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INSTITUCIÓN EDUCATIVA CONCEJO DE SABANETA J.M.C.B
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MIS
ION
Competencias laborales y académicas
Desarrollo de valores
Formación de mejores ciudadanos
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VIS
ION
20
16Líderes en gestión
empresarial
Desarrollo tecnológico
Calidad humana y convivencia
armónica
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RESPETO
RESPONSABILIDAD
SOLIDARIDAD
VALORES CORPORATIVOS
Garantizar la prestación de un servicio educativo inclusivo, con pertinencia, dentro
del marco de la Constitución y las leyes, el desarrollo tecnológico, una convivencia
participativa, el uso adecuado de los recursos y el cumplimiento con el
mejoramiento continuo.
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POLITICA DE CALIDAD
COMUNIDAD EDUCATIVA
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PERFIL NUMERO
Familias jornada diurna 375
Familias jornada nocturna 223
Estudiantes jornada diurnaE1 6%, E2 54%, E3 40%
509 (233 -276)Movilidad
Estudiantes jornada nocturnaE1 17%, E2 65%, E3 18%
296 (165 – 130)Deserción 39 – 13%
Docentes jornada diurna 14 (6 – 8)
Docentes jornada nocturna 11 (horas extras)
Docente orientadora 1
Coordinadores 2
Rectora 1
PERSONAL DE APOYO
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PERFIL NUMERO
Biblioteca *
1
Aseo * 2
Vigilancia 3 y relevante
Secretarias 2
Restaurante escolar 4
GESTIÓN DIRECTIVA
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• Talento Humano• Gobierno Escolar• Consejo de Estudiantes• Consejo de Padres• Comité de Convivencia Escolar, según la Ley 1620 de
2013• Cumplimiento del Manual de convivencia, como garantía
de ambientes armónicos• SIGCE: Sistema General de la Calidad de la
Educación• Mecanismos de comunicación• Reuniones quincenales• Motivación hacia el aprendizaje
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• Actividades extracurriculares: Casa de la Cultura, INDESA y Unisabaneta
• Bienestar estudiantil• Capacitación docentes: Competencias y Pruebas
Externas - Unisabaneta, Programa Ser más Maestro - Prosur, Jugada Maestra - Unisabaneta, Maestro Digital-MEN, Cursos de Inglés – Unisabaneta, CEPAD- Ingeniería en Tareas de Alto Riesgo, Proyecto de Medio Ambiente – S. de Medio Ambiente y Ludoteca Libélula y Administración Municipal
• Orientadores de Grupo encargados del Área de Ética
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GESTIÓN ADMINISTRATIVA Y FINANCIERA
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PRESUPUESTO 2013
Acuerdo 03 Consejo Directivo
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PROCEDENCIA VALOR EJECUTADO
Recursos del Balance $ 4.811.184
Recursos Propios $ 3.700.000
Transferencia Municipal (gratuidad)
$ 82.766.535 31.649.099 – 38%
Transferencias SGP $ 36.560.000 16.927.279 – 46%
TOTAL $ 127.837.719 48.576.378 – 38%
INVERSIÓN
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CONCEPTO VALORServicios técnicos y profesionales $ 12.000.000
Transporte y comunicación $ 8.000.000
Impresos y publicaciones $ 9.000.000
Mantenimiento locativo $ 13.311.184
Mantenimiento mobiliario y equipo $ 12.000.000
Materiales y suministros $ 19.300.000
Material didáctico $ 9.000.000
Compra equipos $ 15.000.000
Seguros (pólizas de manejo) $ 1.000.000
Intereses y comisiones $ 800.000
Actividades científicas, religiosas, deportivas, recreativas y culturales $ 19.300.000
Plan de mejoramiento institucional $ 9.126.535
• Bienestar del talento humano
• Estímulos
• Evaluación institucional – Plan de Mejoramiento
• Mantenimiento de la planta física
• Calidad Educativa
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GESTIÓN ACADÉMICA
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• Enfoque metodológico, predomina lo tradicional• Recursos para el aprendizaje, mejoramiento de
laboratorios• Capacitación pruebas externas• Actividades de recuperación• Comisiones de Evaluación y Promoción• Seguimiento a la asistencia• Apoyo pedagógico a estudiantes con dificultades de
aprendizaje – UAI• Seguimiento a la reprobación escolar
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• MEDIA TÉCNICA - SENA
• Capacitación en las aulas de clase frente a la prevención de la violencia escolar con temáticas como: Bullying, conocimiento del manual de convivencia escolar, respeto a la diferencia, solución de conflictos, proyecto de vida.
• Becas mejores bachilleres, total 8 (2+2+4)• Seguimiento a egresados
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PROGRAMA GRADO ESTUDIAN.
%
Program. de Software 11° (44) 9 20
Diseño de Multimedia 10° 13 28
Diseño Arquitectónico 10° (47) 14 30
EDUCACIÓN DE ADULTOS
• Aceptación de la diferencia e inclusión• Exigencia académica• Promoción según capacidades e interés • Negociación y acuerdos frente al consumo de SPA• Fortalecimiento horario tarde• Perfil de los docentes• Solución de conflictos• SENA: Artes y oficios• Baja deserción• Remisiones a centros especializados (convenios)
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GESTIÓN CON LA COMUNIDAD
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• Escuela de Familia• Participación de 10 madres en el Diplomado “Transición
fluida: del hogar a la escuela” S.E – CEIPA• Contacto permanente con familias de casos especiales• Asesorías familiares individuales • Remisiones de casos a Comisaría de Familia, Personería
Municipal, Secretaría de Educación, Secretaría de Salud, EPS y CES, con miras a garantizar los derechos de los niños, niñas y adolescentes
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• Consejo de Padres: capacitación y formación 35 usuarios• Proyecto alfabetización• Asistencia del 90% de las familias a las reuniones
programadas internas y externas• Utilización de espacios físicos por parte de la comunidad• Convenios: SENA, María Cano, San Martín, Tecnológico de
Antioquia, Unisabaneta, Cooperativa Belén y Cooperativa J.F. Kennedy
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I.E.MUNICIPIOMEN
POLITICAS
PEM
Políticas de Calidad
MODELO
PEDAGÓGICO
ORIENTACIÓN
VOCACIONAL
PEIsPLAN DE
MEJORAMIENTO
SEGUIMIENTO Y EVALUACIÓN
RUTA MEJORAMIENTO EDUCATIVO
GRACIAS!
Cruz Cecilia Estrada MesaRectora
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