INICIATIVA NORUEGA Plan de Salud para Adolescentes

Avances, lecciones aprendidas y desafíos

Honduras 2012

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Contexto Externo Divergencias después de la crisis política de 2009 Elecciones primarias para seleccionar aspirantes a puestos de elección

popular Un proceso electoral para elección de autoridades, que genera

tenciones y dificultades en los procesos de trabajo. Cambio de autoridades de nivel superior y mandos intermedios de la

Secretaria de Salud (Ministro, Administradores y Personal Técnico), conflictos con diferentes gremios Alto niveles de violencia con un índice de homicidios de 86%,

vinculados al narcotráfico, robo, uso de drogas, desempleo, pobreza, femicidios, crímenes de odio, bajos niveles de educación.

Contexto Interno de la OPS

Durante el año 2012, se dieron 3 cambio de consultora del tema de Adolescentes.

Esta situación ha producido atrasos por los procesos de

contratación e inducción al personal nuevo. Dada la problemática se analizaron las estrategias de

ejecución y la búsqueda de alternativas para la implementación, promoviendo los mejores esfuerzos para el cumplimiento de las metas

Se estableció coordinación con otros recursos de la oficina

para avanzar en los procesos

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Legislación , políticas y estrategias favorables

•  Revisión de la Ley de VIH y sida en proceso •  Modelo de Atención Integral en VIH y sida en implementación

•  En Proceso de diseño la política de Población y Desarrollo

•  Diseñada la Política de VIH y sida en el mundo del trabajo

•  Normas de Atención al hombre diseñadas

•  Estrategia Nacional de Prevención de Embarazo en Adolescentes diseñada y socializada

Fortalecimiento de capacidades para generación y uso de información estratégica para M&E en población joven

•  Investigación sobre caracterización de adolescentes embarazadas

•  Capacitación e implementación del SIA en 4 servicios •  Disponibilidad de información Portal de Adolescentes •  Informe final de tendencia en la prevalencia de VIH en HSH •  Informe de evaluación de la notificación de VIH en la red de

servicios de salud •  En implementación el plan anual de fármaco resistencia •  Apoyo a la encuesta de salud escolar •  Informe de acceso Universal •  Informe de evaluación de medio termino del Programa de

Adolescentes

Expansión de servicios integrados de prevención del VIH-SSR, basados en DH y equidad de género.

•  Equipada la sala para adolescentes en Puerto Lempira

•  Equipado el servicio odontológico para adolescentes y jóvenes en Puerto Lempira

•  4 servicios amigables para adolescentes cuentan con personal debidamente entrenado en las áreas de atención integral, consejería, género, prevención de las ITS, VIH, sida y embarazo en adolescentes

•  En proceso la implementación de un servicio para adolescentes y Jóvenes en la Universidad Nacional de Agricultura, con metodología paso a paso

•  Elaborados los lineamientos para la atención Integral para adolescentes

Desarrollo capacidades de R-H para la provisión de servicios de prevención del VIH y SSR basados en DH y equidad de

género:

•  Capacitados 60 Profesionales y técnicos en SSR-DH-genero, ITS-VIH y embarazos en adolescentes.

•  En proceso de capacitación 9 Profesionales “Diplomado con la Universidad de Chile”

•  Capacitados 37 profesionales de 4 regiones departamentales en el manejo del Sistema Informático del Adolescente

•  200 participantes en el “II Congreso de Adolescentes” en SPS •  Adolescentes capacitados en SSR-DH-genero, ITS-VIH-sida-prevención

de embarazos: ü  61 lideres adscritos a los servicios de salud ü  100 Adolescentes de nivel secundario de 2 centros educativos de nivel

medio ü  16 jóvenes de la diversidad sexual ü  300 Adolescentes y jóvenes abordados mediante Kioscos

Lecciones Aprendidas •  La interacción entre diferentes actores y sectores facilita la

sostenibilidad de los procesos y el reconocimiento de donde y a quien acudir en caso de necesidad

•  El aprovechamiento de los recursos y capacidades disponibles en los espacios facilita las intervenciones

•  El involucramiento de jóvenes en la toma de decisiones motiva y produce un sentido de pertenencia.

•  El incentivo al personal durante el proceso facilita la socialización e implementación de los mismos desde las bases en los niveles locales

•  Aceptación y reconocimiento de la importancia de la capacitación en el personal involucrado

Desafíos para el Próximo Bienio

•  Ampliar las oportunidades de participación de los jóvenes mediante el trabajo en redes

•  Maximizar la utilización de información estratégica para la toma de decisiones en todos los niveles y sectores involucrados

•  Promover el desarrollo de investigaciones mediante alianzas con sectores académicos

•  Gestionar incentivos para la permanencia del personal capacitado •  Aprovechar las capacidades de profesionales egresados/as del

diplomado •  Fortalecer alianzas con organismos de cooperación y sociedad civil para

ampliar los espacios de intervención para adolescentes •  Capacitar personal de nivel medio y lideres comunitarios con base en los

planes, las necesidades y obstáculos de la población adolescente •  Profundizar sobre los abordajes: SSR, DH, genero, prevención de VIH-ITS y

embarazos (incluye planificación familiar) en los proceso de capacitación y trabajo para favorecer la inclusión y la toma de decisiones asertivas en adolescentes y jóvenes