informático, emprendedor, empresario, blogger y comunicador. Experto en networking. Blog / Linkedin / Twitter
. Fátima Martínez. Técnico Superior en Publicidad y Relaciones Públicas. Consultora, Dircom, Formadora y Ponente Social Media para distintas empresas. Especialista en Integración de Estrategias de Marketing On/Off. Blog / Twitter / Linkedin
Javier Megías: Experto en estrategia y modelos de negocio apasionado por el emprendimiento y las startups. Consejero en varias startups y directivo en diversas empresas, desde PYMEs hasta
multinacionales. Actualmente es consultor artesano en estrategia para startups, asesor de la Comisión Europea, speaker profesional y business angel. Blog / Twitter / Linkedin
José Antonio de Miguel (@yoemprendo). Licenciado en Económicas. Presidente de AFICE. Premio INTEF 2012 del Ministerio de Educación por el proyecto Itinerario Emprendedor. Tutor, mentor y desarrollo de metodologías de apoyo a emprendedores. Especializado en metodologías ágiles: Lean Canvas, Canvas Business Model. Blog / Twitter / Linkedin
Edición Alicante
Programa, profesorado, metodología y titulación [14] c y efundeunFUNDACIÓN
EMPRESA UNIVERSIDAD
DE ALICANTE
Faustino Olmos. Director de Recursos Humanos de compañías del sector Asegurador y TIC, Coach Ejecutivo y experto en formación y Desarrollo Directivo. Socio Director Espiral. Linkedin
Andrés Pérez. Químico por la Universidad Autónoma de Madrid, MBA por ICADE y Experto en desarrollo de marcas. Consultor y formador
de Marketing y Personal Branding. Web / Linkedin / Twitter.
.
Víctor Puig. Licenciado en Periodismo. Consultor de estrategias online, gestión de la reputación online y social media management. Ha trabajado en proyectos en internet en La Vanguardia, Excite España, MTV Channel España, Overalia. Formador y ponente. Blog / Twitter / Linked In
Roberto Rodríguez Licenciado en Ciencias Económicas y Empresariales y Máster en recursos humanos por la Universidad de A Coruña. Máster en dirección de empresas TIC por la Escuela de Negocios Caixanova. Coach ejecutivo por AECOP. Profesor en programas máster sobre comportamiento humano. Director de personas, equipos y recursos en ONO. Blog / Linkedin / Twitter
Emilio Ronco. Licenciado en Psicología. MBA por ESADE. Programa Desarrollo de Liderazgo por Harvard University, Planificación Estratégica en San Diego University. Director de Recursos Humanos en diversas multinacionales. Coautor del libro “el reto de gestionar el
talento”. Actualmente Managing Partner en Talent and Results.
Web / Linkedin / Twitter.
Jeroen Sangers. Licenciado en Químicas. Especialista en productividad personal, ofrece soluciones para formas más inteligentes de trabajar y vivir, tanto a nivel personal y organizativo, integrando herramientas 2.0. Blog / Linkedin / Twitter
.
Edición Alicante
Programa, profesorado, metodología y titulación [15] c y efundeunFUNDACIÓN
EMPRESA UNIVERSIDAD
DE ALICANTE
Andy Stalman. Licenciado en Periodismo y Licenciado en Relaciones Internacionales. Director de Marketing en Lacoste (Buenos Aires) y Aeropuertos Argentina 2000. Socio y Managing Director de Cato Partners Europe, liderando proyectos en más de 15 países. Blog / Twitter / Linkedin
Jeroen Van Zoggel. Licenciado en Economicas. Profesor y consultor experto en Organización, Equipos y Gestión de Personas. Autor del
libro “¿Trabajas o colaboras? Team Beat, la eficacia de la cooperación”. Colección. EADA. Blog / Linkedin / Twitter
. Carlos van-der Hofstadt Román. Doctor en Psicología. Profesor y miembro del grupo de Investigación Comunicación y Salud en la UMH. Psicólogo Clínico titular en el Hospital General Universitario de Alicante y autor de numerosas publicaciones y libros. Web / Linkedin
Titulación
La titulación de “Máster en Desarrollo para Directivos y Emprendedores” será
expedida por la Fundación Empresa Universidad de Alicante. El alumno recibirá un
diploma certificando la formación recibida tras superar satisfactoriamente todas las
evaluaciones del máster.
Edición Alicante
Programa, profesorado, metodología y titulación [16] c y efundeunFUNDACIÓN
EMPRESA UNIVERSIDAD
DE ALICANTE
Subvenciones, bonificaciones y descuentos Bonificaciones de la Tripartita
El curso puede ser financiado íntegramente por medio de la Fundación Tripartita,
gestionada por parte de la Fundación Empresa Universidad de Alicante. Información de
las bonificaciones de la Fundación Tripartita
Ayudas a desempleados/discapacitados
Para aquellas personas que se encuentren en situación de desempleo se ofrece un
15% de descuento sobre el precio del programa. Será necesario acreditar su situación
mediante certificado de situación laboral o de vida laboral actualizado proporcionado
por el INEM para los desempleados. Compatible con la opción de pago fraccionado. No
acumulable a otros descuentos y bonificaciones.
Matrícula y plazos
El periodo de matrícula está cerrado. Se abrirá de nuevo para la siguiente convocatoria
en mayo de 2014.
Edición Alicante
Programa, profesorado, metodología y titulación [17] c y efundeunFUNDACIÓN
EMPRESA UNIVERSIDAD
DE ALICANTE
Contacto Para cualquier duda puedes dirigirte a la Jefatura de Estudios a través de los siguientes
medios:
Email: info@campusyempresa.com
Teléfono: 966 305 665
Web: http://campusyempresa.com/
Facebook: http://www.facebook.com/empresayuniversidad
Twitter: https://twitter.com/campusyempresa