Post on 07-Mar-2015
Innovación en la Prevención de RiesgosComportamientos seguros y
bienestar
Desarrollamos valores segurosGeneramos bienestar
Desarrollamos valores segurosGeneramos bienestarMadrid Barcelona Lisboa
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La prevención no tiene porque ser gris
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No esperes resultados diferentes si sigues haciendolo mismo de siempre
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Innove para teneruna Prevención eficazInnove para teneruna Prevención eficaz
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Los valores son la clave de la innovación
Los valores son la clave de la innovación
Hacia una nueva Hacia una nueva realidadrealidad
Resultados
Hacer bien
lo básico
El corazón de
la seguridad
Desarrollar
valores
en seguridad
Hacer bien lo Hacer bien lo básicobásico
El primer paso para innovarEl primer paso para innovar
Hacer bien lo básico
SEGURIDAD: LA GESTIÓN
• Evaluación de riesgos
• Investigación de accidentes
• Inspecciones programadas
Hacia una nueva realidad
Hacia una nueva realidad
Seguridad: La Gestión
Hacia una nueva realidad
Seguridad: La Gestión
Bienestar: Las Personas
Hacia una nueva realidad
Seguridad: La Gestión
Bienestar: Las Personas
Desarrollar lo básico para
tener valores de
seguridad
Desarrollar valores
para hacer bien lo
básico
Hacia una nueva realidad
Seguridad: La Gestión
Bienestar: Las PersonasValores
de Seguridad
Liderazgo en
Seguridad
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Desarrollar valoresen seguridad
Desarrollar valoresen seguridad
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Comportamientos
seguros y bienestar
Comportamientos
seguros y bienestar
Formación en comportamientos seguros
Lo que no se comprueba, no se aprende
Actuación ResultadoValores
personas
Formación en Gestión del Estrés
Lo que no se comprueba, no se aprende
ResultadoVentana de las emociones
Valores personas: Estrés al volante
ActuaciónEmociones al conducir
Qué
Método Prevensis
Cómo
Por qué
Me importa
Desarrolla comportamientos seguros
Conocimiento Habilidad
Compromiso
Programas para conseguir el ME IMPORTA
Cómo llegar al corazón de la seguridad
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Observación y Liderazgo
Inculcar valores de seguridad
Todos pueden desarrollar un liderazgo eficaz
Las personas actúan en base a sus valores
Los valores de seguridad no se enseñan
El proyecto de Liderazgo
Objetivo: De directivos a líderes
CENTRADOS EN ASPECTOS
TÉCNICOS
LE IMPONGO LA SOLUCIÓN
Directivos Líderes
LLEGAN AL CORAZÓN DE LAS
PERSONAS
ÉL PROPONE LA SOLUCIÓN
¿CÓMO?¿POR QUÉ?
MEIMPORTA
El proyecto de Liderazgo
Objetivo:Del rojo al verde
NO DISPUESTO A DAR PODRÍA DAR A CAMBIO DE DISPUESTO A DAR
Personas comprometidas con la seguridad
HOSTILES CALCULADORES COOPERATIVO
Cambie el enfoque de la Seguridad
Medio vacío
PREVENIR EL FRACASO LOGRAR EL ÉXITO
Evitar Accidentes
Medio lleno
Generar Bienestar
Seguridad Seguridad no es sólo no es sólo los jueves por la los jueves por la tardetarde
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Algunos ejemplos
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Bienestar en tu organización
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Si quieres llegar al
corazón de la seguridad
y de las personas